ZDF - Zahlen Daten Fakten, nur wer Ziele messbar macht kann diese auch tatsächlich erreichen …
Messbar ist das M aus der SMART-Formel zur Definition von Zielen
Kleine Trainingslektion für erfolgreiches Empfehlungsmanagement …
Business Trainer & Workshops DE, FR, EN I Team Coaching I Multigenerationelles Management I Begleitung Übergang Rente I Vorstandsmitglied Deutsch-Französischer Wirtschaftsclub Strasbourg
Experiential learning - lernen durch Erfahrung !
Am 26/09 haben Sie die Gelegenheit, selbst zu entdecken, wie sinnvoll diese Art des Lernens ist.
Ein Format für Trainings, Teambuilding und Firmenevents.
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Der Deutsch-Französische Wirtschaftsclub Oberrhein - CAFA RSO startet in die neue Saison!
Seien Sie am 26. September mit dabei und erleben Sie ein einzigartiges Abenteuer in deutsch-französischen Teams in den perfekten Räumlichkeiten von DALIM SOFTWARE in Kehl (DE).
Petra BLESCHKE von ARC innovation moderiert das spannende, interaktive Spiel, das Teamgeist und Anpassungsfähigkeit erfordert.
Sind Sie bereit für die Challenge und die Mission Ihres Teams zu erfüllen ?
Im Anschluss des Spiels werden wir unsere Lernerfahrungen austauschen und gemeinsam die Erfolgsfaktoren identifizieren, die in einem komplexen Umfeld benötigt werden.
🥂 Und weil eine solche Anstrengung eine schöne Belohnung verdient, werden wir den Abend bei einem Cocktail ausklingen lassen, der von unserem Gastgeber und Mitglied DALIM SOFTWARE freundlicherweise bereitgestellt wird.
Die Plätze sind auf 50 Teilnehmer begrenzt (max. 2 Personen pro Unternehmen)!
Verpassen Sie also nicht diese einmalige Gelegenheit dem Alltag zu entfliehen, spielend zu lernen und neue Kontakte zu knüpfen.
🗓 Datum: 26. September
⏰ Uhrzeit: 17.00 - 22.00 Uhr
📍Ort: Dalim Software, Straßburger Str. 6, 77694 Kehl.
🔒 Teilnahmegebühr: 25 € (Mitglieder) / 49 € (Nicht-Mitglieder).
Melden Sie sich jetzt für das Abenteur an!
Den Link finden Sie im 1. Kommentar 👇
Aller guten Dinge ist drei, nach Wattens und Reutte nun auch in Jenbach - der Regioflink im Land Tirol ist eine Erfolgsgeschichte. Für die erste und letzte Meile ein wichtiger Beitrag für den Umstieg auf den Öffentlichen Verkehr. Was der Regioflink so bietet, wie er sich buchen lässt und warum es viele Vorteile gibt? Hier gibt's mehr dazu: https://lnkd.in/dCU9ueAh
1. „Wir müssen immer das realisieren, was am günstigsten ist.“
Ein Satz der auf den Punkt bringt wie effektive Maßnahmen und Kosten optimal kombiniert werden, um lösungsorientiert und kostenverantwortlich zu umzusetzen. 🤝
2. "In Dänemark dagegen gibt es eine lange Tradition, ganzheitlich zu denken, über Behörden und Organisationen hinweg partnerschaftlich an Gesamtplänen zu arbeiten."
Partnerschaft und Kooperation aller Beteiligten als Schlüssel zum Erfolg. Dringend zum Nachahmen empfohlen. 👍
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Hannover – eine unterschätzte Stadt. Einheimische wissen das. Touristen oft nicht: Viele kennen nur den Bahnhof, der ein wichtiger Schienenverkehrsknotenpunkt von Nord nach Süd ist. Dabei würde es sich lohnen, Hannover zum Ziel der Reise zu erklären, auszusteigen und die Stadt auf sich wirken zu lassen. Übrigens werden die Reisenden nie auf Bahnsteig sechs aussteigen können – und auch kein Hannoveraner wird hier jemals einsteigen. Warum? Das ist eine von 50 spannenden Geschichten aus diesem Buch, das auch Einheimischen jede Menge Überraschungen bieten wird. Die Autoren Eva-Maria Bast und Ekkehard Oehler-Austin sind in der Stadt auf Spurensuche gegangen. Sie haben nach verblüffenden Dingen gesucht, hinter denen spannende Geschichten stehen. Geschichten, die in Vergessenheit geraten sind, die kaum noch jemand kennt. Begleitet wurden sie von echten Kennern der Stadtgeschichte wie Hannovers ehemaligem Oberbürgermeister Herbert Schmalstieg, der zum Beispiel das Rätsel löst, warum sich am Rathaus leere Reliefsteine befinden. Aber auch anderen Geheimissen haben die beiden nachgespürt und sowohl (steinerne) Krokodile in einem Vorgarten entdeckt wie auch ein kleines, spitzes Türmchen am Leineufer. Sie sind der Frage nachgegangen, was es eigentlich mit den Sternen am Turm der Marktkirche auf sich hat und warum sich im alten Rathaus mehrere kleine Nischen befinden. Das Ergebnis: Ein Buch voller Überraschungen – auch für Einheimische! – das Stadtgeschichte auf erfrischend andere Weise erzählt.
