Beitrag von Bergman Clinics Germany

K WIE KRANKENHAUS UND KLINIK Lexikon der #Vergütung: https://lnkd.in/dVRsMKDX Gehalt und Vergütung für Verwaltungsmitarbeitende, Verwaltungsfachangestellte, #Ärzte, anästhesietechnische Assistenten, #Bettenschieber, Hebammen, Medizinische Technologen, #Notfallsanitäter, #Physiotherapeuten, #Psychotherapeuten, #Podologen und #Pflegeberufe, wie #Krankenschwestern, #Krankenpfleger, #Kinderkrankenpfleger, #Gesundheitspfleger, #Pflegefachfrauen und #Pflegefachmänner in #Arztpraxis,# Rehabilitationszentrum, #Krankenhaus und #Klinik optimal gestalten: Was ist bei der Vergütungsgestaltung wichtig zu beachten? Wie können Krankenhauspersonal und Klinikpersonal anreizstark vergütet werden? Welche #Vergütung erweist sich in Krankenhäusern und Kliniken als besonders sinnvoll?

Kennen Sie die führende Schweizer Plattform im Gesundheitswesen?💡 Alles auf einer Seite: 💰 Jobs 🏥 Praxen 👩⚕️ Praxispartnerinnen oder -partner 🔬 Artikel #jobs #Stellen #Arbeitsstellen #Praxis #Praxen #Praxispartnerin #Praxispartner #Gruppenpraxis #Nachfolgerin #Nachfolger #MPA #Ärztin #Arzt 

Fachkräftemangel herrscht überall, aber der Medizinbereich spielt in einer eigenen Liga. => Wussten Sie, dass in Deutschland über 200.000 Stellen im Bereich Medizin und Pflege unbesetzt sind? 🏥👩⚕️ Hier sind die Top 10 am meisten gesuchten Berufe in Deutschland: 1. Medizin und Pflege (ca. 200.000 offene Stellen) 2. IT-Experten (ca. 124.000 offene Stellen) 3. Handwerksberufe (ca. 96.000 offene Stellen) 4. Ingenieure (ca. 85.000 offene Stellen) 5. Lehrkräfte und Erzieher (ca. 65.000 offene Stellen) 6. Logistik und Transport (ca. 50.000 offene Stellen) 7. Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung (ca. 45.000 offene Stellen) 8. Gastronomie und Tourismus (ca. 40.000 offene Stellen) 9. Verwaltung und öffentliche Dienste (ca. 38.000 offene Stellen) 10. Energie- und Umwelttechnik (ca. 30.000 offene Stellen) #Fachkräftemangel #Gesundheitswesen #EMCAdam

Zahn- und Facharztpraxen finden auch 2024 noch ausreichend passende medizinische Fachkräfte, wenn sie diese 9 Schritte umsetzen: 1.) Wechselmotive und Bedürfnisse ihrer Zielgruppe kennen 2.) Eigene Stärken mit diesen Bedürfnissen abgleichen 3.) Eigene Schwächen eingestehen und daran arbeiten 4.) Arbeitgebermarke durch authentische Kurzvideos visualisieren 5.) Gezielt Reichweite auf den richtigen Plattformen aufbauen 6.) Bewerber automatisiert anziehen, qualifizieren und konvertieren 7.) Bewerber in einer Software DSGVO-konform verwalten und ordnen 8.) Bewerber innerhalb von 24 Stunden kontaktieren 9.) Unverbindliches Vor-Ort-Kennenlernen vereinbaren Bei der Rankingdocs GmbH produzieren wir jeden Tag durch genau dieses Vorgehen neue Erfolgsgeschichten von Praxen und Arbeitgebern im Gesundheitswesen. Insbesondere für die Schritte 6 und 7 haben wir besondere Lösungen gebaut, die nicht nur den Bewerberzulauf massiv erhöhen, sondern auch die Verwaltung der Bewerber vereinfachen. Auf Anfrage in einem kurzen Video gerne mehr dazu!

Wie wird man eigentlich Betriebsarzt? 👩⚕️ Wer Betriebsarzt werden will, muss vorher das normale Studium zum Arzt absolvieren. Erst danach kann eine Weiterbildung zum Betriebsarzt erfolgen. Nach dem Medizinstudium können sich Ärzte in 60 Monaten zum Facharzt für Arbeitsmedizin weiterbilden. Hierbei sind 24 Monate in der Patientenversorgung und drei Monate (360 Stunden) in Weiterbildungskursen erforderlich. Ärzte, die schon einen anderen Facharzttitel haben, benötigen für die Zusatzqualifikation "Betriebsmedizin" 9 Monate (1.200 Stunden) betriebsärztliche Tätigkeit und einen dreimonatigen Grundkurs (360 Stunden). ℹ Betriebsärzte haben eine präventive Position inne. Sie unterstützen Arbeitgeber beim Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der Unfallverhütung. Ihre Hauptaufgabe ist es, die Gesundheit der Arbeitnehmer zu fördern. 🤗 Sie wollen noch mehr erfahren? Diese Woche erwarten Sie noch weitere spannende Beiträge rund um das Thema des Betriebsarztes. Vorab können Sie sonst gerne schon unseren Glossarbeitrag zum Thema lesen: https://lnkd.in/ef7xUc48 #Arbeitsmedizin #Betriebsarzt #Ausbildung #Arzt #Gesundheitsschutz #Gesundheitsschutz

