Beitrag von Finest Marketing GmbH

𝗦𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿𝘀 𝗮𝘂𝘀 𝟭𝟱 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 Kaum zu glauben: In diesen Tagen feiern wir unser 15-jähriges Agenturjubiläum. 🎉 Anlässlich dieses Jubiläums möchte ich zwei wichtige Learnings teilen, die uns auf unserem Weg begleitet haben.   💡 Über die Jahre haben wir ein Team aufgebaut, dem wir voll und ganz vertrauen können. Wir haben Höhen und Tiefen gemeinsam durchlebt, haben experimentiert und gelernt. Wir sind dankbar für die großartigen Menschen, die uns begleitet haben, in guten und noch besseren Zeiten.   💡 Obwohl die Grundlage unseres Geschäfts - Unternehmenskommunikation – gleichgeblieben ist, haben sich doch viele Aspekte verändert. Die Medienlandschaft hat sich stark gewandelt, und Online-Kommunikation ist heute von entscheidender Bedeutung. Wir haben uns darauf spezialisiert, das zu tun, was wir lieben und worin wir wirklich gut sind: PR für technische Unternehmen und B2B-Themen.   ❓❓ Nun meine heutige Frage an die Community. Speziell an all diejenigen, die lange im Geschäft sind: Wie hat sich Ihr Business in den letzten Jahren entwickelt, und was war Ihr größtes Learning? Ich freue mich auf einen spannenden Austausch in den Kommentaren.   💛 Vielen Dank für Ihre Unterstützung und für 15 Jahre voller wertvoller Erfahrungen und Souvenirs.   #communication #kommunikation #success

Ein Jahr voller Reflexion und neuer Chancen – Was sind deine nächsten Schritte? Kaum zu glauben, wie schnell dieses Jahr vergangen ist. Der Jahreswechsel bietet die perfekte Gelegenheit, innezuhalten, Erfolge Revue passieren zu lassen und die Weichen für die Zukunft neu zu stellen. Gerade im Coaching ist es essenziell, diesen Moment zu nutzen, um Klarheit zu gewinnen und die eigene Vision zu schärfen. Vor Kurzem bin ich auf eine spannende Möglichkeit gestoßen: Jahreswechsel-Statements in der Kleinen Zeitung zu veröffentlichen. Diese Plattform bietet die Chance, Erfahrungen zu teilen, inspirierende Impulse zu setzen und potenzielle Kunden zu erreichen. Ich ziehe in Betracht, diese Gelegenheit zu nutzen, um meine Vision für 2025 zu präsentieren und meine Reichweite weiter auszubauen. Nun zu dir: Worauf blickst du im vergangenen Jahr zurück? Welche Veränderungen planst du für das neue Jahr? Hast du dir bereits konkrete Ziele gesetzt? Wenn du dabei Unterstützung brauchst oder Hilfe suchst, um deine Visionen zu schärfen und umzusetzen, schreibe mir! Lass uns gemeinsam in ein erfolgreiches neues Jahr 2025 starten!

𝗣𝗿𝗲𝗶𝘀𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗶𝗵𝘂𝗻𝗴 - 𝗩𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗱𝗲𝗲 𝘇𝘂𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 Im Jahr 2016 wurden Dominic und ich mit unserer Gründungsidee beim Ideenwettbewerb RLP ausgezeichnet. Gestern hatte ich die Ehre, bei der diesjährigen Jubiläums-Preisverleihung eine Keynote zu halten, um mit angehenden Gründern unsere Erfahrungen der letzten Jahre zu teilen. 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗮𝘂𝗳𝘀 𝗪𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 ... denn in der Gründungszeit wird man überflutet von verschiedensten Anfragen, Angeboten, Chancen und Beratern etc., die sehr leicht von den folgenden Kernaufgaben ablenken. 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻𝗳𝗼𝗸𝘂𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 Ideen entstehen oft aus einem gesellschaftlich-idealistischem Antrieb. Der Weg von einer gut gemeinten Idee zu einer tatsächlichen Zielgruppe mit tatsächlicher Zahlungsbereitschaft ist lang. Enger Kundenkontakt und frühe, schnelle Experimente reduzieren Risiken und beschleunigen den Product-Market-Fit. 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 Die Art und Weise wie die ersten 5-10 Personen im Team miteinander umgehen etabliert die Team-Kultur, nach der auch alle darauffolgenden Personen leben. In einem wachsenden Team kann (und sollte) man als Gründer nicht in allen Entscheidungen und Vorgängen involviert sein. Daher ist eine Team-Kultur wichtig, die beantwortet WIE wir als Team vorgehen. 𝗞𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝘀𝗲 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 Der Weg wird länger und schwerer als erwartet. Eine große Last muss auf wenigen Schultern verteilt werden. Daher: macht keine Kompromisse im Recruiting und baut ein Superstar-Team auf, was diesen Weg tatsächlich gehen kann. Heute leben wir diese Prinzipien ziemlich konsequent – doch das war nicht immer so und wir mussten diese mit vielen Fehlschlägen auf dem harten Weg lernen.

