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[Fi’Overview] La norme de reporting volontaire pour les TPE/PME 🌱 📢 Aujourd’hui, les enjeux environnementaux et sociaux ne sont plus réservés aux grandes entreprises. L’EFRAG, organisme responsable des normes de la CSRD, propose un cadre clair et proportionné pour les TPE et PME, avec la norme volontaire VSME (Voluntary Standard for Micro-, Small-, and Medium-Sized Enterprises), publiée ce mois. 🎯 Pourquoi adopter cette norme ? ✅ Anticipation des attentes : répondre aux demandes de données de vos partenaires (grandes entreprises, banques, investisseurs) et anticiper les évolutions de la réglementation en s’alignant sur le cadre de la CSRD ✅ Accessibilité financière : faciliter l'accès à des financements auprès des banques, mais aussi des investisseurs ✅ Réflexion stratégique : questionner son modèle d’affaire et améliorer la résilience de son entreprise face aux défis sociaux et environnementaux. La norme contient 2 modules adaptés : - Le module de base, simple et efficace, pour une première mise en conformité. - Le module complet, pour les entreprises prêtes à aller plus loin dans leur reporting, avec des points de données additionnels utiles pour les parties prenantes de l’entreprise. Bien qu’elle soit volontaire, la norme VSME représente une opportunité stratégique pour affirmer ses engagements, attirer les bons partenaires et renforcer sa compétitivité dans des marchés en pleine transition. Si vous souhaitez échanger sur le sujet avec les équipes .Figures, n’hésitez pas à nous contacter. #PME #ESG #Reporting #VSME

[Fi'Life]🎄✨ Joyeuses fêtes de fin d'année de la part de toute l'équipe .Figures ! Cette fin d’année est particulièrement spéciale pour nous : .Figures fête ses 3 ans 🎉. Trois années marquées par l'innovation, des projets audacieux et une belle croissance, rendues possibles grâce à une équipe exceptionnelle ! Un grand merci à toute l'équipe pour cette année 2024 remplie de projets passionnants, de défis relevés et de réussites collectives. 💪 Nous sommes impatients de voir ce que 2025 nous réserve ! 📸 Voici quelques photos de nos repas de Noël, un moment convivial qui incarne l’esprit d’équipe qui nous unit au quotidien. Nous vous souhaitons à toutes et tous de très belles fêtes ! 🎁✨

[Fi'Overview] Les dernières clarifications de l'EFRAG sur les ESRS L’EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group) a publié une compilation des réponses aux questions fréquemment posées (Q&A) sur la mise en œuvre des European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Ce document, non contraignant, accompagne les entreprises soumises à la directive CSRD en fournissant des clarifications techniques essentielles. 🗝️Points clés abordés 1️⃣Exigences générales : Granularité des données : les informations doivent être désagrégées (par site ou actif significatif) lorsque cela est pertinent pour comprendre les impacts, risques et opportunités (IRO). 2️⃣Structure et préparation des rapports : Les entreprises doivent intégrer leurs divulgations selon une structure claire qui relie les exigences des ESRS à leur stratégie d’entreprise. Une table de correspondance entre les enjeux de l'AR 16 (ESRS 1) et les exigences de divulgation (DR) est désormais disponible. 3️⃣ Domaines spécifiques (environnement, social, gouvernance) : 🌍Environnement : clarifications sur la consommation d'énergie et les objectifs climatiques. 🤝Social : approfondissements sur les droits des travailleurs dans la chaîne de valeur et la prise en compte des consommateurs finaux. 🏛️Gouvernance : précisions sur les incidents de corruption et la communication des condamnations. 4️⃣Alignement sur le cadre XBRL : Des explications sont fournies pour garantir une compatibilité technique des données avec le langage de balisage extensible pour la gestion des rapports extra-financiers. 📅 Prochaine étape : une mise à jour de ces explications est prévue pour le printemps 2025, mais les entreprises sont encouragées à intégrer dès maintenant ces orientations pour préparer leur premier rapport de durabilité. #EFRAG #ESRS #CSRD #Sustainability #ReportingExtraFinancier

