Te enfrentas a dinámicas de poder en tu equipo. ¿Cómo se puede garantizar una participación y una contribución equitativas?
Para mantener la equidad y fomentar la contribución dentro de tu equipo, aborda los desequilibrios de poder de frente. Adapta estas estrategias:
- Establezca reglas básicas para las reuniones, asegurándose de que todos tengan voz y tiempo para hablar.
- Rotar los roles de liderazgo o los facilitadores de reuniones para compartir el poder y la responsabilidad.
- Fomente la retroalimentación a través de encuestas anónimas o buzones de sugerencias para brindar a todos los miembros una forma cómoda de expresar sus pensamientos.
¿Cómo equilibras las dinámicas de poder en tu equipo? Comparte tus estrategias.
Te enfrentas a dinámicas de poder en tu equipo. ¿Cómo se puede garantizar una participación y una contribución equitativas?
Para mantener la equidad y fomentar la contribución dentro de tu equipo, aborda los desequilibrios de poder de frente. Adapta estas estrategias:
- Establezca reglas básicas para las reuniones, asegurándose de que todos tengan voz y tiempo para hablar.
- Rotar los roles de liderazgo o los facilitadores de reuniones para compartir el poder y la responsabilidad.
- Fomente la retroalimentación a través de encuestas anónimas o buzones de sugerencias para brindar a todos los miembros una forma cómoda de expresar sus pensamientos.
¿Cómo equilibras las dinámicas de poder en tu equipo? Comparte tus estrategias.
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