Publicación de Fundación A LA PAR

VI CURSO DE CAPACITACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN AL MUNDO LABORAL PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, DEL DESARROLLO Y/O DEL ESPECTRO AUTISTA 2024-2025

Compartilho o artigo com algumas conjecturas sobre TRABAJO ESCLAVO Y (IN)CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA LEGAL PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Basta clicar no link. https://lnkd.in/dE5dWU38

Certificado de Aprobación del curso Acceso Universal a la Información y las Comunicaciones para Inclusión de Personas con Discapacidad impartido por el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) con una duración de 30 horas cronológicas

Sería interesante que las empresas desarrollaran programas laborales para personas cuidadoras. Algunas quedamos profesionalmente “estancadas” por la falta de experiencia o por los extensos periodos de desempleo que dedicamos al cuidado de algún familiar, esto nos pone en desventaja y limita las oportunidades para demostrar que también podemos ser dinámicas, proactivas y productivas en el ámbito laboral, que podemos generar ingresos y las empresas, a su vez, contribuir con el bienestar físico y emocional de los individuos.

#Artículo ✅ | La inclusión laboral de las personas con discapacidad más allá de la cuota. ➡️ Compartimos un artículo de nuestra socia Mónica Pizarro, publicado en Diario Gestión, en el cual explora las disyuntivas en torno a la iniciativa del #MTPE por buscar el cumplimiento de la cuota de empleo de las personas con #discapacidad y brinda una reflexión sobre las mejoras a implementar para fortalecer su ejecución. #EstudioEchecopar #Legal #Laboral #Inclusión #Empleadores #Cumplimiento #Empresas

Hoy compartiremos reflexiones y buenas prácticas para promover y fortalecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

¿Sabes cuantos trabajadores con discapacidad debes contratar en tu empresa? en este articulo te enseñamos a determinar la cuota de personas con discapacidad y no infrinjas las normas laborales.

A inicios de año, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó una Agenda Temprana, una lista de problemas públicos que se priorizarán este 2024, entre la cual se indentifica como problema la alta tasa de #desempleo de las personas con #discapacidad. ¿Cuál es el escenario? El #MTPE busca resolver esta problemática asegurando el cumplimiento de la cuota de empleo del 3% de personas con discapacidad para empresas con más de 50 trabajadores. Sin embargo, parece no tenerse en cuenta que se trata de un problema complejo que no se va a resolver en el corto plazo ni se puede enfrentar a través de multas. La responsabilidad de la inclusión de los trabajadores con discapacidad no puede recaeer solo en los empleadores. Se necesita una inversión significativa en infraestructura y educación, alentar la participación activa y el compromiso de todas las partes interesadas en este esfuerzo para impulsar un cambio significativo en el panorama laboral actual. Los invito a conocer más sobre el tema en mi más reciente artículo publicado en el Diario Gestión.  #Laboral #Inclusión #EstudioEchecopar

Feliz Día del trabajo, pero no a todos. Sabías que solamente 4 de cada 10 personas con discapacidad tienen empleo; y si son contratadas, solamente 3 de cada 10 obtienen prestaciones. Comparte este video para que conozcan a @todoinclusionac y lo que estamos haciendo para cambiar estas estadísticas. #diadeltrabajo #inclusionlaboral #inclusionlaboraldepersonascondiscapacidad #todoinclusión #ong #asociacioncivil

¡Descubre cómo derribar barreras y promover la inclusión laboral de personas con síndrome de Down! 💼✨ Patricia Solís, miembro del Comité Técnico Asesor de Foro Técnico de Formación y experta en Integración de Personas con Discapacidad, nos revela en una entrevista la importancia de los programas formativos para personas con síndrome de Down en el mercado laboral 💬🌟 "Los programas adaptados y la colaboración entre instituciones educativas y empresas son clave", afirma. ¿Quieres conocer más? Lee la entrevista completa y únete a la conversación sobre #DíaMundialDelSíndromeDeDown. 📰 https://lnkd.in/exxHaWBz #InclusiónLaboral #EducaciónInclusiva #PolíticasInclusivas