Compani

 📢 Nous recrutons des personnes pour des missions d'accompagnement à la VAE Aide-soignant en EHPAD - ILE DE FRANCE Nous accompagnons des apprenants travaillant en Ehpad vers le titre aide-soignant par de la formation en situation de travail. Ce dispositif "VAE-Inversée" est une opportunité de mêler l’apprentissage par le terrain et un travail parallèle sur la posture.  🎬 Une vidéo est accessible en commentaire de ce post pour en savoir plus sur la formation en VAE-Inversée. Les missions de l'accompagnateur ou accompagnatrice :  👉 Accompagner des soignantes sur plusieurs mois, 1 heure par semaine en visio  👉 Mener des entretiens d'analyse réflexive, d'après une méthode délivrée par Compani, à partir de situations de travail apprenantes (STA)  👉 Créer un lien de confiance avec les apprenantes et les aider à rester motivées sur 21 mois. 👩⚕️👨⚕️ Profil recherché : ✅ Avoir une connaissance du secteur du médico-social et des métiers de soignants ✅  Connaître ou être curieux de la réalité en EHPAD ✅  Etre à l'écoute et savoir questionner ✅ Avoir un statut indépendant ✅ En activité, en recherche, retraite ✅ Région Ile-de-France ✅ Avoir accompagné ou formé des groupes ou des personnes est un plus Claire Villeneuve Kheira Mohamad Laurène Le Naour Claire Bolzinger Sophie Moustard Thibault de Saint Blancard Sylvie BERTHIER Chantal Guyon Chantal Désirée Taninche LAURENCE LODOTCHNIKOFF Madeleine Doubet

Encore un très bel épisode du Tour du Monde des Vulnérables avec des clés pour comprendre, ressentir et expérimenter. Du contenu qui ne vend rien et qui fait du bien ! Dans chaque newsletter hebdomadaire: 🧠 Des modules théoriques pour comprendre les bases ❤️ Des grands témoignages de la part de ceux qui ont fait de la vulnérabilité un moteur ✌️ Des expériences pratiques pour passer à l’action et se transformer. Une initiative portée par Advens for People and Planet Cercle Vulnérabilités et Société Youmatter, le Média Compani

Sensibilisation à l'appreciative Inquiry chez Compani avec des formateurs venus de toute la France. ✨ Joie de partager des outils et des tips entre pairs. L'intelligence collective est dans la place ! (Dégonfler le 🧠 et gonfler le ❤️ comme disent les magiciennes Aurélie NICOLAS et Karine Boisrame) Pour ne plus rien rater de mes infos 👉 https://lnkd.in/g6U6YmGG #communicationnonviolente #cnv #gestiondesconflits #EquipesAutonomes 🌐 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🥋Je suis Guillaume Brabant, 𝗦𝗘𝗡𝗦𝗘𝗜 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 et 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝘂𝗿 𝗱'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗲𝘀 Je forme et j'accompagne les salariés du médico-social à 1️⃣ mieux gérer les conflits 2️⃣ travailler et vivre en équipe autonome 3️⃣ améliorer sa communication interpersonnelle 4️⃣ développer une intelligence collective 06.66.65.76.69 | [email protected]

🛫 {Kick off du Projet expérimental de #VAEinversée d’AS} #attractivite #fidelisation #FPH A Keranden de Landerneau L’ANFH Bretagne et la FHF REGION BRETAGNE modélisent l’accompagnement d’ASH vers le diplôme et la posture professionnelle d’AS, sur le terrain grâce aux cadres des Centre hospitalier Douarnenez et Centre Hospitalier de Lannion-Trestel pour une vague 1 avec appui et suivi de coachs spécialisés 🎊 un moment convivial ouvert par - Christelle Collec directrice du Centre Hospitalier de Landerneau, ville d’accueil du lancement 🚀 - Magali Millot présidente ANFH_BZH - Thibault de Saint Blancard cofondateur de Compani - les 2 DRH expérimentateurs MAGALI ROBERT et Jean Michel Seymour - David Roussel , délégué régional ANFH en présence de tous les agents lancés dans l’expérience 2024/2025 #securisationparcoursAS #4C #bienveillance Sarra H. #ABurgaud Samuel Froger Jocelyne Le Gall Julie Blandel France Travail Agence régionale de santé Bretagne Nathalie Conan-mathieu Région Bretagne Olivier GAUDIN Julie Mahé #DREETS Malik LAHOUCINE

