Filiz

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Développement de logiciels

Olonne-sur-Mer, Pays de la Loire 2 933 abonnés

Vous êtes une école/centre de formation, digitalisez et automatisez la gestion de vos contrats d'alternance et de stage!

À propos

Filiz est un logiciel web qui digitalise la gestion des contrats d’alternance et des stages et leur facturation pour les centres de formations. 
 Avec le remplissage automatique des documents (CERFA, conventions) et la gestion de plusieurs centaines de règles relatives à l’alternance et les stages, vos dossiers sont remplis rapidement et avec un taux d’erreurs limités.

 Nous sommes interconnectés aux OPCO, ce qui nous permet d’envoyer automatiquement vos dossiers avec un temps de réponse accéléré ⏰ Un réel gain de temps sur la gestion de votre contrats au quotidien 🚀 Nos avantages : - Une plateforme agréable à utiliser et flexible - Pas de logiciel à installer donc pas de frais d’installation - En 48h vous pouvez utiliser Filiz - Interconnexion avec vos outils déjà en place pour une gestion centralisée C’est LA plate-forme qu’il vous faut pour digitaliser les process de votre école et bénéficier des meilleures technologies et d’une connaissance accrue dans le secteur de l’alternance et des stages. 
 Contactez-nous pour en savoir plus !

Secteur
Développement de logiciels
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Olonne-sur-Mer, Pays de la Loire
Type
Partenariat
Fondée en
2021
Domaines
cerfa, digitalisation, logiciel, alternance, stage, saas, Apprentissage, opco, automatisation et erp

Produits

Lieux

Employés chez Filiz

Nouvelles

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    ✨ Comment les CFA s'adaptent face aux défis économiques ? ✨ 📢 France compétences a récemment publié une étude détaillée, réalisée auprès de 67 OFA entre 2022 et 2024, qui analyse leurs stratégies pour faire face à la hausse des charges et à une concurrence accrue. Une véritable plongée dans les coulisses des CFA post-réforme de 2018 ! 👉 Voici les grands points à retenir : Optimisation des coûts : 🔹 Économies d'échelle grâce à l'augmentation du volume d'apprentis. 🔹 Diversification de l’offre pour mieux rentabiliser les infrastructures. 🔹 Professionnalisation des pratiques internes (achats groupés, gestion rationalisée). Investissements stratégiques : 🔹 Modernisation des équipements et développement des nouvelles technologies. 🔹 Promotion de l'égalité des chances, notamment pour les jeunes issus des quartiers prioritaires. 🔹 Constitution de fonds de réserve pour anticiper les imprévus. 💡 Ce qu'on en retient ? La quête de rentabilité ne doit pas compromettre la qualité pédagogique. Il est fascinant de voir comment certains CFA innovent pour allier performance économique et impact social. Et vous, comment voyez-vous l’avenir des CFA face à ces défis ? #FormationProfessionnelle #Apprentissage #Innovation #FranceCompétences #Filiz

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    Cap vers 2025 pour la FNADIR ! 🚀 Lors de son assemblée générale, la Fédération Nationale des Directeurs de CFA a validé un ambitieux plan de transformation pour 2025 🌟 Les objectifs ? ✅ Ouvrir l’adhésion à d'autres parties prenantes pour une fédération plus inclusive 🤝 ✅ Renforcer l’offre de services avec mentorat, audit, formation et qualité 📈 ✅ Amplifier son influence avec un plaidoyer renforcé auprès des institutions 🎯 🔄 ✔ Jean Philippe Audrain a été réélu président pour 3 ans et le bureau a été élargi à 8 membres : une équipe solide pour accompagner les 650 directeurs de CFA qui forment chaque année plus de 700 000 apprentis 🧑🎓🏫 👏 Une nouvelle dynamique pour les CFA et l'apprentissage, avec une vision claire et collective pour l'avenir ! #FormationProfessionnelle #Apprentissage #CFA #Transformation2025

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    Que se passe t-il pour l'aide aux contrats d'apprentissage en 2025 ? Lisez ce post hyper intéressant et clair de Fouzi FETHI ! #Alternance #1jeune1solution #Apprentissage #Formation

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    Responsable du Pôle Droit et Politiques de Formation à Centre Inffo | Veille | Ingénierie financière | Legal Design | Content marketing

    ⁉️Si aucun décret prolongeant l'aide versée aux employeurs d'apprentis n'est publié avant le 31 décembre 2024, cela signifie-t-il que les contrats d'apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2025 n'ouvriront plus droit à l'aide de 6000 euros ? C'est LA question du moment ! La réponse est : cela dépend. 1️⃣Pour les entreprises de moins de 250 salariés : Si le contrat d'apprentissage vise un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat, l'aide de 6000 euros n'a pas besoin d'être prolongée par décret. En effet, cette aide dite unique est déjà prévue par le Code du travail (articles L6243-1, D6243-1 et D6243-2). 2️⃣Pour les autres cas : ◾️Entreprises dépassant le seuil des 250 salariés. ◾️Entreprises de moins de 250 salariés concluant des contrats d'apprentissage visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle supérieur au baccalauréat. 👉Dans ces deux situations, l'aide exceptionnelle de 6000 euros ne pourra être maintenue ou minorée qu'à condition qu'un décret en prolonge l'application. Et pour y voir plus clair, voici un petit tableau pour comprendre la subtilité entre l'aide unique et l'aide exceptionnelle. #FormPro #Formation #FormationProfessionnelle # Houda Soltani Claire Maugin Valérie Michelet Valérie Delabarre romain PIGEAUD Alain Ruello

