Region Syddanmark

”Det er vigtigt at få basis i orden og lære grundsygeplejen på en afdeling. Det kan man aldrig gå fejl af. Så kan man resten af sin karriere.” Sådan fortæller Hanne, der er sygeplejerske på Esbjerg Sygehus og arbejder på Syddansk Overvægtsinitiativ. Som sygeplejerske på et af Region Syddanmarks sygehuse er der mange veje til en varieret og spændende karriere. Derfor har vi sammen med de sygeplejefaglige direktører lanceret en fælles model over karriereveje. Den peger på 8 retninger, der hver især rummer muligheder for udvikling og kan give erfarne såvel som helt nyuddannede sygeplejersker inspiration til at gå nye veje. #fleresomdig PS: Du kan se mere på https://lnkd.in/dTdDc7zp. Her fortæller Hanne mere om valget af klinisk praksis som sin karrierevej 👇 https://lnkd.in/d6PDsYzF

HURTIGERE HJÆLP TIL BORGERE DER FALDER Fra 1. januar 2025 kan borgere i Nyborg Kommune, som er faldet og har brug for hjælp til at undgå at falde igen, blive udredt hurtigere og mere effektivt. De kommunale sygeplejersker og fysioterapeuter får nemlig mulighed for at tage direkte kontakt til Svendborg Sygehus OUH efter, de har undersøgt borgeren. Tidligere har den praktiserende læge først skulle tilse patienten. På sygehuset vurderer en læge, om borgeren har brug for at komme til udredning på sygehusets Center for Faldudredning eller ej. Det sker på en virtuel tværfaglige konference, der tager udgangspunkt i kommunens undersøgelser.   Formand for Udvalget for Det Nære Sundhedsvæsen Pernelle Jensen (V) ser frem til samarbejdet: - Med det nye samarbejde sparer vi borgeren for en tur til lægen samtidig med, at vi får sat hurtigt ind og sikrer en koordineret indsatsen på tværs af kommune og sygehus. Jeg er ikke i tvivl om, at det vil skabe mere tryghed, kvalitet og sammenhæng i den hjælp, vi tilbyder de borgere, der oplever at falde igen og igen. Det øgede ansvar til de kommunale fysioterapeuter og sygeplejersker og det forstærkede samarbejde mellem Nyborg Kommune og Center for Faldudredning på Svendborg Sygehus OUH er essensen i et treårigt forsøg, som nu er sat i gang af regionsrådet.

SEKSUAL-KLINIKKER BLIVER PERMANENTE De seneste år er der sket et boom i antallet af unge, der smittes med kønssygdomme som klamydia og gonorré. I dag har unge mulighed for at blive testet gratis for klamydia og andre kønssygdomme på seks klinikker for seksuel sundhed i Region Syddanmark. To af klinikkerne ligger i Odense, mens de sidste fire ligger i Vejle, Fredericia, Varde og Esbjerg. Formålet med klinikkerne er helt overordnet at styrke unges seksuelle sundhed og trivsel. Det indebærer blandt andet at forebygge uønskede graviditeter, aborter og seksuelt overførte sygdomme. Klinikkerne tilbyder derfor gratis test for kønssygdomme, gratis prævention og graviditetstest samt anonym rådgivning. Regionen driver klinikkerne i samarbejde med Odense Kommune, Vejle Kommune, Fredericia Kommune, Varde Kommune og Esbjerg Kommune. Derudover samarbejder OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus med AIDS-Fondet, som også tester for klamydia og andre kønssygdomme på Checkpoint, som bor i samme bygning som klinikken i Odense centrum. Hidtil har klinikkerne og samarbejdet med AIDS-Fondet været finansieret af projektbevillinger, som udløber i 2024. Men regionsrådet har besluttet at afsætte 2,7. mio. kr. årligt fra 2025 og frem til permanent drift af klinikkerne og til fortsat støtte af AIDS-fondets arbejde i Odense i de næste tre år. Læs mere på regionens hjemmeside: https://lnkd.in/dBJqkTj7

