Kære Netværk 😊 Har du lyst til at være en del af ledergruppen på JAC ? Vi arbejder med den 90 % ledelsesløse metode. Vi har vendt hierarkiet 100 % på hovedet. Fællesskabet er den store leder på JAC, vi alle servicerer hver dag. Din chef fylder mere end de fleste og kan være ret belastende 😁. Hun glemmer og sætte en ny toiletrulle på og spiser alt dit slik, også selvom du har prøvet og gemme det. Men er du først på JAC holdet, løber hun solen sort for dig. Det er forresten mig 😊. Vores Camilla som har været leder på JAC i 9 år, skal videre ud i verden og være leder 🙏. Derfor søger vi en faciliterende leder til verdens bedste medarbejdere og borgere. Du skal være indstillet på at smide janteloven væk. Vi hepper og hopper og fejerer arbejdslivet sammen. Vigtigest af alt er, du er et ordentligt menneske. Det du ikke kan fagligt, det lærer vi sammen 😊. Vores fantastiske arbejdsplads, er tre år i træk blevet Europas Bedste Offentlige Arbejdsplads og fire år i træk er kåret til Danmarks Bedste Offentlige Arbejdsplads af Great Place to Work Danmark. Læs mere om stillingen via linket her: https://lnkd.in/eRvHQ4Mz Der er ansøgningsfrist d. 15. jan 2025 kl. 12.00. Vi får typisk mange ansøgninger. Men er ydmyg og glad for alle kandidater der søger 🙏. Du skal ikke holde dig tilbage. Måske er det lige præcis dig vi søger 😊. Du kan høre og læse mere om JAC’s 90 % ledelsesløse organisering her: Morten Münster podcast Adfærd: Spotify: https://lnkd.in/es4pner DM - fagforening Akademikerbladet: Magt er noget man deler: https://lnkd.in/diYVK9Vz Podcast: Fra hierarki til frihed Den Ledelsesløse metode - samtale med Fysioterapeut og TR Lene Stein Zøfting fra JAC” Podcaste: https://lnkd.in/d8rQtnnr KL Danske Kommuner Lederne - Danmarks største lederorganisation AGORA - organisationer gentænkt Gentofte Kommune Helene Birgitte Rasmussen Anita Bahnsen Lena Haaning Troels Malthe Pedersen Jannik Hellis Jacobsen Pernille Dam Camilla Birch Kamilla Massinen Maybritt Perlt Jeppesen
Fantastisk mulighed.
Her er et par artikler om lederopgaven på JAC jeg skrevet i samarbejde med lederne: Hvad er 90 pct ledelsesløs: https://www.fairproces.dk/wp-content/uploads/2020/04/AdministrativDebat_01_2020_04.pdf Medarbejderne ansætter: https://www.fairproces.dk/wp-content/uploads/2020/03/medarbejderne-bestemmer-hvem-der-skal-ansaettes.pdf Støt holdet: korrigerende samtaler psykologisk tryghed og arbejdsmiljø: https://www.fairproces.dk/wp-content/uploads/2024/04/KAPITEL-5-Stoet-holdet-korrigerende-samtaler-og-personalesager.pdf
Hej Ann-Christina Matzen Andreasen attraktivt job og sted at arbejde:) Jeg har været dybt imponeret af jeres måde at lede på fra første gang jeg stiftede bekendtskab med dig og sidenhen læste jeres bog - din og Alfred Josefsen:) Jeg er nysgerrig på rollen, så håber det er OK, at stille spørgsmål her i det åbne LinkedIn forum: Hvor stor en stor del af jobbet og det at få succes i jobbet er, at lederen får solgt ydelserne ind til landets kommuner, og er de ydelser = elevpladser? Hvordan adskiller denne leder sig fra de andre ledere i deres opgaver? Hvad er en relevant uddannelsesmæssig baggrund? Mange tak.
Måske et af de bedste jobopslag jeg har set længe… med et liiiiille element af advocacy blanded ind i det 🤘❤️😎
En super arbejdsplads, der også husker sine samarbejdsparnere - at vi er en del af noget større🥰
Hvis jeg nogensinde skulle søge et fast job ville det være hos jer og med DIG Christina 😄
En fantastisk arbejdsplads intet mindre!!!!
Du hører helt sikkert fra mig🤩
Wow for en mulighed 🙌🏻🙏🏻♥️
Relations og netværks Ninja : Læring og forandringscoach : Facilitator af digitale forandringer
4dMen får man overhovedet lov at bestemme eller skal man bare være sådan en der ser kollegaerne og spiller dem gode?😉