Big Bloom

L’équipe Big Bloom vous souhaite de très joyeuses fêtes de fin d’année ✨ On se retrouve en 2025 pour diffuser encore plus d’intelligence collective 🙌 *** The Big Bloom team wishes you a very happy holiday season ✨ See you in 2025 to spread even more collective intelligence 🙌 #collectiveintelligence #training #teambuilg #socialinnovation

👇 Laissez nous vous raconter l'histoire d'une solution gagnante directement testée par Les Ecoles de Production 🎄 En novembre dernier, Les Ecoles de Production était bénéficiaire d’un hackathon solidaire. 🎓 L’association Les Ecoles de Production propose aux jeunes dès 15 ans, quel que soit leur parcours scolaire, une formation professionnelle basée sur le “Faire pour Apprendre”. La formation résulte d’un diplôme reconnu (CAP, Bac Pro) et d’un emploi dans un métier qui recrute. L’association compte aujourd’hui 71 écoles qui forment gratuitement les jeunes à un métier (textile, métallurgie...) en réalisant des commandes transmises par les clients locaux. L’association avait besoin de nouvelles idées pour imaginer une source de financement pérenne pour les Ecoles. Plus d’une vingtaine de salariés ont travaillé pendant 2 jours pour leur proposer une solution concrète. 🏆 Ce sont Les artistes d’O’Tech qui ont gagné ! Le projet ? Développer une gamme de produits et d’objets de décoration des artistes qui sera vendu auprès du grand public pour donner de la visibilité sur le projet, en plus d’une nouvelle source de financement. ✨ 2 semaines plus tard, l’école O'tech - École de Production testé l’idée lors d’un marché de Noël auprès d’une entreprise. Une réussite ! Ils ont ainsi décidé de continuer en ouvrant leur boutique sur HelloAsso 🎁 Nous sommes ravis de voir la concrétisation de ce projet ! Un beau cadeau solidaire pour ceux qui chercheraient encore. *** A winning solution directly tested and implemented by Les Ecoles de Production 🎄 Last November, Les Ecoles de Production was the beneficiary of a hackathon for good. 🎓 The Les Ecoles de Production association offers young people aged 15 and over, whatever their educational background, vocational training based on “Doing to Learn”. The training results in a recognized diploma (CAP, Bac Pro) and a job in a profession that is recruiting. The association needed new ideas to create a sustainable source of funding for the schools. Over twenty employees worked for 2 days to come up with a concrete solution. 🏆 Les artistes d'O'Tech were the winners! The project? To develop a range of products and decorative objects by the artists that will be sold to the general public to give visibility to the project, in addition to a new source of funding. ✨ 2 weeks later, the O'tech - École de Production tested the idea at a company Christmas market. A success! So they decided to continue by opening their store on HelloAsso 🎁 We're delighted to see this project come to fruition! A great gift of solidarity for those who are still looking. #hackathonsolidaire #intelligencecollective #innovationsociale

🔃 Et si l’économie circulaire était une formidable terre d’opportunité pour les entreprises et les collectivités ? En France, 300 millions de tonnes de déchets sont produits chaque année, dont les deux tiers proviennent du secteur de la construction. Et la mise en décharge représente encore près d’un quart des tonnages. Alors, que pouvons-nous faire ? Comment transformer ces déchets en opportunité d’emploi et de développement pour le futur ? En novembre, Yvan Gatignon a reçu autour d’une table ronde sur le sujet : - Karine BLANCHARD, Directrice de Nouvelles Attitudes une filiale de La Poste Groupe que recycle les vélos des postiers - Anne-France MARIACHER, Co-fondatrice La Fresque de l'Economie Circulaire - Stéphanie Grandjean Mateos - Directrice Economie Circulaire chez KPMG - Aline DE SNOECK, Développeuse de boucles d'économie circulaire chez Neo-Eco Elles expliquent leurs métiers avec des mots simples et nous racontent ce qui est déjà fait et tout ce qu’il reste à faire. 🎉 Bonne nouvelle ! Cette échange est maintenant disponible en format podcast sur By Doing Good. Lien de l’épisode ici : https://lnkd.in/df6jSv_z *** 🔃 What if the circular economy was a tremendous land of opportunity for companies and local authorities? In France, 300 million tonnes of waste are produced every year, two-thirds of which comes from the construction sector. And landfill still accounts for almost a quarter of this tonnage. So, what can we do? How can we transform this waste into an employment and development opportunity for the future? In November, Yvan Gatignon hosted a round-table discussion on the subject: - Karine BLANCHARD, Director of Nouvelles Attitudes, a La Poste Groupe subsidiary that recycles postal workers' bicycles - Anne-France MARIACHER, Co-founder of La Fresque de l'Economie Circulaire - Stéphanie Grandjean Mateos - Circular Economy Director at KPMG - Aline DE SNOECK, Circular Economy Loop Developer at Neo-Eco They explain their jobs in simple words and tell us what has already been done and all that remains to be done. 🎉 Good news! This exchange is now available in podcast format on By Doing Good. Link to the episode here: https://lnkd.in/df6jSv_z #economiecirculaire #podcast #tableronde #bigbloom

