Asegura la participación y el compromiso de los ejecutivos

Contenido

• Introducción Introducción

  • Liderazgo inclusivo

    2 min 3 s
• 1. Por qué prestar atención al liderazgo inclusivo 1. Por qué prestar atención al liderazgo inclusivo

  • (Bloqueado)
    La justificación del liderazgo inclusivo

    4 min 32 s
  • (Bloqueado)
    La inclusión no es lo mismo que la diversidad

    4 min
• 2. Las consecuencias de la inclusión 2. Las consecuencias de la inclusión

  • (Bloqueado)
    La marca de la empresa, la selección y la retención

    4 min 19 s
  • (Bloqueado)
    La motivación, la satisfacción y el rendimiento del equipo

    4 min 58 s
  • (Bloqueado)
    La innovación y la creatividad

    4 min 53 s
• 3. El modelo de liderazgo inclusivo 3. El modelo de liderazgo inclusivo

  • (Bloqueado)
    Los atributos del liderazgo inclusivo. Las seis C

    4 min 49 s
  • (Bloqueado)
    Las competencias de los líderes inclusivos

    3 min 16 s
  • (Bloqueado)
    Dificultades que evitar

    4 min 23 s
• 4. Prácticas recomendadas para las organizaciones inclusivas 4. Prácticas recomendadas para las organizaciones inclusivas

  • (Bloqueado)
    Introduce la diversidad en la estrategia empresarial

    4 min 34 s
  • (Bloqueado)
    Asegura la participación y el compromiso de los ejecutivos

    3 min 42 s
  • (Bloqueado)
    Formación para los líderes

    4 min 29 s
  • (Bloqueado)
    Garantiza la medición y la rendición de cuentas

    3 min 11 s
• Conclusión. Aplica la inclusión en el entorno laboral Conclusión. Aplica la inclusión en el entorno laboral

  • (Bloqueado)
    Pautas que puedes aplicar en situaciones reales

    4 min 23 s
  • (Bloqueado)
    Próximos pasos para ser un líder inclusivo

    2 min 39 s