Weißt du, wobei es sich bei dem Matthäus-Effekt handelt? Und nein, mit Lothar hat er nichts zu tun. ⚽ Der Begriff stammt von der amerikanischen Soziologin Harriet Zuckermann und beschreibt das Phänomen, dass Personen aktuelle Erfolge zugeschrieben werden, weil sie in der Vergangenheit bereits Erfolge hatten – anstatt sich dabei auf aktuelle Leistungen zu beziehen. 💡 So können basierend auf dem einstigen Erfolg und den damit verbundenen positiven Vorurteilen weiterführende Vorsprünge wachsen. Ein Grund dafür liegt in der großen Aufmerksamkeit, den ein Erfolg mit sich bringt. Sie eröffnet Ressourcen, die wiederum schneller weitere Erfolge ermöglichen – so kann am Ende eine geringe Anzahl von Aktionen einen Hauptteil allen Erfolges in sich vereinen. Dass vor allem Männer von diesem Effekt profitieren, sollte niemanden überraschen – Stichwörter: Patriarchale Strukturen. Diese Dynamik erklärt, wieso Menschen erstmal nicht von der Bildfläche verschwinden, wenn sie einen Durchbruch hatten. Insbesondere auf Social Media ist dieser Effekt spürbar. Uns werden immer wieder Creator:innen vorgeschlagen, nur weil ihr Content vor einer halben Ewigkeit mal viral gegangen ist. Apropos Matthäus: Der Name des Effekts stammt aus dem ersten Teilsatz des Matthäus-Evangelium 25,29: „Denn wer da hat, dem wird gegeben, und er wird Fülle haben”.⛪ #BOKU #MatthäusEffekt #Bias #Vorurteile
Beitrag von BOKU GmbH
Relevantere Beiträge
-
In die Pleite gecoacht, in den Abgrund manifestiert Gestern Abend machte ich mit „Vollbild“ für mich eine Neuentdeckung. „Vollbild“ ist eine Serie der ARD, die mit spannenden Recherchen und Hintergrundgeschichten aufwartet. In der Folge, die ich mir gestern anschaute, ging es unter anderem um den Manifestationstrend, der auch ganz stark in den sozialen Medien vertreten ist. Ganz nach dem Motto: Das Universum wird‘s schon richten. In der Sendung fallen bekannte Namen von Coaches, die mit abenteuerlichen Versprechen, zum Beispiel der Heilung von Krebs durch die Kraft der Gedanken, Menschen das Geld aus der Tasche ziehen. Da ist auch der Fall einer Klientin, die 60.000 € Schulden anhäufte, weil sie sich von einem Coaching ins nächste stürzte. Für mich ist es immer wieder erschreckend, wie jemand es schafft, die Nöte anderer auszunutzen und diese nicht nur finanziell, sondern auch emotional auszubeuten. Da sollen u.a. vorgefertigte Online-Kurse zu dem langersehnten Erfolg und Reichtum verhelfen. Skalierbarkeit als Antwort auf individuelle Bedürfnisse? Das kann ja nicht funktionieren. Nein, kann es nicht. Aber damit auch das geglaubt wird, finden im Vorfeld Gespräche mit Menschen statt, die wissen, wie man mit mehr als fragwürdigen Vertriebsmethoden andere dahin führt, wo sie hinsollen. Und so landen diese mitunter sogar an einer Uni, wo sie die Magie des Manifestierens studieren können. Klingt unfassbar? Ja, das ist es. Unfassbar, aber wahr. Während die Sendung die Coaching- und Manifestationszene aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet, liefert sie Einblicke darin, wie manipulativ und skrupellos manche Akteure vorgehen. Wie sie dabei auch den Ruf derer schädigen, die mit ihrer Arbeit Menschen wirklich unterstützen wollen. Wie aber kann man sich davor schützen, in die Fänge von Leuten und Unternehmen zu geraten, die nicht davor zurückschrecken, ihre Klient:innen finanziell und emotional auszubeuten? Mit der beste Schutz vor dieser Form der Ausbeutung sind gesunde Beziehungen, auch zu sich seibst. Je besser wir auf uns selbst und aufeinander achten, je mehr wir füreinander da sind, desto geringer ist die Chance, dass Menschen in die Hände skrupelloser Geschäftemacher geraten, für welche die Seele ihrer Klient:innen nichts anderes als eine Goldgrube ist. Den Link zur Folge gibt’s im Kommentar. #storytelling #selbstführung #empfehlung #achtsamkeit #coaching #verantwortung #vertrauen
