Alixio Activ

Hilaire DUCELLIER, Officier Général dans la Marine Nationale, accompagné par Alixio Activ et Amélie Giraud Estager, vient de concrétiser son projet de reconversion professionnelle dans le consulting, en créant sa structure de conseil et mentorat. 💥 Nous remercions chaleureusement Hilaire Ducellier pour sa confiance et lui souhaitons tous nos vœux de réussite pour cette nouvelle aventure professionnelle 🙏 Un grand merci également à notre coach Amélie pour cet accompagnement réussi 🤓 Alixio Activ accompagne les cadres et les dirigeants dans leur carrière que ce soit, avant, pendant et après toutes évolutions et changements de carrière. Vous souhaitez être accompagné par un coach professionnel pour vous aider à définir vos nouvelles aspirations professionnelles, travailler sur votre leadership, ou encore construire un nouveau projet professionnel ? Les coachs Alixio Activ sont à vos côtés ✉️ https://lnkd.in/e8ug4XXQ #accompagnement #transitionprofessionnelle #coaching #reconversion #outplacement

[Lectures de l’hiver] Accordez-vous un moment d’évasion pendant les fêtes de fin d’année et partez à la découverte de 3 livres 📖 pour cet hiver. De quoi démarrer la nouvelle année avec de bonnes résolutions ! Voici notre sélection ⬇️ 𝟏. « 𝟓 𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐑𝐒𝐄 𝐞𝐭 𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 : 𝐆𝐮𝐢𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐞̂𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬 » 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐫𝐨𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐑𝐞𝐧𝐨𝐮𝐱 Ce livre vous aidera à faire le point sur votre projet, à identifier vos motivations, à faire le bilan de votre parcours, à vous former pour développer de nouvelles compétences et, surtout, à passer à l'action. 𝟐. « 𝐀𝐭𝐡𝐥𝐞̀𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 » 𝐝𝐞 𝐃𝐞𝐥𝐩𝐡𝐢𝐧𝐞 𝐑𝐞𝐦𝐲-𝐁𝐨𝐮𝐭𝐚𝐧𝐠 Comme un sport de haut niveau, l’entrepreneuriat exige de la discipline et de l’endurance, un esprit de compétition et un mental d’acier ; il oblige à se dépasser sans oublier de jouer collectif. Le pouvoir de transformer la société appartient aussi aux femmes ! 𝟑. « 𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐞, 𝐥’𝐚𝐫𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐫 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 » 𝐝𝐞 𝐎𝐥𝐥𝐢𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐏𝐎𝐔𝐑𝐑𝐈𝐎𝐋 A travers ce livre, partez à la quête d’une philosophie de vie pour réussir facilement. Se lancer à la poursuite de cet idéal qui consiste, dans un subtil équilibre, à savoir suivre sa pente sans jamais tomber dans la facilité. ✨ Nourrissez votre réflexion et attaquez l'année avec des idées novatrices pour relever vos défis professionnels. Alors, quel livre vous inspire ? ❄️ #NouvellesRésolutionsl #Lectureinspirante #management #leader #EnModeVacance

[#Outplacement Individuel] Quels sont les avantages d'un outplacement individuel ? 🔑 ▶️ Accompagnement sur-mesure ▶️ Valorisation des compétences ▶️ Extension du réseau ▶️ Réduction du stress ▶️ Gestion de la réputation L'outplacement est un véritable atout pour les cadres dirigeants dans leurs transitions. Un investissement gagnant pour eux et pour l'entreprise ! https://lnkd.in/djgA9uHC Alors, prêt à enclencher l’élan ? #transitionprofessionnelle #carrière #accompagnement #coaching

