Publicación de KBLanguage

Conoce porqué debes ser parte de la 3a edición de la Semana Internacional de la Innovación y la Transformación #Barcelona del 7 al 11 de Abril del 2025. Acá te cuento lo que ha sido la 2a edición 2024, pero conoce tanbién lo dicen los asistentes que ha sido considerada como un evento trascendental, cuyo impacto se refleja en la diversidad de experiencias y aprendizajes obtenidos por sus participantes. Te resumo lo que se dice de esta semana. - Amplitud de Perspectivas: Permite explorar en profundidad y conocer en detalle el ecosistema de Barcelona. - Conexión Inspiradora: Es un espacio para conectar con diferentes culturas, experiencias y construir redes colaborativas tanto locales como globales. - Conocimientos Aplicables: Los aprendizajes obtenidos fueron prácticos y relevantes, con valor inmediato para implementar en objetivos empresariales y personales. - Innovación y Creatividad: Se fomenta el pensamiento estratégico y «creacional», mostrando nuevas oportunidades y soluciones en un mundo cambiante. - Calidad del Evento: La organización y las actividades son de alto nivel, contribuyendo significativamente a la experiencia enriquecedora de los asistentes. La Semana de la Innovación y la Transformación es una oportunidad única para adquirir conocimientos, establecer conexiones significativas y fortalecer la visión creativa e innovadora de quienes participan. Esta semana es fundamental para fomentar el desarrollo y la innovación en un contexto global. Una semana con grandes aliados y colaboradores. Recuerda, te esperamos en Barcelona, del 7 al 11 de Abril, del 2025. Información y consulta sobre becas y descuentos empresariales y grupales: https://lnkd.in/exHQQxmQ Hemos abierto becas y descuentos a grupos, instituciones y empresas. Contáctame por interno para más información o conoce más en https://lnkd.in/eQF8j5gw #Innovacion #estayconsulting #transformaciondigital #estrategia Estay Consulting - Innovación estratégica y proyectos

Primer encuentro de asesorías. No hay marcha atrás. Ya estoy preparando todo para este evento de asesores en Pontevedra el 13/09. No se parece en nada que hayas visto anteriormente. 👉Lo estoy preparando yo: no hay lugar para algo “típico”. La dinámica de valor que realizaremos marcará un antes y un después en la transformación de tu #asesoria Quedan 12 plazas: mándame un mensaje o dime por aquí que quieres más información y te la envío. #marketingparaasesorias #dIgitalizacionfespachos #softwareasesorias

¿Qué rasgos identifican a un proyecto como innovador? Jose María Boyano Sánchez lo explicó en su intervención en la mesa «Innovar para Transformar Madrid», celebrada el viernes en el marco de la I Escuela de Verano Madrid Talento. Para él, un proyecto innovador es el que nunca antes ha sido abordado, pretende cubrir una necesidad de reciente aparición y en sus primeras etapas de desarrollo convive de forma permanente con el error. La Subdirección General de Innovación e Información Urbana lo ha comprobado y tiene más que asumida esa tercera característica, que es el reto al que se enfrentan las organizaciones que pretenden adaptarse a los tan presentes entornos #VUCA (volátiles, impredecibles, complejos y ambiguos). En el planteamiento de aprender a convivir con el error, coincidieron con Boyano Amaia Gil, subdirectora general de Atracción de Nuevas Tecnologías, que subrayó la importancia de desarrollar proyectos piloto y del producto mínimo viable, y Marisa Cotera, técnica de empleo de la Agencia para el Empleo de Madrid, que habló de innovación como proceso metodológico que nace de la creatividad. Moderadas por Joaquín Meseguer Yebra, consejero técnico de Madrid Talento, las tres personas compartieron minutos muy innovadores con ideas tan valiosas como la necesidad, expuesta por Boyano, de generar espacios facilitadores de la #Innovación. Conformar estructuras en redarquía, ese modelo organizativo basado en interacciones de igual a igual entre agentes que comparten conocimiento y talento de forma abierta y transparente, y trabajar en la persistencia de espacios facilitadores son garantía de que la innovación sea el sustento de las organizaciones con independencia de las personas que las compongan. Sobre la mesa se puso que la innovación debe estar en cualquier debate sobre la gestión del futuro, no solo la tecnológica, y debe incorporar a actores tan importantes como el movimiento asociativo, convirtiendo a la sociedad en motor de cambio. Boyano finalizó su participación aplaudiendo iniciativas transversales y colaborativas como #MAIA, puesta en marcha por parte de Informática del Ayuntamiento de Madrid, y subrayando que saber leer el entorno es fundamental, como también lo es el magma de la sociedad civil que el Ayuntamiento de Madrid ha de saber aprovechar. Con el lema «Transformar desde las personas», la 1ª edición de la Escuela de Verano Madrid Talento ha concentrado a profesionales representativos de temas tan de actualidad como la Inteligencia Artificial, la innovación, la gestión del cambio o la atracción de talento joven.  El éxito del evento, resumido por Antonio Sánchez Díaz, seguro que garantiza la celebración anual de esta actividad que combina distintos formatos, desde diálogos hasta mesas redondas, ponencias o laboratorios, para atraer y nutrir el talento de la ciudad de #Madrid. Es un espacio de #Aprendizaje, #Creatividad y #Crecimiento que ha venido para quedarse. ¡Enhorabuena por ello a Madrid Talento! 

Mañana, en la Facultad de Derecho de la UMA, compartiremos ideas sobre qué supone ser empresario.

