Jobindex A/S

Glædelig jul 🎄 Godt nytår 💫 Og jobglæde til alle 🤩 PS. En gave til dig selv kunne være at sørge for, at dit online CV ligger med i puljen hos os, når 2025 skydes i gang. Hver måned kontakter vi 70.000 på baggrund af deres online CV på Jobindex. Og vi ved, at der altid kigges ekstra meget i januar. Få dit CV online her, hvis du er åben for at se på nye muligheder i det nye år 👉 https://www.jobindex.dk/cv

Hvordan er din leder? Vi vil rigtig gerne høre din stemme! 📢 Da vi i sommers undersøgte, hvad danskerne vægter som værende vigtigt på deres arbejdspladser så vi at god ledelse scorede meget højt. Derfor undersøger vi nu danske arbejdstageres forventninger til ledelse i Danmark - og vi vil rigtig gerne have den med i puljen allerede fra starten! Du kan hjælpe os ved at svare på spørgsmål såsom:    ✅ Hvordan oplever du din leders kompetencer? ✅ Hvad gør en leder til en god leder? ✅ Hvilke lederegenskaber sætter du mest pris på? Det tager kun 5-10 minutter, og dine svar er 100% anonyme.   Klik her for at deltage 👉 https://lnkd.in/dKQYGsPb   Når vi har dine og en masse andre danskeres svar, vil vi gøre alt, hvad vi kan for at videreformidle dem til virksomheder og skabe positiv forandring.   Tak for din tid – du gør en forskel! 🙌 Del gerne undersøgelsen med dine kolleger, så vi kan få endnu flere perspektiver.

1/3 af hele den danske arbejdsstyrke besøger os i gennemsnit hver måned. Det gør Jobindex til det sted, hvor flest danskere i job nysgerrigt holder øje med nye jobmuligheder.   Få gavn af vores relation med danskerne 👉 https://lnkd.in/dTkyHaCF

Vi har netop fundet 5 glade vindere - næste gang kan det blive dig! Du kan være med i puljen, når vi hvert år trækker lod om 5 gavekort til en værdi af 1.000 kr. blandt deltagerne i vores spørgepanel Vigtigst af alt får du som medlem af Jobindex’ Spørgepanel mulighed for at gøre en forskel ved at dele dine holdninger til jobsøgning og arbejdsmarkedet. Din stemme bliver hørt af ansættende ledere og HR-afdelinger, der ønsker indsigt i, hvordan de skaber et godt arbejdsliv for medarbejderne. Skal vi høre din mening? Læs mere og bliv en del af panelet 👉 https://lnkd.in/d5Und33A

Er det tid til at tænke rekruttering på en ny måde? Mange virksomheder oplever, at det kan være svært at finde de rette kandidater. Men hvad nu, hvis løsningen ikke er at søge mere intensivt – men at lede mere kreativt? I vores nyeste artikel undersøger vi, muligheden for at finde drømmekandidaten uden for de klassiske rammer og gøre dem klar til jobbet på bare 6 måneder med en målrettet opkvalificeringsindsats. Du får også et kig på, hvilke profiler der selv vurderer, at de kan løfte nye opgaver med den rette støtte – måske din næste stjerne venter lige om det hjørne, du ikke kigger omkring? Læs artiklen her og bliv inspireret til en anderledes tilgang til rekruttering 👉  https://lnkd.in/dHkMxjwQ

Danskere i job er glade for vores mails med nye jobmuligheder. Vi sender 2 millioner jobmails ud hver uge. Sådan holder folk sig ajour med relevante nye job – man har jo lov til at være nysgerrig.   Samlingsstedet for danskere i job, der elsker at ose 👉 https://lnkd.in/dTkyHaCF

Gratis konference 🎯 Oplev en række spændende oplæg på konferencedagen, hvor Henrik Sønderup og Malene Gregaard Wilsly fra Jobindex gør dig klogere på kandidatadfærden gennem Danmarks største kortlægning af arbejdsmarkedet. Se program og tilmeld 👉 https://lnkd.in/dkB6yHhz

Har du planen klar, når nøgleprofiler forlader virksomheden? Succession planning er en HR-strategi, der kan redde forretningen, når centrale medarbejdere forsvinder. Med de rette spillere på bænken kan du sikre, at der altid er en klar plan for overdragelse og fastholdelse af viden. I vores seneste artikel om succession planning dykker vi ned i: ✔ Hvordan du identificerer kritiske roller i din organisation  ✔ Hvorfor succession planning er mere aktuelt end nogensinde  ✔ Konkrete trin til at sikre din virksomheds fremtid Så læs med, og lær hvordan du kan skabe kontinuitet i din medarbejderstab og fastholde konkurrenceevnen mange år ud i fremtiden. 👉 Klik her for at blive klogere: https://lnkd.in/dJnD4SHY #SuccessionPlanning #HRTrends #Ledelse #Rekruttering 

I gennemsnit besøger 1 million forskellige mennesker Jobindex hver måned. Og der er 86.500 ledige i Danmark. Danskerne er nysgerrige, også når de er i job. Samlingsstedet for danskere i job, der elsker at ose 👉 https://lnkd.in/dTkyHaCF

Se med, når vi laver et deep dive på det internationale kandidatmarked 👀 Det kan snart ikke komme som en overraskelse for de fleste, at det danske marked for kandidater inden for en lang række brancher er for småt og intenst. Derfor er et naturligt strategisk svar på den skærpede konkurrencesituation at kigge ud over landets grænser, hvor der kan være flere kandidater at finde.    Vi har derfor sat et webinar med vores ekspert i international annoncering og rekruttering Anders Skov op. Han vil dykke ned i data fra Decoding Global Talent Survey 2024 og pege på, hvilke lande og kandidater, det især er smart at kaste fiskesnøren imod, og i øvrigt stå til rådighed for spørgsmål i chatten.  Alt du skal gøre er at tilmelde dig på følgende link og have kaffen eller teen klar, når kalenderen siger d. 28/11 kl. 9:30-10:15.  Tilmeld dig her 👉 https://lnkd.in/d-admRqs