Publicación de Plan International El Salvador

Oportunidades en El Salvador 

vacante

#PlanEmpleoCruzRoja #Ávila #EmpleHabilidad Si buscas empleo, es importante tener un buen currículum vitae. Ven a la sesión informativa del próximo 6 de agosto en el Plan de Empleo de Cruz Roja en Ávila. Te esperamos. Las iniciativas “Activando emple-habilidad” y “Activando emple-habilidad PLUS” de Cruz Roja están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003). Este proyecto cuenta con la subvención de la Junta de Castilla y León- Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. Castilla y León y está financiado con cargo a la asignación tributaria del 0,7% de los Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades para la realización de programas de interés general. Este proyecto cuenta por el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales Consumo y Agenda 2030.

¡Qué gran iniciativa! La campaña #construimosjuntas de BRICO DÉPÔT es un paso importante hacia la igualdad de género en un sector tradicionalmente dominado por hombres. Al poner en el centro la visibilidad de las mujeres en la construcción, no solo se está empoderando a nuevas generaciones, sino también desafiando estereotipos y abriendo puertas para que más mujeres se animen a explorar y formarse en oficios. Como no podía ser de otra forma ella CONSTRUYE ® se suma a este proyecto con un Curso de Instalación de Tarima, una oportunidad fantástica para acercar a las mujeres al mundo de la construcción con formación práctica. Además, su capacidad para amplificar la campaña en su comunidad contribuirá a inspirar a muchas más mujeres y, sobre todo, demostrar que en la construcción, como en cualquier otro campo, las oportunidades deben estar al alcance de todos y todas. Es clave también que el sector privado y las marcas como BRICO DÉPÔT sigan tomando la delantera en este tipo de acciones. La visibilidad y la formación son claves para que se produzca un cambio real en la industria. ¡Seguimos!

Los festivales VenEmpléate representan otros de los avances de nuestra estrategias de integración socioeconómica de la población migrante en Colombia. Lo más inspirador de esta iniciativa es el espíritu colaborativo que la impulsa. En VenEsperanza, continuamos fomentando el trabajo mano a mano con organizaciones gubernamentales y locales, creando alianzas estratégicas que realmente nos ayudan a dar una respuesta más adaptada a las necesidades de nuestrxs participantes. Estas alianzas son cruciales, ya que permiten conectar recursos y conocimientos para ofrecer respuestas mas eficientes y efectivas a las necesidades de la población migrante. Juntxs, no solo ofrecemos formación para el empleo, sino que también establecemos sistemas de derivación que facilitan el acceso a empleos seguros y dignos, comprometiéndonos con la premisa que el empleo seguro es fundamental para garantizar la estabilidad y el bienestar de las personas, proporcionando condiciones laborales justas y protecciones adecuadas. La capacidad de conectar y colaborar con diversas entidades permite que esta iniciativa no solo ofrezca oportunidades laborales, sino que también facilite el acceso a servicios esenciales y apoyo integral para la población migrante. #VenEsperanza #VenEmpleate #IntegraciónSocioEconómica #EmpleosSeguros #Hacemosquepase #somosMercyCorps https://lnkd.in/eiDtBAMN

𝗖𝘂𝗿𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗚𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼. 𝗡𝗼 𝗽𝗶𝗲𝗿𝗱𝗮𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱❗❗ Curso: 𝗠𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗦𝗼𝗹𝗮𝗿𝗲𝘀 𝗙𝗼𝘁𝗼𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮𝗶𝗰𝗮𝘀 (ENAE0108) 𝗗𝘂𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: 60 horas 𝗜𝗻𝗳𝗼́𝗿𝗺𝗮𝘁𝗲 𝟵𝟱𝟮 𝟲𝟬 𝟴𝟲 𝟮𝟰 // 𝟲𝟴𝟲 𝟲𝟳 𝟯𝟱 𝟳𝟭 C/ Huerto de los Claveles, 8 (Málaga) 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 https://lnkd.in/d8ewa8Qb Destinado a los siguientes colectivos: Personas desempleadas Mayores 45 años Personas con discapacidad Personas migrantes Personas en riesgo de exclusión Personas perceptoras de prestaciones Organiza: Prodiversa-Progreso y Diversidad Proyecto: 𝗧-𝗔𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻̃𝗮𝗺𝗼𝘀, 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗜𝗻𝘀𝗲𝗿𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 Financiado por Fondos Europeos, Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad #formación #Málaga

