Beitrag von Sujitkumar Seevaratnam

𝐙𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐊𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞: 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐧𝐞𝐮 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧 – 𝐌𝐞𝐡𝐫 𝐚𝐥𝐬 𝐧𝐮𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐢𝐬𝐭𝐢𝐤𝐞𝐧 Gestern hatte ich das Vergnügen, der Veranstaltung “Zwischen Krise und Chance: Zukunft neu denken” beizuwohnen. Ein herzlicher Dank geht an die Wirtschaftsförderung Paderborn, das SICP – Software Innovation Campus Paderborn und die VerbundVolksbank OWL eG, die diese inspirierende Veranstaltung ausgerichtet haben. Dr. Andreas Fink von der ScMI AG führte uns durch einen spannenden Vortrag. 𝐖𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐦𝐢𝐫 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐢𝐦 𝐆𝐞𝐝ä𝐜𝐡𝐭𝐧𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐛𝐥𝐢𝐞𝐛𝐞𝐧? Die Erkenntnis, dass reine Statistiken in der Zukunftsplanung ihre Tücken haben. Der “Blick in den Rückspiegel” kann uns zwar historische Trends aufzeigen, aber er allein reicht nicht aus, um die Zukunft zu gestalten. 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐦𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐁𝐞𝐢𝐬𝐩𝐢𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐬 𝐀𝐛𝐞𝐧𝐝𝐬:: Zu Elvis’ Tod gab es etwa 170 Elvis-Imitatoren. Heute sind es 85.000. Statistisch gesehen werden es in den nächsten Jahrzehnten sogar etwa ein Drittel der Menschheit sein. Doch wie gehen wir damit um? Für mich liegt die Lösung darin, keine starre Entweder-Oder-Vision für die Zukunft zu entwickeln. Stattdessen sollten wir unseren eigenen Kosmos verlassen und verschiedene Szenarien von Entwicklungen durchspielen. Welche Vorteile hat das? 𝑨𝒈𝒊𝒍𝒆 𝑫𝒆𝒏𝒌𝒘𝒆𝒊𝒔𝒆: Indem wir flexibel bleiben und verschiedene Möglichkeiten in Betracht ziehen, können wir schneller auf Veränderungen reagieren. 𝑲𝒆𝒊𝒏𝒆 Ü𝒃𝒆𝒓𝒇𝒐𝒓𝒅𝒆𝒓𝒖𝒏𝒈: Die Zukunft ist ungewiss. Wenn wir uns auf mehrere Szenarien vorbereiten, fühlen wir uns weniger überfordert. 𝑲𝒓𝒆𝒂𝒕𝒊𝒗𝒊𝒕ä𝒕: Neue Denkansätze entstehen, wenn wir uns von starren Mustern lösen. So können wir Instrumente für Kunden entwickeln, die noch gar nicht wissen, welche Anforderungen auf sie zukommen. Die ScMI AG kann nach meinem ersten Eindruck ein großartiger Sparringspartner sein. Wenn ihr in eurem Unternehmen eine Kultur der Visionen aufbauen wollt, um Handlungsstränge abzuleiten, seid ihr hier richtig. Ich habe den Abend sehr genossen und freue mich auf weitere inspirierende Gespräche. Wie geht ihr beim Erstellen von Visionen für eure Teams und euer Unternehmen vor? 🌟🚀

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