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Schon vor über 2.500 Jahren wusste der Philosoph Solon aus Athen, wie man gut durchs Leben kommt. „Von nichts zu viel!“ lautete seine Devise. Dieser Ausspruch war bereits damals in einen interessanten Kontext unterschiedlicher Beispiele gesetzt, vor allem im Zusammenhang mit negativen Konsequenzen des Übermaßes. Dies sind im Wesentlichen zeitlich versetzte Effekte von positiven und negativen Ereignissen, die vermeintlich willkürlich aufeinander folgen, wenn man nicht das „Große Ganze“ im Blick behält. Wir erleben ja heute an vielen Stellen die Problematik, dass kurzfristige Erfolge erzwungen und langfristige Konsequenzen ausgeblendet werden. Es fängt bei der Kommunikation an, denn reißerische Botschaften verfangen halt besser als der Hinweis, was eigentlich die Basis des Erfolges ist, welche Wege und Ziele man langfristig einschlagen und verfolgen will. Skandale greifen, und über Erfolge wird allenfalls berichtet, wenn es ein „Sensationserfolg“ ist. Seriöses Wirtschaften, vernünftiges Leben und gediegene Kommunikation wird als „Normalmaß“ angesehen, was uns nicht beschäftigen muss. Aber genau hier liegt die Krux. Wir sind durchaus der Meinung, dass man hoch hinaus wollen darf, ja sogar muss – und zwar mutig, ambitioniert, clever und fleißig. Aber alles in einem Maß dosiert, dass mögliche negative Folgen berücksichtigt und eingepreist werden - dieses Ideale, Abgewogene wird leider äußerst selten beleuchtet. Wir sehen die große Kunst darin, das „zu viel“ selbst initiativ passend zu definieren und sowohl verantwortungsvoll für sich selbst aber auch die zugeordneten Aufgabenbereiche zu definieren, was „verträglich“ im Sinne eines ganzheitlichen und nachhaltigen Erfolgsverständisses inkl. Konsequenzenbewertung ist. Leider lässt sich manchmal eine falsche Annahme erst im Nachhinein erkennen, allerdings ist auch diese reflektierende Perspektive essenziell. Denn daraus kann man Muster in bestimmten Setups erkennen, daraus lernen und das Geschehene beim nächsten Mal als Erfahrung berücksichtigen – aber ohne sich durcheinanderbringen zu lassen von der Überbetonung bestimmter vermeintlicher negativer oder positiver Effekte durch andere, sondern sich auf das zu besinnen, was wirklich Substanz beinhaltet oder schafft. Daher unser #statementderwoche #roeren #solidewerte #basisfürerfolg #solon #erfolg #kommunikation #beratung #projekte #nachhaltig
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Zu den Grundfesten des menschlichen Lebens gehören Gefühle. Wut und Zorn bestimmen über unser inneres Dasein genauso wie Liebe und Zuneigung, Enttäuschung, Eifersucht und abgenötigte Bewunderung. Unbestritten ist, dass Gefühle das menschliche Handeln grundsätzlich bestimmen und darum viel mehr Geschichte machen, als uns lieb sein kann. Großbritannien wäre ohne den liebestollen Heinrich VIII möglicherweise heute noch katholisch und die irische Insel wäre ungeteilt. Putins Kriege sind Folge einer Kränkung, die er empfand, als die Sowjetunion vor gut 30 Jahren in die zeitweilige Bedeutungslosigkeit abstieg. Was sich verändert hat, ist der Umgang mit Gefühlen. Sie dürfen heute weit offener gezeigt werden, als dies lange Zeit der Fall war. Ausgelöst durch die Gefühlsrevolte der 68er, hat sich viel geändert. Emotionen sind nicht länger peinlich zu überdeckende Ärgerlichkeiten aus dem inneren Tiefengrund, sondern gelten als Ausweis für Authentizität und Menschlichkeit. Auch an der Business-Welt geht der Trend zur sichtbaren Gefühligkeit daher nicht mehr vorbei. Der autoritäre Kaltmensch gilt als überholt, gefragt sind liberale Führungskräfte, die coachen und bestärken. Auch beim äußerlichen Auftritt verzichtet man mehr und mehr auf alte Herrschaftsinsignien, Schlips und Kragen weichen offenen Hemden, die den Chef kumpelhafter aussehen lassen - sogar in der stets um Seriosität bemühten Kreditwirtschaft. Das vielerorts abgeschaffte "Sie" soll ebenfalls für Nähe und Vertrautheit sorgen und so einem menschlicheren Umgang dienen. Gefühle und seelisches Befinden von Mitarbeitern sind heute also Wirtschaftsfaktoren. Wie sich dies in der Arbeitswelt auswirkt, aktuelle Trends und Fallbeispiele in unserem GENIOS WirtschaftsWissen "Der fröhliche Steuermann - mit Humor gegen die Tristesse" €€ https://lnkd.in/gWptsWMJ
