Beitrag von SOS-Kinderdorf e.V.

Zivilgesellschaft stärken: sich beruflich und oder ehrenamtlich engagieren ist im Zuge der dramatischen Wahlausgänge und des zunehmenden Populismus wichtiger denn je! Orientierung, wo und wie man das tun gibt gibt das www.spinnen-netz.de

Ehrenamtliches Engagement, richtig und wichtig... lesen Sie mehr dazu 👇 von unserer Geschäftsführung #Sandy Morgen

! News 📢 aus dem Sektor! 🔈 🔈 🔈 🔈 🔈 🔈 🔈 🔈 Ob im Sozial- und Gesundheitsbereich, beim Tier- und Klimaschutz oder bei der Förderung von Bildung, Sport und Kultur, Österreichs gemeinnützige Organisationen und ihre Freiwilligen sind eine unverzichtbare Stütze der Gesellschaft. Um ihre Leistungen angemessen erfassen zu können, hat die STATISTIK AUSTRIA im Auftrag des Sozialministeriums ein Satellitenkonto für den Nonprofit-Bereich eingerichtet, das erstmals volkswirtschaftliche Daten und Zahlen für den Dritten Sektor zugänglich macht. Die Ergebnisse für die Berichtsjahre 2018-2021 unterstreichen die gesamtgesellschaftlich tragende Rolle des gemeinnützigen Sektors: 🔔 3,8 Millionen freiwillig engagierte Menschen leisten hierzulande 470 Millionen unbezahlte Arbeitsstunden pro Jahr. 🔔 Erwerbstätige in gemeinnützigen Einrichtungen erbringen darüber hinaus rund 370 Millionen bezahlte Arbeitsstunden. 🔔 Daraus resultiert laut Bericht eine Gesamtwertschöpfung von 22 Mrd. Euro für Österreich. 🔔 Als Arbeitsgeber sind Vereine und Organisationen damit für fast 6% aller Beschäftigungsverhältnisse im Land verantwortlich. Diese eindrucksvollen Zahlen betonen einmal mehr, wie umfassend die Leistungen des Dritten Sektors und die Einsatzbereitschaft Österreichs Freiwilliger für das Wohlergehen von uns allen sind. Der Fundraising Verband Austria sagt, das NPO-Satellitenkonto ist ein bedeutender Schritt in der wissenschaftlichen Betrachtung gemeinnütziger Arbeit und wird unzweifelhaft zu mehr politischer und öffentlicher Wertschätzung beitragen! 🔈 🔈 🔈 🔈 🔈 🔈 🔈 🔈 https://lnkd.in/ex9XB7U9 Claudia Madlener Barbara Oberfichtner #sector #data #employer #news #fva #kulturdesgebens

🔍 Langfristige Bindung und Motivation von Freiwilligen: Ein Schlüssel für erfolgreiche Veränderungsprozesse in der Jugendarbeit! 🚀 Wusstet ihr, dass in Deutschland rund 28,8 Millionen Menschen ehrenamtlich tätig sind? 💪 Das freiwillige Engagement trägt nicht nur entscheidend zum gesellschaftlichen Zusammenhalt bei, sondern stärkt auch die Demokratie und bereichert die Gemeinschaft. 🙌 Was für ein wichtiges Signal in den aktuellen Zeiten! Doch die Frage bleibt: Wie motivieren wir Menschen, sich langfristig an unsere Organisationen zu binden? 🤔 In einer Welt, die sich durch demografischen Wandel, Individualisierung und die Werte der Generation Z stetig verändert, stehen auch Non-Profit-Organisationen (NPOs) vor immer größeren Herausforderungen. Dabei spielt die Motivation und Bindung von Freiwilligen eine zentrale Rolle. 📉 Die Realität zeigt: Stagnierende öffentliche Mittel und wachsender Konkurrenzdruck erschweren die Ressourcensicherung in NPOs. Umso wichtiger sind daher erfolgreiche Strategien zur Freiwilligenbindung, insbesondere in der Jugendarbeit. Denn ohne engagierte Freiwillige wären viele wertvolle Freizeit- und Bildungsangebote für junge Menschen schlichtweg nicht möglich. 💡 Aktuell beschäftige ich mich im Rahmen meiner Masterarbeit intensiv mit dieser Thematik und erforsche, welche Faktoren zur langfristigen Bindung und Motivation von Freiwilligen beitragen – und warum diese gerade in Veränderungsprozessen so entscheidend sind. 📚🔍 💡 Ausblick: Wer es schafft, eine starke Bindung zu seinen Freiwilligen aufzubauen, wird nicht nur heute, sondern auch in der Zukunft erfolgreich sein – besonders im Hinblick auf nachhaltige Veränderungsprozesse. Ich bin interessiert, was ihr denkt. Lasst deshalb gerne eure Gedanken in den Kommentaren zu dem Thema da. 💬👇

