Publicación de INNOVASUR

Fundación Juan XXIII En la feria de Logistics & Automation Spain tuve la suerte de descubrir un "Pilar de Integración Social en la Logística Integral" Está Fundación, se ha consolidado en la integración social y laboral de jóvenes con otras capacidades, en distintos sectores, además del sector logístico. Su misión no solo radica en proporcionar empleo a chicas y chicos con discapacidades, sino también en fomentar un entorno inclusivo que promueva el desarrollo personal y profesional de estos individuos. En Canarias, el desafío logístico es inmenso debido a su condición de archipiélago. La logística es el corazón que mantiene en funcionamiento la economía y la vida cotidiana de las islas, permitiendo la entrada y salida de bienes por mar y aire. Sin ella, la subsistencia sería prácticamente imposible. La pregunta que nos debemos hacer es si las administraciones y los centros de formación han reconocido la importancia vital de la logística en Canarias. Es crucial que comprendan y apoyen iniciativas que aseguren la eficiencia y continuidad del sistema logístico, no solo desde un punto de vista operativo sino también desde una perspectiva social. La Fundación Juan XIII es un ejemplo perfecto de cómo se puede combinar eficiencia logística con responsabilidad social. Uno de los aspectos fundamentales que las administraciones y centros de formación deben considerar, es la formación contínua de su personal y la incorporación de nuevas generaciones. La logística es un campo en constante evolución, y para mantenerse competitivos y eficientes, es imprescindible invertir en capacitación y desarrollo profesional.Además, ofrecer oportunidades igualitarias a todas las personas, independientemente de sus capacidades, no solo es un imperativo ético, sino también una estrategia inteligente para aprovechar el potencial y la diversidad de talento en nuestra sociedad. Está Fundación pone su empeño en demostrar que con el apoyo adecuado, las personas con discapacidades pueden aportar significativamente a sectores críticos como la logística. La labor de la Fundación Juan XIII es un faro de esperanza y un modelo a seguir. Es vital que en Canarias se reconozca y se actúe sobre la necesidad de fortalecer el sector logístico y promover la inclusión. Solo así podremos asegurar un futuro sostenible y justo para todos. Las administraciones deben despertar a esta realidad y tomar medidas concretas para darle a la logística la importancia que merece, fomentando la formación continua y la igualdad de oportunidades para todos y todas. Carolina Cruz Avero Ontime Logística Integral Compañía Logística Acotral,S.A.U. EMILIANO LUIS DÍAZ CONCEPCIÓN Jesús Hernández Alemán Kiowa S. Sandra Pons Ramírez PEPI CARDENES PINO Ildefonso Cárdenes Pino Amaya Palacios Canales Marcos A. T. Raul Villa Caro Francisco Javier Estevez Gonzalez DHL LOGISTICA MARRERO SL Grupo Envera Asociación ADEPSI

Vacantes

Nuestro partner estratégico Defoin continúa avanzando a velocidad de crucero hacia la búsqueda de soluciones formativas y de empleabilidad para todas las poblaciones, sobre todo para aquellas más vulnerables que necesitan de mayor atención y empuje social 👏 Es por ello que están llevando a cabo un plan de actuación de impacto en toda Castilla-La Mancha, con una agenda de reuniones a nivel institucional muy potente, entre las que podemos destacar: ✅ Encuentro con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, pudiendo conversar con la delegada de la Junta en la provincia de Ciudad Real, Blanca Fernández Morena, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco Jimenez, la directora general del Instituto de la Mujer, Lourdes Luna Ruiz, el director general de Desarrollo Rural, José Juan Fernández, la directora general de formación, Marta Roldán, el vicepresidente, José Manuel Caballero y la viceconsejera de Cultura y Deportes Carmen Teresa Olmedo. ✅ Reunión con la Diputación de Ciudad Real con la presencia del presidente, Miguel Ángel Valverde, de la vicepresidenta 2ª, Sonia González, y el vicepresidente 4º, Adrián Fernández. ✅ Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha (FEMPCLM), contando en el encuentro con el presidente, José Julián Gregorio, y del secretario General, Fermín José Cerdán. ✅ Acercamiento con el vicepresidente 2º de la Mesa de las Cortes de Castilla-La Mancha, Santiago Lucas-Torres y con la secretaria 2ª Tania Andicoberry. ✅ Encuentro con la CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha (la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha). Pudieron asistir el presidente, Ángel Nicolas, y el vicepresidente, Carlos Ramón. ✅ Reunión con la Red Castellano Manchega de Desarrollo Rural (Recamder), contando con la presencia de Jesús Ortega, presidente. El hilo principal de las reuniones versa sobre la promoción de acciones formativas para el empleo que alivien la baja inserción laboral de algunas de las zonas, que ofrezcan nuevas oportunidades para los habitantes de zonas en riesgo de despoblación o poco pobladas, que actualicen los conocimientos y habilidades de los trabajadores municipales… es decir, que fomenten la formación y el crecimiento socioprofesional de las personas. ¿Cómo? A través de proyectos de formación en digitalización para mujeres del ámbito rural, nuevos proyectos de formación en relación a las Políticas Activas de Empleo 2024, el Plan Promueve y el Plan Proyecta... Intensa labor la del equipo de Defoin, toda nuestra enhorabuena, compañeros/as 😊 💪 FUNTESO, Fundación Tecnología Social, Tecnología para la Vida Informar, divulgar y proyectar el uso de la tecnología | +34 91 223 8154 | [email protected] Información sobre el Programa VEMA de FUNTESO https://lnkd.in/df8qWaKn #funteso #tecnologia #tecnologiasocial #tecnologiaparalavida #accesibilidad #Universalidad #vema #ProgramaVema #vemafunteso #defoin #equipodefoin #formacion #formacionempleo #FPE