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Wussten Sie schon, dass der Wert DEMUT derzeit in der High-Level-Persönlichkeitsentwicklung und gehobener Unternehmenskulturförderung boomt? Dort ist #DEMUT der neue Trendsetter, den CEOs und Unternehmensberater auf die Borderlinecollies Burnout und Ineffizienz hetzen. Wie zum Beispiel Laszlo Bock von Google. Denn Transzendenz kommt im Moment in Mode. Die KI-Forschung macht neuerdings teils in Religion und Personalmanager signalisieren ihren Willen zur DEMUT durch den Verzicht auf teuren Zwirn und Krawatte. Zum Hintergrund: Das Wort DEMUT stammt vom althochdeutschen diomuoti für „gern zu Diensten sein“. Das lateinische humilitas bedeutet DEMUT, Bescheidenheit, Bodenhaftung und Verpflichtung zur Wahrheit. Beides meint also kein Omega-Tier-Verhalten, kein Märtyrertum und kein Sich-zu-Boden-Werfen, wenn der Chef vorbeiläuft. Sondern kluge DEMUT ist Selbstführungskompetenz und die bewusste Selbstrücknahme eigener Interessen zugunsten eines größeren Ganzen – um zum Beispiel im richtigen Moment den Kampf mit Wettbewerbern einzustellen und zum Nutzen der Firma nicht im Kampf alle Ressourcen aufzubrauchen. Fordert ein CEO aber DEMUT nur von allen anderen, dann wird aus der DEMUT Gehorsam. Es sei denn, er übernähme für einen Tag einmal die Rolle des Niedersten der Firma inklusive Lohnausgleich – nicht, um in Sachen Demut der Beste zu sein, sondern der geistigen Tiefe dieses Wertes wegen. Das Schöne daran ist: In beiden Fällen ist DEMUT nützlich. Entweder als ein guter und als besserer Puffer gegen Hochmut. Hochmut kommt nämlich bekanntlich vor dem Fall und danach kommt dann DEMUT immer von ganz alleine. Es sei denn, sie war schon vorher von Anfang an vor Ort. Denn dann entsteht gar nicht erst Fallhöhe und niemand fällt.
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
"Deine Mimik verrät mehr, als du denkst." Hast du dich schon einmal gefragt, wie viel du allein durch die Gesichter anderer über sie erfahren kannst? Mimikresonanz & Profiling öffnet Türen zu einem tieferen Verständnis von Menschen, ob im Geschäftsleben oder privat. 🌍🎯 Durch gezieltes Wirtschaftsprofiling lassen sich nicht nur Potenziale aufdecken, sondern auch die eigene Wirkung auf andere schärfen. Willst du mehr über diese unterschätzte Fähigkeit erfahren? Lass uns darüber reden! 🧠✨ Stell mir Deine Fragen! #Mimikresonanz #Wirtschaftsprofiling #Menschenlesen
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
„𝗨𝗻𝗽𝗼𝗽𝘂𝗹ä𝗿𝗲 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻“ 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗥𝗲𝗶𝗵𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗿 𝗷𝗲𝘄𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗮𝗺 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗮𝗴 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗗𝗲𝗻𝗸𝗮𝗻𝘀𝘁𝗼ß 𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻, 𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗮𝗺 𝗠𝗶𝘁𝘁𝘄𝗼𝗰𝗵 𝘂𝗺 𝟮𝟬:𝟯𝟬 𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗟𝗜𝗩𝗘 𝗯𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝘀𝗸𝘂𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻. Es gibt kein „Gesetz der Anziehung“. Oder sagen wir mal, es ist ein bisschen anders. Ich habe ein paar Wissenschaftler zu Rate gezogen und vorsichtshalber noch ein paar Juristen gefragt, sie alle sagten, es gäbe kein derartiges „Gesetz“. Was mit einem Paukenschlag 2006 als großes Geheimnis verkauft wurde, diente wohl eher