Beitrag von Hans-Dieter Schat

Die Mitarbeit an dem Standardwerk "Praxisbuch Lean Management - Der Weg zur operativen Excellence" von Pautsch und Gorecki hat mir sehr viel Spaß gemacht. Dieses Buch ist bereits in der 4. Auflage beim Haserverlag erschienen und gibt viele Fallbeispiele zur Leanimplementierung. Z. B. meinen Beitrag "Agiles Aufgabenmangement" (Kap. 1.12) habe ich bereits in mehreren Unternehmen in die betriebliche Praxis umsetzen können.

Die Seite mit der Einführung in das Excellence-System ist nicht «mobil-geeignet». Bitte nehmen Sie sich mindestens 10 Minuten in Ruhe Zeit und schauen Sie die Seite auf dem Desktop an. Bitte. Es lohnt sich. Garantiert. Denn es ist so, wie Marina Bueckle sagt. Es gibt keine Alternative. Einzigartig / Ohne Vergleich / 100% Praxisbezug Mit dem Excellence-System entwickeln Sie sich in totaler Konsequenz in Richtung kreative Lebensgestaltung. Einzigartig: Das Excellence-System basiert auf einem für Unternehmen existenziell wichtigen Modell. Dem EFQM Modell. Was daraus geworden ist, können Sie her erfahren. «Persönliche Excellence-Entwicklung». Erfahren Sie, was aus einer Idee wird, die sich seit dem Jahre 2004 ohne Unterbruch weiter entwickelt hat. Eine Idee, die sich nur dank Corona in diese Richtung wir hier entwickeln konnte. Ohne Vergleich: Denn was Sie hier auf dieser Seite erfahren. WIRD GARANTIERT IHR Leben in die RICHTUNG FÜHREN, DIE FÜR SIE BESTIMMT IST. Und ich werde Sie garantiert NIE in meinem Marketing verführen, hintergehen, über den Tisch ziehen. Dies nur, damit Sie in meiner Bilanz und Erfolgsrechnung Spuren zu hinterlassen. Ich mein es ernst: Wir müssen beginnen, anders zu denken. Das Ziel darf nicht sein, ultimativ zu verkaufen. Das Ziel muss sein, dass der, der kauft, seine Kunden wiederum dazu bringt, bei seinen Kunden etwas zu erreichen. Ich sage bewusst «etwas»: Denn diese «Etwas» kann NICHT benannt werden. https://lnkd.in/d62gieti Dauer Video 4.20 plus Abspann Hier finden Sie mit dem Excellence-System den Einstieg in Persönliche Excellence Entwicklung. Investieren Sie 4 Minuten und 20 Sekunden und bauen Sie sich ein geistiges Fundament, das für Sie alles möglich macht, was möglich ist. Erfahren Sie hier die Entstehung eines einzigartigen Coachings, das es so noch nie gegeben hat und nie mehr geben wird. Den Grund erzähle ich Ihnen in 4 Minuten und 20 Sekunden. Also, machen Sie eine spannende Erfahrung. Fokus auf:> 0.07

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"Führung ohne Coaching ist wie ein Körper ohne Seele." Sir John Whitmore Nach unserem Impuls im Jahr 2015 ist es wieder an der Zeit, die zunehmend populäre Rolle von „Führungskräften als Coaches“ in Unternehmen kritisch zu beleuchten und zu diskutieren. In unserem Online-Impuls "Die Führungskraft als Coach? Chancen, Herausforderungen und Irrtümer" besprechen wir am 8. Mai von 16:00 bis 17:30 via TEAMS folgende Fragestellungen: - Welche Vorteile bietet das Coaching durch Führungskräfte für die Personal- und Organisationsentwicklung? - Welche Grenzen, Irrtümer und Herausforderungen ergeben sich, wenn Führungskräfte die Rolle des Coaches übernehmen? - Wie können Führungskräfte eine effektive Coaching-Kultur in ihren Teams fördern, ohne dabei in Rollen- und Zielkonflikte zu geraten? - Welche weiteren "coachenden Rollen" gibt es in Organisationen? Facilitatoren, Teamcoaches und mehr ... Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, HR-Professionals und alle, die an der Schnittstelle von Führung und Coaching interessiert sind. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Rolle der Führungskraft als Coach zu erforschen und kritisch zu reflektieren. Wir freuen uns auf die Begegnung im digitalen Raum! Hier geht es zur verbindlichen Registrierung für den Impuls:

#LeanQuestions ist unser Nachschlagewerk für Dich und bietet Dir eine umfassende und praxisnahe Sammlung von 64 Fragen und ausführlichen Antworten, die Dir helfen werden, die Grundlagen sowie die Feinheiten des Lean Managements zu verstehen. https://lnkd.in/efPPNhRE

#Marktanalyse = Erfolg durch begründbare Annahmen absichern! Ziel: #Marktchancen optimal nutzen. #entscheidungswissen In meinen Vorlesungen mit einer Studiengruppe aus FFM vergangenes WE ging es letztendlich um einen #systematischen Ansatz, um sich im #kommunikations- und #wettbewerbsintensiven 21. Jahrhundert von Konkurrenten auf dem #Markt abzugrenzen. #Führungsphilosphie nebst Markt- und kompromissloser #Kundenorientierung sind hier zwei #Keywords. Gewinner wird sein, wer generische #Ansätze am schnellsten #individualisieren kann. #branchenstrukturanalysen. #MC Marcello #Camerin #arbeitswissenschaften #servantleadership #auditor #autor #organisationsentwicklung #projektmanagement #prozessmanagement #führungsexperte #wirtschaftsethiker #businessdevelopment #InnereHaltung #valueforschungspartner itb #mindset #struktur

Die #CURRENTA ist ein sehr gutes Beispiel für eine systematische Herangehensweise zum Identifizieren und Optimieren der #Geschäftsprozesse. Erfolgsfaktoren sind dabei aus meiner Sicht das #Commitment der #Führungskräfte zu Zielen & Ressourcen, der Aufbau einer starken #Lean-Community als #Themenbotschafter und das große #Engagement der operativen Projektteams und Prozessexperten! In den genannten #Lean-Trainings legen wir Wert auf einen hohen #Praxisbezug der #Lean-Methoden und Tools. Zudem haben wir immer im Fokus, wie wir die #Bereitschaft zu #Veränderungen in den Geschäftsprozessen bei allen #Stakeholdern schaffen können.