Regionsrådet afsætter midler til at ansætte en almenmedicinsk læge og en socialsygeplejerske på Psykiatrisk Afdeling i Odense. Mennesker, som har en psykisk lidelse, lever flere år kortere end befolkningen generelt, og en af de væsentlige årsager er underdiagnosticering og underbehandling af fysisk sygdom hos dem. Denne ulighed i sundhed vil regionsrådet i Region Syddanmark reducere ved at ansætte en almenmedicinsk læge på Psykiatrisk Afdeling Odense-Svendborg, som kan bidrage til at forbedre diagnosticering og behandling af de somatiske sygdomme hos mennesker med psykiatriske lidelser. Samtidig oplever mange mennesker med psykiske eller sociale udfordringer, at det kan være svært at navigere mellem de forskellige tilbud i sundhedsvæsenet. Her kan en socialsygeplejerske være en stor hjælp. Der er gode erfaringer fra andre psykiatriske afdelinger i Syddanmark, både hvad angår almenmedicinere og socialsygeplejersker. Forretningsudvalget behandlede sagerne om midler til almenmediciner og socialsygeplejerske 4. december 2024, og begge sager forventes at blive endeligt godkendt, når de er blevet behandlet på regionsrådsmødet 16. december 2024.

I Region Syddanmark tror vi på, at ledelse er et fag, der kan læres og udvikles gennem træning. Derfor har vi netop relanceret fire udviklingsforløb for ledere og de, der drømmer om at blive det. Marianne, Anna og Josefine her har netop gennemført forløbet ”Spirende lederskab”, som er et målrettet afklaringsforløb for medarbejdere uden personaleansvar. Her får deltagerne mulighed for at stille skarpt på sin egne ambitioner, motivation og forudsætninger for en fremtid som leder. Koordinerende sygeplejerske Marianne Norrild Warming, som arbejder på Dialyseambulatoriet i Sønderborg, fortæller: -  Forløbet har givet mig blod på tanden til at udforske ledelsesvejen endnu mere. Vi har fået sat ord på, hvad ledelse er, og vi er hver især blevet klogere på, hvad vi skal være opmærksomme på, hvis vi vælger en vej som leder. Vi kan gå ind i det med åbent sind, fordi vi har fået en større forståelse for lederrollen. Læs mere om regionens lederudviklingsforløb: https://lnkd.in/dK9MA698

”Der er noget grundlæggende sejt i at kunne lidt af det hele som læge”. 💪 Sådan fortæller Rune Wiig Nielsen, som er introlæge på Fælles Akutmodtagelse på OUH. Som læge på akutmodtagelsen ved Rune Wiig Nielsen aldrig, hvad dagen bringer. Patienterne kan være vidt forskellige, men grundlæggende for dem alle er, at de er mere eller mindre akutte. Derfor skal man som akutlæge kunne holde hovedet koldt, og vurdere og behandle kritisk syge patienter inden for en kort tidsramme. Mød Rune og læs mere om hans arbejde i serien "Det laver vi på sygehuset", hvor vi sætter fokus på de mange medarbejdere, som tilsammen udgør de vigtige tandhjul i det store sygehusmaskineri.

Regionens nye præhospitale organisation kommer til at hedde ”Præhospital Syd”. Det nye navn blev godkendt af Regionsrådet på mødet i går. Den nye organisation, Præhospital Syd, er en realitet fra starten af 2025. Den akutte behandling uden for sygehusene bliver endnu vigtigere i fremtiden. Derfor styrker Region Syddanmark hele det præhospitale område, der nu får sin egen direktion. Med en ny organisering vil det præhospitale område i Region Syddanmark have ca. 850 fastansatte ledere og medarbejdere, hvor hovedparten er reddere. Det præhospitale område samler regionens eget ambulanceselskab, Ambulance Syd og AMK-vagtcentralen.