🚀 On recrute chez Compani ! C’est le moment de postuler, de taguer vos amis et de faire suivre ce post 💫 Compani propose des formations et des accompagnements visant à ancrer durablement des pratiques centrées sur l’humain dans les structures de l’aide et du soin, les EHPAD, les foyers de vie et le monde hospitalier. 👉 Nous recherchons un chargé.e de développement commercial pour renforcer notre équipe commerciale. Tu seras au cœur de notre stratégie de croissance, en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur médico-social. Tu participeras activement à la transformation du secteur, avec l’appui direct du Directeur Général Jean-Baptiste Chavanne et d’une équipe dynamique de 3 personnes. Ta mission ? ✅ Mener le cycle de vente de la prospection à la fidélisation ✅ Identifier les appels à projet et y répondre ✅ Collaborer étroitement avec nos équipes opérationnelles Tu as 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B et souhaites contribuer à une mission qui a du sens ? Rejoins-nous pour participer à une aventure collective au service de l’humain ! Nous sommes hébergés au kawaa, espace de coworking et de rencontre de l’ESS situé à Paris Bastille. 👉 L'annonce est disponible en commentaire de ce post Alison Herbreteau Marie Delorme Mélissa IKPÉ Anaïs Joseph Ludivine de Beaucorps Thibault de Saint Blancard

📢 Nous recrutons des infirmiers et infirmières pour des missions d'accompagnement ! Nous accompagnons des apprenants travaillant en Ehpad vers le titre aide-soignant(e) par de la formation en situation de travail. Ce dispositif "VAE-Inversée" est une opportunité de mêler l’apprentissage par le terrain et un travail parallèle sur la posture. 🎬 Une vidéo est accessible en commentaire de ce post pour en savoir plus sur la formation en VAE-Inversée. Les missions de l’architecte de parcours : Il accompagne l’apprenant tout au long de sa formation sur plusieurs rendez-vous en visio : 👉 un premier entretien pour faire un état des lieux des acquis de l’apprenant par rapport aux référentiels de compétences aide-soignant 👉 un entretien tous les trois mois pour mesurer sa progression et adapter son parcours de formation en fonction 👩⚕️👨⚕️Profil recherché : Infirmier ou infirmière qui aime transmettre et former, intéressé par les enjeux du métier d’Aide-Soignant : ✅ Connaître ou être curieux de la réalité en EHPAD ✅ Connaître le référentiel de compétences aide-soignant.e pour pouvoir y naviguer pendant les entretiens. Si ces missions vous intéressent, vous pouvez remplir ce questionnaire : https://lnkd.in/eWwhrG3B David Balesse Sylvie BERTHIER Mathieu Ferrant Sophie Lestic Jacques HORTE Sophie Moustard Danaé Bouteille Thibault de Saint Blancard Jean-Baptiste Chavanne Kheira Mohamad Laurène Le Naour Claire Villeneuve Claire Bolzinger

Quand les doux dingues Alexandre Fayeulle et Guillaume Lesage nous ont dit qu’ils nommaient VULNERABLE les deux bateaux de Thomas Ruyant et Sam Goodchild engagés sur le Vendée Globe, cela nous a tout de suite touchés. En développant nos projets dans le secteur du grand âge, nous avons changé de regard sur la vulnérabilité. Nous nous sommes rendu compte chez Alenvi  que les professionnels qui déployaient le plus d’empathie avaient souvent vécu des choses très difficiles, et les avaient sublimées pour en faire des compétences. Dans des maisons partagées ou des crèches intergénérationnelles, nous avons observé à quel point le partage des vulnérabilités permettait des rencontres authentiques et véritables entre deux personnes. Le message de la vulnérabilité est universel. C’est une nouvelle paire de lunettes pour regarder le monde. Elle conduit à revoir ses jugements sur ce que doit être la performance. Elle change notre rapport à nous-mêmes, aux autres et au vivant en général. En faisant le tour du monde, les skippers vont aussi faire le tour d’eux-mêmes. Comme eux, nous vous proposons aussi d’embarquer pour le tour du monde des vulnérables, une expérience en ligne de 10 semaines à la découverte de la vulnérabilité et de ses pouvoirs trop souvent cachés. Laissez-vous skipper par des experts et des témoins exceptionnels comme Olivier Goy, Marie-José Pérec, Olivier Hamant ou Gringe. Nous sommes très fiers avec Compani d’avoir participé à la conception de ce parcours avec les personnes mentionnées ci-dessous. Inscription en commentaire. Feedbacks are welcome. Lucie de Clerck Tanguy Chatel Thierry Calvat Edouard de Hennezel Pierre-Yves Sanchis Marine Diers Maxime Froissant Grégoire DUCRET Thibault de Saint Blancard Clement Saint Olive Marie Delorme Advens Cercle Vulnérabilités et Société youmatter.world

