Beitrag von Miroslaw Mrozik

Wer für Meister & Co. lernt, wird künftig noch besser unterstützt Das Bundeskabinett hat Änderungen beim Aufstiegs-BAföG beschlossen, die die Abschlüsse der höheren Berufsbildung wie Meister, Fachwirte & Co. noch attraktiver machen: 📌 Förderung von Lehrgangs- und Prüfungsgebühren: Die Unterstützung des Arbeitnehmers muss nicht mehr angerechnet werden ... 📌 ... und bei erfolgreichem Abschluss der Fortbildungsprüfung sollen 60 statt bisher 50 Prozent des Darlehens erstattet werden. Die Industrie- und Handelskammern setzen sich dafür ein, dass bei den nun folgenden Beratungen im Gesetzgebungsprozess weitere Verbesserungen umgesetzt werden: ⚡ Es sollte ein zweiter Abschluss auf der selben Fortbildungsstufe gefördert werden. ⚡ Das Antragsverfahren sollte deutlich kürzer und einfacher gestaltet werden. Mehr Infos hier "Novelle des Aufstiegs-BAföG für weitere Verbesserungen nutzen": https://bit.ly/4fL6Gxh IHK Rhein-Neckar DIHK #ihk #GemeinsamWeiterbilden #Aufstiegs-BAföG #Fortbildung

Die Bedeutung der AEVO: Werden Sie ein qualifizierter Ausbilder! Von Prof. Dr. Rolf J. Eichhorn, (Experte für duale berufliche Bildung) Die Ausbildung der nächsten Generation ist eine der wichtigsten Aufgaben, die eine Gesellschaft übernehmen kann. Als Ausbilder tragen Sie eine zentrale Verantwortung, jungen Menschen nicht nur Fachwissen, sondern auch Werte und berufliche Kompetenzen zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, ist die Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) ein entscheidender Schritt. Die AEVO bescheinigt Ihnen die Fähigkeit, Auszubildende professionell und verantwortungsbewusst zu betreuen. Sie erlernen didaktische und pädagogische Fähigkeiten, die weit über die fachliche Expertise hinausgehen. Dies ist nicht nur ein Gewinn für die Auszubildenden, sondern auch für Sie als Ausbilder, da Sie Ihre Kommunikations- und Führungsfähigkeiten erheblich verbessern. Ein zertifizierter Ausbilder zu sein, öffnet Ihnen zudem Türen zu neuen beruflichen Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel zunehmend spürbar wird, sind qualifizierte Ausbilder gefragt wie nie zuvor. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Qualität der Ausbildung zu sichern und somit die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens und der gesamten Wirtschaft zu stärken. Zögern Sie nicht, die AEVO zu absolvieren. Es ist eine Investition in Ihre Zukunft und die Ihrer Auszubildenden. Werden Sie Teil der Lösung und gestalten Sie aktiv die Zukunft. Quelle: Industrie- und Handelskammer (IHK)

Ein wirklich spannendes Thema: tatsächlich erforderliche Kosten, erforderliche tatsächliche Kosten, Ist-Kosten, übliche Vergütung oder doch die Urkalkulation? Die feinen Unterschiede in der Begrifflichkeit sorgen in der Praxis oft für Diskussionen – und machen deutlich, wie viele Herausforderungen hier stecken, aber auch, wie selten wirklich klare Lösungen gefunden werden. Gerade deshalb sind Seminare wie dieses so wertvoll. Danke an Heiko Fuchs und Prof. Dr.-Ing. Markus Kattenbusch sowie das Team des IBR-SEMINARE , für die hilfreichen Vorschläge und Denkanstöße, die helfen, mehr Klarheit in dieses komplexe Thema zu bringen!

⭐ 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗜𝗻𝗽𝘂𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗣𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗵𝗺𝗮𝗻𝗻 𝘇𝘂𝗿 𝗭𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝘇𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 ⭐ Vor ein paar Tagen informierte unser Kollege Peter Rechmann in einem Online Seminar zu einem Thema, das Akteurinnen und Akteure in der internationalen Berufsbildungszusammenarbeit (iBBZ) häufig beschäftigt. Es ging um die Frage der Zertifizierung: ❓ Welche Abschlüsse sollen Teilnehmende erhalten – deutsche, internationale oder nationale?  ❓ Welche Standards sind entscheidend, und wer ist befugt, diese Zertifikate auszustellen? Die Partnerorganisationen erwarten oft einen besonderen Standard, um die Chancen der Absolventinnen und Absolventen auf den Arbeitsmärkten zu verbessern. Eine weitere und sehr aktuelle Herausforderung ist die Anerkennung von Abschlüssen in Deutschland. 🧐 Im Vortrag ging es um die Unterschiede zwischen Zertifizierung, Akkreditierung und Anerkennung. Peter Rechmann beleuchtete die rechtlichen Rahmenbedingungen und diskutierte die Herausforderungen und Chancen im internationalen Kontext. 📹 Hier geht’s zur Aufzeichnung seines Vortrags: https://lnkd.in/ejiyuTqd 💡 Der Online Vortrag war übrigens Teil eines GOVET Fachseminars zum Thema Zertifizierung, Akkreditierung und Anerkennung im deutschen Berufsbildungssystem. Die GOVET Fachseminare finden regelmäßig statt und widmen sich einem bestimmten Thema. Sie sind kostenfrei für alle Mitglieder des Runden Tisches für internationale Berufsbildungszusammenarbeit. Die Fachseminare sind eine wertvolle Plattform für Austausch und Vernetzung. #Zertifizierung #Berufsbildung #GOVET #Anerkennung #InternationaleZusammenarbeit #Weiterbildung 