🌍🌎🌏 Un challenge international pour promouvoir la diversité et l'inclusion chez Valeo ! C’était ce qui attendait les salariés Valeo connectés des quatre coins du monde ! Du Japon au Brésil, chaque région du monde a pu se mobiliser sur l’une des quatre thématiques diversité et inclusion choisies : l’interculturalité, le handicap, l’égalité des genres ou l’intergénérationalité. Sous le format d’un hackathon de 3h en ligne, les participants ont pu : 🤲 rencontrer et travailler collectivement avec des collègues de toute leur région 🎉 travailler sur des projets internes à Valeo, sur une thématique qui leur tient à coeur 💼 proposer une solution concrète en temps réduit Résultats : + de 20 solutions concrètes présentées et surtout beaucoup d’engagement et d’énergie ! Bravo à tous les participants, les témoins et les jurés pour leur mobilisation sur ce projet de grande ampleur ! Merci Lorène CHENARD et Valeo pour votre confiance sur ce projet ! *** 🌍🌎🌏 An international challenge to promote diversity and inclusion at Valeo! This was what awaited the connected Valeo employees from the four corners of the world! From Japan to Brazil, each region of the world was able to mobilize on one of the four chosen diversity and inclusion themes: interculturality, disability, gender equality or intergenerationality. Under the format of a 3-hour online hackathon, participants were able to: 🤲 meet and work collectively with colleagues from across their region. 🎉 work on projects internal to Valeo, on a theme close to their hearts 💼 propose a concrete solution in a short space of time. Results: more than 20 concrete solutions presented and, above all, a lot of commitment and energy! Well done to all the participants, witnesses and jurors for their commitment to this major project! Thank you Lorène CHENARD and Valeo for your confidence in this project! #diversité #inclusion #hackathon #international #intelligencecolletive

🎓 Plongez au cœur de l’intelligence collective avec la Big Bloom Academy ! 🌟 En janvier, notre nouvelle session de formation ouvre ses portes pour vous faire découvrir les clés de l’intelligence collective et transformer vos pratiques professionnelles. 💡✨ Que vous soyez manager, facilitateur ou simplement curieux, cette formation vous apportera des outils concrets pour :
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Des talents de La Poste Groupe engagés contre les violences faites aux femmes lors d’un hackathon solidaire 💜👊 📚 Dans le cadre du parcours de formation de ses managers, l'équipe Big Bloom était à la Poste Institut la semaine dernière pour un hackathon solidaire. Durant une journée, une quinzaine de salariés de la structure ont été accompagnés par notre équipe de coachs pour concevoir et délivrer une solution concrète en réponse à la problématique stratégique de FACE, la Fondation pour l'inclusion. La Fondation FACE porte le Projet OneInThreeWomen, un programme qui vise à mobiliser les entreprises pour lutter contre le fléau des violences faites aux femmes. Comment ? En engageant les employeurs à signer une charte et en déployant des dispositifs de sensibilisation, l’association agit concrètement : prévention, accompagnement des victimes, flexibilité des horaires, et partage de bonnes pratiques… 🏆 L’association cherchait une solution pour toucher les TPE / PME avec leur programme. L’équipe gagnante a proposé Prenons le relai, une campagne des grands groupes visant partenaires et fournisseurs. Elle propose un questionnaire pour évaluer les TPE/PME, les sensibiliser et leur faire signer la charte. Bravo aux Postiers pour leur engagement ! *** La Poste Groupe talents committed to combating violence against women at a hackathon for good 💜👊 📚 As part of the training program for its managers, the Big Bloom team was at La Poste Institut last week for a hackathon for good. Over the course of a day, some fifteen employees from the structure were accompanied by our team of coaches to design and deliver a concrete solution in response to the FACE Foundation's strategic issue. The FACE Foundation runs the OneInThreeWomen Project, a program designed to mobilize companies to combat the scourge of violence against women. How does it work? By committing employers to sign a charter and deploying awareness-raising measures, the association is taking concrete action: prevention, support for victims, flexible working hours, and sharing best practices... 🏆 The association was looking for a solution to reach VSEs/SMEs with their program. The winning team proposed Prenons le relai, a campaign for major groups targeting partners and suppliers. It includes a questionnaire to assess VSE/SMEs, raise awareness and get them to sign the charter. Bravo to Les Postiers for their commitment! #hackathonsolidaire #engagement #expèrienceapprenante #intelligencecollective #innovationsociale