den eigenen kommerziellen Zwecken. Denn allzu gern glaubt der Mensch daran, er könne alles so haben, wie er es sich wünscht und so verkaufte sich das „Geheimnis“ großartig. Einfach mit den eigenen Gedanken zu großem Reichtum kommen, ein Geldmagnet sein, gesund zu werden oder den idealen Partner „anzuziehen“ – eine für viele anscheinend herrliche Vorstellung. Die tragische Konsequenz: Die Verantwortung wird abgegeben und die Bedeutung des erforderlichen Handelns wird verkannt. Und so hat sich wohl seit 2006 bei niemandem etwas wirklich verbessert, durch das Bekanntwerden des großen Geheimnisses. Nein, es gibt kein Gesetz der Anziehung, aber es gibt etwas ganz ähnliches, was übrigens die Rolle deines Denkens nicht weniger wichtig erscheinen lässt: das Naturgesetz von Ursache und Wirkung: Jede Ursache hat eine Wirkung. Und jede Wirkung ist in sich wieder neue Ursache. Deine Gedanken sind also in der Tat sehr mächtig, denn sie bestimmen deine eigene Wahrnehmung, deine Gefühle, deine Einstellung, deine Haltung, dein Handeln und damit natürlich auch deine Ergebnisse. Der große Unterschied liegt darin, dass du erstens nicht um die Arbeit herumkommst und zweitens nicht alles nur in deiner Macht liegt. Das erspart dir am Ende viel Frust und gibt dir die realistische Chance, deine Wünsche und Ziele tatsächlich zu erreichen. #Lebensglück #Erfolg #Verantwortung #GesetzderAnziehung #MissionVerantwortung
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Bei steigender Reichweite passiert es leider immer häufiger, dass man zur Zielscheibe für negative Kommentare wird. Gerade von Trollen, Internet Rambos oder Menschen, die ohne Klarnamen unterwegs sind, kommen oft Angriffe, meist ohne Sinn, dafür aber mit großer Aggression. In meinem Buch habe ich mich diesem Thema ausführlich gewidmet, unter anderem in den Kapiteln „Kein armer Irrer“ und „Verfügbarkeit“. Beide Kapitel beschreiben, wie solche Mechanismen ablaufen und welche Herausforderungen damit verbunden sind. Hier ein KI-generiertes Bild, das auf Basis dieser beiden Kapitel entstanden ist. Für mich fängt es die Situation sehr treffend ein: die Verzweiflung und Besessenheit mancher Menschen, die angreifen, ohne dabei wirklich etwas Substanzielles beitragen zu können. https://lnkd.in/e2UbYwz7
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Wie ist das Mindset der #Superreichen? Der geschätzte Kollege Burkhard Riering hat darüber ein neues Buch "Super Rich" geschrieben. In der neuen Ausgabe von #Focus #Money veröffentlichen wir exklusiv einen Auszug. Seine Diagnose: Auf dem Weg zum Multi-#Milliardär braucht es etliche Eigenschafen wie beispielsweise Willensstärke, Instinkt und Visionen. "Gibt es Gesetzmäßigkeiten fürs Reichwerden? Nein. Auch wenn Ratgeberbücher dies gern behaupten. Aber es gibt Auffälligkeiten in der Betrachtung der zehn vorgestellten Biografien. Manche Charakterzüge scheinen demnach fast eine Art Voraussetzung dafür zu sein, es so weit zu bringen.,Es gibt ein paar Impulse, die wohl bei außergewöhnlichem Erfolg fast immer eine Rolle spielen: Selbstdisziplin, Getriebenheit, Visionen, Bedingungslosigkeit, Mut und Risikobereitschaft und der Wille zur Selbstüberwindung', sagt der Soziologe Thomas Druyen. ,Wenn Sie Wettbewerb nicht mögen und ungern über Gebühr kämpfen, wenn Sie Mitleid mit Ihrem Gegner haben, und wenn Sie nicht an das glauben, was Sie tun, wird es schwer bis unmöglich sein, ein Superreicher zu werden.' Im Vergleich der zehn Protagonisten fallen sechs Merkmale auf und zeigen, welches Mindset – welche Denkweise – diese Superreichen haben." Lassen Sie sich von der neuen Ausgabe von Focus Money überraschen, die es ab heute am Kiosk gibt. Das Buch von Burkhard Riering, seit 2023 Herausgeber der Fachzeitung #Automobilwoche, ist im Verlag zepp.text Verlag zum Preis von 19,00 Euro erschieben. Eine spannende und kluge Analyse über das #Reichwerden.
