Beitrag von BN Automation AG

Ein Burgenländer nahe Köln im Seminarraum. – Soviel mal zum Foto. 😉 Lehrlingsentwicklung wird nicht nur in Österreich, sondern auch in Deutschland praktiziert und umgesetzt. Und das, obwohl die Förderlandschaft in Deutschland eine ganz andere ist als bei uns in Österreich. Während in Österreich eine Vielzahl an Unternehmen, Förderungen und Unterstützungsmöglichkeiten existieren, die auf eine langfristige und nachhaltige Entwicklung von Lehrlingen abzielen, fehlt es in Deutschland an solchen Strukturen. Wenige bis keine Förderungen für Azubis und somit auch wenige bis keine außerschulischen Fortbildungen sind das Ergebnis. Trotzdem sehe ich einige Unternehmen auch in Deutschland, die sich mit großem Engagement um ihre Azubis bemühen und zusätzlich in ihre Entwicklung investieren – und das verdient Anerkennung! Es ist beeindruckend zu sehen, wenn Unternehmen ihre Azubis nicht nur fachlich ausbilden, sondern ihnen auch gemeinsam mit HeartBeat GmbH im Bereich der Sozial- und Personalkompetenz gezielte Weiterbildungen ermöglichen. Und das ganz ohne staatliche Zuschüsse oder Förderungen. Nur mal so als kleiner Reminder – dass das Thema Lehrlinge in Österreich einen immer größer werdenden Stellenwert hat und wir mit unserem dualen Ausbildungssystem inkl. Förderungen, etc. international richtig gut aufgestellt sind. #Fachkräftevonmorgen #MitHerzundHirn #Lehrlingsentwicklung #BurgenlandgoesGermany

Internationaler Tag der Jugend ❗️🌍 Es wird viel über die Jugend gesprochen. Wie heißt es meist: diese GEN Z. Ja, diese wie jede andere Generation tickt für sich. Wir müssen das akzeptieren. Wir sind vorbereitet und gehen die Reise mit. Die Ausbilderinnen und Ausbilder stehen in den Startlöchern, um am 02. September wieder viele hundert neue Auszubildende auf ihrem Big Dream zu begleiten. Wir haben den Boost 🚀 für euch. Du hast noch kein Ticket für Deinen Big Dream? Dann löse noch ein schnell eines - einfach Bewerbung abgeben. Wir haben noch Ausbildungsplätze zu vergeben! #ausbildung #zukunft #schule #lehrer #hr #humanresources

Am 7. Juni 2024 heißt es wieder: Berufe ausprobieren, anfassen, mitmachen! Fast 100 Unternehmen in #Leipzig öffnen zur 3. Leipziger Nacht der Ausbildung ihre Türen für Schülerinnen und Schüler ab Klasse 7 aller Schularten sowie Eltern oder Begleitpersonen. Wie und wo, das finden Sie im folgenden Artikel heraus: #Ausbildung #Berufsorientierung

Schon seit den Anfängen bereichern Schüler aus aller Welt unsere Gemeinschaft auf Schloss Stein, und darauf sind wir ganz im Einklang mit unserem Motto ZUSAMMEN WACHSEN besonders stolz. Viele unser internationalen Steiner und Steinerinnen machen bei uns auch das deutsche Abitur und sind damit nicht nur für ein Studium in Deutschland, sondern auch in vielen prestigereichen Universitäten weltweit bestens vorbereitet. Warum es Sinn macht sich auch als internationaler Schüler für das deutsche Abitur zu entscheiden, erfahren Sie in unserem aktuellen Blogartikel. https://lnkd.in/eZp5UCEj

Warum die Lehre in der Weichenwerk Wörth GmbH einzigartig 🔝🥰 ist und was unsere Auszubildenden besonders schätzen 🤩 kann im untenstehenden Blog nachgelesen 📚 werden: https://lnkd.in/d2erQec8

