Beitrag von Team Dental

🌈 Wie Marken den Pride Month unterstützen können, ohne Kunden zu verlieren! Im Pride Month stehen Marken oft vor einem Dilemma: Wie kann Unterstützung für die LGBTQ+ Gemeinschaft gezeigt werden, ohne Kunden zu vergraulen? Authentizität und langfristige Strategien sind der Schlüssel. 🔑 Wichtige Lerninhalte: Perspektiven verstehen: Führungskräfte müssen die Balance zwischen Inklusivität und möglichen negativen Reaktionen finden. Subtile Inklusivität: Ganzjährige subtile Signale geben Pride-Momenten mehr Gewicht. Daten nutzen: Studien zeigen, dass 70% der nicht-LGBTQ Erwachsenen Unternehmen unterstützen, die LGBTQ+ Menschen offen fördern. Klein anfangen: Interne Workshops und Unterstützung lokaler Veranstaltungen sind gute Startpunkte. Ganzjährig unterstützen: Authentizität entsteht durch kontinuierliche Unterstützung, nicht nur im Juni. 📊 Relevante Zitate: "Wenn Marken zögern, Pride zu unterstützen, zeigt das, dass ihre Teilnahme an der Pride-Bewegung nur aufgesetzt ist." - Kacey "Es ist großartig, während des Pride Month Aufmerksamkeit zu erregen, aber subtile Signale das ganze Jahr über geben diesen Momenten mehr Gewicht." - Gibson Johns 📈 Bezug zu aktuellen Trends: Die Bedeutung von Authentizität und langfristiger Inklusivität in der Markenstrategie wächst stetig. #PrideMonth #LGBTQSupport #InklusivesMarketing #Markenstrategie #Nachhaltigkeit 💬 Wie kann die eigene Marke authentische Unterstützung zeigen, ohne das Risiko von Boykotten einzugehen? Teile deine Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren! 🌟

🌈💜 21. – 27.10. ist Ace Week 💜🌈 Diese Woche feiern wir die Ace Week, um das Bewusstsein für Asexualität zu schärfen und die Vielfalt der sexuellen Orientierungen zu würdigen. 🎉 Asexualität ist eine sexuelle Orientierung, bei der Menschen wenig bis kein sexuelles Verlangen verspüren. Es ist ein Spektrum, das verschiedene Identitäten wie Asexualität, Greysexualität und Demisexualität umfasst.💫 Warum ist es wichtig, darüber zu sprechen? Asexuelle Menschen erleben oft Diskriminierung und werden selbst innerhalb der LGBTQ+ Community häufig übersehen. Indem wir aufklären, respektieren und die Sichtbarkeit erhöhen, können wir zu einer inklusiveren Gesellschaft beitragen. 🤝 Bei Vodafone fördern wir ein respektvolles Miteinander. Unser LGBTQ+ Netzwerk und unsere Diversity Managerin arbeiten täglich daran, die Sichtbarkeit der LGBTQ+ Community durch Bildungsprogramme, inklusive Kommunikation und Events zu stärken. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem alle so sein können, wie sie sind. 🏳️🌈 Lasst uns zusammen dazu beitragen, eine inklusivere und verständnisvollere Gemeinschaft zu schaffen! 🤗 #GoVodafone #AceWeek #AsexualAwareness #Diversity #VodafoneLGBTQ+

Wer sich bisher gefragt hat, was der heutige 28. Juni genau mit dem #PrideMonth🌈 zu tun hat, der schaue gerne mal kurz in unseren neuesten Post.😊 Ganz frisch aus der virtuellen Druckerpresse von LightTower Consulting - People & Culture Advisors.📰 #pridemonth #pride2024 #lgbtqplus #outandproud #yallmeansall #teamlightinsight

𝗕𝘂𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱: 𝟭𝟮 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗾𝘂𝗲𝗲𝗿 🌈 Heute beginnt der alljährliche #PrideMonth. Zu diesem Anlass hat Ipsos in 26 Ländern untersucht, wie sich die Einstellungen der Menschen gegenüber der queeren Community verändert haben und wie groß der Anteil von LGBTQIA+-Personen an den Gesamtbevölkerung ist. In Deutschland identifizieren sich 12 Prozent der Befragten als #queer. 5 Prozent fühlen sich zum selben Geschlecht hingezogen, weitere vier Prozent sind bisexuell. Jeweils ein Prozent der Bevölkerung beschreibt sich als pan- oder omnisexuell bzw. als asexuell. Ebenfalls ein Prozent der Deutschen gibt an, sich nicht als männlich oder weiblich, sondern als transgender, nicht-binär oder genderfluid zu identifizieren. Der größte LGBTQIA+-Anteil findet sich in den Niederlanden (17 %), Thailand (15 %) und Brasilien (14 %). Weitere spannende Studienergebnisse gibt es hier: https://bit.ly/3XkZ6mf #Pride #LGBTQ #Meinungsumfrage

