Beitrag von Learn4Life

Hier seht ihr unsere Celine. In diesem Video erfahrt ihr etwas über ihre Berufslaufbahn und die Weiterbildungsmöglichkeiten bei MAAG. 💓 💡 #Karrierechancen #KarrierebeiMAAG #Berufslaufbahn #Erfolgsgeschichte

🎓 Karriere im Sport: Der strategische Weg zum Erfolg - Teil 2 🌟 Wir setzen unsere Erkundungstour durch die Welt der professionellen Sportkarriere fort. Heute richten wir das Spotlight auf den B.Sc. Sport und Leistung an der Deutsche Sporthochschule Köln (DSHS). Dieser Studiengang bietet eine praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Basis für Karrieren im Sport. Dank einer Kooperation zwischen der Trainerakademie Köln des DOSB e. V. und der DSHS hatte ich die Gelegenheit, diesen Studiengang berufsbegleitend zu absolvieren und so von der Expertise und den Erfahrungen der renommiertesten Sportuniversität Deutschlands zu profitieren. 🏋️♂️ Der B.Sc. Sport und Leistung ist mehr als nur ein akademischer Titel; er dient als Kompass für all jene, die im Leistungssport Fuß fassen wollen. Die Verbindung von praktischer Erfahrung und wissenschaftlicher Forschung befähigt Absolvent:innen, Trainings auf höchstem Niveau zu konzipieren und zu optimieren. 📚 Meine persönlichen Einsichten: Wissenschaftliche Vertiefung: Die intensive Beschäftigung mit trainingswissenschaftlichen Theorien ermöglichte es mir, mein bisheriges Vorgehen zu reflektieren und wertvolle Einsichten in meinen Trainingsalltag zu integrieren. Die Erkenntnis, dass Wissen einer Halbwertszeit unterliegt, motivierte mich immer auf dem neuesten Stand der Forschung zu bleiben und mich fortlaufend weiterzubilden - bis heute. Effektivität und Effizienz im Training: Ich habe gelernt, Trainingsmethoden nicht nur anzuwenden, sondern sie auch kritisch zu hinterfragen und zu verfeinern. Dies hat zu einem effizienteren und wirkungsvolleren Trainingsprozess geführt. Netzwerk und Austausch: Wie schon im ersten Teil erwähnt, ist der Dialog mit Kolleg:innen und Expert:innen aus verschiedenen Fachbereichen essenziell, um den eigenen Horizont zu erweitern. Das Netzwerk der Sporthochschule hat es mir ermöglicht, besonders im wissenschaftlichen Bereich wertvolle Kontakte zu knüpfen, auf die ich auch heute gerne zurückgreife. 🗣️ Deine Meinung ist gefragt: Wie integrierst du aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse in dein Training oder auch Berufsalltag? Ich freue mich auf den Austausch von Erfahrungen und Ansichten in den Kommentaren. 🔔 Bleib auf dem Laufenden: Verpasse nicht den nächsten Teil unserer Serie, in dem wir weitere faszinierende Facetten der Sportkarriere beleuchten. Folge meinem Account, um keine Updates zu verpassen. #LinkedInNewsDACH #LEP #Karriere #Sport

Wer ist eigentlich Teil der METASKILLS.academy? 🤔 Heute möchten wir euch unseren Bildungsprogramm-Manager Dieter Hellwagner vorstellen! In seinem Vorstellungsvideo erfahrt ihr mehr darüber, welche Aufgaben Dieter meistert und welche Qualitäten ihn auszeichnen! #metaskills #team #weiterbildung #lehrlingstraining

📈🌍 Entwicklung der internationalen Studierendenzahlen in Bayern 📊🎓 Entdecken Sie die Trends der letzten 10 Jahre! Welche Länder führen die Liste an? #Bildung #InternationalStudents #BayernTop30 🇩🇪📚

Stereotyp-Mindset und -Aussagen ruinieren die Zusammenarbeit da, wo das Verständnis über die Vielfalt uns bereichern könnte. 🌀 Prallen auch in Deinem Unternehmen in der Zusammenarbeit zwischen Generation X, Y, und Z unterschiedliche Werte und Arbeitsstile aufeinander? LEUTE! Hier liegt doch das größte Potenzial für Innovation! In der Generationenwerkstadt 2025 werden wir Euch zeigen, wie wir Vorurteile abbauen und aus den Stärken jeder Generation Umsätze steigern, gegenseitigem Mobbing gegensteuern und das Überleben im Unternehmen sichern. Was dich erwartet: Workshop „Von Digital Immigrants zu Screenagers“: Warum sich die einen noch immer „Mit freundlichen Grüßen“ verabschieden und die anderen lieber DMs schicken – und wie man echte Kommunikation lernt statt auf doppelte blaue Häkchen zu warten. Lerne, wie unterschiedliche Kommunikationsstile produktiv kombiniert werden können. Von TikTok bis Telefonat. Workshop „Tech-Talente-Tausch“ Gen Z und Alpha erklären TikTok-Trends, Memes, Smashbits und wie dein Instagram-Post mehr Engagement bekommt. Gen X und Y bieten Verhandlungsgeschick, Networking-Skills und den Trick, wie „einfach ausstecken“ zum Erfolg führt. Im “Content Camp” zeigt dir Gen Z, warum ein TikTok mehr bringt als drei Powerpoint-Folien, und Gen Alpha verrät, warum deine Facebook und Insta Posts niemals viral gingen – also freu dich:) nach diesem Workshop sind deine Botschaften endlich „on fleek“. Und vieles mehr. 👉 In unserem Generation Lab wird in kurzen Innovationssprints Inspiration vermittelt, Wissen getauscht und 360 Grad experimentiert. Infos zur Buchung und Workshop-Termine erfährst du hier: [email protected] #Generationenwerkstadt #FutureOfWork #Diversity #Innovation #Zusammenarbeit https://lnkd.in/dAwJh2C7