📍 Participamos activamente en eventos clave junto a la Diputación Provincial De Toledo, ¡y estamos emocionados por compartirlo contigo! 📅 Los días 12, 13 y 18 de marzo, tuvimos el privilegio de formar parte de unas jornadas informativas sobre las Estrategias Territoriales Integradas (ETI). Parte del equipo de DS Consultores estuvimos reunidos con diversas entidades locales para abordar temas cruciales que afectan al desarrollo de nuestros #municipios. Nuestro propósito principal fue proporcionar información detallada y brindar una comprensión completa de las ETI. Queremos asegurarnos de que cada municipio entienda las oportunidades y beneficios que estas estrategias pueden ofrecer. 💡✨ 💬 Durante estas reuniones, no solo compartimos conocimientos, sino que también escuchamos atentamente las necesidades específicas de cada localidad. Reconocemos la importancia de adaptar nuestras #soluciones para satisfacer las demandas únicas de cada municipio. 🚀 Las Estrategias Territoriales Integradas representan una oportunidad emocionante para promover el desarrollo sostenible y la transformación digital. Estamos comprometidos a ayudar a nuestros municipios a aprovechar al máximo estas iniciativas, mejorando su infraestructura, servicios y calidad de vida. Con DS Consultores, cada municipio puede esperar soluciones personalizadas y un enfoque adaptado a sus necesidades específicas. Estamos aquí para garantizar que nuestros municipios progresen hacia un futuro más próspero y sostenible. 🌟🌱 Puedes consultar más información sobre las jornadas haciendo clic en el siguiente enlace: https://lnkd.in/dpWHNAM4 #ETI #DesarrolloSostenible #TransformaciónDigital #DesarrolloLocal #Toledo #EELL

La unión hace la fuerza: Centros especiales de empleo de Murcia se unen en la feria Fruit Attraction en Madrid 🍇🍏 Ayer, tres importantes centros especiales de empleo de la Región de Murcia —Servinto, Servigest y Attento— participaron en la prestigiosa feria internacional Fruit Attraction 🍉, celebrada en Madrid. Bajo el lema "La unión hace la fuerza" 🤝, estas empresas demostraron el valor de la colaboración en el ámbito de la inclusión laboral y la competitividad empresarial. La participación de estos centros en la feria representa una oportunidad clave para destacar el papel de las personas con discapacidad en sectores productivos estratégicos como el agroalimentario 🌾. En un evento que reúne a miles de profesionales de todo el mundo 🌍, Servinto, Servigest y Attento no solo promocionaron sus servicios y productos, sino también un modelo de empleo responsable y sostenible 🌱. La feria Fruit Attraction 🍎🍇 es un punto de encuentro de gran relevancia en el calendario internacional, donde las empresas participantes pueden conectar con potenciales clientes y socios 🤝, compartir innovaciones tecnológicas y explorar nuevas oportunidades de mercado 💼. La presencia de estos tres centros murcianos reafirma el compromiso de la región con la creación de empleo inclusivo y la igualdad de oportunidades 🌟. Un ejemplo de integración laboral 💼 Los centros especiales de empleo como Servinto, Servigest y Attento se dedican a generar puestos de trabajo para personas con discapacidad, promoviendo su desarrollo profesional y mejorando su calidad de vida 💪. En un contexto de creciente demanda de sostenibilidad y responsabilidad social 🌿, estas empresas destacan no solo por sus objetivos económicos, sino también por su impacto social positivo 💚. En la feria, los representantes de estos centros compartieron experiencias y destacaron la importancia de seguir apostando por la integración laboral en sectores clave para la economía española, como el agrícola y alimentario 🍇🌾.

Un proceso precioso con aprendizajes para todos.