[Fi'Overview] - Alain Deneault sur France Culture : penser l’engagement face à l’urgence climatique Comment réagir face à ce qui semble inéluctable ? Comment transformer l’angoisse collective en action constructive ? Fonte des glaciers, crues dévastatrices, incendies incontrôlables, ouragans plus violents… Ces phénomènes que nous pensions lointains sont désormais notre quotidien. Les perturbations climatiques s’accélèrent, laissant entrevoir un futur incertain : famines, migrations massives, épidémies, et conflits. 🎙️ Prenez le temps d’écouter l’interview accordée à France Culture par Alain Deneault, philosophe et essayiste québécois, explore des pistes audacieuses et nécessaires. Auteur de Faire que ! L’engagement politique à l’ère de l’inouï, il nous invite à sortir de la sidération, à questionner les structures qui régissent nos sociétés, à recréer des liens humains et écologiques, et à s’engager dans des actions collectives concrètes pour transformer le désarroi en opportunité. 🔹 La crise actuelle est-elle réellement une crise ou un état durable ? 🔹 Comment repenser l’organisation économique et politique pour inclure tous les sujets vivants ? 🔹 Pourquoi l’angoisse peut-elle être un moteur de changement ? 👉 Cette interview est un appel à agir, à réfléchir autrement, à donner du sens à notre engagement. En effet, la lucidité face à l’urgence n’est pas un fardeau, mais une chance d’agir pour un avenir commun. #Philosophie #Transitionecologique #Engagement

[Fi’Overview] Éthique au travail en France en 2024 : où en sommes-nous ?🚨 Le dernier rapport de l’Institute of Business Ethics (IBE), en collaboration avec l’IÉSEG School of Management, propose un éclairage sur les perceptions des employés français en matière d'éthique au travail. Cette étude comparative internationale est un outil précieux pour comprendre où nous nous situons sur ces enjeux. .Figures vous propose un résumé des principaux enseignements pour la France 👇 📊 L’honnêteté perçue au travail 87% des employés estiment que l’honnêteté est "toujours" ou "souvent" appliquée au sein de leur organisation, un résultat inchangé depuis 2021 et supérieur à la moyenne mondiale de 84%. ⚖️ Pression sur les normes éthiques 10% des employés déclarent ressentir une pression pour enfreindre les standards éthiques – un pourcentage stable par rapport à 2021, mais inférieur à la moyenne mondiale, qui s’élève à 15%. 🤝 Engagement managérial en déclin La perception de l'engagement des managers en faveur de l'éthique a diminué depuis 2021, soulignant un besoin urgent d'améliorer les interactions internes et externes. 🚨 Rétorsions après signalement Les Français signalant des problèmes éthiques sont parmi les plus exposés aux représailles. Une tendance alarmante. Ces résultats rappellent l’urgence pour les entreprises de promouvoir une culture éthique solide, où chacun peut exprimer ses préoccupations sans crainte de représailles. La confiance et la transparence sont les fondations d’une organisation durable. Pour en savoir plus, découvrez l'étude complète sur le site de l'IBE, sur le lien ci-dessous : https://lnkd.in/dHyaM-Sm. #Éthique #RSE