Wozu braucht die IHK eigentlich Social Media? Diese Frage stellte mir Olga Weimar an ihrem ersten Arbeitstag. Die Mitgliedschaft ist schließlich nicht ganz freiwillig. Fair enough 😂 Wir liefen daraufhin ins Erdgeschoss, wo die Strategie der Vollversammlung die Wand in Übergröße ziert. Zu den strategischen Zielen gehören aktuell: → Den Standort voranbringen, u.a. Themen wie Innenstädte beleben → Fachkräfte finden und halten #Ausbildungmachtmehrausuns → Digitalisierung für KMU → Vernetzung der Metropolregionen vorantreiben → Verantwortungsvolles Unternehmertum fördern Social Media macht für uns Sinn, um ↪ Awareness für unsere (= die der regionalen Wirtschaft) Positionen und Forderungen zu pushen ↪ Leads für kostenfreie Services zu generieren ↪ Veranstaltungen zu bewerben (allein 280+ kostenfreie im Vorjahr) ↪ Die Weiterbildungen zu vermarkten ↪ Employer Branding zu betreiben (wir sind nicht so eingestaubt, wie Felix Beilharz denkt) Ich habe über 18 Marketing-Personas hier in der Kammer gezählt. Heißt: In den letzten 2 Jahren wurde mir definitiv nicht langweilig. Umso mehr freue ich mich, meiner Nachfolgerin den Einstieg in die IHK-Welt so smooth wie möglich zu gestalten - denn die Kammer tickt schon etwas anders als ein Unternehmen. Habe ich noch Gründe vergessen?

Empfehlung: Jahreswechsel-Statements für Ihr Unternehmen – Ihre Bühne für 2025! Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Visionen und Erfolge in einer exklusiven Plattform zu präsentieren. Begeistern Sie die Leser:innen der Kleinen Zeitung mit einem Rückblick auf das vergangene Jahr und einem inspirierenden Ausblick auf 2025. Positionieren Sie sich als führende Kraft und teilen Sie Ihre innovativen Pläne, die die Wirtschaft bewegen. Mit Ihren Statements geben Sie wertvolle Einblicke und stärken gleichzeitig Ihre Rolle als führender Wirtschaftstreibender Österreichs. Digital-Upgrade für maximale Reichweite: Verleihen Sie Ihrer Botschaft zusätzlichen Schwung! Mit unserem Digital-Upgrade erreichen Sie nachhaltige Sichtbarkeit und können Ihre Inhalte national verbreiten. Ihr Beitrag bleibt bis zum nächsten Jahreswechsel online – perfekt, um Ihre Erfolge im kommenden Jahr weiterzuführen. Vorteile auf einen Blick: • Nationale Reichweite und starke digitale Präsenz • Positive Wirkung auf die SEO-Optimierung für Ihr Unternehmen • Perfekt für Teilung und Sharing, z.B. auf LinkedIn • Ein Jahr lang online! Machen Sie die Bühne zu Ihrer eigenen und setzen Sie ein starkes Zeichen für die Zukunft Ihres Unternehmens. Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot: Caroline Schöffmann [email protected] 📞 +43 660 6944738

Möchten auch Sie Ihr Engagement zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sichtbar machen? Dann schauen Sie rein.

Von der Kompetenzorientierung zur Bedürfnisfokussierung „Es ist nicht entscheidend, was Du selbst kannst – sondern was Dein Kunde braucht.“ Diese wichtige Erkenntnis begleitet mich heute, wenn ich mit Kanzleien Workshops zur Geschäftsmodellentwicklung durchführe. Sie basiert auf einer frühen Erfahrung, die ich als junger Berufseinsteiger gemacht habe. Damals, als frisch gebackener Consultant in einer Steuerberatungskanzlei, bekam ich den Auftrag, Beratungsangebote zu entwickeln – mit dem Hinweis, mich an der DATEV-Wirtschaftsberatung zu orientieren. Doch so kreativ und detailliert unsere Ideen auch waren, sie fanden kaum Abnehmer. Heute sehe ich, wie Kanzleien erfolgreich sind, die sich weniger über ihre eigenen Kompetenzen definieren und stärker auf die Bedürfnisse ihrer Zielgruppen fokussieren. In unseren Workshops arbeiten wir intensiv daran, Persona je Zielgruppe zu entwickeln, um darauf maßgeschneiderte Angebote abzustimmen. Dabei steht immer die Frage im Raum: Können wir das intern umsetzen oder brauchen wir einen Partner? Dieser Wandel in der Denkweise – vom produktzentrierten zum kundenorientierten Ansatz – sorgt nicht nur für zufriedene Kunden, sondern auch für motivierte Mitarbeitende. Denn ich weiß aus eigener Erfahrung, wie frustrierend es ist, wenn gute Ideen keinen Marktzugang finden. Wie seht ihr das? Wo definiert ihr den Ausgangspunkt eurer Angebote – bei den eigenen Kompetenzen oder den Kundenbedürfnissen? #datev #steuerberatung #Geschäftsmodell #Kundenbedürfnisse #datevbotschafter

