Publicación de Grant Thornton Argentina

🌸Hoy celebramos en conjunto los logros, fuerza y resiliencia de las mujeres alrededor del mundo, de España a México. En Common Management Solutions reafirmamos nuestro compromiso de empoderar a las mujeres, creando un mundo de oportunidades ilimitadas para ellas, para todos. En un mundo como la tecnología, donde la mujer tiene una presencia cada vez más destacada, hoy queremos hacer de altavoz del mensaje de nuestra compañera, María Fernanda González Alvarez,  una de nuestras referentes en Common MS, Doctora experta en tecnología, y  Coordinadora Médica de CMS. "𝘏𝘰𝘺 𝘤𝘦𝘭𝘦𝘣𝘳𝘢𝘮𝘰𝘴 𝘭𝘰𝘴 𝘪𝘯𝘤𝘳𝘦í𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘭𝘰𝘨𝘳𝘰𝘴, 𝘭𝘢 𝘧𝘶𝘦𝘳𝘻𝘢 𝘺 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘥𝘦 𝘭𝘢𝘴 𝘮𝘶𝘫𝘦𝘳𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘵𝘰𝘥𝘰 𝘦𝘭 𝘮𝘶𝘯𝘥𝘰 🙌🏻. 𝘈𝘭 𝘤𝘰𝘯𝘮𝘦𝘮𝘰𝘳𝘢𝘳 𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘥í𝘢 𝘦𝘴𝘱𝘦𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘣𝘢𝘫𝘰 𝘦𝘭 𝘭𝘦𝘮𝘢 𝘦𝘴𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦𝘤𝘪𝘥𝘰 𝘱𝘰𝘳 𝘭𝘢𝘴 𝘕𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘜𝘯𝘪𝘥𝘢𝘴, "𝘐𝘯𝘷𝘦𝘳𝘵𝘪𝘳 𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘮𝘶𝘫𝘦𝘳𝘦𝘴: 𝘈𝘤𝘦𝘭𝘦𝘳𝘢𝘳 𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘦𝘴𝘰", ¡𝘳𝘦𝘢𝘧𝘪𝘳𝘮𝘦𝘮𝘰𝘴 𝘯𝘶𝘦𝘴𝘵𝘳𝘰 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘳𝘰𝘮𝘪𝘴𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘦𝘭 𝘦𝘮𝘱𝘰𝘥𝘦𝘳𝘢𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘮𝘶𝘫𝘦𝘳!" 🌸𝗘𝗱𝘂𝗰𝗮𝗰𝗶ó𝗻: Invertir en programas de educación y desarrollo de capacidades adaptados a mujeres y niñas. Una educación accesible y de calidad capacita a las mujeres para desarrollar todo su potencial y contribuir de forma significativa a la sociedad y la economía. 🌺 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼𝗿𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼: Crear entornos inclusivos en los que se anime a las mujeres a asumir funciones de liderazgo, con ello nos aseguramos de que se escuchen perspectivas diversas, impulsando la innovación y el progreso. 🌼𝗖𝗲𝗿𝗿𝗮𝗿 𝗹𝗮𝘀 𝗯𝗿𝗲𝗰𝗵𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗴é𝗻𝗲𝗿𝗼: Abordar las barreras sistémicas que perpetúan las disparidades de género en diversos sectores, incluida la sanidad. 🪷𝗥𝗲𝗱𝘂𝗰𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗯𝗿𝗲𝗰𝗵𝗮 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗴é𝗻𝗲𝗿𝗼: Reconocer y abordar el problema persistente de la brecha salarial de género, donde las mujeres a nivel mundial reciben aproximadamente un 20% menos que los hombres. En México esta brecha es del 15,6%. Implementar medidas proactivas y políticas equitativas para asegurar que las mujeres reciban igual salario por igual trabajo. 🌷𝗔𝗽𝗼𝘆𝗮𝗿 𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗺𝘂𝗷𝗲𝗿𝗲𝘀: Invertir en empresas propiedad de mujeres y proporcionarles acceso a recursos, tutoría y oportunidades de financiación.  #IWD2024 #EmpowerWomen #AccelerateProgress #commonms #womenintech

