Goalmap

🎄✨ Toute l’équipe Goalmap s’associe pour vous souhaiter de très belles fêtes de fin d’année ! ✨🎄 Alors que Noël n'a jamais été si proche et que 2024 touche à sa fin, nous tenons à remercier chaleureusement : 🟣 L’ensemble de nos clients, qui nous font confiance au quotidien pour accompagner leurs équipes vers plus de bien-être, de santé et de sécurité au travail ; 🟣 Nos intervenants, véritables moteurs de nos formations, qui mettent leur expertise et leur passion au service de vos collaborateurs ; 🟣 Nos partenaires assureurs et courtiers, qui partagent notre ambition d’une prévention santé - sécurité toujours plus impactante en entreprise. 🌟 2024 a été une année riche en échanges, en projets et en moments inspirants. Ensemble, nous avons contribué à favoriser des environnements de travail plus sains, inclusifs et motivants. Et si nous prolongions cette belle dynamique en 2025 ? 📅 Commencez à préparer vos actions QVCT pour 2025 ➡️même pendant les fêtes, nous sommes à votre disposition pour vous proposer des actions clés en main, faciles à mettre en place et adaptées à vos besoins spécifiques ✅ 👉 Discutons-en : https://lnkd.in/gkmdwBnm

🎉 2024 termine fort pour Goalmap : deux nouveaux talents rejoignent l’équipe 🔥 Nous sommes heureux d’accueillir Anaëlle Dupont et Daria Kyan qui viennent renforcer les pôles commercial et marketing : 🤵♀️Anaëlle nous rejoint en tant que Responsable Grands Comptes, avec l’ambition d’accompagner au plus près nos clients dans le déploiement de leurs initiatives QVCT. 👩💻Daria renforce l'équipe en tant que Marketing Lead et aura pour objectif de définir et coordonner notre stratégie marketing afin d’aider Goalmap à franchir de nouveaux paliers 🚀 💬 Le mot d'Anaëlle : "Passionnée par le développement des talents et le bien-être en entreprise, je suis ravie d'intégrer une entreprise ambitieuse qui s’est fixée pour mission d'améliorer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail. J’ai hâte de contribuer à faire connaître nos solutions au plus grand nombre !” 💬 Le mot de Daria : "Rejoindre Goalmap comme Lead Marketing, c’est bien plus qu’un nouveau défi professionnel : c’est contribuer à améliorer concrètement le bien-être des salariés au travail. Je suis déterminée à faire rayonner Goalmap et à concevoir des stratégies inspirantes pour engager davantage d’entreprises dans cette démarche." 👏 Bienvenue à toutes les deux, nous sommes ravis de vous avoir dans l'équipe ! Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions autour de la QVCT, la santé et la sécurité au travail ? Tous nos ateliers ➡️ https://lnkd.in/gSYfJxEW

⚠️ Prévention des accidents du travail graves et mortels : un enjeu majeur pour toutes les entreprises ! Saviez-vous qu’en France, chaque jour, plus de 600 accidents graves et près de 700 décès annuels sont liés au travail (source : DARES, 2023) ? Face à ces chiffres alarmants, le Ministère du Travail a lancé en octobre une campagne nationale pour sensibiliser employeurs et salariés à la prévention des accidents graves et mortels au travail (ATGM). 📢 Sous le slogan « La sécurité au travail, c’est chaque jour que l’on doit y penser », cette initiative vise à renforcer les pratiques de prévention et à diffuser des outils concrets pour agir efficacement. 💡 Cet article fait le point sur : 🟣Les actions phares de cette campagne, dont des outils gratuits et des témoignages inspirants. 🟣Des idées concrètes pour intégrer une culture de sécurité au travail dans votre entreprise. 🟣Comment Goalmap peut vous accompagner avec des formations pratiques et des ateliers adaptés à vos enjeux. 🎯 En complément de cette campagne publique, nous proposons des solutions sur-mesure et adaptées à vos enjeux pour vous aider à réduire les risques et à sensibiliser vos équipes tout au long de l’année, avec des ateliers tels que : 🟣Gestes et postures : prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS). 🟣Utilisation des EPI : garantir une utilisation optimale des équipements de protection individuelle. 🟣Prévention des chutes et Risque routier : pour les secteurs à risque comme le BTP, la logistique ou l’industrie. #PréventionSanté #SécuritéAuTravail #BienÊtreAuTravail #FormationSécurité #ATGM

