I Dinero bliver vi opfordret til at starte egen virksomhed ved siden af arbejdet, og det er en af de mest undervurderede snydekoder, vi har. Venner og bekendte har det med at ligne nogle, der har hørt en gåde, når jeg nævner, at jeg bruger mange morgener og aftener på at drible en lille SaaS-virksomhed i gang ved siden af mit arbejde — især når de hører, at min chef er min største supporter (udover min mor og far 🫶🏻). Gennem tiden er det gået op for mig, at det er en unfair konkurrencefordel, vi har skabt for os selv — og det er ikke fordi, det er vigtigt for medarbejdertrivslen at have en imødekommende arbejdsgiver, der støtter sine medarbejdere i deres drømme. Det er bestemt vigtigt, men det ved de fleste. Det er en genistreg, fordi: 1. Vi forstår vores brugere 💡 Vi har selv stresset med at få momsen i mål kl. fem-i-luk. Vi ved selv, at det ikke er en dans på roser at løbe en idé i gang. Mange af os har prøvet det på egen krop, og det smitter af på produktet, vi leverer, kundeservicen, vi giver og indholdet, vi laver. 2. Vi æder vores egen medicin 💊 Feedback fra vores brugere er guld værd, men når vi selv sender fakturaer og sidder med hovedet i bogføringen, kan jeg love dig for, at der opstår mange gode idéer, og man spotter mange huller i osten - ofte før brugerne opdager dem. 3. Vi løber hurtigere end vores konkurrenter 🏎️ Når vi selv er brugere, kan vi træffe hurtige beslutninger baseret på mavefornemmelse og intuition. Derfor behøver vi ikke at bruge flere uger og måneder på brugertests og analyser, før vi tør slippe nye ting fri. Vi har ofte en god idé om, hvor skoen trykker, og hvad der vil gøre en forskel. En ekstra sidegevinst er, at vi har en fed iværksætterkultur på kontoret. Vi hepper på hinanden, vores brugere og på andre selvstændige derude. Og til den skeptiske CEO, der sidder og klør sig i håret 🤦🏼♂️ Yes - det kan sagtens fungere. Yes - jeg er vild med mit arbejde. Yes - nogle dage tænker jeg på min egen virksomhed, når jeg står i badet om morgenen, men andre dage er det Dinero, der rumsterer. Yes - det kan balancere, og det er magisk, når det gør. Et par oplagte plugs til nogle af mine seje kollegaer: 🎥 Christoffer Strange Hansen filmer piv-fede videoer og skaber sprødt indhold i sin fritid. 🎤 Mikkel Vastila er (måske) Danmarks bedste YouTube-konsulent og holder geniale foredrag om det. ✍🏻 Lasse Baagøe Hansen tryller med ord og skriver tekster, der fanger. 🤖 Kasper Junge hoster Danmarks mest populære AI-podcast og har bygget en jobportal til AI-jobs. 🎾 Thomas Stoy Dragsbæk har lavet en app, der gør det let som en leg at køre en Americano-padelturnering. 🍌 Rasmus Jungersen stod bag Danmarks største kondom-webshop 💍 Theis Bagh Jørgensen skrev Dinero-historie med sin exit på sin smykke-webshop 💪🏼 Og en masse andre, som jeg helt sikkert har glemt
Nicolai Harsbo Busk det er noget af en kontroversiel melding - i hvert fald i mange mainstream virksomheder, men jeg ELSKER det 😍 Det er tegn på at I har en FANTASTISK virksomhed og deraf team bla. pga. jeres mindset, kultur og frihed under ansvar 🙏 Du/I er det stik modsatte af dem Kim Larsen skrev denne sangen "vi er dem de andre ikke må lege med" 👑 Jeg beundrer og støtter jer fuldt ud og ser frem til at mine virksomheder når det stadie, hvor jeg kan tilbyde og sige det samme og vil til enhver tid "lege med jer". 💯💯💯 For med de rette mennesker, mindset, støtte, kompetencer, god stil og det rette team kommer man bare længere og I har tydelig et fantastik TEAM 😍💪🙏🚀👍 Mit lille bidrag til smil på læben og en god regnfuld torsdag til jer alle 🌞 https://www.youtube.com/watch?v=QKpzunffLg0
Hvis jeg må tilføje en ting til listen over hvorfor der er genialt 👀 Det er gratis opkvalificering af ens medarbejdere. Tænk over det: du ansætter en medarbejdere, forhandler løn osv. baseret bl.a. på hvor meget erfaring medarbejderen har. 2 år senere, har medarbejderen ikke kun fået 2 års mere erhvervserfaring fra dig - men også bygget alt muligt erhvervserfaring fra andre projekter. Det er sguda et kæmpe win! P.S. Endnu et banger opslag, Nico 💥
Det lyder som en genial måde at undgå at en stor organisation sander til rent innovativt! Hvordan hænger det sammen rent timemæssigt? Kører I bare 80 timer om ugen? Må I gerne prioritere egne møder mm. over Dinero ditto? Er der i det hele taget udskrevne regler for de her ting eller er det mere op til den enkeltes dømmekraft?
Hvorfor overrasker det mig ikke at Rasmus Jungersen har haft en kondom webshop 😅❤️. I er skide seje.
Luksus arbejdsplads. Savner det derinde 🧡 var det ikke også noget med at Mikkel Vastila laver et online kursus om daytrayding?
Nicolai Harsbo Busk Sikke et selskab at blive nævnt i 😍 Jeg er helt enig i dine punkter. Det gør bare en kæmpe forskel at have prøvet de forskellige ting på egen krop 😀
Fedt! Er det i øvrigt kun mændene der har startet egen virksomhed hos jer? Eller er I så uheldigt stillede, ligesom os, at der næsten ingen kvinder er i de brancher I søger kolleger i?
Det der, det er så sejt Det er jo iværksætteri på så mange planer
Jeg synes, at det er et verdensklasse tiltag og i mod hvad man normalt gør. Det må skabe en rigtig god kultur og tiltrække initiativrige medarbejdere!
Lyder virkelig fedt Nicolai Harsbo Busk 🥳 - er der nogle kvinder hos Dinero, der har lavet deres egen virksomhed ved siden af ? Bare af nysgerrighed 🤷♀️…