Seguimos con los talleres intensivos de #AcademiaAmbideXtro. Aprende nuevas herramientas que te ayudarán a transformar tu organización desde nuestra experiencia real en AmbideXtro, aplicando estos marcos de trabajo en diversas intervenciones empresariales. 📌 No pierdas la oportunidad de ampliar tus horizontes profesionales y desarrollarte en nuevas áreas. Inscríbete y aprovecha el precio especial por el paquete de talleres completo. 👉 Inscríbete en el siguiente link: https://lnkd.in/eUN8XTvc #AmbideXtro #TalleresIntensivos #DesingThinking

La semana pasada fui testigo del nacimiento de un gran proyecto.🌟En la sesión inaugural del #MásterATREVIA, Juan Luis Cebrián, cofundador de El País y Senior Partner de ATREVIA, nos ofreció una reflexión profunda y necesaria sobre cómo se configura la opinión pública en este mundo cada vez más complejo y digitalizado.🤓 La opinión pública, nos recordó Cebrián, es un derecho fundamental de los ciudadanos, una conquista que ha sido y sigue siendo amenazada por quienes detentan el poder. A lo largo de la historia, los gobiernos han intentado manipularla a su favor, pero los ciudadanos, gracias a la evolución de los medios, han encontrado siempre nuevas formas de expresarse y resistir. Desde los periódicos hasta la radio, la televisión y hoy, más que nunca, internet, la opinión pública ha sido moldeada por los avances tecnológicos, transformando nuestra manera de comprender el mundo. Internet ha traído consigo una revolución sin precedentes. Estamos, según Cebrián, en la prehistoria de este fenómeno, un momento de desorden y cambio radical en la manera en que fluye la información. Con más teléfonos inteligentes que personas, la comunicación ha alcanzado una velocidad y una amplitud que nadie podía prever. Y con ello, las redes sociales se han convertido en un terreno donde la opinión pública escapa, en gran medida, al control de los poderes tradicionales. Lo fascinante, pero a la vez alarmante, es que hoy cualquier persona puede configurar la opinión pública. Los bulos y las fake news siempre han existido, pero ahora, la capacidad de crear y difundir información falsa ha alcanzado un nuevo nivel. Cebrián nos hizo ver que el problema no son tanto las mentiras, sino la rapidez con que viajan y cómo influyen en nuestra percepción de la realidad, sin regulación ni control claros. En medio de este caos informativo, nos encontramos en una encrucijada. ¿Cómo regulamos el inmenso poder que internet tiene sobre la opinión pública? La respuesta aún no está clara, y quizá nos corresponde a nosotros, como profesionales y ciudadanos, contribuir a encontrar una solución que preserve el derecho a una información veraz y libre de manipulaciones. Lo que queda claro es que el reto de entender cómo se configura la opinión pública hoy es más urgente que nunca. En el #MásterATREVIA, nos preparamos para afrontar estos desafíos, aprendiendo de quienes, como Cebrián, nos muestran que detrás de cada avance tecnológico, hay también una responsabilidad social que debemos asumir. 💫😸🎓

Tuve la oportunidad de participar como ponente en el II Congreso gaditano de nuevas tecnologías Gracias @jaecadiz por contar con mi asistencia. Muy buena jornada y organización. Con ganas si organizáis nuevos eventos relacionados en el entorno #DLT #Blockchain

💼💡¿Sabías que la #acreditación de #CompetenciasProfesionales puede ser una gran oportunidad para tu negocio? 💪✨ No pierdas la oportunidad de aprovechar al máximo el potencial de tu equipo y llevar a tu empresa al siguiente nivel. Conoce casos de éxito de primera mano a través de ATANA Clúster de Tecnología y Consultoría👇 👇 Inscríbete aquí: https://lnkd.in/ez9A9SC6 #CompetenciasProfesionales #Certificación #DesarrolloEmpresarial #ÉxitoLaboral #CrecimientoProfesional"

‼️La 29º edición de Forempleo ha duplicado en su primera jornada el número de visitantes totales de 2023. 👉Este año destaca la demanda de estudiantes de la Facultad de Humanidades, Comunicación y Documentación desde empresas con perfiles tecnológicos. Asimismo, también hay gran demanda de alumnado de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas y de la Escuela Politécnica Superior. ✅En cuanto a empresas asistentes, esta edición se han contabilizado 158, un 108 por ciento más que en 2023. Las empresas que por primera vez participan en Forempleo son: Aicox Soluciones, Amper, Aqualia, Ávoris Corporación Empresarial, Axpo Iberia, Baker Tilly, Banco Sabadell, Bertrandt, Binter, Bird&Bird, Colliers, DZS, Enyse, Eversheds Sutherland, Grenke, Iveco Group, Madrid Digital (Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid), Marimon Abogados, Maxamcorp Internacional, Mecalux, Occident, OUIGO España S.A.U, PGI Engineering & Consulting, Prezero España, Repsol, Sika, Talgo, Tarmac Aragón, Técnicas Reunidas, Brattle, TPF Ingeniería, Valoriza Servicios Medioambientales y Zabala Innovation. https://lnkd.in/eBF5EuyT

Nuevo Foro Recursos Humanos Andalucía en Sevilla , empresas, talento, y bienestar. Qué es y qué va a ser prioritario en personas en nuestras empresas. Una expansión hacia Andalucía que busca potenciar el conocimiento y poner en valor la información de personas y empresas en el sur de España. Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, destaca “el impulso prioritario de analizar qué talento queremos en nuestra tierra”. Todo nuestro compromiso en ello.