Beitrag von Dr. Aline Defranceski

Ladies, wer hat schon immer mit dem Gedanken gespielt in die IT-/KI-Welt einzusteigen? Entweder direkt nach der Ausbildung / Studium oder als Quereinstieg… Du? Dann ist HIER 👇🏻 das vielleicht entscheidende Angebot und vom Denken ins Handeln zu kommen 🧠➡️👩🔧 Los geht’s, das #SilbertablettIstVoll! 🤝Liebes Netzwerk: Please spread the word 🤝 #sheTransformsIT #femaleTechTalents #letsCreate #diverseFuture #SheTransformsIT

Sehr interessanter Artikel: "...Die neuen Berufe haben vor allem mit Innovieren, Adaptieren, Kombinieren, Experimentieren, Koordinieren, Kollaborieren, Flexibilisieren, Individualisieren und Emotionalisieren zu tun. Sie verlangen Gespür sowohl für die Menschen als auch für die neueste Technologie. Zunehmend zeigt sich, wie schnell man Expertisen aus der Vergangenheit über Bord werfen muss, weil plötzlich alles ganz anders läuft als zuvor. Fortan werden wir Mitarbeitende brauchen, die multiperspektivisch denken und kombinatorisch handeln, sich ständig weiterentwickeln und, aufbauend auf einem breiten Wissensfundament, Gesamtzusammenhänge verstehen. Grundvoraussetzung dafür und zugleich unverzichtbar ist eine lebenslange, eigeninitiative Lernbereitschaft, um für die sich immer rasanter wandelnde Zukunft gerüstet zu sein...." https://lnkd.in/e8tMPur7

𝐏𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧, 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥 𝐮𝐧𝐝 𝐏𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐤𝐞𝐢𝐭 𝐯𝐨𝐫 𝐀𝐥𝐭𝐞𝐫… … – ein Thema, das bei der Buchvorstellung von Dr. Irène Y. Kilubis neuestem Buch „Du bist mehr als eine Zahl: Warum das Alter keine Rolle spielt“ diskutiert wurde. Endlich kommt das Thema in Deutschland an. In vielen Ländern wie USA oder UK schon längst eine Selbstverständlichkeit und auch für mich in meinem beruflichen Wertegang eine Selbstverständlichkeit in meinen internationalen Rollen. Ich bin zudem fest davon überzeugt, dass der große Erfolg zur Einführung des Euro im Jahr 2002 (ich war für die weltweite Informationskampagne verantwortlich) mit dem diversen Team aus 28 Nationen und einer Altersspanne von 18 – 67 Jahren und den damit verbundenen verschiedenen Sichtweisen und Meinungen verknüpft war. Und natürlich arbeiten in meinem eigenen Team bei FKi Diversity for Success vier Generationen zusammen - was eine ganz eigene Dynamik ins Spiel bringt. Multigenerationale Teams bringen viele Vorteile mit sich: traditionelle Weisheit, Wissenstransfer, innovative Denkansätze, technologische Kompetenz, Kreativität, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen. Die rasante Entwicklung der Technologie verändert auch die Art und Weise, wie wir arbeiten. In dieser dynamischen Umgebung werden Expert*innen zu Lernenden, und Lernende können zu Expert*innen werden! Meine gesamte Berufserfahrung widerspricht auch allen Versuchen die Generationen einzuordenen und die jungen Veränderungswilligen gegen die beharrenden Älteren zu stellen. Viele Studien widersprechen diesen Einordungen, es gibt in allen Generationen alle Verhaltensweien. Die Nutzung der Stärken jeder Generation trägt zu einem resilienten und anpassungsfähigen Team bei, das sich flexibel und erfolgreich durch die Komplexität der modernen Geschäftswelt bewegen kann. 𝐏𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧, 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥 𝐮𝐧𝐝 𝐏𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐤𝐞𝐢𝐭 𝐯𝐨𝐫 𝐀𝐥𝐭𝐞𝐫 - 𝐝𝐞𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐯 𝐞𝐢𝐧 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐬𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥! #DuBistMehrAlsEineZahl #AgeDiversity #Generationen Michaela Jaap ----- Wenn ihr mehr wissen wollt, warum ich schon immer vom Erfolg von Diversität überzeugt bin, hier geht es zu meiner letzten Kolumne: https://lnkd.in/dVZvAXVx