[Lectures de l’hiver] 📖 Qu’allez-vous lire pendant ses fêtes de fin d'année ? Cette période est le moment parfait pour se ressourcer et préparer son esprit aux défis à venir. Les coachs d'Alixio Activ ont sélectionné, pour vous, une série de livres inspirants, idéale pour nourrir vos bonnes résolutions de la nouvelle année ! Voici notre top 3 ⬇️ 𝟏. « 𝐋𝐞 𝐯𝐨𝐲𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐫 » 𝐝𝐞 𝐕𝐢𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐚𝐦𝐩𝐫𝐞𝐝𝐨𝐧 Un petit clin d’œil à l’un des officiers généraux que nous accompagnons qui est l’auteur de ce livre rempli d’aventures. Un monde de passionnés - celui de la mer et de la Marine, où l'on trouve à la fois Surcouf, Tabarly, Rakham le Rouge et la vectorisation des marées. 𝟐. « 𝐋𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐫𝐡𝐞́𝐭𝐨𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 » 𝐝𝐞 𝐂𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐕𝐢𝐤𝐭𝐨𝐫𝐨𝐯𝐢𝐭𝐜𝐡 La rhétorique est partout. Que cela nous plaise ou non, convaincre est un pouvoir. Tout l’enjeu est d’apprendre à le maitriser et de s’en défendre que ce soit en réunion, lors d’un rendez-vous client, en entretien d’embauche ou encore pour une revalorisation salariale, … L’art de convaincre est un pouvoir trop grand pour ne pas le partager. Alors, prêt à découvrir ce livre ? 𝟑. « 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐫 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 - 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐬 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐥'𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 » 𝐝𝐞 𝐒𝐢𝐦𝐨𝐧 𝐒𝐈𝐍𝐄𝐊 Simon Sinek est le leader d'un mouvement qui vise à bâtir un monde dans lequel la majorité des gens sont motivés par le travail qu'ils font. Toute personne ou organisation est en mesure d'expliquer ce qu'elle fait : certaines peuvent expliquer en quoi elles sont différentes des autres, mais très rares sont celles qui parviennent à formuler clairement pourquoi. Le ''Pourquoi'' n'a rien à voir avec l'argent et les profits... Le ''Pourquoi'', c'est la raison qui nous inspire et inspire également les gens autour de nous. Riche d'un vaste éventail d'histoires vécues, ce livre procure une ossature permettant de bâtir des entreprises, de diriger des mouvements et d'inspirer des gens, tout cela à partir de "Pourquoi". ✨ Au travers de ces lectures, explorez de nouvelles idées en prévision de la nouvelle année. Et vous, quel est votre livre découverte du moment ? ❄️ #NouvellesRésolutionsl #Lectureinspirante #management #leader #EnModeVacance

Nombreux sont les cadres qui envisagent de changer de poste ! La perspective de mobilité externe est régulièrement privilégiée 😏 En effet, 55 % des cadres considèrent la mobilité externe comme une opportunité plus que comme un risque, et ils ont confiance en leur capacité à se repositionner sur le marché du travail. Et lorsqu'il s'agit de sauter le pas, les statistiques le démontrent : 54% des cadres ont consulté des offres d'emploi au cours des 3 derniers mois, et 13% prévoient d'entreprendre des démarches pour changer d'entreprise dans les 3 prochains mois. 🤯 Alors, comment retenir et fidéliser vos talents ? Comment les inciter à privilégier une mobilité interne ? Chez Alixio Activ, nous accompagnons de manière concrète les entreprises dans le pilotage des carrières des Cadres et des Dirigeants, privilégiant ainsi la mobilité interne. Pour en savoir + 👀 https://lnkd.in/drzhegM; et pour nous contacter : https://lnkd.in/e8ug4XXQ #fidélisationtalents #marqueemployeur #mobilité

Aujourd'hui, c'est la Journée Internationale des personnes en situation de handicap. Une journée spéciale créée en 1992 par les Nations Unis, avec pour objectif de sensibiliser sur les défis auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap, promouvoir leurs droits et renforcer leur inclusion dans tous les domaines de la société. En 2021, 15% des 15-64 étaient concernés par un handicap, ce qui représente 6 millions de personnes; et pourtant, de nombreuses inégalités persistent, notamment dans le monde du travail : 👉 L’accès à l’emploi : le taux de chômage des personnes actives en situation de handicap s’établit à 12%, contre 7 % pour l’ensemble de la population 👉 Difficulté à accéder à certains postes : près de 2/3 des travailleurs handicapés sont employés et ouvriers. En comparaison, environ 50% de l'ensemble de la population active occupent des emplois d'employés ou d'ouvriers 👉 Des conditions de travail parfois difficiles : dans des milieux de travail qui restent parfois peu inclusifs, avec des manquements des entreprises en matière d'aménagement mais aussi de la discrimination et de la stigmatisation envers les personnes handicapées. Heureusement, la situation s'améliore et des progrès significatifs ont été faits depuis 1992 en matière de reconnaissance de leurs droits. En effet, de nombreuses mesures ont été mises en place pour favoriser l'emploi des personnes handicapées, qui est même une obligation pour toute entreprise de + de 20 salariés (à hauteur de 6% minimum de l'effectif moyen annuel). 👉 De nombreuses aides existent pour les entreprises : aide à l'accueil, intégration et évolution professionnelle, aides à l'adaptation des situations de travail, aide à la formation dans le cadre du maintien dans l'emploi, etc... Chaque entreprise, chaque organisation, chaque individu a un rôle à jouer pour construire un environnement où tout le monde, quelle que soit leur unicité, peut s’épanouir professionnellement. N'oublions pas que la différence est la richesse des entreprises ! Alors, sortons de notre ignorance et cherchons à comprendre chaque besoin pour ouvrir la porte des entreprises à toutes les personnes en situation de handicap visible comme invisible. #inclusion #handicap #journéemondiale

