👩👨 Firmeninterne Talente entwickeln mit einem praktikablen📜Talent-Management-System. Für alle, die sich vom externen Arbeitsmarkt unabhängiger machen wollen.👍
Wie mittelständische Unternehmen ihr internes Talentmanagement optimieren können! 🚀 Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden! #Talententwicklung #Führung #Mitarbeiterbindung #Mitarbeiterentwicklung #Talentmanagement
Möchtest du Tipps zur Mitarbeitermotivation? Ich empfehle in meinen Führungscoachings u. a. das Buch «Mitarbeiter wirksam motivieren» von Florian Becker. 👉 Kurze Zusammenfassung hier: (https://lnkd.in/ew7vT9bu) #Mitarbeitermotivation #Führungskräfte #Teamentwicklung #Leistungssteigerung #Unternehmenskultur
💡 Wertvolle Tipps zum Thema Mitarbeitermotivation! Urs Steffen empfiehlt in seinen Führungscoachings oft das Buch «Mitarbeiter wirksam motivieren» von Florian Becker. 👉 Reinschauen lohnt sich! #Mitarbeitermotivation #Führungskräfte #Teamentwicklung
Möchtest du Tipps zur Mitarbeitermotivation? Ich empfehle in meinen Führungscoachings u. a. das Buch «Mitarbeiter wirksam motivieren» von Florian Becker. 👉 Kurze Zusammenfassung hier: (https://lnkd.in/ew7vT9bu) #Mitarbeitermotivation #Führungskräfte #Teamentwicklung #Leistungssteigerung #Unternehmenskultur
Möchtest du Tipps zur Mitarbeitermotivation? Ich empfehle in meinen Führungscoachings u. a. das Buch «Mitarbeiter wirksam motivieren» von Florian Becker. 👉 Kurze Zusammenfassung hier: (https://lnkd.in/dq8Jmq3Y) #Mitarbeitermotivation #Führungskräfte #Teamentwicklung #Leistungssteigerung #Unternehmenskultur
Wie sieht ein ganzheitliches Performance Management aus? Ein solches Framework umfasst nicht nur die von der Unternehmensstrategie geleiteten Ziele, sondern Führungskräfte sollten im ersten Schritt das Gespräch mit ihren Mitarbeitenden suchen. Unsere Expertinnen für Workforce Transformation fassen das Wichtigste in unserem neuen Blog zusammen: https://lnkd.in/euVYEEry #PerformanceManagament
Wie sieht ein ganzheitliches Performance Management aus? Ein solches Framework umfasst nicht nur die von der Unternehmensstrategie geleiteten Ziele, sondern Führungskräfte sollten im ersten Schritt das Gespräch mit ihren Mitarbeitenden suchen. Unsere Expertinnen für Workforce Transformation fassen das Wichtigste in unserem neuen Blog zusammen: https://lnkd.in/dXEJgjVQ #PerformanceManagament
🌟 Als HR-Berater und Business Coach sehe ich täglich die Herausforderungen, mit denen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) konfrontiert sind. Hier sind die Top 5 HR-Herausforderungen: #HR #KMU #Führung #BusinessCoaching
Wie gelingt es, #Mitarbeiter in ihre Kraft zu bringen und ihnen #potenzialentfaltung zu ermöglichen? #executivecoaching #mitarbeiterentwicklung #mitarbeiterführung #geschäftsführercoaching
Liebe Kolleginnen und Kollegen, hier auf einem Blick: Warum Performance-Reviews radidal verändert werden müssen. Hintergrund dazu im meinem Blogbeitrag: KI fragt KP. Herzliche Grüße Klaus Peren #Leadership #Performance #Performancemanagement #HR #Agile
Impulsfragen zur #Arbeitgeberattraktivität * Wie ist es um Eure #Arbeitgeberattraktivität bestellt? * Wie dürfen Führungskräfte ihre #Rolle ausfüllen? * Würdet Ihr Eure #Unternehmenskultur als #Willkommenskultur beschreiben? * Welche #Entscheidungskompetenz hat eine Führungskraft nach dem Onboarding dann wirklich? * Wie wollt Ihr als #Unternehmen wahrgenommen werden und was tut Ihr dafür? Ich wünsche allen einen guten Start in eine erfolgreiche Woche! #Employerofchoice #Leadership #Culture #Onboarding
Partner @Kienbaum Consultants International | Executive Search C-Level | Wir finden Leistungsträger | Industrial | Familienunternehmen, Mittelstand, Start Up´s
Dabei geht es um die wichtigen Themen von Leistungsbereitschaft, der Definition von “Leistung” und die spannende Frage, ob das traditionelle Leistungsprinzip in Unternehmen noch funktioniert.