Warum sind solche Ansätze nicht längst Standard? Warum tun wir uns so schwer, in die richtige Richtung zu denken? Die beste Schule Deutschlands zeigt wie es funktionieren kann! Die Siebengebirgsschule in Bonn wurde 2024 zur besten Schule in Deutschland gekürt und zeigt eindrucksvoll, was möglich ist, wenn wir den Mut haben, Schule neu zu denken. Hier lernen Kinder, die an Regelschulen als schwer beschulbar galten, eigenverantwortlich und selbstorganisiert. Anstatt starre Lehrpläne abzuarbeiten, gestalten sie ihren Tag individuell – mit Gleitzeiten, flexiblen Lernorten und modernen Technologien wie iPads und digitalen Lernplattformen. Klassischer Unterricht? Fehlanzeige. Stattdessen steht das eigenständige Lernen im Vordergrund, unterstützt durch Lehrkräfte, die als Lernbegleiter agieren. Doch die Revolution geht tiefer: Die Schule verzichtet auf herkömmliche Klassenzimmer und setzt auf Lernateliers, Werkstätten und kreative Räume, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler gerecht werden. Sogar der Pausenraum „7Heaven“ und das „Cap-System“, das durch Freiheiten und Verantwortung Gamification-Elemente in den Schulalltag integriert, sind Teil dieser zukunftsweisenden Vision. Diese Schule zeigt, dass wir die Grundkonzepte des Bildungssystems dringend überdenken müssen. Zu lange schon folgen wir veralteten Lehrmethoden und Strukturen, die der modernen Gesellschaft und den Anforderungen der Zukunft nicht mehr gerecht werden. Kinder müssen lernen, ihre Stärken zu entwickeln, Kreativität und Selbstständigkeit zu fördern – und genau das schafft die Siebengebirgsschule mit einem System, das auf Vertrauen und Freiheit aufbaut. Warum sind solche Ansätze nicht längst Standard? Warum tun wir uns so schwer, in die richtige Richtung zu denken? Die Antwort liegt oft in unserer Trägheit, festgefahrene Strukturen aufzubrechen. Doch das Beispiel der Siebengebirgsschule zeigt klar: Es funktioniert! Wir müssen endlich den Mut aufbringen, den Bildungssektor grundlegend zu verändern, um allen Schülern – nicht nur denen an Förderschulen – das Lernen zu ermöglichen, das sie brauchen. https://lnkd.in/eUN8RJPz

Ein Mangel an Bewerbern und Probleme mit der Ausbildungsfähigkeit von Azubis sorgen für einen noch anspruchsvolleren Ausbildungsmarkt. Daher wurde am 1. März 2024 die „German Professional School“ (GPS) eröffnet, um Flüchtlinge und junge Menschen aus Nicht-EU-Ländern auf eine Ausbildung vorzubereiten und sie an lokale Unternehmen zu vermitteln. Das Programm bietet eine intensive Betreuung bis zum Ausbildungsstart mit Sprachunterricht bis mindestens Niveau B2, interkulturellen Kompetenzen, grundlegendes Wissen über Deutschland und Thüringen sowie Integrationsmaßnahmen. Dabei wird auch ermittelt, welche Fähigkeiten und Bildungsstände die Bewerber und Bewerberinnen haben, sowie Praktika mit lokalen Firmen organisiert. Anschließend vermittelt die GPS die Teilnehmer an Ausbildungsbetriebe. Zusätzlich findet man beim Senior Expert Service (SES) zusätzliche Unterstützung bei Problemen während der praktischen Ausbildung. Diese gemeinnützige Organisation möchte das Wissen und die Erfahrung von Ruheständlern für gemeinnützige Projekte und soziale Zwecke nutzen. Eines ihrer Projekte heißt VerAplus, welches junge Menschen bei der beruflichen Entwicklung unterstützen soll. Die Hauptziele des Projekts sind: - Individuelle Unterstützung - Stärkung der Ausbildungsmotivation - Förderung von Soft Skills - Prävention von Ausbildungsabbrüchen Erfahren Sie hier mehr über das Programm der GPS und das erfolgreiche Projekt VerAplus des SES: https://lnkd.in/eZHzT7bv #VerAplus #fachkräftesicherung #Azubis #Mentoring #SES #Ausbildungsmarkt #ausbildung #personalmangel #vielfalt #respekt #Zukunft #Nachwuchs 

Auf zum Hörsaal! 🎓 Heute beginnt in vielen Bundesländern das #Wintersemester. In #NRW starten rund 100.000 Studierende ihr Erstsemester. Pünktlich dazu wirkt die neue #BAföG-Reform, für die wir Grünen uns im Bundestag eingesetzt haben – der Höchstsatz steigt so auf 855€. Außerdem haben wir die 1.000€ #Studienstarthilfe eingeführt, um Studis mit Sozialleistungsbezug den Start ins Studium zu erleichtern. Welche Leistungen euch zustehen, könnt ihr mit dem neuen BAföG-Rechner herausfinden: https://lnkd.in/gZ-NgZXS Insgesamt haben wir das BAföG als zentrales Instrument für Bildungsgerechtigkeit in dieser Wahlperiode deutlich gestärkt: Wir haben die Bedarfssätze um rund elf Prozent erhöht, die Wohnkostenpauschale um fast 17 Prozent und die Freibeträge um ganze 27 Prozent. Nachdem die Anzahl der BAföG-Beziehenden in den vergangenen zehn Jahren kontinuierlich gesunken war, konnte 2022 erstmals wieder ein Anstieg verzeichnet werden. Ich gehe fest davon aus, dass die zusätzlichen Reformschritte diese Trendwende positiv verstärken werden.