Nicht nur reine Formsache: In den 💙 db HealthCare-Beats 💙 stellen wir Ihnen gängige Praxisformen vor. Auch wenn die Einzelpraxis nach wie vor die häufigste Niederlassungsform ist: Kooperationsmodelle nehmen bei der Wahl der Praxisform kontinuierlich zu. So kommt laut einer Studie der Kassenärztlichen Bundesvereinigung bei knapp 50% der angehenden Mediziner nur eine Gemeinschaftspraxis infrage. Dabei hat jede Praxisform ihre eigenen Vor- und Nachteile: 👨⚕️ Einzelpraxis: die traditionellste Form der ärztlichen Berufsausübung, bei der eine Ärztin oder ein Arzt die Praxis selbstständig leitet und sämtliche Verantwortung trägt. 👩⚕️⎹ 👨⚕️ Praxisgemeinschaft: Ärzte und Ärztinnen teilen ihre Praxisräume, meist auch das Personal und medizinische Technologien, behalten jedoch rechtlich und wirtschaftlich gesehen ihre Unabhängigkeit. 👩⚕️🩺👨⚕️ Berufsausübungsgemeinschaft (BAG): In einer BAG können unterschiedliche Fachrichtung gemeinsam agieren, wobei sämtliche Ressourcen geteilt werden und auch gemeinsam abgerechnet wird. 👩⚕️/👨⚕️ Jobsharing: eine Variante der BAG, bei der sich eine Ärztin oder ein Arzt die Arbeitszeit mit einer bereits zugelassenen Ärztin oder Arzt der gleichen Fachrichtung teilt. 🏥 Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ): Üblicherweise wird im MVZ eine breite Palette medizinischer Leistungen angeboten; dabei sind die kaufmännischen Betreiber und die behandelnden Ärztinnen und Ärzte voneinander getrennt. Weitere Informationen zu Praxisformen sowie Beratungsmöglichkeiten finden Sie hier: http://deu.ba/6040fTbx4 #HealthCareBeats #digitalisierung #gesundheitswesen #jobsharing #service #praxis #mvz #beratung #dbHealthCare

Erfolgreicher Abschluss auf der Medical Fair Asia 2024 Heute ist der letzte Tag auf der Medical Fair Asia und wir konnten erneut spannende und bereichernde Gespräche mit regionalen Vertretern aus der Pflege führen. Besonders erfreulich war das Interesse an unserer Software careIT, die hier sowohl für Kliniken als auch für Einrichtungen wie Nursing Homes und die ambulante Pflege von Interesse ist. 🏥💻 In vielen Einrichtungen fehlen bislang noch digitale Lösungen, die speziell den Pflegefachkräften die tägliche Arbeit erleichtern und die Prozesse optimieren. Genau hier setzt careIT an – durch die Entlastung der Pflegefachkräfte und die Verbesserung der Dokumentationsabläufe. 🧑⚕️📊 Jedoch zeigt sich auch hier, wie in vielen anderen Ländern weltweit, ein bedeutendes Problem: der Fachkräftemangel in der Pflege. Umso wichtiger ist es, mit innovativen digitalen Lösungen die Effizienz zu steigern und den Pflegekräften den Rücken freizuhalten. 🌍💡 #MedicalFairAsia #DigitalCare #Pflegedokumentation #HealthTech #careIT #PflegeDigitalisierung #Fachkräftemangel #NursingHomes #AmbulantePflege #PflegeInnovationen

#hiring *Ergotherapeut (m/w/d)*, Chemnitz, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Chemnitzjobs #Sachsenjobs #GesundheitswesenMedizin *Apply*: https://lnkd.in/dRAEGT6N Durchführung von ergotherapeutischen Maßnahmen in den Räumen unserer Praxen, im häuslichen Umfeld der Patienten oder in öffentlichen Einrichtungen Erstellung von Therapieplänen Dokumentation der Therapieverläufe Interaktion mit allen am Heilungsprozess Beteiligten zur optimalen Behandlung der Patienten Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen

#hiring *Ergotherapeut (m/w/d)*, Chemnitz, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Chemnitzjobs #Sachsenjobs #GesundheitswesenMedizin *Apply*: https://lnkd.in/eVJEGPwP Durchführung von ergotherapeutischen Maßnahmen in den Räumen unserer Praxen, im häuslichen Umfeld der Patienten oder in öffentlichen Einrichtungen Erstellung von Therapieplänen Dokumentation der Therapieverläufe Interaktion mit allen am Heilungsprozess Beteiligten zur optimalen Behandlung der Patienten Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen

Vom Stundenplan zum AI generierten Einsatzplan fürs Krankenhauspersonal Viele wissen, dass Bill Gates erstes Programmierwerk war, einen Stundenplan per Code zu generieren. Die Regeln waren massiv komplex von der Verfügbarkeit der Lehrkräfte, Muss Anforderungen für gegebene Stunden usw. Eine Aufgabe die damals viel händische Arbeit und Kopfzerbrechen bedeutete. Im Jahr 2024 ist das in vielen Häusern der Gesundheitsversorgung nicht groß anders. Viel Zeit wird Monat für Monat damit verbracht einen Schichtplan zu erstellen, der die persönlichen Bedürfnisse des Personals berücksichtigt, aber auch den medizinischen Anforderungen der Patienten gerecht wird. Personal ist knapp. Die Mitarbeiter Zufriedenheit bei der Erstellung des Dienstplans ist hilfreich für ein motiviertes Team zu sorgen. Zeit, die früher in der händischen Erstellung des Dienstplans geflossen ist, kann jetzt für die Patientenversorgung genutzt werden. Polypoint hat, AI basiert, integriert in Teams ein neues Level erreicht. Hier spricht das Kantonspital Luzern dazu. #Microsoft #Healthcare #AI #Teams #Polypoint https://lnkd.in/eTnW9dke