Vous animez des réunions virtuelles avec votre équipe. Comment pouvez-vous vous assurer que tout le monde se sente également inclus ?
L’animation de réunions virtuelles nécessite une touche habile pour s’assurer que tous les membres de l’équipe se sentent inclus. Voici des stratégies clés pour favoriser l’inclusion :
- Alternez régulièrement les rôles de réunion, en donnant à chaque personne la possibilité de diriger ou de prendre des notes, assurant ainsi une participation active.
- Utilisez des outils collaboratifs tels que des sondages ou des documents partagés pour recueillir les commentaires de chacun, et pas seulement de quelques voix.
- Établissez une règle de « non-interruption » et encouragez l’utilisation de la fonction « lever la main » pour donner à chacun une chance équitable de s’exprimer.
Quelles stratégies avez-vous trouvées efficaces pour les réunions virtuelles inclusives ?
Vous animez des réunions virtuelles avec votre équipe. Comment pouvez-vous vous assurer que tout le monde se sente également inclus ?
L’animation de réunions virtuelles nécessite une touche habile pour s’assurer que tous les membres de l’équipe se sentent inclus. Voici des stratégies clés pour favoriser l’inclusion :
- Alternez régulièrement les rôles de réunion, en donnant à chaque personne la possibilité de diriger ou de prendre des notes, assurant ainsi une participation active.
- Utilisez des outils collaboratifs tels que des sondages ou des documents partagés pour recueillir les commentaires de chacun, et pas seulement de quelques voix.
- Établissez une règle de « non-interruption » et encouragez l’utilisation de la fonction « lever la main » pour donner à chacun une chance équitable de s’exprimer.
Quelles stratégies avez-vous trouvées efficaces pour les réunions virtuelles inclusives ?