Publicación de Bollo Natural Fruit

Un any més les orientadores professionals de la UPF hem assistit a JOBarcelona! Seguim compromeses en oferir una orientació professional de qualitat, adaptada a les demandes actuals del mercat laboral i explorant noves eines i enfocaments per recolzar l'èxit professional dels nostres estudiants. És fascinant veure com la tecnologia està canviant la dinàmica de reclutament actual. També hem buscat oportunitats i formes de col·laboració amb empreses líders de diferents sectors. Gràcies als organitzadors per aquesta experiència enriquidora! #jobarcelona #orientacioprofessional #empleabilitat

El pasado domingo, fue el día Día Internacional de los Estudiantes, y quisimos centrarnos un poco sobre las oportunidades laborales que crecerán en los próximos años y que pueden marcar el futuro de quienes están ahora en formación. 📚 Con la rápida evolución tecnológica y las crecientes preocupaciones ambientales, surgen muchas nuevas profesiones y especializaciones en diversas áreas.💡 Hoy te presentamos 3 Profesiones en Crecimiento #recodme #fuerza #it #consultoria #tecnologia #innovacion #transformaciondigital

Hoy Europa Press da eco del último estudio en el que hemos colaborado con Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) y en el que los datos muestran que #salud y #transporte son los sectores donde un #estudiante mejora más en #prácticas.

Y al finalizar un Grado Universitario... ¿qué hago? Esta pregunta se la hacen muchos jóvenes universitarios. Y también se la hacen muchos padres pensando en el futuro de sus hijos. Todos sabemos que el fin de la etapa universitaria puede ser un punto de inflexión para muchos estudiantes. Hasta entonces, muchos de ellos han seguido el camino que tenían marcado, sin tener que enfrentarse a la incertidumbre. Ahora, salen al mundo real y deben afrontar sus primeros retos laborales. La emoción y las ganas de comenzar sus carreras profesionales están presentes en la mayoría de jóvenes, pero muchos de ellos se frustran cuando no encuentran una oportunidad. Algunos se ven obligados a marcharse a otras ciudades o al extranjero, dejando aquí a sus seres queridos y su vida ya establecida para probar suerte fuera del país. Ante esa fuga de talento, ESIC Business & Marketing School lanzó en 2017, junto a Heraldo de Aragón, el programa Talento Aragón Joven. Un programa que pone en contacto a los mejores perfiles universitarios con algunas de las empresas más potentes de #Aragón y que desde hace dos años, cuenta con el apoyo de la Universidad San Jorge Este año, además contamos con el apoyo de Gobierno de Aragón - Government of Aragon, el IAF y la Universidad de Zaragoza En esta 8ª edición de #TalentoAragónJoven participan 18 empresas:  Certest Biotec, S.L. Hitachi Energy Fersa Bearings Group Ariño Duglass HENNEO Pikolin Chocolates Lacasa S.A. Ibercaja hiberus Tecnología Grupo Jorge Atlas Copco Piensos Costa Carreras Grupo Logístico GRUPO EDELVIVES Grupo SAMCA bonÀrea Agrupa Stellantis HMY Por ello, al finalizar un Grado Universitario, una muy buena opción es participar en TALENTO ARAGÓN JOVEN.

𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗩𝗶𝗻𝗰𝘂𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱-𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 Actualmente, la colaboración entre universidades y empresas se ha convertido en un 𝗳𝗮𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗹𝗮 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱. Esta sinergia estratégica no solo beneficia a los estudiantes, sino que también fortalece la competitividad y la innovación en el mercado laboral. A través de programas de pasantías, prácticas profesionales y proyectos de investigación conjuntos, 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗮𝗱𝗾𝘂𝗶𝗿𝗶𝗱𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗮𝘂𝗹𝗮 𝗮 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗲𝘀, 𝗮𝗱𝗾𝘂𝗶𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝘆 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗼𝘀𝗮. Esta exposición temprana al entorno laboral les permite desarrollar competencias específicas y habilidades blandas, que son fundamentales para su éxito futuro en el mercado laboral. Además, la vinculación universidad-empresa también 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮 𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗮𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝗿𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗮 𝘂𝗻 𝗽𝗼𝗼𝗹 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼 𝘆 𝗮𝗹𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗱𝗼. Al colaborar con universidades, las empresas pueden identificar y reclutar a estudiantes con el perfil adecuado para cubrir sus necesidades de talento específicas. Por otro lado, 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝘆 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼. A través de proyectos de investigación conjuntos y programas de transferencia de tecnología, las universidades pueden contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras y tecnologías de vanguardia que tienen un impacto directo en la competitividad y el crecimiento de las empresas, impulsando el progreso y el desarrollo económico. En resumen, 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗻𝗰𝘂𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱-𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗲𝘀 𝗳𝘂𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹. Al ofrecer oportunidades de aprendizaje experiencial, facilitar el acceso al talento joven y fomentar la innovación y la colaboración, esta sinergia estratégica crea un entorno propicio para el crecimiento y el éxito tanto de los estudiantes como de las empresas. #VinculaciónUniversidadEmpresa #DesarrolloDeTalento #Empleabilidad #ColaboraciónEstratégica #InnovaciónLaboral #ExperienciaProfesional #EducaciónSuperior #OportunidadesLaborales #FuturoLaboral #CrecimientoProfesional