Die neue Wiener Wirtschaft ist da! Und das sind die Top-Themen: ▶ Lehrlinge ausbilden bringt's ▶ WorldSkills: Wiener wollen Weltmeister werden ▶ Grätzelförderung jetzt beantragen Die Aktuelle Ausgabe online unter 👉 wienerwirtschaft.wien

Mentor*innen Coaches im NLZ 🚀🤝 Die Nachwuchsleistungszentren in Deutschland spielen eine zentrale Rolle in der Eliteförderung junger Fußballtalente. Sie sind der Schlüssel für die Spitzenleistungen unserer Nationalmannschaft in der jüngeren Vergangenheit und haben sich seit ihrer Einführung stark professionalisiert. Dennoch ist das System, auf dem NLZs basieren, reformbedürftig – und deshalb gehen inzwischen einige NLZs eigene Wege. Bei uns im NLZ haben wir seit einigen Jahren einen Fokus auf Ziele gelegt, die über das Ergebnis des Wochenendes hinausgehen. Mit dem Einsatz von OKRs setzen wir uns Ziele, die unser Verständnis von Talentförderung neu definieren. Eines unserer zentralen Ziele ist: „Wir entwickeln statt zu selektieren. Wir erkennen und entfalten Potenziale.“ 🌱 🎓 Auf Grundlage von Erkenntnissen wie denen des Bildungsforschers John Hattie, der auf die Bedeutung einer starken Beziehung zwischen Lehr- und Lernperson hinweist, haben wir für diese Saison ein gleichberechtigtes Mentoren-Team eingeführt. Das bedeutet konkret • Spieler wählen ihre*n Mentor*in selbst und bauen intensive Beziehungen auf – jede*r Mentor*in betreut nur 6-9 Spieler. • Unsere Mentor*innen sind mehr als nur Fußball-Coaches: Sie sind Lernbegleiter*innen im Leistungssport. Abseits des Platzes wird gekocht, Sportarten wie Golf oder Squash ausprobiert und kulturelle Aktivitäten unternommen. 🍲🎾🏛️ • Die Kommunikation hat sich intensiviert und die Bindung zwischen Spielern und Mentor*innen ist stärker, da keine Cheftrainer*innen-Rolle über den Mentoren steht. Dies schafft Unabhängigkeit von der sportlichen Konsequenz und erhöht die Partizipation im Ausbildungsprozess. 🤝 Die Basis unseres Handelns bildet das Konzept der motivbasierten Führung. Die Menschen sind unterschiedlich in ihrer Persönlichkeit und haben ganz unterschiedliche Motivausprägungen. Was treibt mich an? Diese Motivausprägungen zu erkennen und individuell zu bedienen, ist unser Ziel und führt zu einer hohen Motivation. Dieses Vorgehen bricht mit einer traditionellen Betrachtungsweise im Fußball, da es eben nicht die eine Ansprache, die eine Vorgehensweise, die eine Taktik gibt, welche alle Spieler anspricht und optimal motiviert. 📈 Unser Ziel: ein NLZ, das auf langfristige Entwicklung statt kurzfristige Ergebnisse setzt! 💪 Im April 2025 bieten wir „Interest Days“ an und freuen uns über Besucher und qualitative Rückmeldungen zu unserem Weg. 🔍👥

