Beitrag von Klinikum Landsberg am Lech - KU-

𝗙𝗮𝗰𝘁𝘀 ➡️ Trotz des anhaltenden Fachkräftemangels im Gesundheitswesen gibt es eine Anzahl von Ärztinnen👩🏻⚕️ und Ärzten👨🏼⚕️, die nicht mehr praktizieren. Dies kann aus verschiedenen Gründen der Fall sein. 𝗗𝗶𝗲 𝗧𝗼𝗽 𝟱 𝗚𝗿𝘂̈𝗻𝗱𝗲, warum Mediziner ihre ärztliche Tätigkeit aufgeben oder unterbrechen, werden im Post👆 ausführlich erläutert. Dabei spielen sowohl persönliche als auch berufliche Faktoren eine Rolle. #Gesundheitswesen #Arzt #Ärzte #Mediziner #Fachkräftemangel #Berufung #Karriere #WorkLifeBalance

Angestellter Arzt vs. Niedergelassener Arzt – Die Unterschiede im Überblick 🏥👩⚕️👨⚕️ Als Arzt stehen Sie vor einer wichtigen Entscheidung: angestellt oder niedergelassen? Hier sind die wichtigsten Unterschiede: 🔹 Verdienst:  Angestellte Ärzte verdienen tariflich, je nach Position (Assistenz-, Ober- oder Chefarzt) zwischen 70.000 € und 130.000 € brutto im Jahr. Niedergelassene Ärzte können ein Einkommen von 150.000 € bis über 300.000 € brutto jährlich erzielen, haben jedoch auch mehr finanzielle Risiken. 🔹 Arbeitszeit:  Angestellte Ärzte arbeiten oft im Schichtdienst mit Überstunden. Niedergelassene Ärzte haben mehr Kontrolle über ihre Arbeitszeiten, aber auch zusätzlichen Verwaltungsaufwand. 🔹 Verantwortung:  Angestellte tragen medizinische Verantwortung im vorgegebenen Rahmen mit klaren Hierarchien. Niedergelassene Ärzte tragen neben der medizinischen zusätzlich die Verantwortung über Praxisführung, Finanzen und Personal. Das bedeutet auch, dass es keine fremdbestimmten Vorgaben mehr gibt. Sie entscheiden über die Abläufe, Patientenbetreuung und Personal. 🔹 Freizeit & Familie:  Angestellte Ärzte profitieren von geregeltem Urlaub, während niedergelassene Ärzte flexibler planen können – allerdings erfordern Praxisaufbau und laufende Verpflichtungen gerade in den ersten Jahren mehr Zeit 🔹 Patientenversorgung:  Angestellte Ärzte arbeiten häufig im Team und nach standardisierten Abläufen, was oft kürzere Patientenkontakte bedeutet. Niedergelassene Ärzte betreuen Patienten langfristig und individuell. Sie haben mehr Einfluss auf die Behandlungszeit und -methoden. Sie sind bereit, den nächsten Schritt zu machen und die eigene Praxis zu planen? Lassen Sie uns Ihre Optionen besprechen! 📩 Kontaktieren Sie mich gern für eine persönliche Beratung. #Praxisgründung #Ärzte #Karriere #Medizin #Gesundheitswesen #Arzt #Praxis #Niederlassung #Beratung #Praxisabgabe

🤝🏻Wir unterstützen Ärzte/innen und Kliniken im gesamten Prozess – für mehr Flexibilität und Vielfalt am Arbeitsplatz. 🔹 Flexibilität: Du kannst deine Arbeitszeiten selbst gestalten und Familie und Beruf besser unter einen Hut bringen. 🔹 Vielfalt: Unterschiedliche Einsätze in Kliniken, Praxen oder bei Veranstaltungen ermöglichen es dir, neue Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern. 🔹 Verdienst: Honorarärzte können oft von einer höheren Vergütung profitieren, je nach Fachgebiet und Einsatzort. 🔹 Berufliche Weiterentwicklung: Jede neue Herausforderung bringt die Chance, deine Fähigkeiten zu erweitern und dich in neuen Bereichen weiterzubilden. Denkst du über eine Honorararbeit nach? Teile deine Gedanken in den Kommentaren! 💬👇 ➡️ Mehr Informationen: Link in der Bio #gesundheit #gesundheitswesen #gesundheitswesen #arzt#ärzte #ärztin #medizin #medizinwissen #arbeitsplatz#arbeitsschutz #teamarbeit #careup #krankenhaus