Personalberater | Vertrauliche Nachfolgesuche (Managementebene & C-Level) für den international ausgerichteten Mittelstand sowie Familienunternehmen | Head of Practice Group Industrial
💪 Kienbaum Masterclass Performance Management - Lohnt sich Leistung eigentlich noch? Mit der aktuellen Kienbaum Performance Management Studie widmen wir uns zentralen Fragen zum Verständnis und Umgang mit Leistung in Unternehmen der DACH-Region. Dabei geht es um die wichtigen Themen von Leistungsbereitschaft, der Definition von “Leistung” und die spannende Frage, ob das traditionelle Leistungsprinzip in Unternehmen noch funktioniert. Erste Vorabauswertungen zeigen uns wichtige Anforderungen für die zukünftige Ausgestaltung der Performance Management Systeme, die wir im Rahmen der #Kienbaum #MasterclassesPerformanceManagement im Herbst 2024 präsentieren und mit Ihnen diskutieren wollen: 🔎 Was sind wichtige Voraussetzungen für die Leistungssteuerung in einer Zeit, in der der Arbeitnehmende eher weniger als mehr arbeiten möchten? 🔎 Wie kann ein auf Mut, Tatkraft und Risikofreude ausgerichtetes Performance Management Hebel für mehr Lust auf Arbeit und Leistung werden? 🔎 Wie definieren Unternehmen das Thema #Leistung für sich und wie erfolgt die Übersetzung in Systeme und Prozesse? 🔎 Sehen wir einen Trend zu einer stärkeren Förderung und Belohnung individueller Leistungen? 🔎 Bieten #ITSysteme genügend Flexibilität für kurzfristige Veränderungen in der Leistungssteuerung? 🔎 Welche Auswirkungen hat #KI auf das Performance Management der Zukunft? Neben der Präsentation der Studienergebnisse mit den identifizierten Performance Trends erwartet Sie eine praxisnahe Fallstudie und wertvolle Impulse zu angrenzenden Themen wie #EqualPay und #KI. Treffen Sie uns vor Ort in Köln, München, Hamburg, Zürich und nutzen Sie den Nachmittag für Networking und Austausch unter Personalentscheider:innen und HR-Expert:innen. Melden Sie sich bis zum 31. Juli 2024 an und sichern Sie sich den Early Bird Preis von 199 € (statt 299 € zzgl. MwSt.). Als Studienteilnehmer:in ist die Teilnahme an dieser Veranstaltung sogar kostenlos! Weitere Informationen zur Veranstaltung sowie die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier: https://lnkd.in/dj65uceG Hier geht’s zur Befragung: https://lnkd.in/dtNYMr-y Neben dem Zugang zur Masterclass sichern Sie sich mit der Teilnahme zusätzlich den umfangreichen Studienbericht kostenlos! #Leistungsproblem #Leistungskultur #Motivation #Kollektivierung #HighPerformance #Industrial Dr. Frederik Gottschalck, Mareike Krause, Johanna Schutte, Claudia Schnörch, Michael Seitz, Carsten Kremser, Oliver Schwarz, Gerhard Wiesler, Hans-Carl (Carlos) von Hülsen, Jörg Scholten