BWL-Master-Uni-Landschaft in Europa - Quo Vadis? Diesen Monat hat man noch die letzte Chance, um sich für einen Master an einer Business School für den Start im September zu bewerben. Ich finde es immer wieder erschreckend, wie wenig transparent es ist, wie gut welche Business School zu den Top-Firmen im Banking / Consulting placed - ein Grund mehr, weshalb wir unsere Investment Banking und Consulting Reports veröffentlichen (2024er-Updates erscheinen in den nächsten Wochen). Nachdem Pumpkincareers nun schon weit über 4 Jahre am Markt ist, befindet sich ein Großteil unserer "alten" Mitglieder inzwischen auch bereits im Master (oder ist bereits damit fertig, wie z.B. Felix, der dieses Jahr nach seinem Master an der HEC Paris bei der Bank of America in London einsteigt). Aus diesem Grund habe ich inzwischen einen noch besseren Blick auf die europäische Target-Master-Landschaft gewinnen können und versuche, in meinem neusten Video eine Einschätzung zu geben, welcher Master sich für welches Ziel besonders lohnt. Wenn das für euch relevant sein sollte, schaut gerne einmal rein. Spannend finde ich auch die hohen Unterschiede der Studiengebühren zwischen den Unis aus der Liste - von quasi nichts (z.B. in Skandinavien) bis hin zu über 60.000 EUR ist alles dabei. Was meint ihr? Lohnt sich das "pauschal", wenn man richtig Karriere macht oder sollte man beim Master auch auf die Kosten achten? Teilt eure persönlichen Erfahrungen gerne auch in den Kommentaren, um ein noch besseres Bild abzugeben.

Glückwunsch an unsere 25 Durchstarter:innen! 🚀 Sie alle haben erfolgreich am Programm DURCHSTARTEN teilgenommen – dem unternehmenseigenen Fach- und Führungskräfteprogramm von LKQ DACH. Es dauert ca. 18 Monate und findet berufsbegleitend statt. Bei ihrer Abschlusspräsentation in der Nähe von Aschaffenburg durften die Kolleg:innen vor ihren Mentor:innen, Trainer:innen und Vertretungen aus dem oberen Management ihre gemeinsame Projektarbeit präsentieren. In den vergangenen Monaten haben sie eigenständig an Lösungen zu den Ergebnissen aus der Mitarbeitendenumfrage gearbeitet: einem abteilungs- und länderübergeifenden Kernthema des Unternehmens. „Wir sind überzeugt: Der Arbeitsplatz muss ein Ort für persönliche und fachliche Weiterbildung sein. Dafür braucht es einen nachhaltigen Ansatz, mit dem wir heute schon an morgen denken. Wir freuen uns, dass wir mit dem Programm individuelle Weiterentwicklung aktiv fördern und unsere Kolleg:innen für weitere berufliche Schritte qualifizieren können“, sagt Karola Mussinger, Head of Learning, Development and Recruiting LKQ DACH. Das bringt DURCHSTARTEN 💼📚🌱 Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: z. B. durch Trainings zu den Themen Selbstführung, Leadership und Kommunikation 🤝🌐 Netzwerk Stärkung der Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen und Gesellschaften des Unternehmens durch übergreifende Programmpunkte und Praxiseinsätze 🎓📈 Qualifizierung für die nächsten beruflichen Entwicklungsschritte 🌍🔍 Erweiterter Horizont Einblick in andere Bereiche und Fachabteilungen 👩🏫👨🏫📊 Wachstum durch eigene:n Mentor:in eine Ansprechperson aus dem Unternehmen, die bei Fragen berät und weiterhilft #sustainability #people #growth #InspiredToThrive

Event- und Recap-Filme? Langweilig... ...und oft nur eine chronologische Auflistung der Ereignisse. Um jedoch aus der Vielzahl ähnlicher Filme herauszustechen, ist es wichtig, die gewohnten Strukturen zu hinterfragen und neu zu denken. ✨🎥 Film- und Serien-Dramaturgie bei Event- und Recap-Filmen 🎥✨ Ein außergewöhnlicher Recap-Film lebt von Vibe, Atmosphäre und Erlebnis – das ist sein Kern. Er wird zur verbildlichten emotionalen Erinnerung, die Teilnehmer im Kopf zurückreisen lässt und bei anderen das dringende Verlangen erzeugt, beim nächsten Mal dabei zu sein. Um dies zu erreichen, greifen wir auf bewährte Erzählstrukturen aus der Film- und Serienproduktion zurück. Diese Dramaturgie ermöglicht es, eine fesselnde Geschichte zu erzählen, die den Zuschauer emotional berührt und das Event unvergesslich macht. Ein Beispiel dafür ist unser neuester Recap-Film für die Europäische Sportakademie Land Brandenburg gGmbH. Hier haben wir genau diese Prinzipien angewendet, um aus einer überschaubaren Veranstaltung eine dynamische und mitreißende Erinnerung zu schaffen. Entdeckt, wie durch gezielte Dramaturgie ein Eventfilm zu einem unvergesslichen Erlebnis wird! 🌟 ☝ Pro-Tip: South Park Creators' GOLDEN RULE for Keeping Your Story Captivating ☝ Wenn die Szenensequenzen (Beats) deines Filmes mit einem „und dann“ verbunden sind, dann hast du es verkackt… du hast etwas ziemlich Langweiliges geschaffen. Stattdessen muss jeder Beat der Geschichte durch die Worte „deshalb“ oder „aber“ miteinander verbunden sein. https://lnkd.in/e_SZ47-v #Storytelling #Eventfilm #RecapFilm #FilmDramaturgie #Kreativität #ESAB #ErlebnisFilm