[Fi'Overview] La transition écologique redéfinit les métiers de la finance 🪙 La transition écologique n’est plus une option, elle devient une priorité stratégique pour toutes les entreprises. Les métiers de la finance et de la performance, historiquement centrés sur la création de valeur économique, évoluent désormais vers une "performance globale", intégrant des critères économiques, sociaux et environnementaux. 👉 L'étude "La transition écologique au cœur de chaque métier" publiée par Les Nouveaux Géants met en lumière plusieurs transformations majeures pour la finance : 🔹 Un pilotage élargi : de la valeur économique à la performance globale. Les critères ESG deviennent incontournables. La double matérialité – comprendre et évaluer l’impact de l’entreprise sur son environnement et vice-versa – s’impose comme une boussole stratégique. 🔹 Des décisions alignées sur la transition écologique. Les investissements seront évalués selon des pondérations qui favorisent les projets compatibles avec la transition écologique, même si leur retour sur investissement financier est moins attractif à court terme. Cette évolution demande de repenser les modèles d’affaires en intégrant des logiques d’économie circulaire et de fonctionnalité. 🔹 Un rôle stratégique accru pour les financiers. Les équipes financières deviennent des partenaires stratégiques, "global business partners", capables de challenger les prévisions et d’allouer les budgets pour accélérer la transformation écologique de l’entreprise. 🔹 De nouvelles compétences indispensables. Les métiers financiers doivent enrichir leur savoir-faire en maîtrisant : >Les bases scientifiques des impacts environnementaux >Les référentiels ESG et méthodologies de mesure d’impact. >Les outils de reporting extra-financier. 👉 Depuis sa création .Figures a intégré les enjeux de la transition écologique dans son accompagnement des entreprises dans leur transformation. 💡 Comment votre organisation anticipe-t-elle cette transformation ? Partageons nos réflexions et avançons ensemble ! #DAF #transitionecologique #financedurable #CSRD #DAF

[Fi'Overview] - Jean-Marc Jancovici appelle à remplacer le PIB par des indicateurs physiques Il faut lire l’instructive interview accordée à Ouest-France (https://t.ly/K8y1S) par Jean-Marc Jancovici. Il dresse un bilan sans concession de l'économie actuelle et de ses indicateurs, notamment le PIB. Voici en quatre points son argumentation plus que pertinente. 📌 Le PIB, un indicateur de plus en plus obsolète Si le PIB continue de dominer la politique économique, il reflète de moins en moins la réalité physique de l'économie. La difficulté à mesurer correctement l'inflation et la qualité des biens est un problème majeur. Il est urgent de revoir nos repères économiques. 📌 Des indicateurs physiques plus pertinents Jancovici pointe des indicateurs physiques comme la surface de bâtiments construits ou les tonnes de marchandises transportées, qui montrent une tendance inquiétante à la décroissance. Ces données traduisent une récession physique, loin des chiffres abstraits du PIB. 📌 Le pétrole, un bien physique essentiel à l’économie L'économie dépend toujours du pétrole, dont la production est en déclin. Contrairement à d'autres biens, une diminution de l'offre de pétrole n’entraîne pas simplement une hausse des prix mais ralentit l'économie dans son ensemble. 📌 Adopter de nouveaux indicateurs pour une économie durable Il est nécessaire de dépasser le PIB pour évaluer l’état réel de l'économie. La gestion des ressources naturelles, les limites physiques (comme celles du Zéro Artificialisation Nette), et les émissions de gaz à effet de serre doivent devenir des critères de décision cruciaux. 👉 CQFD. #transitionecologique #developpement #dirigeants 

[Fi'Ecosystème] Déployer la CSRD de façon ambitieuse ⭐ Nous sommes fiers de travailler avec une entreprise engagée qui place l'impact social et environnemental au cœur de sa stratégie comme le Groupe La Varappe, et qui utilise la CSRD comme une opportunité pour structurer et offrir une transparence accrue sur ses engagements. 👉 Un grand merci à Mage LOYS CARREIRAS pour son intervention au côté d'Anne AUBERT lors de l'émission B SMART 4Change