¡QUERIDA RED COMPARTE! APOYANDO A DIFUNDIR Lee por favor con atención, apoyo la búsqueda laboral y comparto las siguientes vacantes para las personas que en este momento están en búsqueda de una oportunidad laboral, que puede ser un amigo, un conocido o un familiar les pueda servir.   ¡Deseo que su búsqueda laboral 2024 se exitosa! No olvides perfilar tu hoja de vida para enviarla.   ¡Si no sabes te apoyo y te enseño para la preparación de tu búsqueda laboral! El ENTRENAMIENTO EN EMPLEABILIDAD tiene como objetivo orientarte en el proceso, brindar herramientas y posicionar tu marca personal. En cada una de las sesiones te enseño y elaboramos: Revisión y elaboración de la hoja de vida según el perfil o el área laboral. Evaluación de habilidades/ competencias laborales con recomendaciones para la mejora. Evaluación del proceso de entrevista y entrenamiento en respuestas difíciles. Perfilamiento de LinkedIn en plataforma. Networking en redes y plataformas (herramientas para inscribir la hoja de vida en las plataformas) Seguimiento del proceso y recomendación en la red. Por medio de 2 Sesiones de una hora y media cada una desarrollaremos el proceso. Modalidad: Virtual Escríbenos [email protected] Whatsapp: 3202698870  

Objetivo del proyecto: El objetivo de AU Pairs Agencia es facilitar el intercambio cultural y el cuidado infantil al conectar a familias anfitrionas con au pairs de diferentes países. La agencia se propone ofrecer un servicio de calidad que garantice la seguridad y el bienestar tanto de las familias como de los au pairs involucrados en el programa. Posibles impactos del proyecto trasnacional: Cultural: El intercambio cultural entre las au pairs y las familias anfitrionas puede enriquecer la vida de ambas partes, promoviendo el entendimiento intercultural y la tolerancia. Económico: El programa puede tener un impacto económico positivo al proporcionar oportunidades de empleo remunerado para las au pairs, al tiempo que ofrece a las familias una opción más accesible para el cuidado infantil. Social: AU Pair Agencia puede contribuir a la creación de redes de apoyo social tanto para las au pairs como para las familias anfitrionas, brindándoles la oportunidad de establecer relaciones significativas y duraderas. Educativo: Las au pairs tienen la oportunidad de mejorar sus habilidades lingüísticas y adquirir nuevas experiencias culturales, mientras que las familias anfitrionas pueden beneficiarse de la enseñanza de idiomas y costumbres extranjeras para sus hijos. Internacional: El programa puede fortalecer los lazos internacionales y la cooperación entre diferentes países al fomentar el intercambio de personas y conocimientos en un contexto familiar y de cuidado infantil. Posibles beneficios del proyecto trasnacional: Oportunidades de aprendizaje: Tanto las au pairs como las familias anfitrionas pueden aprender y crecer a través del intercambio cultural y lingüístico que ofrece el programa. Flexibilidad y comodidad: AU Pair Agencia proporciona a las familias anfitrionas una opción de cuidado infantil flexible y personalizado que se adapta a sus necesidades específicas. Experiencia enriquecedora: Los participantes del programa tienen la oportunidad de vivir una experiencia única que les permite sumergirse en una nueva cultura y estilo de vida. Desarrollo de habilidades: Las au pairs tienen la oportunidad de desarrollar habilidades importantes, como la responsabilidad, la empatía y la capacidad de adaptación, que les serán útiles en su vida personal y profesional. Conexiones duraderas: El programa puede facilitar la creación de conexiones significativas y duraderas entre las au pairs y las familias anfitrionas, que pueden perdurar más allá de la duración del intercambio.