Happy <𝗧𝗮𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗜𝗧-𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀> 🎉 – ein Beruf mit Zukunft, der unsere digitale Welt prägt Heute feiern wir die wahren Helden hinter den Bildschirmen – unsere IT-Profis! 👩💻👨💻 Ohne sie läuft nichts in der modernen Welt und der digitalen Transformation: Sie halten unsere Netzwerke am Laufen, entwickeln innovative Softwarelösungen, sichern unsere Daten und gestalten die Zukunft der Technologie. IT ist mehr als nur Technik – es ist ein spannender Beruf mit unglaublichem Potenzial und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten. In einer immer digitaler werdenden Welt sind IT-Profis gefragter denn je, und das wird auch in Zukunft so bleiben! 🚀 Ein Manko gibt es allerdings: Es gibt immer noch zu wenige Frauen in der IT. Gerade in einem so zukunftsorientierten und vielseitigen Beruf ist es wichtig, dass wir mehr weibliche Fachkräfte gewinnen. Diversität fördert Innovation, und das gilt auch in der IT-Branche. 💡 Wir müssen weiter daran arbeiten, das Interesse an diesem spannenden Berufsfeld zu wecken – bei Frauen und Männern gleichermaßen. Egal ob Programmierung, IT-Sicherheit, Datenanalyse oder Cloud-Technologien: Die Welt der IT bietet für jeden etwas und ist eine Branche voller Chancen! Danke für die großartige Unterstützung und die tägliche wertvolle Zusammenarbeit! 🫶 💬 Wem gratulieren Sie heute im Speziellen zum Tag des IT-Profis? Markieren Sie ihn oder sie in den Kommentaren! #TagDesITProfis #ITExperten #Zukunftsberuf #TechHeroes #DigitalTransformation

Wie gelingt uns Wandel? Wie können wir uns immer wieder neu an die Welt anpassen? Zwei große Fragen, die in der Bundesverwaltung unter anderem im Bereich Wissenschaft und Technik behandelt wird. Menschen mit Expertise in diesen Bereichen sind wichtig, um die richtigen Antworten auf gesellschaftlich relevante Fragen zu finden. Im Bereich Zentrale Dienste und Personal stellen wir sicher, dafür die richtigen Talente zu entdecken und für eine #Karriere im öffentlichen Dienst auf Bundesebene zu begeistern – aber auch, dass intern in den Behörden alles funktioniert. So sorgen wir in der Bundesverwaltung dafür, dass Deutschland auch in Zukunft weiterkommt. #DeutschlandLäuftNurMitDir Die beiden Bereiche oder einer davon klingen nach dir? Dann schau doch mal auf karriere.bund.de vorbei.  Allein in diesen beiden Tätigkeitsfeldern gibt es in der #Bundesverwaltung viele Möglichkeiten für deine #Karriere und verschiedene #Jobs. Da sollte auch für dich etwas dabei sein. Zum Tätigkeitsfeld Wissenschaft und Technik: https://lnkd.in/erp3_Spe Zum Tätigkeitsfeld Zentrale Dienste und Personal: https://lnkd.in/eRE55pCt #Wissenschaft #Technik #Personal #Stellenangebote

💡 Aufgepasst! Unsere Studie steht in den Startlöchern und wir tun es auch! Für alle, die nicht in zwei Tagen in Frankfurt dabei sein können, keine Sorge - ihr müsst nicht auf unsere wertvollen Erkenntnisse für die CSR-Community verzichten. Merkt euch den 14. März 2024 trotzdem vor, wenn unsere DAX-40-Studie zum sozialen Engagement sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch herauskommt. Aber das ist noch nicht alles! Wir geben euch heute schon eine kleine Sneak Peak des Covers 😉 Bleibt also gespannt auf die große Enthüllung! 📖💻 Jetzt aber mal Klartext - wie steht ihr eigentlich zu Print-Produkten? Mögt ihr lieber das haptische Erlebnis oder seid ihr vollkommen im digitalen Zeitalter angekommen? Wir wollen es wissen, schreibt uns in den Kommentaren! Wer eine Ausgabe zu geschickt haben möchte, kann sich auch gerne direkt bei uns melden. #Studie #launch #CommunityErkenntnisse #PrintVsDigital