Skal kommende sygeplejersker klædes bedre på til den grønne omstilling? 👩⚕️🌍👨⚕️ Ja, mener Christina Berthon Kirkegaard, der er sygeplejerske og nu arbejder med grøn omstilling i Region Syddanmark som projektleder. Og hun gør noget ved det! I dag mødes hun med uddannelsesudvalget på sygeplejerskeuddannelsen i UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole i Vejle. Her skal hun fortælle om regionens klimastrategi, og hvordan sygehusenes i det daglige arbejder på at nedbringe CO2-udledning, mindske engangsforbruget og bringe flere cirkulære løsninger i spil. "Jeg har en masse konkrete eksempler med, som viser, hvordan de syddanske sygehuse arbejder med grøn omstilling. Det handler fx om at se på det udstyr, der bruges til operationer, så spild minimeres. Vi arbejder med at mindske forbruget af engangsprodukter og omstille til at bruge produkter, der kan bruges flere gange i stedet. Vi har også projekter i gang, hvor vi afprøver flergangshandsker og flergangssutursæt", siger Christina Berthon Kirkegaard. Det danske sundhedsvæsen står for ca. 6 % af Danmarks CO2-udledning, og den grønne omstilling af sundhedsvæsenet en stor opgave, som alle medarbejdere på sygehusene kan bidrage til, uddyber Christina Berthon Kirkegaard: "De nuværende og kommende sygeplejersker på vores sygehuse har en vigtig rolle sammen med de øvrige medarbejdere på sygehusene. Jeg glæder mig til at møde uddannelsesudvalget på sygeplejerskeuddannelsen i Vejle i dag og sammen med dem se på, hvordan vi kan arbejde med at gøre de sundhedsfaglige uddannelser og dimentenderne mere parate til at indgå i den grønne omstilling." Christina Berthon Kirkegaard skal også besøge uddannelsesudvalgene på de andre sygeplejerskeuddannelser i regionen, og hun har også besøgt andre relevante uddannelser på sundhedsområdet fx radiograf, bioanalytiker, ergoterapeut og fysioterapeut-uddannelserne. Det batter noget, for ud over at mindske sundhedsvæsenets udledning skal fremtidens sygeplejersker og læger også klædes på til at kunne møde følgerne af klimaforandringerne. Ifølge WHO er klimaforandringer den største trussel mod folkesundheden i det 21. århundrede, fordi klimaforandringer påvirker både vores fysiske og mentale helbred gennem hedebølger, vektorbårne sygdomme og pandemier. #dkgreen #sundpol

Region Syddanmark ansætter Anna-Marie Bloch Münster som administrerende sygehusdirektør på Esbjerg og Grindsted Sygehus, efter hun har været konstitueret i stillingen siden 5. juni 2024. Den administrerende direktør er øverste ansvarlig for 3.000 ansatte, der hver dag behandler patienter på sygehusets tre matrikler i Esbjerg, Grindsted og Brørup. Årligt er der ca. 33.000 indlæggelser og omkring 390.000 ambulante besøg. Regionsdirektør Jane Kraglund siger: - Anna-Marie har siden sin tiltrædelse i 2018 bragt mange gode kompetencer ind i direktionen og været med til at udvikle Esbjerg og Grindsted Sygehus i en virkelig stærk retning. Hun har det seneste halve år vist, at hun er en stærk administrerende direktør, og jeg er rigtig glad for, at vi kan fortsætte samarbejdet med Anna-Marie i stillingen.

Den Mobile Akutmodtagelse bringer lægen hjem til patienterne - og undgår indlæggelser Med den nye sundhedsreform skal flere borgere tilbydes behandling eller konsultationer i deres eget hjem. 🏡 Nogle gange er det nemlig bedst at få akut hjælp hjemme, da det kan være mindre belastende, især for ældre eller personer med smerter, som slipper for at skulle transporteres til sygehuset. Derfor var TV Syd i fredags på tur med Den Mobile Akutmodtagelse på Esbjerg Sygehus & Grindsted Sygehus, som er en bil bemandet med en akutlæge og en sygeplejerske, der kan lave en række undersøgelser ude hos patienterne. Den Mobile Akutmodtagelse har på Esbjerg Sygehus foretaget 1.577 besøg hos 1.064 forskellige patienter. En evaluering viser, at 80 % af besøgene har medført, at patienterne har undgået at blive indlagt ved at blive behandlet derhjemme. #sundhed