Beitrag von Matthias Biebl

Was kann die Verwaltung in Deutschland vom Fußball lernen? Europameisterschaft im Jahr 2000 - die deutsche Fußballnationalmannschaft scheiterte kläglich in der Vorrunde mit nur einem Punkt aus, obwohl man noch im Jahre 1996 Europameister wurde. Das Entsetzen war groß in Deutschland und der Begriff „Rumpelfussball“ wurde von Franz Beckenbauer geboren. Was war passiert?  Man musste feststellen, dass man international nicht mehr wettbewerbsfähig war und man in Fußball-Deutschland die Umstellung von Manndeckung auf Raumdeckung einfach verpasst hatte. Man war am Tiefpunkt angekommen und die Stunde Null wurde ausgerufen. Schmerzlich musste man erkennen, dass existierende Erfahrungen nichts mehr wert waren und es ein kollektives Umdenken auf allen Ebenen bedurfte. Es galt schnellstmöglich von den Erfahrungen anderer erfolgreicher Nationen zu lernen.  Dies hatte massive Auswirkungen auf die Strukturen, Kulturen, Mannschaften, Trainerausbildung und jeden einzelnen Spieler. Um in Zukunft mitspielen zu können musste man völlig neue Fähigkeiten entwickeln z.B. das Orientieren im Raum und am Mitspieler, anstatt den Fokus ausschließlich auf den Gegenspieler zu richten. Es entstanden völlig neue Spielertypen, die es vorher nicht gab und andere Rollen wie der Libero und Manndecker waren auf einmal nicht mehr gefragt.  Gewinner waren all diejenigen, die erkannt haben, dass das alte System keine Zukunft mehr hatte und schnellstmöglich auf allen Ebenen umgelernt haben.  Am Ende dauerte es 14 Jahre, bis man wieder in der Weltspitze angekommen war.  Was hat dies nun mit der Verwaltung in Deutschland zu tun? ·      Im EU-Vergleich haben wir mit Platz 18 bei der Verwaltungsdigitalisierung längst den Anschluss verpasst, ganz zu schweigen davon, wenn wir Richtung Asien schauen.  ·      Das, was wir jeden Tag als Bürger oder Unternehmen bei Behördengängen erleben ist ein Trauerspiel und sorgt auch laut e-Government Monitor dazu, dass das Vertrauen in die Leistungsfähigkeit des Staates sinkt.  ·      Es wird erwartet, dass die Verwaltung bei dem zunehmenden Fachkräftemangel durch das altersbedingte Ausscheiden von vielen Angestellten in wenigen Jahren nicht mehr arbeitsfähig ist. Ich stelle mir nun die Fragen: - Haben wir alle in Deutschland ähnlich wie im Jahre 2000 nach der EM die kollektive Erkenntnis, dass wir eine „Rumpel-Verwaltung“ haben und den Anschluss einfach verpasst haben? - Ist wirklich allen klar, dass wir durch Automatisierung, Robotic Process Automation, Cloud und KI eine Stunde NULL in der Verwaltungsdigitalisierung haben und wir nur so dem Fachkräftemangel begegnen können? Ich jedenfalls freue mich beim Zukunftskongress Staat & Verwaltung am 24.6 bei der Paneldiskussion „Der Cloud-Markt 2024/25 für den öffentlichen Sektor: Wer ist mit welchem Bereitstellungsmodell am Start“ dabei zu sein und neue Erkenntnisse einer Wegweiser Studie zum Thema "Liegt die Zukunft der Verwaltung in der Cloud" zu diskutieren. #CloudReallabor #KI #Cloud #SVA

Neben der gesamtstaatlichen und gesamtgesellschaftlichen Verteidigungsfähigkeit einer meiner Interessenschwerpunkte. Bundeswehrlogistik ist eine Kombination aus Verwaltung, operativen Bedürfnissen und manchem aus der gewerblichen Logistik. Und in den  Bereichen Prozesse, Regelungsdichte, Personal und Digitalisierung viele Probleme wie die Verwaltung .

Euphorie, Spannung und Sportsgeist liegen in der Luft. Die Hymnen erklingen im Chor. Endlich ist wieder #EM! ⚽ Schon heute wird das deutsche Team das Spielfeld betreten und gegen die schottische Mannschaft antreten. Hoffentlich werden die Deutschland-Fans einen Grund zum Feiern haben. 🎉 Wir sind gespannt und drücken die Daumen. Ob Fußball-Champion oder Meister im eigenen Fachgebiet: Eins haben erfolgreiche Menschen wohl alle gemeinsam: Das Training machte sie zu Champions. 🏆Und wenn dann noch die Chance besteht, das eigene Talent unter Beweis zu stellen, könnten die Glücksgefühle kaum größer sein. Möchten auch Sie nicht länger auf der Ersatzbank warten? Dann nehmen Sie den Spielverlauf Ihrer #Karriere selbst in die Hand. Mit einer #Weiterbildung ergreifen Sie die Möglichkeit, Ihr Potenzial zu entfalten. Ist der Traumjob durch Ihre zusätzlichen Skills dann erst einmal ergattert, heißt es „Toooor“ für Ihr berufliches Erfolgsziel! 💪 Los geht’s! Diese Weiterbildungen machen auch Sie zum Meister: 📌 https://lnkd.in/eWgfqTx6 -------------------------------------------------------- 27 Prozent von uns: ▶ 27 % Erwerbstätige in der deutschen Wirtschaft haben einen Migrationshintergrund – nur zusammen kommen wir auf 100 %. Für alle, die auch ein Zeichen setzen wollen: 27prozentvonuns.de #KeineWirtschaftOhneWir