Dirk Wagner und Georg Heeren wieder zurück bei LEX: Perspektiven und neue Chancen – Die Generation 50 plus als Gamechanger In einer Arbeitswelt, die von Wandel und Innovation geprägt ist, rückt eine oft unterschätzte Zielgruppe in den Fokus: Die Generation 50+. Dieser Vortrag zeigt, wie Veränderung in der zweiten Lebenshälfte zu einer echten Chance wird – für uns Individuen sowie für Unternehmen. Was erwartet Sie? 𝗔𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗥𝗲𝗴𝗲𝗹𝗻 – 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗠ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 Erfahren Sie, warum die zweite Lebenshälfte oft die Phase der größten Potenziale ist und wie Unternehmen davon profitieren können. 𝗠𝗲𝗵𝗿𝘄𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗲𝗹𝗹𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗜𝗵𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 Lassen Sie sich inspirieren von Beispielen, wie die Generation 50+ die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt bereichert. 𝗗𝗶𝗲 𝘂𝗻𝘂𝗺𝗴ä𝗻𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗠𝗶𝘀𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 Erfahren Sie, warum ein ausgewogener Generationen-Mix das Erfolgsrezept für zukunftsorientierte Organisationen ist. 𝑾𝒂𝒓𝒖𝒎 𝒔𝒐𝒍𝒍𝒕𝒆𝒏 𝑺𝒊𝒆 𝒕𝒆𝒊𝒍𝒏𝒆𝒉𝒎𝒆𝒏? Dieser Vortrag richtet sich an alle, die die Zukunft ihrer Organisation und unserer Gesellschaft aktiv gestalten wollen. Lassen Sie sich inspirieren, wie die Generation 50+ zur treibenden Kraft für Innovation, Stabilität und Diversität werden kann – und wie auch ihr Unternehmen davon profitieren kann. Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit, neue Perspektiven zu gewinnen und praxisnahe Ideen für Ihre Organisation mitzunehmen. Gemeinsam machen wir die Generation 50+ zum Gamechanger! 30 Wildcards für externe Interessenten. Bei Interesse eine PN bitte an mich. DT Kolleginnen und Kollegen finden die Zugangsdaten im ersten Kommentar. LEX - das ist informelles Peer-2-Peer Lernen. Kollegen der Deutschen Telekom lernen voneinander! LEX ist heute die größte Community mit über 20.000 Mitgliedern weltweit! #learningfromexperts #telekomwall

♟️Gestern Abend, zusammen mit Kirsten Kaufmann, eine spannende Veranstaltung bei der IHK Rhein-Neckar in Mosbach in Kooperation mit Unternehmerinnen Forum NOK, repräsentiert durch Hanna Bender , zum Thema „KI im Berufs- und Unternehmensalltag - Chancen und Risiken“.♟️ Neben dem wertvollen Vortrag zum Thema KI von Nicolai Freiwald waren die Gespräche mit den Frauen selbst sehr informativ. Eindrücke, die ich persönlich mitgenommen habe: 🌎 Ein langer Weg, der vor uns liegt, vor allem in ländlichen Regionen! Frauen beschäftigen sich oft weniger mit KI, weil traditionelle Rollenbilder, fehlender Zugang zu Technik, geringere Netzwerke und oft weniger Bildungsangebote in Technikbereichen ihre Beteiligung einschränken. 🌎 Die geringe Auseinandersetzung mit KI kann Frauen beruflich benachteiligen, da sie Chancen auf zukunftssichere Jobs und digitale Kompetenzen verpassen. Das vertieft bestehende Ungleichheiten. 💯🚀 Die wichtigsten und wirksamsten Handlungsstrategien aus meiner Sicht und Erfahrung: ✅ Bildungsangebote fördern: Niedrigschwellige Kurse und Workshops zu KI und digitaler Kompetenz speziell für Frauen im ländlichen Raum anbieten. ✅ Zugang verbessern: Günstige und unkomplizierte Zugänge zu Technologie schaffen. ✅ Praxisnähe betonen: KI-Anwendungen zeigen, die direkt den Alltag oder lokale Herausforderungen verbessern, z. B. in Landwirtschaft oder Familienorganisation. 🎯Und das kann nur gelingen durch: Kooperation, Kollaboration und einen lebendigen Austausch. Danke an alle Beteiligten für die Organisation und ein Stück mehr „KI-Aufklärung“. 🖤 #zukunft #KI #frauen #bildung ——————————— (KI generierte Bilder - ChatGPT)

Wir befinden uns gerade in der Präsenzvorlesung unseres Fallstudienmoduls I: Digitalisierung. Unser Dozent Jens Nachtwei hat uns mit einer Frage überrascht: Welche Altersgruppe fühlt sich laut Studien am einsamsten?📊 Schnell stimmte unser Kurs mit der Gruppe der Rentner überein. Doch als Herr Nachtwei uns darauf hinwies, dass es tatsächlich wir, die jungen Erwachsenen ab der Volljährigkeit bis Mitte 20, sind, waren wir alle erstaunt.💡 Nach einer vertieften Auseinandersetzung mit der Thematik wurde uns klar, dass Social Media eine bedeutende Rolle spielt. Es lenkt unsere Aufmerksamkeit von realen zwischenmenschlichen Beziehungen ab und kann zu einem Gefühl der Einsamkeit führen, obwohl wir ständig #vernetzt sind. Diese Erkenntnis führt uns zu der Überlegung, dass es wichtiger ist, sich auf die #Menschheit als Ganzes zu konzentrieren, anstatt sich ausschließlich auf #Technologien und #Roboter zu verlassen. Oft verirren wir uns in traditionellen Denkmustern, die Menschen als Maschinen betrachten. Soziale Medien erleichtern die Kommunikation, jedoch können Technologien nicht zwangsläufig #sozialeInteraktionen ersetzen. Algorithmen können uns Menschen daher nicht das gleiche Maß an zwischenmenschlicher Verbindung bieten wie persönliche Gespräche von Angesicht zu Angesicht. Letztere sind wichtig, um #Selbstreflexion zu ermöglichen und die Fähigkeit zu entwickeln, zwischen realen und künstlichen Erfahrungen zu unterscheiden.🫂 Lasst uns also mehr Wert auf unsere #zwischenmenschlichenBeziehungen legen und die Bedeutung echter menschlicher Interaktionen wieder in den Mittelpunkt stellen.💚✅