Ehrenamtliches Engagement bietet weit mehr als nur eine Gelegenheit, anderen zu helfen. Es eröffnet neue Perspektiven, bringt Menschen zusammen und stärkt unsere Gemeinschaft. Ob Sie Ihre Zeit schenken möchten, um Jena ein Stückchen besser zu machen oder neue Kontakte und Fähigkeiten gewinnen wollen – es gibt viele gute Gründe, sich einzubringen. Ehrenamtliche stärken sich und ihre Stadt gleichermaßen. ✨ Überlegen Sie noch? Dann kommen jetzt hier unsere top 5 Gründe für ein Ehrenamt : 1. Neue Perspektiven gewinnen: Ehrenamtliche Arbeit bietet Einblicke in andere Lebenswelten und hilft, die Gesellschaft aus vielfältigen Perspektiven zu verstehen – und trägt damit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bei. 2. Netzwerke knüpfen: Im Ehrenamt begegnen Sie Gleichgesinnten, engagierten Menschen und manchmal sogar beruflichen Kontakten, die den eigenen Horizont erweitern und neue Chancen eröffnen. 3. Kompetenzen aufbauen: Ob Kommunikation oder Organisationstalent – im Ehrenamt lassen sich vielfältige Fähigkeiten entwickeln, die in vielen Lebensbereichen wertvoll sind. 4. Der Stadt etwas zurückgeben: Ehrenamtliche tragen direkt zur Verbesserung des Lebensumfeldes bei und stärken Gemeinschaft und Zusammenhalt – sei es im sozialen, kulturellen oder ökologischen Bereich. 5. Persönliche Erfüllung und Sinn: Die Gewissheit, etwas Positives zu bewirken, stärkt das eigene Wohlbefinden und die persönliche Zufriedenheit – eine Motivation, die oft länger wirkt als rein materielle Belohnungen. Und an alle, die bereits ehrenamtlich aktiv sind: Teilen Sie gerne Ihre eigenen Gründe in den Kommentaren! Was motiviert Sie? Wir freuen uns auf neue Mitstreiter*innen – machen Sie mit und helfen Sie uns, die Region gemeinsam voranzubringen! #Ehrenamt #Engagement #FürJena #BürgerstiftungJena #Community #GemeinsamStark #ZeitSchenken #VeränderungGestalten #ZukunftGestalten