👩⚕️ Gestern war ich mit meiner kranken Tochter bei unserem Kinderarzt und es hat mich wieder einmal daran erinnert, wie unverzichtbar die MFAs und Praxismitarbeiter für den reibungslosen Ablauf jeder medizinischen Einrichtung sind und das Rückgrat jeder Praxis bilden. Ohne ihre engagierte Arbeit wären unsere Arztbesuche nicht so reibungslos möglich und die Ärzte könnten ihren Job nicht so effektiv ausüben. Sie sind die Helden im Praxisalltag, die den Motor jeder Praxis am Laufen halten und dabei stets einen kühlen Kopf bewahren - selbst wenn es stressig ist, halten sie stets ein Lächeln und ein freundliches Wort für die Patienten bereit.🌟 Als Social Recruiterin spreche ich täglich mit Bewerbern für Positionen als Praxismitarbeiter/MFA und unterstütze unsere Kunden im medizinischen Bereich - ganz besonders jetzt in diesen schwierigen Zeiten, in denen immer mehr Praxen geschlossen werden - schnell qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die nicht nur den reibungslosen Ablauf in der Praxis gewährleisten, sondern auch eine Atmosphäre des Vertrauens, der Fürsorge und Professionalität schaffen. So kann ich jeden Tag meinen Teil dazu beitragen, engagierte und motivierte Mitarbeiter zu finden, damit die Praxen auch weiterhin eine erstklassige Versorgung bieten können. 🌟 Wie sind Eure Erfahrungen, wenn ihr beim Arzt seid?  Was sind für euch die wichtigsten Eigenschaften, die ein Praxismitarbeiter mitbringen sollte? 💬 Ich bin gespannt auf eure Antworten in den Kommentaren! #medizin #praxismanagement #mfa #ärzte #gesundheitswesen #recruiting

‼️Als Praxisinhaber ist es essenziell, stets offen für Veränderungen zu bleiben. ‼️ Quereinsteiger bringen häufig frische Ideen und neue Perspektiven mit, die zu innovativen Lösungen führen können. ✅ 💪Sei mutig und wage es, neue Wege einzuschlagen, um erfolgreich zu sein. Denke kreativ, sei flexibel und offen für neue Möglichkeiten. 🌟Nutze den Mut der Quereinsteiger als Inspiration und Ansporn, um deine Praxis weiterzuentwickeln und erfolgreich zu gestalten. Sei bereit, dich kontinuierlich zu verbessern und Veränderungen positiv anzunehmen. Denn nur so kannst du langfristig erfolgreich sein und deine Ziele erreichen.💪✅🌟🔥🔥🔥 Kommentiere 🌟"Newsletter"🌟 und du erhältst den Link zur Anmeldung in dein Postfach. ✉️ #zahnarztpraxis #zahnärzte #zahnarzt #zahnärztin

Spezialisierte #Personalvermittlung & #Stellenangebote #Fach- und #Führungskräfte, (w/m/d) #Therapeutische Berufe Wer sich für einen Job als #Fachkraft, #Führungskraft, #Manager:in, (w/m/d) für #Therapeutische Berufe bewirbt, muss auch eine Entscheidung für einen Arbeitgeber:in treffen. Welcher Arbeitgeber:in für welchen Bewerber:in der Richtige ist, hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab. Daher sollten Bewerber:in (w/m/d) im Vorfeld der Bewerbung Informationen über die Möglichkeiten einholen, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können. Wir bieten Ihnen jede Menge Vorteile und Chance. Welcher Arbeitgeber:in am Ende der Richtige ist, hängt letztlich vom jeweiligen Bewerber:in (w/m/d) ab. Wir helfen Ihnen mit unserer #Personalvermittlung einen #Job oder neuen Mitarbeiter (w/m/d) für Therapeutische Berufe zu finden, der zu Ihnen passt. #Rehaklinik , #Altenheime, #Klinken zum Beispiel: #Atem-, Sprech- und Stimmlehrer:in. Diätassistent:in. #Ergotherapeut:in. #Logopäde/ #Logopädin. Masseur:in und medizinische:r Bademeister:in. #Orthoptist:in. #Physiotherapeut:in. #Podologe/ #Podologin. #Therapeutische #Berufe in der Betreuung und Pflege (w/m/d)