"𝗞𝗜 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟱𝟬𝗽𝗹𝘂𝘀" 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗴 𝗯𝗲𝗶 𝗥𝗼𝘁𝗮𝗿𝘆 𝗙𝗲𝗹𝗱𝗸𝗶𝗿𝗰𝗵 ✨ Letzte Woche war es mir eine große Ehre und Freude, beim Rotary Club in #Feldkirch über das Thema "𝗞𝗜 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟱𝟬𝗽𝗹𝘂𝘀" zu sprechen. ⌨️ Dabei zog ich anfänglich eine Parallele zwischen meinem ersten Computer, einem 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗼𝗱𝗼𝗿𝗲 𝟲𝟰, und der heutigen „𝗠𝗮𝗴𝗶𝗲“ 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗜, die wiederholt eine 𝗪𝗲𝗹𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗠ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 und 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹𝗿ä𝘂𝗺𝗲 öffnet und mich wie vor 40 Jahren, wie es der magische C64 tat, begeistert. 🚀 Nach einer kurzen Betrachtung der 𝘇𝘂𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗗𝘂𝗿𝗰𝗵𝗱𝗿𝗶𝗻𝗴𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗔𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴𝘀 𝗺𝗶𝘁 𝗞𝗜-𝗴𝗲𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘁𝗲𝗻 𝗔𝗻𝘄𝗲𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 haben wir uns mit der Frage beschäftigt, warum es notwendig ist, sich aktiv mit diesbezüglichen 𝗠ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻, 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻 𝗨𝗡𝗗 𝗥𝗶𝘀𝗶𝗸𝗲𝗻 auseinanderzusetzen, um so die zukünftige Entwicklung KI gestützter Anwendungen aus einer kompetenten Position heraus 𝗯𝗲𝗲𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 und 𝗺𝗶𝘁𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 zu können. ⚡Gerade im Hinblick auf den 𝗵𝗼𝗵𝗲𝗻 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝘃𝗲𝗿𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵 wurde auch die Frage aufgeworfen, 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗔𝗻𝘄𝗲𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗻ü𝘁𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻𝗻ö𝘁𝗶𝗴 𝘀𝗶𝗻𝗱. Nur "zum Spaß" ein Bild oder ein Musikstück generieren zu lassen, "kostet" nun mal fast eine Handyaufladung oder mehr. 🤖 Eine Auseinandersetzung mit solchen Themen und Fragen findet auch in der kurz vorgestellten Initiative „𝗗𝗜E 𝗞𝗜STE“ bei den Digitale Initiativen statt: https://lnkd.in/dZPVqMJ7. Diese Initiative bietet allen Interessierten einen Raum in unserem Mutterschiff in #Dornbirn zum Austausch über konkrete #KI-Themen und Anwendungsfälle. 🤓 Auch im etwas detaillierter vorgestellten 𝗞𝘂𝗿𝘀 „𝗞𝗜 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟱𝟬𝗽𝗹𝘂𝘀“ befassen wir uns mit unterschiedlichsten KI spezifischen Themen und stellen uns auch kritischen Fragen (zum Beispiel bzgl. Recht, Schutz, Ethik, Vertrauen). Insbesondere geht es dort aber darum, 𝗸𝗼𝗻𝗸𝗿𝗲𝘁𝗲 und für die Teilnehmenden 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗔𝗻𝘄𝗲𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳ä𝗹𝗹𝗲 𝘂𝗺𝘇𝘂𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻 und sich darüber auszutauschen (siehe https://lnkd.in/eDjaeYJg). 🌞 Abschließend waren wir uns einig, dass es wichtig ist, die 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗥𝗮𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗠ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁𝘇𝘂𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻, damit sie sinnvoll und nachhaltig zum Wohle der Menschheit und unserer (Um)Welt eingesetzt und genutzt wird. 😀 An dieser Stelle nochmals herzlichen Dank an alle Teilnehmenden und insbesondere an Herrn Nedal Abdouni, MSc - Präsident Rotary Feldkirch, der mich zu diesem Event eingeladen hat, für den wunderbaren Abend, den wir bei gutem Essen und interessanten Gesprächen im Montfort das Hotel ausklingen ließen. #KI #AI #Generation50plus #ZukunftGestalten