📅 Si l'on faisait le point sur les grands événements santé et QVCT prévus en 2025 ? 🚀 👉 Rejoignez-nous lors de notre premier webinaire de l'année et trouvez l'inspiration pour concevoir un programme QVCT sur-mesure, adapté à vos besoins 🔥 🗓️ Arthur Catani, co-fondateur de Goalmap, vous donne rendez-vous le jeudi 9 janvier à 11h30 ! 🎙️ Au programme de ce webinaire : 🟣 Un tour d’horizon des temps forts QVCT 2025 : prévention santé, sécurité, bien-être au travail, etc ; 🟣 Nos conseils pour intégrer ces événements dans votre calendrier d’entreprise et maximiser leur impact ; 🟣 Des idées concrètes d’ateliers, de formations et d'initiatives pour animer ces moments et fédérer vos équipes. ✅ Pourquoi participer ? 📌 Pour prendre une longueur d’avance en structurant dès maintenant vos actions QVCT de 2025 ; 📌 Pour obtenir des outils pratiques et des idées concrètes pour faire de votre politique de prévention une réussite tout au long de l’année ; 📌 Pour trouver l'inspiration et faire de chaque événement un levier d’engagement efficace et durable. 🔗 https://lnkd.in/ev_dFzdN #Webinaire #QVCT #RH #QHSE #Entreprise

📣 Retour sur une semaine d’apprentissage et d’échanges inspirants avec L'olivier Assurance | Admiral Group Plc ! La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) a été l’occasion pour L’Olivier Assurance de franchir une nouvelle étape dans son engagement pour l’inclusion en milieu professionnel. Après avoir mené diverses actions sur des sujets comme la gestion des incivilités au travail ou la gestion du temps, L’Olivier Assurance s’est lancé pour la première fois dans des actions de sensibilisation aux handicaps, en collaboration avec Goalmap. Nous avons eu le plaisir d’animer les ateliers "Vis mon handicap" sur leurs sites de Lille et Paris, des moments immersifs et interactifs qui ont reçu un accueil incroyable : des notes sur les deux sites de 4,8/5 ! 👏 Un immense merci à leurs équipes pour leur participation active, ainsi qu’à nos super intervenantes Delphine BOUDEN et Séverine Guyomard, qui ont su transmettre avec impact et pédagogie des messages clés pour sensibiliser sur le handicap en entreprise. 🌟 La SEEPH est un moment phare pour promouvoir la QVCT et sensibiliser aux handicaps, mais ce n’est pas le seul ! ➡️C’est pourquoi nous vous proposons de démarrer l’année 2025 avec notre webinaire dédié aux dates clés de la QVCT, le jeudi 9 janvier ! Quelles dates clés faut-il cocher dans votre agenda ? Comment surfer sur ces temps forts de manière efficace ? Anticipez dès maintenant vos événements pour mobiliser et engager pleinement vos collaborateurs en 2025 ! 👉 Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/ev_dFzdN #QVCT #SEEPH #Handicap

2 nouveaux talents rejoignent l’équipe Goalmap ! 🎉 Nous sommes ravis d’accueillir Sarah et Raphaël en tant que chargés des opérations ! Ils rejoignent l'équipe avec l’ambition de faire passer un nouveau cap à nos interventions en entreprise 🚀 ➡️ Leur rôle ? Sarah et Raphaël seront au cœur de notre mission, en accompagnant notre réseau de formateurs certifiés et en veillant à ce que chaque intervention soit un succès pour nos intervenants, nos clients et leurs salariés ! ➡️L’objectif ? Garantir des interventions de qualité pour tous, en développant de manière ludique et interactive les connaissances et compétences de chacun autour de sujets liés à la santé, la sécurité et le bien-être en entreprise. ✅ 👩💻Sarah "Passionnée par le bien-être mental et déterminée à promouvoir la qualité de vie au travail, je suis ravie d’intégrer l’équipe en tant que chargée des opérations ! J’aurai à cœur de continuer à développer notre réseau d'intervenants aux 4 coins de la France et de les soutenir au quotidien afin de contribuer à l'impact social de Goalmap." 👨💻Raphaël "Animé par les relations humaines et par la volonté de placer le bien-être salarié au premier plan, j’ai l’immense plaisir de rejoindre Goalmap en tant que chargé des opérations. Mon rôle sera d’accompagner notre réseau d'intervenants certifiés au quotidien, de manière à proposer des interventions toujours plus qualitatives à nos clients.” Bienvenue dans l’équipe, Sarah et Raphaël 👏 💡 Découvrez le reste de notre équipe ➡️ https://lnkd.in/eXpZ-JCe #BienÊtreAuTravail #Équipe #PréventionSanté #QVT