Internationaler Tag des #Ehrenamtes Das Ehrenamt ist ein Herzstück unserer Gesellschaft. In Deutschland engagieren sich rund 29 Millionen Menschen freiwillig für das Gemeinwohl - das sind stolze 40% der Bevölkerung ab 14 Jahren (Quelle: BMI). Aus politischer Sicht ist Ehrenamt gelebte Demokratie: Engagierte übernehmen Verantwortung und gestalten aktiv die Gesellschaft mit. Es stärkt demokratische Strukturen, indem es Teilhabe fördert und Menschen zusammenbringt. Zudem sieht die Bundesregierung Engagement-Politik als gesellschaftspolitische Schwerpunktaufgabe. Aus der sozialen Dimension heraus fördert die Ausübung des Ehrenamtes den Gemeinschaftssinn. Von Sportvereinen bis zur Nachbarschaftshilfe. Es ergänzt öffentliche Angebote und stärkt den sozialen Zusammenhalt. Besonders in Krisenzeiten zeigt sich die Kraft des Engagements: 49% der Befragten haben sich seit Beginn des Ukraine-Krieges für Betroffene eingesetzt (Quelle: BMI). Zunehmend spüre ich in meinem Umfeld die Herausforderungen der Zukunft für freiwilliges Engagement. Demografischer Wandel führt zu Nachwuchsproblemen in Vereinen, steigende bürokratische Anforderungen belasten Ehrenamtliche zunehmend. Außerdem zeigt sich in strukturschwachen, ländlichen Regionen eine geringere Beteiligung als im urbanen Umfeld. Das Thema ist wichtig. Für mich persönlich. Für mich aus Unternehmenssicht. Es bringt wenig, mit diesen Worten, diesem Post auf das Thema aufmerksam zu machen. Tun ist besser. Seit zwei Jahren trainiere ich eine Jugend-Fußballmannschaft. Ist das Ehrenamt? Ja! Ich sehe es als Beitrag zur Förderung von offline-Erlebnissen für 20 Kinder. Weg vom Bildschirm. Weg von eventuellen Sorgen daheim oder in der Schule. Für ein paar Stunden in der Woche. Der Trainer als Zuhörer. Der Trainer als Orientierung. Habe ich Zeit dafür? Zeit habe ich nicht, daher nehme ich mir sie. Auch weil die Dankbarkeit der Kids unbezahlbar ist. Welche Rolle kann das Ehrenamt spielen, um die Werte meines Unternehmens / Arbeitgebers nach außen vor allem ehrlich zu transportieren? Ich klaue eine Idee von anderen Unternehmen, die ich toll finde. In 2025 bekommt jeder Mitarbeitende von mir das Angebot, sich einen Tag sozial zu engagieren. In der Arbeitszeit. Der Kollege / die Kollegin kann wählen. Ein Projekt im Dorf, wo man lebt oder vielleicht sogar als Team im regionalen Umfeld. Suppenküche, Tierheim ausmisten, Backgammon im Seniorenheim. Alles hilft. Einen Tag lang. Jeder ein bisschen. Wie seid Ihr engagiert? #LinkedInNewsDACH #Retail #Engagement  

+++ Rückblick auf das K360-Festival: Jugendhilfeplanung der Zukunft +++   Sozialplanung muss sich immer wieder anpassen, weil sich die Ausgangsbedingungen ändern. Das Kommune-360°-Festival bot Kommunalverantwortlichen aus ganz Deutschland die ideale Gelegenheit, bisherige Praktiken im Alltagsgeschäft zu reflektieren. Unter diesem Credo fand auch der zweitägige Foresight-Workshop von Theresa Hilse-Carstensen und Dr. Stefan Huber zur Thematik der kommunalen Jugendhilfeplanung statt. Gemeinsam mit den Teilnehmer*innen haben die Workshopleitenden einen Blick in die nicht allzu ferne Zukunft gewagt, nämlich ins Jahr 2035. Im Workshop wurden Trends diskutiert, die in der Jugendhilfeplanung und in anderen Planungsbereichen an Einfluss gewinnen werden. Aus diesen Trends haben die Teilnehmer*innen dann mögliche positive und negative Szenarien abgeleitet und in der Gruppe präsentiert, sodass alle einen Eindruck von den möglichen Entwicklungen gewinnen konnten. Die Kommunalverantwortlichen bereicherten den Workshop durch ihre kreativen Ideen, wie beispielsweise durch das Erstellen von Jobbeschreibungen im TikTok-Format oder die Entwicklung eines Songs. Zur Unterstützung des kreativen Prozesses kam einer der identifizierten Trends – Künstliche Intelligenz – erfolgreich zum Einsatz. Ganz im Sinne der Foresight-Methode wurden die positiven Aspekte des Trends gefördert und negative Auswirkungen durch die Entwicklung konkreter Handlungsoptionen vermieden. Kofinanziert von der Europäischen Union. Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus.