[Fi.Ecosystème] - 🔍 12 minutes dans les coulisses de la CSRD, sur le plateau de Smart Impact, au micro de Thomas Hugues « CSRD : contrainte ou opportunité ? » That is the question… 🎤 Au programme, un dialogue inspirant, conseil et entreprise, sur le plateau de Thomas HUGUES dans l’émission Smart Impact diffusée sur la web TV B SMART 4Change pour comprendre de l’intérieur les enjeux de la CSRD et son déploiement sur le terrain des ETI et PME. 🔹 Côté conseil, Anne AUBERT, cofondatrice et associée de .Figures, cabinet de conseil, d’expertise-comptable et d’audit qui a intégré la transition socio-écologique au cœur de son modèle. 🔹 Côté entreprise, Mage LOYS CARREIRAS, DGA de Groupe La Varappe, leader de l’inclusion qui a accompagné plus de 100 000 personnes vers l’emploi depuis sa création en 1992 à Aubagne. La Varappe a choisi le cabinet .Figures pour être conseillée dans la mise en œuvre de la CSRD. 4 convictions fortes, ciselées au cours des missions de .Figures en entreprise, exposées par Anne AUBERT : 📌 L’importance d’un accompagnement des clients sur la performance globale de l’entreprise, donc économique mais aussi environnementale et sociale. 📌 La CSRD est un sujet de DG. Dans sa cartographie des bénéfices (disponible en commentaire), .Figures démontre que la CSRD permet d’éclairer la stratégie long terme, de clarifier la raison d’être, de travailler l’attractivité et de favoriser le dialogue avec les parties prenantes. En clair, la Directive européenne a un effet transformatif. 📌 .Figures s’adapte à la maturité de chacun de ses clients. Une démarche qui prend en compte l’existant pour capitaliser sur cette matière, la « faire monter d’une marche » et l’intégrer dans le rapport de durabilité. Obligation de transparence ! 📌 La classification de la taxonomie verte permet d’identifier les activités durables et d’accéder à des financements, répondant ainsi à l’un des objectifs du Pacte Vert européen. Mage LOYS CARREIRAS témoigne de l’accompagnement pragmatique du Groupe La Varappe par .Figures et avance des arguments qui parleront aux dirigeants d’ETI et de PME. 📌 La direction de l’entreprise s’est saisie très en amont de la CSRD dans sa stratégie. Un outil pour s’aligner sur les indicateurs qui permettent de piloter le projet social. 📌 La CSRD est portée directement par la Direction générale qui incarne cet engagement environnemental et social. Il faut mobiliser en interne les équipes, tous les services sont concernés. 📌 Un accompagnement, qui plus est, pragmatique est indispensable. Savoir prendre de la hauteur et décortiquer les textes réglementaires.  👉 En visionnant ce débat, vous comprendrez que la CSRD constitue une opportunité pour les entreprises, à condition, notamment, de l’aborder de façon pragmatique. Merci à Thomas HUGUES et Alexis Mathieu pour cette émission passionnante, et à Raïssa Charmois pour cette opportunité de témoigner. https://lnkd.in/e5Myky5P #CSRD #dirigeants #performance #ETI #PME

[Fi'Overview] Transition écologique : des lieux dédiés aux entreprises en France 🏡 Paris et ses alentours voient émerger des espaces uniques et inspirants pour accompagner la transformation écologique et sociale des entreprises ! 🔹 La Climate House : un espace de 2 000 m² en plein cœur du Sentier, regroupant 300 acteurs de la transition autour de six thématiques : biodiversité, alimentation durable, énergie, finance responsable, infrastructures et culture de l'impact. Pensée comme une "impact factory," la Climate House offre coworking, événements et un réseau unique de soutien pour les entreprises qui veulent maximiser leur impact. 🔹 Terra Academia se déploie à Paris et bientôt partout en France, pour sensibiliser et former 60 000 jeunes et personnes en reconversion aux métiers de la transition écologique d’ici 2030. Initiée par Veolia et d'autres acteurs, cette académie s’attaque aux défis de réindustrialisation décarbonée et aux besoins spécifiques des territoires. 🔹 Find Climate, situé à Nanterre, offre un lieu d’expérimentation industrielle pour startups et PME du secteur vert. Objectif : aider les entreprises à traverser la difficile « vallée de la mort de l’industrialisation » - selon les mots de Sonia Artinian-Fredou, la cofondatrice - en créant un environnement favorable pour passer de prototype à déploiement. 👉 Ces lieux incarnent la vision d’une économie régénérative et durable. Merci à Béatrice Héraud pour ce riche panorama publié dans Youmatter, le Média. https://lnkd.in/eVGfG_7V #Transitionecologique #Impact #innovationverte #entrepreneuriat