Der Bundesverband der Freien Berufe unterstützt tatkräftig und wirbt für das 2024 gestartete neue Programm "Begabte Auszubildende und Fachkräfte in der Förderung der Begabtenförderungswerke".  Denn das BAFF motiviert junge Menschen, sich für eine duale Berufsausbildung zu entscheiden. Die Angebote der Begabtenförderungswerke sind so vielfältig wie die Profile und Arbeitsschwerpunkte der Werke., viele bieten eine finanzielle und ideelle Förderung, beispielsweise zur Stärkung der breiten Fach- und Berufskompetenz sowie zur Persönlichkeitsentwicklung. Auch gibt es Angebote für eine Auslandsförderung. So BFB-Präsident Dr. Stephan Hofmeister: „Die Öffnung der Förderwerke für Auszubildende ist ein echtes Zeichen der Wertschätzung für die berufliche Bildung. Für die Freien Berufe und die Gesamtwirtschaft, die dringend Azubis suchen, ein notwendiger Paradigmenwechsel und Anerkennung der dualen Ausbildung.“ Unter https://lnkd.in/ex26TWdr finden sich die Angebote der Begabtenförderungswerke, gerade läuft aktuell die Bewerbungsfrist bei vielen Werken.  Auch das gemeinsame Pilotprogramm der Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung und der Stiftung der Deutschen Wirtschaft ist als eins der Pilotförderprojekte dabei.

🎤 Der sächsische Ministerpräsident, Michael Kretschmar, eröffnete am 2. August 2024 das neue Ausbildungsjahr im bsw-Bildungszentrum Werdau. Unter den fast 60 Auszubildenden waren 50% vietnamesische Azubis, die vom Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft (bsw) für eine Ausbildung in einem industriellen Metallberuf für sächsische Unternehmen gewonnen wurden. Anerkennende Worte fand der Ministerpräsident für die Azubis, die fern der Heimat in einer fremden Kultur Fuß fassen. Aus verschiedenen Gründen gehen seit mehreren Jahren die Bewerberzahlen für eine gewerblich-technische Ausbildung in sächsischen KMU zurück. Vor fast 10 Jahren nahm sich das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft dieser Herausforderung an und erweiterte seine Aktivitäten zur Fachkräftegewinnung über die sächsischen Grenzen hinaus. Das Interesse von Jugendlichen aus Drittstaaten, in Deutschland eine Berufsausbildung zu absolvieren und zu arbeiten, ist seitdem enorm gestiegen, auch die Anforderungen hinsichtlich der Voraussetzungen, die eine Einreise für die Ausbildung und für die Arbeitsaufnahme ermöglichen. bsw installierte erfolgreich ein Rekrutierungsteam, das den Gesamtprozess – angefangen von der Rekrutierung, über die Vorbereitung im Heimatland bis zur fachlichen und sozialpädagogischen Betreuung in Sachsen – im Blick hat. In den fast 10 Jahren konnte bsw nahezu 300 Azubis für eine Ausbildung in einem Metallberuf oder Pflegeberuf in Sachsen gewinnen. Die jungen Leute punkten mit ihrer hohen Motivation und ihrem Fleiß, die gesteckten Ziele zu erreichen. 🔎 Sächsische Unternehmerinnen und Unternehmer stehen häufig vor den Fragen: ◾ Wie erfolgt die Azubigewinnung im Ausland? ◾ Wie gelingt die Integration? ◾ Wie sieht es mit den Kosten aus? Die bsw-Verantwortliche für Ausbildungsmanagement und Fachkräftegewinnung, Katharina Tögel, hat darauf klare Antworten: ➡ „1. Kommen Sie mit auf die Rekrutierungsreise nach Vietnam im September 2024 und lernen Sie Ihren Azubi persönlich können! Details zur Reise und die Anmeldemöglichkeit finden Sie unter www.bsw-ausbildung.de 👉 2. Nutzen Sie die neue sächsische Förderrichtlinie für sich und Ihre Suche nach Fachkräftenachwuchs.“ 💡 💶 Seit dem 1. Juli 2024 erhalten in Sachsen Kleinstunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen finanzielle Förderungen für die Rekrutierung und nachhaltige Integration von Internationals. ➡ Informationen und Unterstützung rund um dieses Thema erhalten Interessierte in unseren Webinaren „Internationale Fachkräfte gewinnen: So profitieren Sie von der neuen, sächsischen Förderrichtlinie“ am 14. und 16. August 2024. ✔ Nutzen Sie diese Chance und melden Sie sich jetzt an! Die Anmeldung erfolgt unter www.bsw-sachsen.de #bsw #Förderung #Wirtschaft #KMU #Integration #Rekrutierung #Fachkräftegewinnung #DualeAusbildung #Auszubildende #Deutschland #Vietnam