Beitrag von Susanne Lendi-Baumer

Ich war gestern an einer Jobmesse, um Absolvent:innen für den ÖV zu begeistern 🚆 Mein Fazit der Conecto ZHAW: 📉 Qualität vor Quantität: Längere Gespräche mit stark interessierten Studierenden sind besser als zahlreiche kurze Wortwechsel. Das ist eigentlich logisch, aber trotzdem eine wichtige Erinnerung in Zeiten der Quantifizierung unserer Ziele und Erfolgskontrollen. 📋 Eng damit verbunden: Die Studierenden, die an unseren Stand kamen, waren sehr gut vorbereitet. Das liegt einerseits an der tollen Messebroschüre der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, in der Unternehmen angeben können, welche Studiengänge für sie interessant sind. Andererseits haben sich die Studierenden darüber hinaus auf unserer Website und unseren Socials weiter informiert. 👤 It takes all kinds. Die Diversität an Profilen und Persönlichkeiten der Mitarbeitenden von RUBI Bahntechnik kommt bei den Studierenden gut an. Umgekehrt tut es uns als Unternehmen gut, über den «Tellerrand» unserer naheliegendsten Studienrichtungen im Ingenieurs- und Verkehrswesen hinaus zu schauen. Gegen Schluss der Messe führte ich beispielsweise ein spannendes Gespräch mit einer angehenden Ergotherapeutin, die sich für unsere Referenzprojekte im Bereich Stufenfreiheit respektive Behindertengleichstellungsgesetz interessierte. 🧍 Der Mensch muss im Mittelpunkt stehen. Die angehende Ergotherapeutin erzählte, dass ihre Kund:innen oft Konzerte und Sportanlässe vor dem Ende verlassen müssen, um den Zug zu erwischen, für den sie sich beim «Contact Center Handicap» der SBB CFF FFS angemeldet haben. Dieses System liesse sich einfach menschlicher gestalten: Die Kund:innen nennen der SBB den letztmöglichen Zug, können sich aber bei den Betreuungspersonen (die ja sowieso auf Abruf stehen) melden, wenn sie früher dran sind. Möchtest du dein Unternehmen an einer Jobmesse präsentieren? Schreib mir eine Nachricht 💬 #rubibahntechnik #recruiting #raffirecruitet #behig #sbbcffffs

Hotelbranche im Wandel? Lange Zeit waren Kurzvideos nur etwas für trendige Startups, die sich in der digitalen Welt behaupten wollten.⚡️ Doch mein Ansatz war schon immer ein anderer. Jedes Unternehmen hat eine Geschichte zu erzählen, die sich in Kurzvideos optimal abbilden lässt👨💻 Als Teil des Teams bei Victors ist es meine Leidenschaft, diese Entwicklung weiter voranzutreiben. Daher setzen wir verstärkt auf moderne Medien, um die junge Zielgruppe anzusprechen und sie von den Möglichkeiten bei Victors zu überzeugen. Ich treibe diese Entwicklung aktiv voran, denn unsere Videos sollen mehr als nur Werbung sein - sie sind Einladungen, Teil unserer Familie zu werden. Was denkst du darüber? Wie sollte deiner Meinung nach die Zielgruppe angesprochen werden?🎯

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Mainfranken vernetzt: Brücken bauen in der Fachkräftewelt Heute sind wir auf 8. Fachkräftekonferenz Mainfranken anzutreffen. Sehen wir uns auch? 😉 Wir freuen uns auf interessante Vorträge und einen spannenden Austausch. Infos unter: https://lnkd.in/eeRAmpqe #vernetzen #fachkräfte #mainfranken #austausch #vorträge #impulse #qualifizierung #weiterbildung

Lesen Sie hier den neusten Blog-Beitrag der arelium: arelium auf der Studentenmesse Gelsenkirchen 2024

🔧 𝐀𝐮𝐟𝐳𝐮𝐠𝐬𝐛𝐚𝐮 𝐚𝐥𝐬 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐞𝐫𝐮𝐟? 𝐔𝐝𝐨 𝐍𝐢𝐠𝐠𝐞𝐦𝐞𝐢𝐞𝐫 𝐡𝐚𝐭 𝐝𝐚 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐈𝐝𝐞𝐞! Der Aufzugbau ist kein Ausbildungsberuf - für die Branche ein Nachteil bei der Gewinnung von Nachwuchskräften! Udo Niggemeier zeigt Wege auf, wie sich das ändern könnte! 🎧 Mehr dazu erfahrt Ihr in der aktuellen Folge! Die Links zur Folge findet Ihr wie immer in den Kommentaren! JETZT auch auf YouTube! #Aufzugsbranche #Ausbildung #Berufseinstieg #Ausbildungsberufe

Heute begleiten wir das Europe Universities Summit in der Constructor University in #Bremen. Unsere Aufgabe ist es, die Speaker zu begleiten, Interviews zu führen und möglichst viele Stimmungsvolle Momente einzufangen. Das ganze Team ist im Einsatz und bald zeigen wir euch die ersten Ergebnisse. #contentmarketing #videocontentmarketing

In einer großen Umfrage unter rund 2.400 Studierenden der Ingenieurwissenschaften hat der VDMA untersucht, welches Bild junge Menschen von ihrem Studium, der Berufswelt und den größten Branchen in Deutschland haben. Lesen Sie in unserem Report, wie sich junge Menschen zum Thema Berufswahl informieren, welche Faktoren ihnen beim Thema Job am wichtigsten sind, was Sie über den Maschinen- und Anlagenbau als potentiellen Arbeitgeber denken und welche Unterschiede es dabei zwischen den Geschlechtern und Studienbereichen gibt. Aus den Ergebnissen lassen sich Möglichkeiten für Hochschulen und Unternehmen ableiten, um noch attraktiver für den Nachwuchs zu werden. #umfrage #beruf #berufswahl #studium #ingenier #maschinenbau #anlagenbau #nachwuchs #VDMA