Les ingrédients pour une formation en VAE-Inversée réussie : 👉 Une direction ENGAGÉE : convaincue par les compétences et le potentiel de ses équipes qui ne demandent qu'à se révéler. Elle croît qu’ «il y a beaucoup de personnes non-formées qui sont faites pour être dans le soin » (Sebastien FRANCOIS, directeur de la Résidence la Houssaie) ; 👉 Des soignants non diplômés mais ENTHOUSIASTES, qui aspirent à monter en compétence et à se former sur le terrain ; 👩⚕️👨⚕️ 👉 Des aide-soignants PASSIONNÉS, qui ont soif de transmettre les fondamentaux de leur métier, et développer la culture de l’entre-aide dans leur établissement. 🫂 🎙️ Dans cette vidéo, Alexandra Fleury, aide-soignante à la Résidence la Houssaie, se confie sur sa mission de tutrice dans le cadre de la VAE-Inversée : "Ma vraie satisfaction est d'amener mon apprenante à avoir son diplôme". Merci à Ordre de Malte France TENERIS Habitat et Humanisme LNA Santé ARPAVIE Adef Résidences Vivalto Santé Maisons de Famille Fondation Partage et Vie Coallia Mutualité Française Limousine VYV 3 Les Amitiés d'Armor emeis qui se sont déjà lancés dans ce programme ! 🎬 CLIQUEZ sur le lien en commentaire pour accéder à la VIDÉO DE PRÉSENTATION OFFICIELLE DE LA VAE-INVERSÉE

🫶 “Prendre soin, créer du lien” ça vous intéresse ? On recrute chez Alenvi 🤩 C’est le moment de postuler, de taguer vos amis et de faire suivre ce post car nous avons de belles opportunités, pleines de sens pour accompagner le développement d’Alenvi : 👉 Vous souhaitez manager avec une posture coach dans le secteur du prendre soin ? Postulez pour être *Coach équipe* (anciennement Responsable de secteur) 👉 Vous voulez participer à réconcilier les enjeux humains et économiques du secteur ? Postulez pour être *Responsable finance et impact* (Contrôle de gestion) 👉 Vous voulez promouvoir le modèle d’équipe autonome et vous savez dénicher les talents, postulez pour le poste *RH et recrutement* 🙌 Vous êtes entre deux jobs et le secteur du prendre soin vous intéresse, nous avons des missions pro bono (et parfois potentiellement rémunérées) sur de nombreux sujets, n’hésitez pas à me contacter 🙌 Et sans oublier les postes sur lesquels nous recrutons très régulièrement : coordinateur habitat partagé et auxiliaire de vie Les liens vers les annonces sont en commentaires Carol Patte Anne-Sophie Marcadé Thibault de Saint Blancard Guillaume DESNOES

📍𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 « 𝗟𝗲𝘀 𝗥𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰 ». ➡️Le 21 novembre 2024, l’équipe Innovation du pôle offre sociale et médico-sociale de Nexem était présente à la 1ère édition des Rencontres de l’Innovation organisée par Compani. Un événement clé pour repenser les pratiques dans le secteur sanitaire et médico-social. Partenaire de cette journée, Nexem a participé aux réflexions collectives autour des défis liés à la formation, à la responsabilisation des équipes et à l’évolution des pratiques professionnelles.    🔎Parmi les sujets abordés, la VAE inversée a suscité un vif intérêt : une approche novatrice qui valorise les savoirs des professionnels en leur permettant de transmettre leurs expériences dans un cadre d’apprentissage partagé. Un autre sujet majeur, celui des équipes autonomes, a mis en lumière les bénéfices d’une organisation plus flexible, qui responsabilise les soignants et renforce leur engagement au-delà du soin.    🎯L’équipe de Nexem a notamment pu échanger sur ces thématiques et s’enrichir des retours des participants, notamment ceux des adhérents présents, qui ont apporté leur propre vision et expertise du terrain.    💡 Au cours des ateliers, les participants ont contribué à des discussions constructives, tout en écoutant les pratiques inspirantes mises en place dans d’autres structures. Ces échanges riches d'enseignements renforcent notre conviction que la collaboration et l’innovation sont les clés pour répondre aux enjeux de demain.    👏Merci et bravo à Compani pour ces moments inspirants et porteurs d’avenir.    🚀Ensemble, construisons des dynamiques apprenantes et favorisons l’autonomie des équipes pour relever les défis de demain.  -- #Innovation #Apprentissage #FuturDuTravail #DynamiquesApprenantes #Nexem #Compani Thibault de Saint Blancard Jean-Baptiste Chavanne Marie Delorme Alexandra Penin Özlem KAYA Clara Castellano