🌈 𝗝𝗲 𝗷𝘂𝗲𝗻𝗴𝗲𝗿, 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗾𝘂𝗲𝗲𝗿𝗲𝗿: 𝟭𝟮% 𝗱𝗲𝗿 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗟𝗚𝗕𝗧𝗤𝗜𝗔+ Ipsos hat anlässlich des Pride Months in 26 Ländern untersucht, wie sich die Einstellungen gegenüber queeren Menschen verändert haben und wie groß der LGBTQIA+-Anteil an der Gesamtbevölkerung ist. In Deutschland identifizieren sich 12 Prozent der Befragten als #queer: - 5% fühlen sich zum selben Geschlecht hingezogen - 4% beschreiben sich selbst als bisexuell - Je 1% sind pan- oder asexuell - 1% identifizieren sich als transgender oder nicht-binär Dabei fällt auf: je jünger die Befragten sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie sich der LGBTQIA+-Community zugehörig fühlen. Während sich in Deutschland nur 5 Prozent der Baby Boomer als queer identifizieren, tun dies bei der Gen Z ganze 15 Prozent. Mehr spannende Insights gibt’s hier 👉 https://bit.ly/3XkZ6mf #LGBT #Pride #PrideMonth #GenZ

Wie förderst du Vielfalt und Inklusion an Deinem Arbeitsplatz? Teile mir deine besten Praktiken und Erfahrungen mit!

🏳️🌈 Warum Essstörungen bei jungen LGBTQs+ besonders ausgeprägt sind? Ein Blog, der die Gründe und Herausforderungen untersucht, warum Essstörungen bei jungen LGBTQ+ Personen häufiger vorkommen. Der Blog geht auf den gesellschaftlichen Druck, Diskriminierung und die oft schwierige Suche nach der eigenen Identität ein, die für viele LGBTQ+ Jugendliche zu einem erhöhten Risiko führen können.  Link zum Blogartikel: https://lnkd.in/d4MfrPSn

🌈 𝗝𝗲 𝗷𝘂𝗲𝗻𝗴𝗲𝗿, 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗾𝘂𝗲𝗲𝗿𝗲𝗿: 𝟭𝟮% 𝗱𝗲𝗿 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗟𝗚𝗕𝗧𝗤𝗜𝗔+ Ipsos hat anlässlich des Pride Months in 26 Ländern untersucht, wie sich die Einstellungen gegenüber queeren Menschen verändert haben und wie groß der LGBTQIA+-Anteil an der Gesamtbevölkerung ist. In Deutschland identifizieren sich 12 Prozent der Befragten als #queer: - 5% fühlen sich zum selben Geschlecht hingezogen - 4% beschreiben sich selbst als bisexuell - Je 1% sind pan- oder asexuell - 1% identifizieren sich als transgender oder nicht-binär Dabei fällt auf: je jünger die Befragten sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie sich der LGBTQIA+-Community zugehörig fühlen. Während sich in Deutschland nur 5 Prozent der Baby Boomer als queer identifizieren, tun dies bei der Gen Z ganze 15 Prozent. Mehr spannende Insights gibt’s hier 👉 https://lnkd.in/eK_nN6XY #LGBT #Pride #PrideMonth #GenZ

🌈𝗪𝗘 𝗦𝗧𝗔𝗡𝗗 𝗧𝗢𝗚𝗘𝗧𝗛𝗘𝗥!🌈 🌈Happy Pride Month 2024! Solange für Menschen aus der queeren Community Diskriminierung und Marginalisierung immer noch alltäglich sind, erheben wir unsere Stimme für ihre Rechte und Sichtbarkeit. ❗Regenbogenflaggen reichen nicht aus❗ Zahlreiche Studien, aber auch unsere Erfahrungen aus unserer Beratungspraxis, machen deutlich, dass sich trotz Fortschritte in vielen Unternehmen noch einiges tun muss hinsichtlich einer wirklich inklusiven Unternehmenskultur, in der sich LGBTQAI+-Personen frei entfalten können. 👉🏽Ab kommenden Montag stellen wir Key Insights aus der kürzlich veröffentlichten Studie „Out im Office?!“ des Instituts für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung vor, die sich mit der Arbeitssituation für queere Menschen in Deutschland beschäftigt. #PrideMonth #LGBTQAI+ #LGBTQ #LSBTIQA* #QueerRightsAreHumanRights #WeStandTogether #StraightAllies #Allyship #LoveIsLove #ProutAtWork #InklusiveUnternehmenskultur #Geschlechtergerechtigkeit #Vielfalt #Chancengerechtigkeit #Inklusion #Belonging #Equity #DEI #DEIB #Intersektionalität

🌈 Queere Rechte sind Menschenrechte – ein Aufruf zur globalen Solidarität Die LGBTQIA+-Community kämpft weltweit um Gleichberechtigung, doch in den USA werden LGBTQ+-Rechte zunehmend angegriffen. Als nicht-binäre Person aus Deutschland sehe ich diese Entwicklungen mit Sorge und erkenne, wie eng unsere Kämpfe global verknüpft sind. Warum dieser Artikel wichtig ist: 1️⃣ Inspiration durch Aktivismus: Geschichten wie die von Julia Serano zeigen, wie wichtig es ist, sichtbaren Widerstand zu leisten. 2️⃣ Globale Perspektiven: Ein Blick auf die Errungenschaften und Rückschritte in Europa zeigt, wie fragil Fortschritt sein kann. 3️⃣ Handeln und Verbinden: Solidarität kennt keine Grenzen – erfahre, wie wir gemeinsam Zeichen setzen können. Es geht nicht nur um nationale Politik, sondern um das Fundament unserer Menschlichkeit. Lasst uns zusammenstehen für Liebe, Vielfalt und Gerechtigkeit. 📖 Lies weiter, um mehr über globale LGBTQIA+-Rechte und deren Bedeutung zu erfahren: #LGBTQIA #Menschenrechte #Solidarität #Gleichberechtigung #QueerCommunity