🗨️ "Dans notre secteur d’activité, en tant qu’employeur, on se doit de préserver la santé de nos salariés." Serpil MERIC, Responsable des Ressources Humaines à l'ADMR des Alpes-Maritimes. 📈 Le saviez-vous ? En France, les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent près de 90% des maladies professionnelles reconnues ! Dans le secteur sanitaire et social, où les métiers impliquent souvent des efforts physiques intenses et répétés (manipulation de personnes, port de charges lourdes, etc.) c'est un enjeu de santé majeur. ➡️ Consciente des bienfaits de la prévention pour protéger la santé de ses équipes, l’ADMR des Alpes-Maritimes a choisi Goalmap pour l'accompagner depuis 2023 dans l'organisation de formations PRAP 2S (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique dans le secteur sanitaire et médico-social). ✅ Ces formations permettent aux collaborateurs de mieux comprendre les postures à risque, d’adopter des gestes ergonomiques adaptés à leurs métiers et, à l’issue, d’obtenir un certificat d’acteur PRAP 2S délivré par INRS France. Une démarche qui contribue à améliorer durablement la santé et la sécurité des équipes sur le terrain ! 📋 Découvrez dans cet article l'interview complète de Serpil MERIC, qui a accepté de revenir en détails sur l'organisation de ce programme de formations. 👇 🙏 Un grand merci à Serpil MERIC ainsi qu'aux équipes de l’ADMR des Alpes-Maritimes pour leur confiance et leur engagement continu en faveur de la santé et du bien-être au travail ! Pour en savoir plus sur notre formation PRAP 2S ➡️ https://lnkd.in/eJrEYPwn

L'accompagnement des seniors dans l'emploi : un levier sous-estimé pour la performance des entreprises 👴 💡 Le saviez-vous ? En 2025, les 50-64 ans représenteront 35 % de la population active en France (Insee) ! Cela pousse les entreprises à repenser leur approche pour intégrer et valoriser les talents seniors au sein de leurs équipes 👇 📈 Le vieillissement de la population active Avec l’allongement de la durée de vie et les départs à la retraite différés, les seniors occupent une place croissante sur le marché du travail. Pourtant, leur inclusion reste limitée, freinée par des préjugés et des environnements peu adaptés. 🔍 Les stéréotypes à déconstruire Trop souvent, les seniors sont perçus comme moins dynamiques, moins flexibles ou peu en phase avec les outils digitaux. Ces clichés ne reflètent pas leur réalité : expérience, résilience et capacité à transmettre sont autant d’atouts sous-estimés ! 💡 Pourquoi miser sur le maintien dans l’emploi des seniors ? 👉 Renforcer la marque employeur : les entreprises qui valorisent la diversité d’âge véhiculent une image d’inclusion et de responsabilité sociale. 👉 Capitaliser sur l’expérience : les seniors contribuent par leur expertise, leur sens de l’organisation et leur capacité à anticiper les problèmes. 👉 Améliorer la cohésion intergénérationnelle : en intégrant toutes les générations, l’entreprise bénéficie de perspectives et de compétences diversifiées. ⚠️ L’usure professionnelle : un obstacle à surmonter L’âge peut accentuer les effets de certains risques professionnels (troubles musculo-squelettiques, stress, fatigue). Mais des mesures de prévention ciblées, comme l’adaptation des postes ou des formations régulières, permettent de préserver la santé et la motivation des salariés seniors. ✅ ✔️ Autre bonne nouvelle : il est possible d'adopter des stratégies concrètes pour accompagner la performance des seniors au travail ! Par exemple : 👉 Créer des binômes intergénérationnels ; 👉 Mettre en place des plans de formation adaptés ; 👉 Valoriser leur rôle de mentors au sein des équipes. 🎯 Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre nouvel atelier Seniors au travail : Accompagner la performance durablement ➡️ https://lnkd.in/eP7KdWdw https://lnkd.in/ewHiV_zh

🖥️ Vous avez manqué notre webinaire dédié aux tendances QVCT de 2025 ? ➡️ Accédez au replay pour tout savoir des grandes tendances santé et QVCT qui ont émergé cette année, et commencez dès maintenant à préparer vos initiatives QVCT pour 2025.🔥 🎥 Quelles sont les nouvelles attentes des salariés et des organisations en matière de QVT ? Quelles tendances transformeront le monde du travail de demain ? Comment structurer une stratégie QVCT innovante en 2025, en phase avec les valeurs et les objectifs de votre entreprise ? 💡 Harmony GIANNOTTA, ergonome, vous propose dans ce webinaire : 🟣 Un décryptage des tendances de fond ; 🟣 Des pistes d'actions concrètes pour répondre aux attentes des collaborateurs tout en renforçant votre performance d’entreprise ; 🟣 Des exemples inspirants et des retours d'expériences. L’occasion de réfléchir à vos priorités pour 2025 et d’adopter des pratiques qui allient bien-être des équipes et efficacité organisationnelle ! 🚀 ➡️ Regardez le replay ici : https://lnkd.in/ehJ3zq9q #Webinaire #QVCT #Santé #Entreprise #2025

🚨 Nous sommes en direct ! Rejoignez-nous pour découvrir les grandes tendances santé et QVCT à venir en 2025 afin d'anticiper vos prochaines actions QVT 🔥🚀 https://lnkd.in/eGmYcQHk