𝗣𝗥𝗢 𝗧𝗜𝗣 𝟯: 𝗖ó𝗺𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗴é𝗻𝗲𝗿𝗼 Seguimos apoyando la inciativa de WHO&Co. y la participación de mujeres en TI con Mujeres On IT - Formando Mujeres en Tecnología desde 0. Muchas veces se quiere apoyar pero no se sabe cómo. 𝗣𝗼𝗿 𝗲𝘀𝗼, 𝗮𝗾𝘂í 𝘃𝗮 𝗲𝗹 𝟯𝗲𝗿 𝗧𝗶𝗽 𝗼 𝗽𝗮𝘀𝗼: 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗿. Los datos concretos y objetivos son los que nos ayudarán a tomar las acciones correctas y necesarias para mejorar la equidad es nuestra organización. ➡ Descarga el EBOOK completo para conocer en detalle este importante paso en el desarrollo de iniciativas para tu empresa: https://lnkd.in/e3ptFMED ¡Todas pueden! #desafiolatam #equidaddegénero #womaninTI #womentech #Mujeresti #Mujerestech

Explorando el impacto del talento femenino: ¿Cuáles son las áreas donde las mujeres sobresalen? Desde el liderazgo empático hasta el rendimiento financiero, las mujeres están demostrando su valía en diversos aspectos. ¡Conozcamos juntos los datos que revelan su influencia y cerremos las brechas de género para un futuro más equitativo y próspero! 💼✨ #MujeresLíderes #EquidadDeGénero #EmpoderamientoFemenino Los datos de este carrusel son del informe: Women in the Workplace 2023 McKinsey

En el Día Internacional de la Mujer, queremos destacar el papel fundamental que las mujeres desempeñan en todos los sectores, incluido el sector TIC. ¿Sabías que...? 🔺Las mujeres solo representan el 20% de la fuerza laboral en el sector TIC. 🔺Las empresas con más mujeres en puestos directivos tienen un mayor rendimiento financiero. 🔺La diversidad de género es clave para la innovación y el crecimiento. En PGR, estamos comprometidos con la igualdad de género y la diversidad. Por eso, en este día, queremos destacar: 🔺A las talentosas mujeres de PGR, que día a día aportan su pasión, conocimiento y liderazgo a la empresa 🔺A todas las mujeres que trabajan en el sector TIC, por su esfuerzo y dedicación 🔺A la necesidad de seguir trabajando por una mayor igualdad y representación de las mujeres en este sector Juntos, podemos construir un futuro más brillante para el sector TIC, donde las mujeres tengan las mismas oportunidades y puedan alcanzar su máximo potencia. #DíadelaMujer #8demarzo #DíaInternacionaldelaMujer

#8M | Día Internacional de la Mujer En nuestra región, las mujeres aún se enfrentan a una serie de obstáculos que limitan su progreso y el de nuestras comunidades. Superar estos obstáculos es esencial para lograr un desarrollo social y económico equitativo. 🌎⚖️ En Equilibrium CenDE, seguimos evidenciando #data para construir un futuro más justo para todas. Coméntanos, ¿Qué acciones crees que se deberían tomar para disminuir estas brechas? 💼💪🏽 ✍🏽 Fuentes: -Grant Thornton International. (2024). Women in Business 2024 Pathways to Parity. https://lnkd.in/eXYZ4yik -Organización de Naciones Unidas, Mujeres- América Latina y el Caribe. (20 de septiembre de 2023). Exponen avances y desafíos para lograr la democracia paritaria e inclusiva en América Latina y el Caribe. https://n9.cl/r6sx1n -Organización de Naciones Unidas, Mujeres- América Latina y el Caribe. (11 de febrero de 2022). Necesitamos más mujeres en carreras STEM.https://https://lnkd.in/dwy_pRNE -Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2023). Panorama laboral 2023 de América Latina y el Caribe. https://lnkd.in/e6aEj2ra -(Frisancho, V., Bustelo, M., & Viollaz, M. (2023). ¿Cómo es el mercado laboral para las mujeres en América Latina y el Caribe?. Banco Interamericano de Desarrollo. pág 2. https://lnkd.in/enWYNgH3  -Andrade, G.,Coloma, M., Fernadez, M. ,Herrera, D., Joachín, A., Riquelme, L & Támola, A., (2023). Mujeres en la economía gig: resultados de una encuesta sobre condiciones socioeconómicas y financieras a trabajadoras que operan con plataformas de la economía. Banco Interamericano de Desarrollo. https://lnkd.in/euDNVKVw #DíaDeLaMujer