El mercado laboral quiere que los estudiantes estén preparados para un entorno cambiante influenciado por la #tecnología. 💻 ¿Te has preguntado cómo se están adaptando las empresas, centros de formación y estudiantes a esta realidad? Entre los asistentes a la mesa redonda organizada por El Confidencial: "Formando futuro", Raquel Larena, Regional HR Leader South Europe, UK & LATAM and global Client de Randstad, destacó que “apostar por las competencias transversales es una garantía que potencia cualquier perfil profesional”. Asimismo, Rosa Visiedo, rectora de la Universidad CEU San Pablo, concretó que “los dos retos a los que se enfrentan los futuros profesionales son la elevada competitividad y el rápido ritmo de cambio”.  ¿Sabes cómo adquirir las #softskills que las empresas están demandando? Te animo a seguir leyendo las opiniones de los expertos: 👉 https://lnkd.in/dbedM_JY #RandstadDigital #RandstadDigital #RandstadDigital #RandstadDigital #RandstadDigital #RandstadDigital

Esta semana hemos compartido una interesante reflexión con 28 profesionales de diversas empresas sobre el "efecto cicatriz" en personas jóvenes. Este fenómeno describe cómo las condiciones de la primera experiencia laboral cualificada pueden marcar toda su carrera profesional. En la Escuela de Tutoría de Fundación Novia Salcedo, subrayamos la importancia de asegurar principios de calidad en esas primeras experiencias para maximizar su impacto en el aprendizaje y la empleabilidad de la persona. Para ello, es imprescindible que desde la empresa se brinde una buena tutorización que sea presente, consciente y formada. Investigaciones nacionales y europeas sobre empleabilidad juvenil destacan la importancia de que el público joven ingrese en el mercado laboral en roles adecuados a su formación. Una entrada profesional tardía y/o asumir de forma prolongada tareas de una cualificación inferior a la formación de la persona, puede retrasar su desarrollo profesional de manera decisiva, limitar el acceso a oportunidades laborales y generar mayores dificultades para establecer un proyecto de vida. Estas conclusiones subrayan la importancia del contexto empresarial al organizar los periodos de aprendizaje y la relevancia de la tutoría como catalizadora de estos elementos. Aludium, ARANTXA EZCURDIA SL, ARROLA, HORNOS Y SERVICIOS SLL, ARTECHE CENTRO DE TECNOLOGIA AIE, Bioservice S. Coop., Brioche PASQUIER, Laintec, dosuve.marketing creativo, E Process Med, Aurubis, Grupo EULEN, GAMAN diversidad e inclusión, GUREAK LANEAN SA, Itasa, Ingeteam, biribil ecolab, Jema Energy | Power Conversion Systems, METAGRA BERGARA, SA, Revenant, Smurfit Kappa, Vidrala, VICRILA - Vicrila Industrias del Vidrio, S.L.U., Wimbi Technologies Limited #empleojuvenil #efectocicatriz #talentojoven #practicasenempresa #competencias #empleabilidad #escueladetutoria

🎓 ¿Por qué confiar en el talento de nuestros graduados? 1️⃣ Proceso de admisión: Evaluamos habilidades clave como agilidad de aprendizaje e inteligencia computacional. 2️⃣ Metodología práctica: Aprendizaje mediante la práctica simulando entornos laborales reales. 3️⃣ Últimas tendencias: Contenidos actualizados para la integración en el mercado laboral. 4️⃣ Talento diverso: Graduados de diferentes perfiles ubicados en ciudades como Madrid, Bilbao, Valencia, Sevilla y más. 5️⃣ Talent Hub: Plataforma virtual para exalumnos donde difundir vacantes y oportunidades laborales. 6️⃣ Pasión: En The Bridge, la pasión de nuestros alumnos marca la diferencia. Confía en el talento formado en The Bridge y asegura el éxito en tu empresa. 🚀 #TheBridge #TalentoDigital #Empleo #FormaciónProfesional

Sara Torre interviene en Wake Up! Spain La directora de la Unidad de Empleabilidad & Emprendimiento Universidad Europea, Sara Torre García ha intervenido en la IV Edición de Wake Up! Spain, el foro económico organizado por EL ESPAÑOL en el que ha reflexionado sobre la necesidad de las #empresas de aprovechar el talento de los jóvenes. Durante su participación en la mesa redonda sobre "Formación, empleabilidad y talento", Sara Torre García ha explicado que el perfil del estudiante ha cambiado mucho en los últimos tiempos y que la Universidad debe mantener una buena conexión con las empresas para ofrecer a los estudiantes las herramientas necesarias para entrar a formar parte del #mundolaboral: "el perfil del estudiante ha cambiado mucho y ya no se circunscribe únicamente a una persona de 18 años que se incorporan al mundo laboral a los 23 años. Ahora muchos profesionales en ejercicio deciden formarse plenamente en la universidad". Asimismo, la directora de la Unidad de Empleabilidad & Emprendimiento Universidad Europea, ha destacado que cada vez son más las empresas que se acercan a las universidades para poner retos a los estudiantes y medir su #talento, "existe esa conexión y debe existir entre la universidad y la empresa. La tasa de empleabilidad se mide, nosotros tenemos un 94% de titulados que salen al mercado, lo medimos a los 15 meses". #empresas #mercadolaboral #talento

El mercado laboral quiere que los estudiantes estén preparados para un entorno cambiante influenciado por la #tecnología. 💻 ¿Te has preguntado cómo se están adaptando las empresas, centros de formación y estudiantes a esta realidad? Entre los asistentes a la mesa redonda organizada por El Confidencial: "Formando futuro", Raquel Larena, Regional HR Leader South Europe, UK & LATAM and global Client de Randstad, destacó que “apostar por las competencias transversales es una garantía que potencia cualquier perfil profesional”. Asimismo, Rosa Visiedo, rectora de la Universidad CEU San Pablo, concretó que “los dos retos a los que se enfrentan los futuros profesionales son la elevada competitividad y el rápido ritmo de cambio”.  ¿Sabes cómo adquirir las #softskills que las empresas están demandando? Te animo a seguir leyendo las opiniones de los expertos: 👉 https://lnkd.in/d2NTrPvs