⚽ Warum die deutsche Nationalmannschaft im Viertelfinale gewonnen hat!   ❌ Nein, wir sind nicht im Halbfinale. Das haben die Spanier verdient geschafft. Auch wenn wir es ebenfalls verdient hätten.   🚀 Das war eine Bombenleistung von BEIDEN Mannschaften.   Selbst ich als Gelegenheits-Fußball-Gucker war gebannt und schreiend vorm Bildschirm. Und enttäuscht, traurig und wütend am Schluss.   ❗ Und ja, gerade deshalb ist "verlieren zu können" eine Kernkompetenz.   Vor allem in einer Welt, die Gewinnen quasi als Leitmaxime fürs Lebensglück postuliert und somit zwangsweise ganz viele Verlierer produziert.   💡 Deshalb hilft es, seine eigene Definition von Gewinnen neu zu definieren. Nicht, weil es keine Verlierer mehr geben darf. Leistungsprinzipien sind und bleiben wichtig.   💪 Sondern damit wir GESUNDE Leistung NACHHALTIG abrufen können. Und damit wir Leistung wieder GENIEßEN können.   Auch wenn diese nicht immer das Gewinner-Heil verspricht. Was der US-Comedy-Star Jerry Seinfeld damit zu tun hat, erklären wir im Video. 📽   -- 👉 Als ime Institut für Management-Entwicklung sind wir Partner für Personalentwicklung seit 1976.   👉Als Psychologe und Führungskräftetrainer begleite ich Teams dabei, mit mehr Leichtigkeit Ergebnisse zu erzielen.

Wie schön! Lasst uns gemeinsam nützliche Impulse setzen, um vor die Welle der Transformation zu kommen. Und wie klasse, dass ich mit Kinobetreibern sprechen darf. Da leuchten meine Augen, weil ich mit dieser Branche ganz besonders romantische Gedanken teile. Und mag in diesem Ansatz nicht auch eine Lösung liegen? Seid gespannt! 🙏 Ich freue mich auf Euch! #transformation #newwork #persönlichkeitsentwicklung Florian Mäteling Dr. Tina Ruseva

Engagierte Menschen sind das Rückgrat des Sports. Genau diese Held:innen, die es in jedem Sportverein in Deutschlang gibt, machen wir sichtbar. Denn ohne sie gäbe es keinen Profisport, keinen EM-Kader und auch kein olympisches Team. 🤝 Die regionalen Sportvereine sind aber nicht nur die Brutstätten der Spitzensportler:innen unseres Landes – sie sind auch Schmelztiegel für unsere Jugend und #Gesellschaft. Hier lernen Kinder nicht nur kicken, dribbeln oder tanzen, sondern auch, sich an Regeln zu halten, im Team zu agieren und weiterzumachen, auch wenn es schwierig ist. Damit #Vereine all das leisten können, braucht es engagierte Menschen, die sich zumeist ehrenamtlich für die Gemeinschaft einsetzen. In kaum einem anderen Land ist das so wichtig wie in Deutschland, denn hierzulande engagieren sich etwa 16 Millionen Menschen #ehrenamtlich in Vereinen und Gemeinschaften. Ohne ihren Einsatz würde so Vieles in unserer Gesellschaft nicht funktionieren, doch viel zu selten hört man den Ehrenamtlichen zu: Was treibt dich an? Was benötigst du, damit dein #Engagement noch fruchtbarer wird? Wie kann ehrenamtliche Arbeit noch attraktiver werden? Wir von Lexware sehen es als unsere gesellschaftliche Verantwortung an, Vereine in unserer #Region zu unterstützen und damit den Breitensport zu fördern. Das tun wir seit 30 Jahren. Weil das Thema für uns so eine Herzensangelegenheit ist, widmen wir ihr eine eigene Tell your Story-Ausgabe – ohne den sonst üblichen Fokus auf Gründer:innen und Unternehmer:innen: https://lnkd.in/eF6quXnT Wir hoffen, dass die Beiträge im Heft auch dich bewegen – ob sportlich oder emotional, bleibt ganz dir überlassen. ❤️