[Le mot de nos clients] #Témoignage 💬 Que pensent les clients d'Alixio Activ ? Pascal Hurtault, Officier Général de l'Armée de Terre, a été accompagné par Alixio Activ et Virginie CERANTOLA en région Auvergne Rhône-Alpes, et a concrétisé son projet de reconversion dans le consulting ! Au programme de cet accompagnement : 👉 Définir et formaliser son offre de consultant 👉 Apprendre à se présenter 👉 Définir le meilleur statut pour son entreprise (pour cela, Pascal a pu bénéficier des conseils de nos experts en création d'entreprise) Un meilleur équilibre personnel & professionnel à la clé, et un projet réussi pour Pascal et Virginie 😀 Nous lui souhaitons beaucoup d'épanouissement et de succès dans la suite de sa carrière.

[Cercle des Dirigeants] Retour en images Le 6 novembre 📅, Vincent CAMPREDON, Commissaire général de la Marine, présentait au Cercle des Dirigeants une magnifique réalisation, celle de la transformation du Musée de la Marine du Trocadéro, projet qu’il a porté pendant 8 ans. Les membres du Cercle des Dirigeants ont été captivés par son récit et par les splendides photos du musée de la Marine aujourd’hui. 📷 En plus de cette présentation, Vincent nous fera l’honneur d’être notre guide lors d’une prochaine visite organisée au Musée, qui nous permettra de prendre la mesure de cet immense chantier. 🙏 Un grand merci Vincent pour votre intervention, et à l'ensemble des dirigeants présents pour leur participation. 🔎 Qu'est-ce que le Cercle des Dirigeants d'Alixio Activ ? Il s'agit d'un Club privé réservé aux dirigeants, membres de Codir et Comex. L'objectif ? Leur permettre de se retrouver entre pairs, afin d'échanger sur leurs problématiques du quotidien, de partager leurs best practices, et de démultiplier leur réseau. #Dirigeants #échange #carriere #rencontre

💡 [Conseil de coach] Toutes les études sont unanimes, la santé mentale doit devenir une priorité pour les entreprises modernes. D’après l’Institut Montaigne (2023), 41% des cadres supérieurs ont déclaré souffrir de stress chronique et 26 % d’entre eux sont touchés par des symptômes d’épuisement professionnel. C’est un enjeu crucial qui nécessitent que les entreprises prennent des initiatives pour assurer bien-être et pérennité. Cette semaine, Laurence Ranchon, Executive Coach chez Alixio Activ, nous livre ses conseils pour conjuguer performance professionnelle et équilibre personnel 🔽🔽 https://lnkd.in/eNUy6Evf #santémentale #coaching #dirigeants #executives

[TABLE RONDE] Retour en images ! 📆 Jeudi dernier, Alixio Activ & BEGOOD se sont associés pour parler vitalité et santé mentale des managers et dirigeants d’entreprises. Anne-Sophie Godon-Rensonnet, Directrice Accompagnement social et prévention en entreprise de Malakoff-Humanis et Chloé Leprince, chercheuse en psychologie du Sport, ont partagé leurs expertises et différents points de vue sur le bien-être des managers et dirigeants. 💬 ✅ Renaud Sénétaire, Général de l'Armée de Terre, nous a également apporté son témoignage sur ce sujet constamment présent lorsque l'on évolue dans l'Armée. 📢 Ce temps d'échange a permis de soulever certaines problématiques auxquelles les managers et dirigeants font face - souvent au détriment de leur performance, leur capital compétences, leur équilibre, voire leur santé. 🙏 Merci à tous les intervenants pour vos riches moments d’échanges et à l'ensemble des dirigeants présents pour votre participation et votre écoute. Sans oublier Amélie Giraud Estager et Laetitia Olivier qui ont permis de donner vie à cette table ronde, bravo Mesdames 🙌 Au plaisir de vous retrouver pour d'autres événements conviviaux. Restez connectés ! 🌟 #tableronde #rencontre #evenement #AlixioActiv