🤖 A l’heure où les outils d’IA générative sont en train de révolutionner nos vies, il est intéressant de se demander, au fond, à quoi servent-elles. Vont-elles creuser les inégalités sociales ou au contraire, permettre aux acteurs associatifs de gagner en performance ? Pour ce 5e épisode de notre série Diversité des Origines en Entreprise avec IMPACT TANK, nous avons le plaisir d’accueillir cette semaine deux experts du sujet : - ⚡ Frédéric Bardeau 🚀, co-fondateur et président de Simplon.co - Orianne Ledroit, Directrice Générale de EdTech France Ils dressent un portait équilibrée de la situation, entre espoirs, craintes, émerveillement, à l’heure où seuls 25% des français ont utilisé ChatGPT. Comment l’IA peut-elle accélérer l’innovation sociale ? Vous le saurez en écoutant cet échange avec Frédéric Bardeau et Orianne Ledroit. *** 🤖 At a time when generative AI tools are revolutionizing our lives, it's interesting to ask, deep down, what are they good for? Will they widen social inequalities or, on the contrary, enable associative players to gain in performance? For this 5th episode of our Diversity of Origins in Business series with IMPACT TANK, we are delighted to welcome two experts on the subject this week: - ⚡ Frédéric Bardeau 🚀, co-founder and Chairman of Simplon.co - Orianne Ledroit, Managing Director of EdTech France They draw up a balanced portrait of the situation, between hopes, fears and wonder, at a time when only 25% of French people have used ChatGPT. How can AI accelerate social innovation? Find out by listening to this exchange with Frédéric Bardeau and Orianne Ledroit #podcast #bydoinggood #diversitédesorigines

🎉 Nos derniers évènements de l’année ✨ Encore des hackathons, des journées d’intelligence collective et des évènements en tout genre sont au programme pour notre mois de décembre chez Big Bloom ! Envie d’être de la fête ? Nous avons quelques évènements ouverts à tous : 👉 L’enregistrement en direct du dernier épisode de la série diversité des origines en entreprise avec Impact Tank : https://lnkd.in/e-V-ctJy 👉 La masterclass de la Big Bloom Academy avec lé méthode Walt Disney pour rendre vos réunions mémorables *** 🎉 Our last events of the year ✨ More hackathons, collective intelligence days and events of all kinds are on our December agenda at Big Bloom! Want to get in on the fun? We've got a few events open to all: 👉 Live recording of the latest episode of the Diversity of Origins in Business series with Impact Tank: https://lnkd.in/e-V-ctJy 👉 The Big Bloom Academy masterclass with the Walt Disney method for making your meetings memorable. #bigbloom #intelligencecollective #évènements #décembre

Imaginer, questionner, agir : La diversité des origines en entreprise en 2050 🌍 🎧 Le dernier épisode de cette série captivante IMPACT TANK x Big Bloom sera enregistré en direct, et vous êtes invités à y participer ! Rejoignez-nous le 10 décembre de 18h à 19h, avec : - Ben-Hur KABENGELE, Responsable Pays, AFD - Agence Française de Développement - Inès MARQUES, Directrice Adjointe Diversité et Inclusion Groupe, Carrefour - Loïc Fourot, Enseignant & Chercheur, Ascencia Business School L'occasion idéale pour découvrir des témoignages, échanger des idées et imaginer ensemble une entreprise plus inclusive à l'horizon 2050. Creatis 15 rue de la Fontaine au Roi, 75011 Paris Métro République 🎙️ Animé par Yvan Gatignon, fondateur de Big Bloom et animateur de la table ronde. 👉 Inscription : https://lnkd.in/e-V-ctJy On compte sur vous pour enrichir la conversation et pousser la réflexion sur la diversité dans le monde de demain ! #TableRonde #Podcast #Diversité #RSE #ESS #Inclusion #Entreprise #Impact

🌎 Imaginer la diversité des origines en entreprise en 2050 La diversité des origines sociales, est-elle un tabou en entreprise ? Comment la mesure-t-on ? Comment s'insérer lorsqu'on est réfugié en France ? Que se passe-t-il quand les discriminations s'entrecroisent ? Après avoir exploré tous ces sujets, il est grand temps de conclure la dernière série podcast entre Impact Tank et Big Bloom avec un épisode tout particulier ! Venez partager ce format intimiste de podcast en direct et échanger avec nos intervenants : - Inès MARQUES, Directrice Adjointe Diversité et Inclusion Groupe, Carrefour  - Loïc Fourot, Enseignant & Chercheur, Ascencia Business School - Tony Bernard, Directeur Général, IMPACT TANK Le 10 décembre de 18h à 19h à Creatis, 15 rue de la Fontaine au Roi, 75 011 Paris Métro République Animé par Yvan Gatignon, fondateur de Big Bloom et animateur de la table-ronde. #tableronde #podcast #diversité #ess #rse