En cas de désaccord sur la R&D, il est essentiel de trouver une voie médiane. Pour concilier des opinions contradictoires :

- Encouragez le dialogue ouvert. Créez un espace sûr pour que chaque membre de l’équipe puisse exprimer ses préoccupations et ses suggestions.

- Identifier des objectifs communs. Rappelez à l’équipe les objectifs communs et comment chaque opinion peut y contribuer.

- Mettre en place des périodes d’essai. Testez des idées concurrentes en rafales pour recueillir des données sur ce qui fonctionne le mieux.

Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe de recherche ? Partagez vos expériences.