En el Día Internacional de la Mujer, queremos destacar el papel fundamental que las mujeres desempeñan en todos los sectores, incluido el sector TIC. ¿Sabías que...? 🔺Las mujeres solo representan el 20% de la fuerza laboral en el sector TIC. 🔺Las empresas con más mujeres en puestos directivos tienen un mayor rendimiento financiero. 🔺La diversidad de género es clave para la innovación y el crecimiento. En PGR Marketing y Tecnología estamos comprometidos con la igualdad de género y la diversidad. Por eso, en este día, queremos destacar: 🔺A las talentosas mujeres de PGR, que día a día aportan su pasión, conocimiento y liderazgo a la empresa 🔺A todas las mujeres que trabajan en el sector TIC, por su esfuerzo y dedicación 🔺A la necesidad de seguir trabajando por una mayor igualdad y representación de las mujeres en este sector Juntos, podemos construir un futuro más brillante para el sector TIC, donde las mujeres tengan las mismas oportunidades y puedan alcanzar su máximo potencia. #DíadelaMujer #8demarzo #DíaInternacionaldelaMujer

El avance en una mayor participación de la mujer en todas las áreas, sectores y actividades no sólo es necesario, sino fundamental, por el enorme valor que tiene su contribución a la toma de decisiones, y el aporte que significa, contribuir con sus conocimientos y experiencia en beneficio de una sociedad mejor para todos.  Un informe del Foro Económico Mundial señala que se necesitarán más de 135 años para cerrar la brecha de género en todo el mundo, con un aumento de 35 años como consecuencia de la pandemia. Por ello es trascendental que el empoderamiento económico de las mujeres […] https://lnkd.in/dVDgt9DQ #REDIMIN #Chile

Nuestro Informe de Negocios Internacionales lleva 20 años arrojando luz sobre la cuestión de la diversidad de género en la alta dirección de las empresas medianas. Desde entonces, la proporción de mujeres en puestos directivos ha aumentado del 19,4% al 33,5%. Las empresas deben hacer más para progresar más rápido. Hoy 8 de marzo celebrando el Día Internacional de la Mujer, nos preguntamos: ¿cómo pueden las empresas crear caminos hacia la paridad? Lea nuestro nuevo informe Women in Business 2024 para obtener más información. https://lnkd.in/e_rdh_Ep #WomenInBusiness #IWD2024 #DEI

Cuando las mujeres prosperan, todos lo hacemos. 🤝 No te pierdas las conclusiones del último informe técnico de #ManpowerGroup, "Perspectivas del mundo del trabajo para las mujeres en 2024". Descubra cinco oportunidades clave para apoyar mejor a las mujeres en el lugar de trabajo. Desde fomentar la alianza de las mujeres con #upskilling y adoptar beneficios flexibles, aprenda a defender #WomenatWork. Compruébalo: https://lnkd.in/e-N4yGyZ

En el Día Internacional de la Mujer, queremos destacar el papel fundamental que las mujeres desempeñan en todos los sectores, incluido el sector TIC. ¿Sabías que...? 🔺Las mujeres solo representan el 20% de la fuerza laboral en el sector TIC. 🔺Las empresas con más mujeres en puestos directivos tienen un mayor rendimiento financiero. 🔺La diversidad de género es clave para la innovación y el crecimiento. En PGR, estamos comprometidos con la igualdad de género y la diversidad. Por eso, en este día, queremos destacar: 🔺A las talentosas mujeres de PGR, que día a día aportan su pasión, conocimiento y liderazgo a la empresa 🔺A todas las mujeres que trabajan en el sector TIC, por su esfuerzo y dedicación 🔺A la necesidad de seguir trabajando por una mayor igualdad y representación de las mujeres en este sector Juntos, podemos construir un futuro más brillante para el sector TIC, donde las mujeres tengan las mismas oportunidades y puedan alcanzar su máximo potencia. #DíadelaMujer #8demarzo #DíaInternacionaldelaMujer