Que faites-vous si votre centre d’appels a besoin de stratégies efficaces pour développer et former les futurs leaders ?
Dans l’environnement dynamique d’un centre d’appels, le développement des futurs leaders est crucial pour un succès durable. Alors que vous faites face au défi de favoriser le leadership au sein de votre équipe, il est important d’adopter des stratégies qui peuvent identifier et cultiver efficacement le potentiel de vos agents. Il ne s’agit pas seulement de trouver ceux qui peuvent traiter les appels efficacement ; Il s’agit de reconnaître et de responsabiliser ceux qui font preuve d’initiative, de compétences décisionnelles et de capacité à inspirer les autres – des qualités essentielles au leadership.
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Dorcas DiangaAdministration Support | Project Management | Customer Engagement Specialist | Market Research and Data Analyst
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Edward J. ValeauThe University of California Berkeley, Berkeley, California
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Richard ShutesVice President of Inform Florida |Co-Chair of the 211 National Steering Committee| 211 & 988 Subject Matter Expert|…