Mein Monat April: Sehr aufschlussreich und extrem wertvoll für die Zukunft von MEDIALIFT GmbH … Ich habe gemeinsam mit meinem Geschäftspartner Luca Seitner den Punkt erreicht, dass wir uns aus dem operativen Geschäft weitestgehend zurückgezogen haben und nun wesentlich mehr Zeit für die strategische Arbeit haben. Ein großer Schritt mit massiver Wirkung. Jeder Geschäftsführer, der diesen Schritt gepackt hat, weiß genau, wovon ich hier spreche. Letzten Monat habe ich mich dann damit beschäftigt, alles mal ausführlich von oben zu betrachten. Verschiedene Geschäftszweige wurden beleuchtet und Prozesse wurden tiefergreifend beobachtet. Man kann sich vorher gar nicht vorstellen, wie viel Power es verleiht, wenn man seinen Fokus laserscharf auf ein paar Punkte legen kann. Das Resultat: • Weitere operative Arbeitsbereiche wurden an Mitarbeiter abgegeben • Wir ziehen nach langen Planung nun ein Coaching-Angebot auf, das die Software- und IT-Branche bisher noch nicht gesehen hat • Wir steigern die Effizienz in unserem Kern-Marketing-Angebot für eine bessere Profitabilität Wie war Ihr Monat April? Konnten Sie weiter ausbauen, gab es Optimierungen oder sogar Rückschritte? #medialift #softwaremarketing #itmarketing #softwaresales #itsales #businessdevelopment

✅ Intensive Strategie-Tage abgeschlossen – und wir sind bereit für die kalte Jahreszeit! ❄️ Letzte Woche haben Michael und ich uns zwei volle Tage genommen, um intensiv an neuen Strategien für unsere Kunden zu arbeiten. Der Outcome? Einfach unglaublich!💥 Wir haben neue Ansätze entwickelt, mit denen unsere Kunden noch bessere Ergebnisse erzielen werden. 🎯 Gerade jetzt, wo die kalten Tage anbrechen und das Wetter keinen nach draußen lockt, können wir uns voll und ganz auf das konzentrieren, was uns antreibt: #GROWTOGETHER! 💼 Die nächsten Wochen werden intensiv, aber wir sind bereit, die digitale Präsenz eurer Kanzleien auf ein neues Niveau zu heben. Bleibt gespannt, da kommt noch einiges! 💪 #MandantenAkquise #AnwaltMarketing #ErfolgDurchStrategie #RechtsberatungDigital

Ein Mal im Jahr bin ich für drei Tage an der Universität Münster Professional School für meinen Kurs #NonprofitMarketing. Eines meiner Highlights! Und dem Feedback nach zu urteilen auch für viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer. 😊 🙏 Wieso mich diese Tage so inspirieren? Immer wieder begleiten wir bei Prof. Bruhn & Partner AG Nonprofit-Organisationen bei strategischen Fragestellungen, zum Beispiel zur Schärfung der #Markenstrategie, zur #Segmentierung von Spenderinnen und Spendern und immer häufiger auch beim Thema #Nachhaltigkeit. Mehrheitlich sind wir aber doch in Forprofit-Branchen aktiv. Umso inspirierender sind diese drei Tage für mich. Sie aktivieren zum Nachdenken über klassische Prinzipien, sie versehen #SocialResponsibility mit echter Bedeutung und erfordern das kritische Hinterfragen von vielen Denkmustern. Denn wie funktioniert Marketing für ein Jugend- und Kinderhospiz? Was ist der relevante Markt des Europäischen Gerichtshofs? Wie schaffen wir Begeisterung als Kreisverband einer grossen Volkspartei? Was bedeutet Dienstleistungsqualität bei einer Einrichtung für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen? Zu Beginn des Kurses sind viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer oft etwas skeptisch: Wie soll das bei uns funktionieren? Geht es bei Marketing nicht vor allem um Plakate und Social Media? Kann das auch ohne grosse Budgets funktionieren? Über die drei Tage arbeiten wir dann viel an echten Cases aus der Runde. Es werden Marketingziele definiert, Zielgruppen segmentiert, Positionierungen erarbeitet und vieles mehr. Und zum Abschluss des Seminars? Durften wir gestern wieder ein Mal hervorragende Abschlusspräsentationen geniessen, die deutlich machen: Ja, strategisches Marketing funktioniert auch hier! Es schafft Klarheit und wichtige Grundlagen für eine erfolgreiche Positionierung am Leistungsmarkt, beim Recruiting und Fundraising. Und es kann sogar viel Spass machen! 🤓 Nach diesen drei Tagen bin ich immer besonders dankbar, dass ich an Themen, für Organisationen und Menschen arbeiten darf, die mir so viel Freude machen! 💚 🙏