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    💼 Organismes de formation : quel ressenti face à 2024/2025 ? 📊 Le Synofdes dévoile son baromètre annuel sur le ressenti des dirigeants d'organismes de formation, et les résultats montrent des défis majeurs à l'horizon ! 🌥️ 📉 54% des dirigeants s'attendent à une baisse d'activité en 2025, conséquence directe des restrictions budgétaires dans le secteur de la formation-apprentissage. 😰 🔑 Quels leviers pour faire face ? Voici les stratégies envisagées pour compenser les baisses de financement : 🚀 Développer de nouvelles activités 📈 Augmenter les tarifs de prestation ✂️ Réduire la masse salariale 🤝 Consolider avec d'autres organismes de formation 🔄 Renégocier les marchés 💻 Trouver des outils digitaux pour gagner du temps ⚠️ Côté finances : ➤ 10 % craignent un dépôt de bilan 🛑 ➤ 14 % anticipent un déficit supérieur à 10 % des revenus 💸 ➤ 41 % renoncent à embaucher des CDD en 2024 ❌ Pour en savoir plus, infographie disponible sur Centre Inffo ! Et vous, comment anticipez-vous cette nouvelle année ? 👇 #Formation #OrganismesDeFormation #Budget #Innovation #Apprentissage #Management

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    Fondateur de Filiz, la plateforme qui digitalise les contrats d'alternance et stage pour les écoles

    Chez Filiz on a réussi à faire de grandes choses ces derniers mois, nos clients vous le diront :) Par contre il y a un sujet qu'on n'a pas réussi à craquer c'est le CRM, je n'en peux plus de ces CRM où dès que tu veux cliquer sur un bouton, on t'annonce que tu n'as pas la bonne option et qu'il faut payer plus... J'aurai bien voulu savoir ce que vous utilisez pour gérer votre start-up ? De notre côté les trucs qu'on a besoin : > Gestion de notre portefeuille client/prospect > Workflows pour faire de l'automatisation > Pipelines pour gérer les ventes/prospects > Module de suivi de la satisfaction client > Faire des séquences de mails automatiques > Des graphes pour faire de l'analytics (suivi ARR/MRR/Deals signé/etc...) > Brancher des outils externes On est ouvert même aux solutions hybrides interconnectées les unes aux autres. Je suis à 2 doigts de retourner sur Airtable pour créer tout de A à Z... En gros on en a marre de payer une fortune pour un résultat qui ne répond qu'à la moitié de nos besoins et où on ne peut rien faire évoluer. Merci à ceux qui partageront leurs retours sur les outils en commentaire ou en direct en MP. Thx

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    Le ralentissement de l’apprentissage en 2023 📉 La Dares vient de publier son rapport sur l’apprentissage en 2023, et le constat est sans appel : après des années de croissance à deux chiffres, on observe un net coup de frein. 🚦 Quelques chiffres clés : 📊 849 600 nouveaux contrats d’apprentissage ont débuté en 2023, soit une augmentation de seulement 2 % par rapport à 2022. 🏫 L’enseignement supérieur reste le moteur avec +2 % d’entrées, tandis que le secondaire ne progresse que de +1 %. 🚻 Pour la première fois en 5 ans, la progression des femmes apprenties (+1 %) est inférieure à celle des hommes (+2 %). Mais il y a aussi des signaux positifs : 🆙 Les entrées dans les grandes structures (250-499 salariés) ont bondi de +9 %. 🏛️ Le secteur public affiche une belle dynamique avec +9 % d’entrées, boosté par de nouvelles aides financières. En revanche, pour les petites structures : 👥 Les entreprises de moins de 5 salariés enregistrent une baisse de -4 %. 💡 Ce ralentissement, un signal d’alerte ? Alors que l’apprentissage est essentiel pour répondre aux besoins du marché du travail, ces chiffres nous invitent à réfléchir à de nouvelles stratégies pour soutenir les petites entreprises et attirer davantage d’apprentis dans tous les secteurs. 🌍 👉 Et vous, comment voyez-vous l’évolution de l’apprentissage dans les prochaines années ? #Apprentissage #FormationProfessionnelle #RH #Dares #InsertionProfessionnelle #Alternance

