Voici comment vous pouvez gérer une décision impopulaire auprès des employés ou des gestionnaires.
Dans le domaine des opérations RH, vous serez parfois confronté à la tâche difficile de mettre en œuvre des décisions qui ne gagneront pas le concours de popularité. Que vous soyez un manager chevronné ou un nouveau membre de l’équipe de direction, naviguer dans les eaux agitées du mécontentement nécessite de la finesse et de la stratégie. Il s’agit d’équilibrer l’empathie avec la nécessité de respecter les objectifs de l’entreprise. La clé réside dans une communication claire, la compréhension de l’impact sur votre équipe et la recherche de moyens d’atténuer les retombées. Préparez-vous à gérer ces situations avec grâce et professionnalisme, en veillant à ce que votre équipe se sente entendue même lorsque les nouvelles ne sont pas ce qu’elle espérait.
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Sweta SatapathyExecutive Manager - Talent Management at PepsiCo | Former HR at Deloitte
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JOSE NUÑEZ LEOSDirector de RR. HH. @ Textron Aviation | Master Degree in Labor Relations
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Shane ShyamStrategic HR Leader | 🩺 Transforming Hospital HR | Ex - HOD-HR @ Burjeel Medical City | Ex-KPMG | Onboarded 2000+ Top…