#Empleo #Jóvenes #Migración #Bizkaia #GazteOn (Vídeo: Declaraciones del Vicelehendakari Mikel Torres Lorenzo) 👁️ Hoy he visitado con el Vicelehendakari Mikel Torres la Peñascal S. Koop, donde se imparten algunas de las ramas de formación de neustro programa de empleo GazteOn. 💡 Es un programa mixto de empleo-formación para personas jóvenes en riesgo de exclusión, muchas de las cuales son migrantes. 🔢 Con este programa hemos logrado ya la inserción laboral de 309 personas desde el año 2020. Este año lanzamos la quinta edición de GazteOn reforzando itinerarios de industria y construcción sostenible. Además, aumentamos hasta 350 el número de participantes (frente a los 120 de años anteriores). Y, por primera vez, se abre el programa a jóvenes menores de edad acogidos por el Servicio de Infancia de la Diputación Foral de Bizkaia (16-18 años). ✅ Son jóvenes que quieren trabajar y que solo están esperando una oportunidad para poder hacerlo. ✅ El programa GazteOn es una demostración de que, más allá de los bulos y los estereotipos, las personas jóvenes que se encuentran en riesgo de exclusión social, vengan de donde vengan, responden con esfuerzo y compromiso cuando se les dan verdaderas oportunidades para ganarse la vida con un empleo digno. ✅ GazteOn es una apuesta para la inclusión plena de jóvenes en riesgo de exclusión social, pero también responde a la necesidad de las empresas de incorporar personas a sus plantillas.

💣 El peso del trabajo de campo para conocer los retos que afronta la población migrante 👷♂️ Trabajar con población migrante contempla usar habilidades blandas como el compromiso y la empatía, asimismo, involucra el desarrollo de un trabajo de campo que no significa la implementación de actividades comunitarias sino, recoger información fidedigna a través de entrevistas (recomiendo las no-estructuradas) y observación, por ejemplo. Voluntarios Naciones Unidas Voluntarios ONU América Latina y el Caribe Voluntarios ONU Perú https://lnkd.in/ePHc5-6v 🎤 Las entrevistas permiten extraer datos de la historia migratoria de cada persona entrevistada. 👁 Mientras que la observación, sea participante o no, permite entrar en contacto con el hecho materia de dudas. 🧠 Ambas herramientas de recojo de información, oriundas de los estudios de las Ciencias Sociales, permiten ampliar la lectura, contrastan, de forma directa, la información contenida en los reportes de organismos internacionales y nacionales competentes con los retos y capacidad de agencia de la población migrante, en determinado territorio y espacio temporal. 🙋♂️ El trabajo de campo me ha acompañado en todas mis investigaciones, Refugiados e ilegales de Lima Sur no fue la excepción, a continuación, un breve extracto de una entrevista que narra la historia de vida de una mujer migrante en Perú. entrevistador: ¿Haber obtenido un permiso temporal de residencia valió la pena? ¿Te ha sido útil? ¿Por qué motivo? mujer migrante: Honestamente no, no me ha sido útil, porque no sé en qué se basaron las autoridades para crear ese permiso temporal de residencia (PTP), primero, porque nunca he podido acceder a una atención médica. Para ser atendida, siempre se me ha exigido el carnet de extranjería, entonces, me pregunto, para qué sirve el PTP. Más aún, una vez quise comprar un chip para mi teléfono, no pude tampoco, ya que el vendedor me exigía [para identificarme] el carnet de extranjería. Otro, quiero estudiar y hacer unos cursos de fisioterapia y rehabilitación, tengo un amigo que trabaja en un banco y me iba ayudar para que me consiguiera el crédito, así podría pagar el curso, tampoco pude acceder al préstamo porque no tengo el carnet de extranjería. Poco a poco se me han ido trancando muchas cosas porque aún no cuento con la documentación requerida [carné de extranjería]. 💡 Para más info, revisar Refugiados e ilegales de Lima Sur https://lnkd.in/gCXDeEAS #refugee #refugiados #asylum #desplazamiento #migrants #migrantes #protection #protección #Gestión #Migratoria #derechos #humanrights