Mehr #jungeMenschen für ehrenamtliche Tätigkeiten zu gewinnen, liegt mir besonders am Herzen. Über die Jahre habe ich gesehen, wie sehr freiwilliges #Engagement bereichern kann – sowohl die #Gesellschaft als auch uns persönlich. 💫 Hier sind 10 Benefits, die ehrenamtliche Arbeit für junge Menschen mit sich bringt ⤵️ 1️⃣ #Netzwerk erweitern: Man trifft Gleichgesinnte, knüpft neue Kontakte und lernt inspirierende Menschen kennen. 2️⃣ Persönliches #Wachstum: Ehrenamt stärkt die #Resilienz, das #Selbstbewusstsein und die #Empathie. 3️⃣ Neue Skills: Ob #Projektmanagement, #Kommunikation oder #Organisation – Vereinsarbeit fördert viele wichtige Fähigkeiten. 4️⃣ Gute Vorbereitung fürs Berufsleben: #Praxiserfahrungen und Engagement wirken sich oft positiv auf den Lebenslauf aus. 5️⃣ #Gemeinschaft erleben: Im Ehrenamt wächst man oft als #Team zusammen und erlebt echte, wertvolle Gemeinschaft. 6️⃣ #Verantwortung übernehmen: Man lernt, Verantwortung zu tragen und sich für andere einzusetzen. 7️⃣ Einen Unterschied machen: Freiwilliges Engagement kann oft spürbare positive Veränderungen bewirken. 8️⃣ Mehr #Lebensfreude: Anderen zu helfen und sich für das #Gemeinwohl einzusetzen, bringt #Zufriedenheit und gibt einen tieferen Lebenssinn. 9️⃣ #Stressabbau: Ehrenamt kann auch entspannend wirken und #Abwechslung zum Alltag bieten. 🔟 Inspiration und #Kreativität: Im sozialen Umfeld eines Vereins entstehen oft neue Ideen und #Lösungen für Herausforderungen. Im #Ehrenamt trifft man auf inspirierende Menschen, wächst über sich hinaus und erlebt echte Gemeinschaft. Auch unsere Vereine profitieren von frischen Ideen und junger Energie. Ein Ansatz könnte sein, dass ehrenamtliche Arbeit nicht nur soziale #Anerkennung erhält, sondern auch greifbare Vorteile, wie zum Beispiel #Rentenpunkte oder andere Formen der Anerkennung.🙏 Habt ihr selbst Erfahrungen im Ehrenamt oder überlegt, einzusteigen? Was könnte euch noch motivieren? Erzählt mir davon! 👇 - - - #ChristineLangCoaching #coaching #gemeinnützigkeit #verein #vereinsarbeit #beitragzurgesellschaft #wertschätzung #jugendliche #freiwilligendienst #freiwilligenarbeit

