✨ Meil on suur au ja rõõm olla tervishoiusektori kõige ihaldusväärsem tööandja vastavalt CVKeskus.ee poolt läbi viidud uuringule. ✨ Täname nii praeguseid töötajaid lojaalsuse eest kui ka tervitame uusi kolleege, kes soovivad panustada ülikoolihaigla tegevustesse. 🏥 Tartu Ülikooli Kliinikum on Eesti üks suurimaid asutusi, kus töötab enam kui 5000 töötajat, andes igapäevaselt oma panuse tervishoiuteenuste osutamiseks kõikidele Eesti elanikele.
🎉 Palju õnne Eesti ihaldusväärseimatele tööandjatele! 🏆 Need ettevõtted on tõelised tööturu magnetid – koguni 39% töötajatest on valmis loobuma oma praegusest töökohast, kui neil avaneb võimalus liituda ihaldusväärse tööandjaga! ✨ Mis muudab tööandja ihaldusväärseks? 🤔 Kaardistasime uuringuga enam kui 27 erinevat tegurit, mis mõjutavad tööandjate atraktiivsust. 💰 Kui hea töötasu oli uuringu esimesel kümnendil töövõtjate esmane prioriteet, on see kiire palgakasvu ajastul muutunud üha tugevamaks hügieenifaktoriks – oluline, kuid mitte eristav. Tänapäeval kujundavad ihaldusväärse tööandja kuvandit hoopis strateegilisemad tegurid. 💡 🔹 Paindlikkus ja kaugtöö Kontoritöötajate seas mängib suurimat rolli paindlik töökorraldus. Enam kui pooled (51%) kontoritöötajatest eelistavad tööandjat, kes pakub kaugtööd. Paindlik töökorraldus on eriti oluline IT-, finants- ja turundussektori töötajatele. 🔹 Kaasaegne töökeskkond Oskustöötajate seas hinnatakse kõrgelt tööandjaid, kes pakuvad kaasaegset töökeskkonda (31%). Valdkondade lõikes on see määrav transpordi-, logistika-, tööstus-, tootmis- ja tervishoiusektoris. 🔹 Kaasav töökultuur ja töötajate arvamusega arvestamine Teenindussektori töötajad eelistavad tööandjaid, kes väärtustavad töötajate arvamust ja loovad kaasava töökultuuri (32%). 2023. aastaga võrreldes tõusis kaasava töökultuuri olulisus ka kõigi ametirühmade üleselt, kerkides 6. kohalt 4. kohale faktorite seas, mis iseloomustavad tipptegijaid. Lisaks teenindussektorile on see eriti oluline ka haridussektoris. 🔹 Kellega koos me töötame? Abitöötajate jaoks on kollektiivi tähtsus esmatähtis, hinnatud isegi rohkem kui hea palgatase (33% vs 30%). 🏆 Palju õnne ka sektorite võitjatele! 🏆 Pangandus-, finants- ja kindlustussektor: 🥇 LHV 🥈 Swedbank Estonia 🥉 SEB Eesti Tööstus- ja tootmissektor: 🥇 Eesti Energia 🥈 ENEFIT 🥉 Ericsson Teenindussektor (sh meelelahutus, turism, toitlustus): 🥇 MyFitness 🥈 Tallinna loomaaed 🥉 Rahvusooper Estonia / Estonian National Opera Kaubandus: 🥇 Coop Eesti 🥈 Selver AS 🥉 Kaubamaja AS Transport ja logistika: 🥇 Tallinn Airport (TLL) 🥈 Tallink Grupp 🥉 Lux Express Avalik sektor: 🥇 Maksu- ja Tolliamet / Estonian Tax and Customs Board 🥈 Eesti Rahvusringhääling 🥉 Kaitseliit IT- ja telekommunikatsioonisektor: 🥇 Telia 🥈 Bolt 🥉 Elisa Tervishoid: 🥇 Tartu University Hospital 🥈 Põhja-Eesti Regionaalhaigla 🥉 Meliva Eesti Haridussektor: 🥇 Tartu Ülikool (University of Tartu) 🥈 TalTech – Tallinn University of Technology 🥉 Tallinn University Ehitussektor: 🥇 Merko Ehitus 🥈 Verston Eesti 🥉 Nordecon Uuringu lühikokkuvõtte leiad siit: https://lnkd.in/dCjVQBHs Quick summary of the research: https://lnkd.in/ddnUnzAT