🚨 Fachkräftemangel im Gesundheitswesen – Besonders betroffen: Physiotherapie! 🚨 Die aktuelle Auswertung des Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) zeigt die alarmierende Situation auf dem Arbeitsmarkt. Besonders dramatisch ist der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen, wo alleine 47.436 Stellen unbesetzt sind. 👩⚕️👨⚕️ 🔴 Spezialisten in der Physiotherapie fehlen am meisten: Mit einer Lücke von 24,5% und rund 11.584 unbesetzten Stellen ist dieser Bereich besonders stark betroffen. Warum? Das könnt ihr in unserer aktuellen Newsmeldung nachlesen! 👇 #ptmachtmichjedentagbesser #ptzeitschrift #physiotherapie #pflaumverlag #Fachkräftemangel #Physiotherapie #Gesundheitswesen #Berufsausstieg #DemografischerWandel #VPT #Fachkräftesicherung #Physiotherapeuten #Arbeitsmarkt

👋🏻Gesucht: Praxismanager:in mit mind 5 Jahren Erfahrung 🚩Wo? NRW, genaueres via DM, (groß)stadtmitte 🦷Die Praxis hat enorm hohe Standards bzgl. Hygiene, Abläufe, Kommunikation. 🗣️Empathie & Kommunikationsskillz sind ein absolutes Muss. 👥Tolles Team, 2-4 Ärzte, zwei Praxen 💸Überdurchschnittliches Gehalt + Bonus 👀Warum keine genaueren Details? Die Stelle ist noch nicht offiziell frei. 😊Ich unterstütze beim Recruiting und führe Erstgespräche. 📩Bei Interesse CV an; [email protected] 🤝🏻Ihr kennt jemand passendes? Gerne in den Kommentaren verlinken

💡Wussten Sie, dass nur jeder zweite niedergelassene Arzt plant, seine Praxis bis zum Renteneintritt weiterzuführen? 🤔 📑 Gerade lese ich die Ergebnisse der aktuellen ZiPP-Befragung, die das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung jährlich durchführt. 😨 Diese Zahlen sind erschreckend! Als Gründe werden vor allem die hohe Arbeitsbelastung, steigende Praxiskosten und der Fachkräftemangel im nichtärztlichen Bereich genannt. Besonders traurig finde ich diese Entwicklung, da viele Ärzte ihren Beruf aus echter Berufung gewählt haben. 💡Als Praxisberaterin helfe ich Ihnen gerne, die Rahmenbedingungen in Ihrer Praxis so zu gestalten, dass Sie nicht nur durchhalten, sondern wieder Freude an Ihrer Arbeit finden. Kontaktieren Sie mich direkt oder über www.pvs-praxisberatung.de #Praxisberatung #Ärztecoaching #Fachkräftemangel #Gesundheitswesen #Arztpraxis

Fachkräftemangel??? Nicht bei uns!! Immer wieder höre ich von vielen Kollegen/innen, dass sie kein Personal in der Physiotherapie finden und sich somit ein großes Problem für die Versorgung von Patienten darstellt, v.a.für postoperative Patienten die versorgt werden müssen.Momentan höre ich auch verstärkt von vielen Patienten, dass sie wochenlang/monatelang auf einen Termin zur Physiotherapie als auch auf einen Termin beim Arzt warten müssen. Hat jemand Ideen, wie wir dem entgegen wirken können????? Wir selbst können unseren Patienten aus Karlsruhe innerhalb einer Woche Termine anbieten, vorausgesetzt, dass die Patienten flexibel sind. Wie machen wir das? Aufgrund unserer große und genügend Mitarbeiter/innen funktioniert das bei uns ganz gut. Warum haben wir genügend Physiotherapeut/innen???? Sei ein attraktiver Arbeitgeber und lebe die vier wichtigsten Bereiche vor. 1.Wertschätzung 2.Anerkennung 3. Dankbarkeit 4. Lob In diesem Sinne,freue ich mich über ein paar Ideen, wie ihr das in der Zukunft macht,um den Anspruch dem Patienten/Patientinnen gegenüber gerecht zu werden. HG Mario Bassauer PhysioVitalis Ihr Therapiezentrum in Karlsruhe