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Diversidad como palanca transformadora de negocios

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Diversidad como palanca transformadora de negocios

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¿No te ha pasado que escuchamos una y otra vez en el ámbito de nuestro trabajo que los negocios son cada vez más competitivos o que el mercado es cada vez más exigente, que es cada vez más difícil contratar personal cualificado o personas que promuevan culturas de innovación? La transformación digital producto de los avances tecnológicos y los disruptores cambios que venimos atravesando, en gran parte producto de la pandemia de covid-19, nos obliga a repensar las estrategias que llevamos adelante en las compañías en las que trabajamos, estrategias vinculadas a cultura y al diseño organizacional, para poder no solo ser más competitivos en términos de negocios, sino también mantenernos relevantes a lo largo del tiempo y, sobre todo, algo que no es menor, retener lo mejor que podamos nuestro talento clave y captar profesionales destacados para acompañarnos a cumplir los desafíos que tenemos por delante. No nos olvidemos del fuerte impacto que el fenómeno de la gran resignación ha tenido,…

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