🔊 Ana Cristina Duque Pan, presidenta de Asociación Eslabón, Iniciativas de Promoción de Empleo: “Tras más de 10 años de colaboración y compromiso con la inclusión social, estamos seguros de que CEL seguirá siendo una pieza clave en nuestros proyectos formativos”. Además, ha enfatizado la importancia de esta colaboración: “Gracias a sus formaciones han adquirido los conocimientos y habilidades necesarios para desenvolverse con éxito en un sector de gran relevancia en España”. 🔊 Ramon Garcia Garcia, director general del Centro Español de Logística (CEL): “Uno de los retos a los que se enfrenta la cadena de suministro es a la falta de talento, con gestos como este contribuimos a la accesibilidad a puestos de trabajo, pero también tratamos de allanar el camino a aquellas empresas que se encuentran con dificultades a la hora de cubrir determinados roles”. ➡️ https://lnkd.in/dnD8q5Dk #logística #supplychain #cadenadesuministro 

Esta mañana y promovido desde el proyecto Reto Social Empresarial + Plus del #PlanEmpleoCruzRoja en Asturias, Eva Mª Fernández Zapico, Secretaria Autonómica de Cruz Roja Asturias y José Manuel Cordero Alonso, Gerente de RRHH y Administración de Asturias y Castilla y León, han firmado con la empresa Grupo Dia - DIA España, un anexo al convenio de colaboración ya existente a nivel nacional. Recogemos en él, una nueva iniciativa para colaborar en formación a la carta in company. En este caso, en “Caja-Reposición en Supermercado”, gratuita para los y las participantes de nuestros proyectos. La duración de la misma será de 25 horas teóricas y 25 horas de prácticas en tiendas DIA de varias localidades asturianas. El objetivo último, es el de favorecer la inserción laboral de las personas participantes en los supermercados que la cadena tiene en nuestro territorio.  Muchas gracias a JOSE MANUEL CORDERO ALONSO, a Noemi Monteserín y a todo el equipo por su apoyo y generosidad para GENERAR OPORTUNIDADES QUE CAMBIAN VIDAS. La iniciativa “Reto Social Empresarial + PLUS” está impulsada por Cruz Roja, dentro de la operación 528764_3 GENERANDO OPORTUNIDADES LABORALES EN MERCADOS INCLUSIVOS, con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003).

Celebramos la V edición de 'Talento de Aquí', en un acto presidido por Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, y Vicente Martín, presidente de Grupo MAS; celebrado en el Centro de Actividades de los ODS gestionado por Fundación MAS. Un acto en el que reconocimos a nuestros más de 4.200 trabajadores, en el que se destacó la generación de empleo local de calidad como motor clave para el desarrollo económico y social de Andalucía. Superamos ya la cifra de 4.200 trabajadores en Andalucía y Extremadura, más de 1.200 empleados más que al inicio de nuestro Plan Estratégico 2021-25, lo que nos sitúa como uno de los principales empleadores andaluces, contando con el 95% de la plantilla con carácter indefinido, con protagonismo del empleo femenino con un 58% de mujeres, una edad media de 38 años y una fuerte apuesta por la conciliación familiar, con cerca del 100% de nuestra plantilla trabajando en la misma localidad en la que residen. Al acto también asistieron Susana Cayuelas Porras, directora general de la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía, Beatriz Barranco, viceconsejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo; Alvaro Pimentel Siles, concejal de Innovación, Empleo, Economía, Comercio y Consumo del Ayuntamiento de Sevilla; José Luis García Martin, concejal de Barrios de Atención Preferente, Derechos Sociales, Empleo, Familia, Igualdad, Asociaciones y Distrito Este; o Oskar Martín Silvoso, secretario general de UGT Andalucía; entre otros representantes de la Junta de Andalucía, instituciones y entidades destacadas del tejido empresarial andaluz como el presidente de Cámara de Comercio de Sevilla, Francisco Herrero León, el secretario general de Confederación de Empresarios de Andalucía, Luis Fernández-Palacios González de Castejón, así como representantes de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES) o de CESUR Empresarios del Sur de España.

La I Feria de Empleo del Metal de Cantabria ha sido todo un éxito 🎉✨ Y esto significa que se firmarán muchos contratos 🤝📄 La I Feria de Empleo del Metal de Cantabria se ha celebrado esta semana durante dos días en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Santander 🏛️ con la participación de 26 de las principales empresas del sector. ⚙️ Durante las 12 horas de actividad que ha durado el evento ⏰, han asistido más de un millar de personas 👥, las empresas participantes han ofertado 82 puestos de trabajo 💼 y han recogido 250 currículos 📑. El balance es muy positivo 🌟. He asistido a la feria para hacer mi trabajo, que no es otro que prospectar para conocer las necesidades en materia de personal de las empresas participantes, 🔍, y saludar a muchas personas que conozco desde hace tiempo. 🤗 La feria ha sido un éxito, tanto de asistencia como de organización 👍. Todas las empresas con las que podido conversar coincidían en ello 👌🏿. Mi enhorabuena a los organizadores de este evento 👏: la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, a través del Servicio Cántabro de Empleo e Indeo - Fundación Laboral del Metal. 🧰 El evento ha servido para que muchas personas desempleadas conozcan de primera mano las oportunidades que ofrece el sector metal de Cantabria ⚙️ y las empresas que necesitan talento para seguir creciendo lo encuentren 🚀. Y lo más importante: muchos de los contactos que se han realizado en la feria 🤝se plasmarán en contratos laborales 📃 en las próximas semanas ✍🏿. #PabloCobisa #Empleabilidad #ProspeccionLaboral #Empleo #Orientacion