🏆🌟 Suchen Sie nach innovativen Lösungen zur Gewinnung ehrenamtlicher Mitarbeiter für Ihren Sportverein? 🚴♂️🏀 In der heutigen Zeit wird es immer schwieriger, engagierte Menschen zu finden, die bereit sind, sich ehrenamtlich zu engagieren. Vereine stehen vor der Herausforderung, neue Wege zu gehen, um ihr Team zu erweitern und nachhaltig zu stärken. 💪🤝 🔍 Die Digitalisierung und künstliche Intelligenz (KI) können hier echte Gamechanger sein! Durch den Einsatz moderner Technologien können Vereine effizienter arbeiten und potenzielle ehrenamtliche Mitarbeiter gezielter ansprechen. 📱💡 🔹 Hier kommen Experten wie wir ins Spiel! Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Fachwissen unterstützen wir Sportvereine dabei, innovative Strategien zur Gewinnung von ehrenamtlichen Mitarbeitern zu entwickeln. 🏅🤝 📌 Mögliche Maßnahmen zur Gewinnung von Ehrenamtlichen im Sportverein: 🔸 Implementierung von Online-Plattformen zur Vereinsverwaltung und -kommunikation. 🔸 Nutzung von Social Media für gezieltes Recruiting und Community-Building. 🔸 Schaffung attraktiver Anreize und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ehrenämter. 🔸 Einbindung von KI-Tools zur Personalisierung von Engagement-Angeboten. Neben dem Einsatz von digitalen Tools bekommt aber auch das Hauptamt eine immer wichtiger Rolle. Auch hier können wir helfen eine Implementierungsstrategie zu erarbeiten, damit das Hauptamt nicht zur Kostenfalle wird. 🚀 Durch den Einsatz dieser Maßnahmen können Vereine langfristig die Bindung und Motivation ihrer ehrenamtlichen Mitarbeiter steigern und den Erfolg ihres Vereins nachhaltig sichern. 💼🌱 #Ehrenamt #Sportverein #Innovation #DWConsulting #Personalwesen #Digitalisierung

In der Bundesliga hat Bayer 04 Leverkusen Erfolg eindrucksvoll bewiesen, wie wichtig es ist, Talente zu entdecken und zu entwickeln - eine Lehre, die sich auch auf die Unternehmenswelt übertragen lässt. Ähnlich wie der Fußballverein es geschafft hat, junge Talente frühzeitig zu erkennen und zu fördern, sollten Unternehmen ebenfalls darauf achten, die besten Freelancer zu identifizieren und für ein Projekt zu gewinnen, damit sie und das Unternehmen ihr volles Potenzial entfalten können. Hier sind einige Vorteile und Möglichkeiten, wie Unternehmen die Zusammenarbeit mit Freelancern fördern können: 🌟 Zugang zu einem breiten Pool hochqualifizierter Fachkräfte mit spezialisierten Fähigkeiten 🔍 Flexibilität bei der Ressourcenallokation, um sich an sich ändernde Projektanforderungen anzupassen 📈 Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Experten auf Projektbasis, um spezifische Ziele zu erreichen Ein starkes Team ist von entscheidender Bedeutung, sowohl im Sport als auch in der Unternehmenswelt. Bayer 04 Leverkusen verdeutlicht, dass klare Zielsetzungen und eine effektive Teamführung maßgeblich zum Erfolg beitragen können.

Energie. Für junge Talente 🚀 - ohne Killefit. Auf der heutigen Schicht im Schacht Recruiting-Konferenz haben Nina Daweke und Sina Erben in ihrem Vortrag Einblicke gegeben, wie wir mit einem ganzheitlichen Employer-Branding-Ansatz und zielgerichteten Maßnahmen junge Talente für uns begeistern, langfristig entwickeln und binden. Welche Rolle Leistungssport und Gaming dabei spielen, erfahrt Ihr im verlinkten Interview in den Kommentaren. #du_mit_uns #karriere #employerbranding #Eintracht Spandau

Bitte nehmt an der Umfrage von Karen teil! Mein Name ist Karen, ich bin 26 Jahre alt und schreibe derzeit meine Masterarbeit im Studiengang MBA Motorsport-Management. Diese Umfrage im speziellen beschäftigt sich damit wie der Motorsport als Arbeitsumfeld wahrgenommen wird. Besonders von Fans und Außenstehenden. Außerdem geht es darum, wie weibliche Arbeitskräfte im Motorsport von außen wahrgenommen werden. Dabei geht es bewusst um die weiblichen Arbeitskräfte, also keine Rennfahrerinnen, sondern ausschließlich um die weiblichen Arbeitskräfte im und um das Fahrerlager herum. Bitte antworte ehrlich und spontan, alle Antworten werden anonym abgegeben. Die Teilnahme sollte maximal 5-10 Minuten in Anspruch nehmen. Link zur Umfrage: https://lnkd.in/eNvdM-AN