❔ Welche Qualifizierung passt zu meinem Unternehmen?   👉 Die Antwort darauf weiß Marc Merchel, Leiter Vertrieb am ELBCAMPUS. Er und sein Team sorgen dafür, dass Unternehmenskunden schnell und unkompliziert die passende #Weiterbildung für Ihre Mitarbeitenden finden: Gemeinsam mit seinem Team berät er dafür Unternehmen telefonisch oder bei persönlichen Treffen. Und bei Bedarf stellt er maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme zusammen.   Vor geraumer Zeit meldete sich das Personalentwicklungsteam von HAMBURG WASSER mit folgendem Auftrag: In den kommenden Jahren werden im Unternehmen zahlreiche Führungskräfte in den Ruhestand gehen − vor allem in den technischen Arbeitsbereichen, die das Kerngeschäft der Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung sicherstellen. Um hier einem Führungskräfte-Mangel vorzubeugen, sollen Talente aus dem eigenen Haus für die Nachfolge gewonnen und mit einer passenden berufsbegleitenden Meisterqualifikation auf die neue Aufgabe vorbereitet werden.   Das Vertriebsteam am ELBCAMPUS ließ sich daraufhin genau schildern, welche Aufgaben die künftigen #Führungskräfte übernehmen sollen. Nicht immer passen die bereits ausgeschriebenen Fortbildungen, manche Kunden benötigen zusätzliche Qualifikationen und Lerninhalte. Das Team am ELBCAMPUS konzipierte für den Hamburger Wasserver- und Entsorger anschließend bedarfsgerechte Unterrichtseinheiten für die gewünschten Meisterqualifikationen – und suchte auch die passenden Dozenten.   Nun werden mehr als 20 Angestellte des Unternehmenskunden zu geprüften Wasser-, Abwasser- und Netzmeistern qualifiziert. Nach erfolgreich abgelegter Prüfung können sie die entstehenden Personallücken füllen und damit ihrem Unternehmen langfristig zum Erfolg verhelfen.   🚀 Wir vom #ELBCAMPUS wünschen viel Erfolg weiterhin!

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Was macht ein Seminarleiter, wenn er gerade keine Seminare abhält? Zum Beispiel das Seminar-Jahr 2025 vorbereiten. Da gibt es jede Menge zu organisieren und abzustimmen, damit ihr auch im nächsten Jahr wieder eindrucksvolle und interessante Seminare in der REHAU Akademie erleben könnt. Ich freue mich schon auf euch.

Warum du BeSTeR (Berufsspezialist für industrielle Teilereinigung) werden solltest? 🤓Erweiterung des Fachwissens👩🎓 Die Weiterbildung vertieft das Fachwissen der Teilnehmenden in einem spezialisierten Bereich, was dich zu gefragten Experten in der Industrie macht und deine berufliche Attraktivität erhöht! 💯Jetzt anmelden und ab dem 16.09. durchstarten: https://s.fhg.de/BeSTeR

Der Sprung vom Feuilleton in den Wirtschaftsteil In vielen Organisationen ist Weiterbildung ein wichtiger Aspekt. Doch leider sind 90% der Investitionen einfach nur Verschwendung von Zeit und Geld. Warum? Weil der Transfer von der Theorie in die Praxis nicht funktioniert. Wenn Inhalte aus Workshops nicht direkt im Alltag integriert werden ist das Konsumieren von Weiterbildung nichts anderes als das Lesen des Feuilletons. Der Wechsel in den Wirtschaftsteil funktioniert nicht. Wie war es bei der Weiterbildung? Och...ganz nett ;)

Ein Prinzip einer Industriegesellschaft ist #Produktion; und das heißt konkret wieviel von Etwas wird produziert. So werden inzwischen alle Arten von Lehranstalten an ihrem Ausstoß gemessen, d.h. an der Anzahl von Abschlüssen (die Noten dann auch noch, die in dessen Folge zur Inflation und damit zur Sinnlosigkeit tendieren). Dieses Denken in der #Bildungspolitik in Richtung Zertifikat-Produktion hat in meiner Wahrnehmung in den 70ern begonnen und ist in den 90ern explodiert - und diesem Jahrhundert nochmals. Die "Ausbeute optimieren", d.h. höherer Ausstoß bei geringerem Ressourceneinsatz, mag in der industriellen Produktion sinnvoll sein, angewandt auf Bildungsprozesse und die Menschen darin wirkt er jedoch geradezu selbstzerstörerisch, weil es das #Menschsein untergräbt.