Care for people - Great Place To Work® macht Vertrauen in der Unternehmenskultur sichtbar und stärkt die authentische Employer Brand, um wie ein Magnet auf Fachkräfte zu wirken 🚀
CEO DHL Express Austria | Inspired by our customers and people
Zweimal im Jahr mache ich mich auf den Weg, um alle unsere Standorte in Österreich zu besuchen. Denn es ist mir wichtig, direkt mit unseren Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen und ihre Fragen persönlich zu beantworten.
Die Touren sind zugleich auch für mich eine wertvolle Gelegenheit, um unsere Organisation aus einer anderen Perspektive zu sehen und zu verstehen, was unsere Teams bewegt. Es ist immer wieder inspirierend zu sehen, wie engagiert und motiviert unsere Teams sind.
Heute bin ich mit Stephanie Luftensteiner und Michael Eckelsberger, MBA in Linz. Abends geht es dann zurück Richtung Wien, um pünktlich zum Anpfiff dem österreichischen Nationalteam die Daumen drücken zu können.
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Mittendrin in Europa: Die internationale Bodenseeregion ist gelebtes Europa mit Tradition. Grenzübergreifendes Denken steht hier eigentlich immer auf der Tagesordnung.
Sinnbild dafür ist der See selbst: Er wird von den drei Anrainerstaaten gemeinsam verwaltet. Dieser Geist ist im Bodenseekreis in einer ganzen Reihe von Projekten und Initiativen wiederzuerkennen, wie ein kleiner Streifzug durch den Landkreis zeigt.
Zum kleinen Streifzug durch den Bodenseekreis https://lnkd.in/dJnGxvgC
Ist der Ausstieg aus dem Hamsterrad überhaupt möglich?
Und wie findet man den eigenen Weg mit Katja Diehl.
In der neuesten scale up Podcast Episode habe ich das Vergnügen, mit Katja Diehl über ihre beeindruckenden Erfahrungen und Herausforderungen im Bereich #Mobilität zu sprechen.
Katja, Autorin des Buches »Autokorrektur«, erzählt, wie sie Menschen dazu bringt, die Notwendigkeit ihrer Autonutzung zu hinterfragen und die gesellschaftlichen Probleme der Automobilität anzugehen.
💡 Key Takeaways die ich aus unserem Gespräch mitnehmen konnte:
- Gesellschaftliche Probleme der Automobilität: Katja beleuchtet die Schwierigkeiten, Veränderungen im Mobilitätssektor zu bewirken, und spricht über Machtverhältnisse und Ängste in Deutschland im Zusammenhang mit Autos.
- Stadtgestaltung und Autonutzung: Über die Abhängigkeit vom Auto und die Planung autogerechter Städte, mit dem Karlsplatz in #München als Beispiel.
- Mobilität im ländlichen Raum: Katja stellt alternative Lösungen wie Rufbussysteme und Carsharing vor, um den Mobilitätsbedarf abseits urbaner Zentren zu decken.
- Persönliche Werte und Lebensentscheidungen: Sie teilt ihre Entscheidung, ein Leben zu führen, das nicht auf konventionellen Werten wie Gehalt und Status basiert. Ihre Grundhaltungen umfassen Gerechtigkeit, Loyalität und ein Bewusstsein für Privilegien.
- Spiritualität und Naturverbundenheit: Die Episode endet mit einem Gespräch über die Bedeutung von Spiritualität, Verbundenheit mit der Natur und den Mut, aus der Komfortzone auszubrechen.
Katja betont die Wichtigkeit, neue Wege auszuprobieren und Gewohnheiten zu hinterfragen, um echte Veränderungen zu bewirken. Ihre Einblicke und Erlebnisse bieten wertvolle Anregungen für alle, die sich mit den Themen Mobilität, Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung auseinandersetzen möchten.
🎧 Höre jetzt rein und lass dich von Katjas inspirierenden Gedanken und Erfahrungen begeistern: https://lnkd.in/dfmxS_GD
Hanseatisch ist: Alles in Butter!
Hanseaten sagen für Verbindungen, die einfach passen: „Alles in Butter". Und womit? Mit Recht! In den Anfängen der Hanse transportierten die ersten Koggen auf ihren (teils monatelangen) Seefahrten zu Partnergemeinden ihre Waren in Fässern. Damit die Fracht bei Seegang keine Unwucht entwickelte und nicht beschädigt wurde, füllte man die beladenen Fässer mit flüssiger Butter, die, wieder erstarrt, die Güter fixierte und schützte.
So arbeiten wir bei HAPEKO auch: Für das beste Ergebnis (ein Team-Mitglied, das einfach passt) mixen wir „Zutaten“ (Job-Vakanzen und Job-Interessierte), die vielleicht ungewöhnlich scheinen, die im richtigen „Aggregat-Zustand“ (Einstellung) aber super harmonieren und keine Unwucht entwickeln (toll ins Unternehmen passen).
Was können wir für Sie tun, damit bei Ihnen #AllesinButter ist?
Verbindungen, die einfach passen. 🤝 🧈 🤝
#hapeko#personalberatung#executivesearch#professionalsearch#recruiting#headhunter#career#personalvermittlung#hiring