    • Ralentissement de l'apprentissage en 2023
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    Censure du gouvernement => incertitudes sur l'apprentissage Ce qu'il faut savoir... 🤔 La formation professionnelle et l’apprentissage traversent une période mouvementée, marquée par : ▸ Des arbitrages budgétaires retardés, notamment pour les aides au recrutement d’apprentis et les exonérations de charges. ▸ Des réformes suspendues, comme celles sur le financement des CFA ou la qualité des formations. ▸ Des incertitudes pour 2025, amplifiées par la censure du gouvernement Michel Barnier. 📌 Ce qu’il faut retenir : ✔️ CPF : l’un des rares dispositifs stables, avec des ajustements pour lutter contre la fraude et simplifier les parcours. ✔️ VAE : reprise limitée sur le secteur du "care", faute de financements élargis. ✔️ Concertations : de nombreuses discussions, mais peu de décisions concrètes à ce jour. 💡 Bon courage aux acteurs du secteur (CFA, organismes de formation, entreprises). La formation reste un levier clé pour l’avenir des compétences en France. 👉 Et vous, comment préparez-vous votre organisation face à ces défis ? #FormationProfessionnelle #Apprentissage #Réformes #RH

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    1500 factures OPCO en 2jours 💸 Chez Filiz, on a développé un module de facturation rapide, efficace et automatisé pour les CFA 🎁 🔎 Le défi : Gérer la facturation OPCO pour des centaines d’alternants… un véritable marathon administratif pour les centres de formation. ⏳ Avant Filiz : 2 semaines de travail minimum pour finaliser ces factures. ✨ Avec Filiz ? ➡️ 1500 factures générées en seulement 2 jours ➡️ + de 5 millions d’euros facturés aux OPCO ➡️ Des semaines de travail économisées… et une équipe qui respire enfin 😌 Nos clients passent du mode 💥 "crise admin" à 🚀 "efficacité maximale". Et c’est ça, notre plus grande satisfaction ! 💡 Vous êtes un centre de formation ? Vous voulez simplifier votre gestion de facturation OPCO ? 📩 Parlez-nous ! Avec Filiz, l’administratif devient (enfin) simple. #Digitalisation #Alternance #Formation #Facturation #OPCO #Productivité

    • Centre de formation : facturation OPCO simplifiée
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    ✨ Le budget de France compétences 2025 📢 14 milliards d’euros pour 2025, c’est le budget prévisionnel adopté par France Compétences le 28 novembre 2024. Mais attention, le contexte est complexe et l’incertitude plane encore autour du Projet de Loi de Finances (PLF) 2025 ! Décryptage des points clés : 💰 Un budget sous tension ▸ 13,6 Md€ de ressources prévues pour 2025. ▸ 14,1 Md€ de dépenses, soit un déficit prévisionnel de 466 M€. Objectif : Maintenir l’équilibre malgré les reports et ajustements à venir. 📉 Investissements en baisse pour la formation professionnelle : ✦︎ 9,3 Md€ pour l'#alternance, en recul par rapport à 2024. ✦︎ Stabilisation du nombre de contrats d’apprentissage à 846 425. ✦︎ ProA : 60 M€, en légère hausse, mais les contrats de professionnalisation continuent de diminuer. 🛑 Points de vigilance : ➤ Les 701 M€ attendus de l’État en 2024 n’ont toujours pas été versés et pourraient impacter le budget 2025. ➤ La dotation exceptionnelle pour financer l’alternance pourrait encore évoluer en fonction du PLF. 📈 Quelques hausses notables malgré tout : ▪ Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : +18 M€, pour atteindre 110 M€ en 2025. ▪ Le Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (Fipu) reste stable à 40 M€. 🔄 Et maintenant ? France Compétences prévoit d’ajuster ce budget début 2025, une fois les décisions finales du PLF adoptées. Affaire à suivre… 🔄 💭 Vos réactions ? #FormationProfessionnelle #Alternance #FranceCompétences #Budget2025 #CPF #RH

    • France compétences Budget 2025
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    Bienvenue à Rainer School dans la team Filiz ! 🎉 On est ravis d'accompagner la Rainer School, qui a choisi notre solution Filiz pour simplifier la gestion de ses dossiers d'apprentissage et automatiser sa facturation ! 👉 Pourquoi Rainer School a opté pour Filiz ? 🔹 Simplicité et intuitivité : Une seule formation suffit pour rendre vos équipes opérationnelles. 🔹 Gain de temps au quotidien grâce à une plateforme pensée pour vous. 🔹 Accompagnement personnalisé avec notre service qualité, toujours là pour répondre à vos questions. 💬 🤖 Qui est la Rainer School ? L’école qui voit l’Intelligence Artificielle (IA) comme une opportunité professionnelle révolutionnaire pour le métier d’assistant.e de direction ✨ Vous aussi, facilitez la vie de vos équipes et gagnez en efficacité ! 📩 Contactez-nous et découvrez comment Filiz peut transformer la gestion de vos contrats d’alternance. #Digitalisation #Alternance #Formation #Simplification #Facturation #Filiz

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