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Der Aufstieg Es gibt kaum ein Thema, das in der „spirituellen Szene“ derzeit so präsent ist wie der „Aufstieg“ in die 5. Dimension. Und ja, das sind tatsächlich gewaltige Veränderungen, die uns erwarten und seit Jahrtausenden herbeisehnen! Ein Leben in Frieden, in Harmonie, voll unbändiger Freude und stiller Demut, ein Leben, in dem wir uns auf unsere Quelle besinnen, die Verbundenheit mit allen Wesen spüren und unsere schöpferische Kraft bewusst zum Ausdruck bringen. Eine neue „goldene Zeit“ ist im Entstehen, im Außen noch nicht erkennbar, aber dennoch schon da ... trotz all der widrigen Umstände, die uns gerade in diesen Zeiten begegnen. Viele Menschen warten sehnlichst auf diese „neue, goldene Zeit“... in der unbewussten Hoffnung, dass ihre Probleme dann nicht mehr vorhanden sein werden und sich ihre Ängste, Zweifel und Sorgen erlösen. Manche erhoffen sich ausreichende finanzielle Mittel für ein sorgenfreies, bequemes Leben, andere wünschen sich harmonische Partnerschaften, erwarten Anerkennung, Respekt und Liebe. Das ist Unsinn! Warte nicht auf die Veränderungen im Außen! Denn das Außen ist nichts anderes als ein gespiegeltes Bild deines Selbst! Es wird niemanden geben, der deine Probleme löst, dir deine Ängste nimmt, oder dir jedes Monat genug Geld gibt für ein bequemes Leben. Nein, das ist nicht der Aufstieg! Niemand wird dir die Tür öffnen und dir den Einlass in das Paradies geben, wenn du dein riesiges EGO noch auf deinem Rücken trägst, weil du es einfach nicht los lassen möchtest. Nein, das Gesetz von Ursache und Wirkung ist ein kosmisches Gesetz …. und du wirst noch immer jene Erfahrungen machen dürfen, die du dir erschaffen hast. Also lass dein Ego los und segne das, was ist, mit reiner Liebe. Denn jede Herausforderungen im Alltag ist ein Hinweis des Universums, wo du noch ein wenig loslassen darfst ... deine Gedanken, Vorstellungen und Erwartungen. Gib, damit dir gegeben wird; sei dankbar für alles, was dir begegnet und lass deine Liebe lebendig werden. Das ist der Weg, das ist der Aufstieg. #meditation #kosmischesGesetz #ego #seele
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
"Stolpersteine des Verstehens" ist der Titel meines Gastbeitrages auf der Plattform de-biasing.com. In vielen Bereichen, in denen Menschen zusammen arbeiten oder leben, ist echtes Verstehen oft für gelingende Kommunikation ein entscheidender Faktor. Auch für gute Entscheidungen kann es sehr relevant sein, Hintergründe zu verstehen und die Motivationen handelnder Personen zu erkennen. Doch wir alle haben unsere eigenen, speziell gefärbten Brillen auf. So kommen wir in Situationen, in denen wir uns in einem erhöhten Risiko wiederfinden, einem Gegenüber mit allzu schneller Einordnung zu begegnen und letztlich unrichtige oder zu oberflächliche Schlußfolgerungen ziehen. 3 dieser -nach meiner Erfahrung- besonders häufig auftretende Risikofaktoren sind: - Kulturelle und soziale Unterschiede - Biografische Parallelen - Scheinbar schon Bekanntes Nicht nur uns Fremdes kann unsere Einschätzung in die Irre führen, sondern gerade auch scheinbar Bekanntes, häufig Gehörtes oder vermeintlich selbst Erlebtes. Warum gut zuhören daher immer wieder aufs Neue wichtig sein kann, und man sich nicht immer auf einmal getroffene Einschätzungen verlassen kann beschreibe ich im Artikel. #Verstehen #sozialeKompetenz #Enscheidungen #debiasing #Kommunikation
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
384 Follower:innen