💞 Mehr als 50% aller Erwachsenen in NRW haben ein Ehrenamt. Viele wünschen sich bessere Bedingungen und mehr Wertschätzung. Sollten Unternehmen gesellschaftliches Engagement stärker unterstützen? Heute wurde zum zweiten Mal der sogenannten NRW-EhrenamtAtlas veröffentlicht, für den mehr als 10.000 Personen in allen Kreisen und kreisfreien Städten repräsentativ befragt wurden. Hier die zentralen Ergebnisse: ⏳ Mehr als jeder Zweite hat ein Ehrenamt und bringt dafür durchschnittlich ca. 200 Stunden im Jahr auf. 💰 Das entspricht einem wirtschaftlichen Gegenwert von 20,9 Milliarden Euro (bei Zahlung des Mindestlohns). 🏸 Die meisten Ehrenamtlichen engagieren sich im Bereich Sport. Danach kommen Kirche und Nachbarschaft. 🤝 Ihre größte Motivation ist, etwas für das gesellschaftliche Miteinander zu tun. Besonders spannend: Zum ersten Mal wurde auch ein WertschätzungsIndex (WSI) ermittelt, der auf einer Skala von 1 bis 100 zeigt, wie sehr sich Ehrenamtliche für ihr Engagement wertgeschätzt fühlen. Der Höchstwert liegt hier bei gerade einmal 47 im Kreis Höxter. 🏆 Also einfach ein paar mehr Preise, Urkunden oder Ehrungen verteilen? Nö, das ist vielen gar nicht so wichtig! Vielmehr wünschen sie sich Sichtbarkeit, Anreize - und ganz besonders: dass Unternehmen ehrenamtliches Engagement stärker unterstützen. Zum Beispiel durch zeitliche Flexibilität. Den letzten Punkt kann ich gut verstehen, denn auch ich kann mein Ehrenamt nur ausüben, weil meine Chefs einverstanden sind, dass ich einen Tag in der Woche von Zuhause arbeite und mich zwischendurch für 1,5 Stunden zum Vorlesen in einer KiTa ausklinke. 👩👧👦 Mein persönlicher WSI liegt dabei übrigens bei 100 von 100! Neben der Anerkennung meines Arbeitgebers gibt es jede Woche unverstellte Entzückung der Kinder und ein herzliches Danke der Erzieherinnen. Ich bin gespannt auf deine Meinung: Sollten Unternehmen ehrenamtliche Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen stärker unterstützen?

Liebe Community, In unserer neuen Beitragsserie möchten wir Ihnen einige Kooperationsmöglichkeiten mit zivilgesellschaftlichen Organisationen vorstellen, um sich in verschiedenen Bereichen für eine nachhaltigere Zukunft zu engagieren. Diese Woche stellen wir zwei Themen und jeweils drei NGOs vor, mit denen Einzelpersonen und Unternehmen zusammenarbeiten können. 💫 Inklusion und unternehmerische Verantwortung 💫 🌍 Inklusion Für die Aktion Mensch e.V. ist #Inklusion eine Herzensangelegenheit. Gemeinsam mit Partnern setzen sie wirksame Projekte für mehr #Chancengleichheit um.  https://lnkd.in/gJZhzi4 Innoklusio vom Dialoghaus Hamburg gGmbH bzw. Dialogue Social Enterprise GmbH setzt sich für eine #Arbeitswelt ein, in der Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. Zu diesem Zweck bieten sie ihren Partner*innen drei Bausteine an: Eine mobile Ausstellung wandert von Unternehmen zu Unternehmen, ein Führungskräfteseminar schult inklusives Führen und eine berufsbegleitende Ausbildung fördert Inklusionsmanager*innen in den Pilotunternehmen. https://www.innoklusio.de/ Die SOZIALHELDEN e.V. sagen immer: "Einfach mal machen!" Sie wollen Lösungen für soziale Herausforderungen in Form von Projekten anbieten und im besten Fall diese sozialen Probleme beseitigen. https://sozialhelden.de/ 🌎 Unternehmerische Verantwortung: vostel volunteering UG stellt sich eine Welt vor, in der jeder nach seinen Fähigkeiten zu einer besseren, nachhaltigen Zukunft beiträgt. Deshalb bieten sie ein breites Spektrum an Freiwilligeneinsätzen bei verschiedenen gemeinnützigen Organisationen an.  https://vostel.de/ startsocial e.V. bringt Menschen aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft zusammen, um ehrenamtliches Engagement durch Beratung, Sichtbarkeit und Wertschätzung zu stärken und die Wirkung zu erhöhen. https://startsocial.de/ Tatkräftig hat ein Prinzip: 1 Team. 1 Tag. 1 Ziel. Sie organisieren eintägige Hilfseinsätze für Gruppen von Freiwilligen.  https://tatkraeftig.org/ Welche anderen Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu diesen Themen kennt Ihr? Lasst es uns in den Kommentaren wissen! 🤗