Tienes problemas para conseguir que tu equipo se comprometa con sus objetivos. ¿Qué puedes hacer para que se suban a bordo?

Communiquer de manière claire et transparente les objectifs à atteindre, ainsi que les raisons pour lesquelles ils sont importants pour l'entreprise et pour chaque membre de l'équipe

Impliquer activement chaque membre de l'équipe dans l'élaboration des objectifs, en leur donnant l'opportunité de contribuer à leur définition et à leur planification.

Mettre en place des indicateurs de performance clairs et mesurables, afin que chaque membre de l'équipe puisse suivre sa progression et voir les résultats de ses efforts.

According to my opinion, following factors are required which are important for your members to achieve goals 1- study thoroughly goals and objectives 2- use JIT strategy to be more successful 3- conduct meetings regularly to discuss every conflicts and their solutions 4- get comprehensive feedback back of your members 5- on basis of your feedback, bring changes which are suitable to enhance performance of your team 6- award incentives for successful performers 7- use advices of your professional net work to achieve Your goals 8- evaluate and monitor performance of your team members regularly 9- introduce some courses for your members for learning and development and teach them new trends for achieving your goals.

Encourager et reconnaître les progrès et les réussites de l'équipe, en mettant en avant les contributions de chacun et en célébrant les victoires collectives.

Fournir un soutien et des ressources adéquates à l'équipe pour les aider à atteindre leurs objectifs, en s'assurant qu'ils disposent des outils et des formations nécessaires pour réussir. Créer un environnement de travail positif et motivant, en favorisant la collaboration, la confiance et le respect au sein de l'équipe.