Beitrag von ANSMANN AG

Q-Jobs Faktencheck: Teamgeist 🌟 Was bedeutet Teamgeist für uns bei Q-Jobs? Teamgeist ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Bei uns verstehen wir Teamgeist nicht nur als ein schönes Wort, sondern als eine echte Kraft, die uns antreibt. In einem starken Team fühlen sich alle wohl und sind motiviert, gemeinsam an unseren Zielen zu arbeiten.💙 Warum ist Teamgeist wichtig? Ein gutes Team sorgt nicht nur für bessere Ergebnisse, sondern macht auch die Arbeit angenehmer. Wenn wir zusammenhalten, können wir Herausforderungen leichter meistern und kreative Lösungen finden. Jeder bringt seine Stärken ein, und das schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit. Ein Insider-Tipp: Nimm dir regelmäßig Zeit, um mit deinem Team zu kommunizieren und Erfolge zu feiern – egal, ob groß oder klein. Diese Momente stärken das Vertrauen und fördern eine positive Atmosphäre. Teamgeist ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg bei Q-Jobs! 💪✨ #Teamgeist #QJobs #Zusammenhalt #Teamwork #Unternehmenskultur #Mitarbeiterzufriedenheit #GemeinsamStark #Erfolg #Arbeitsatmosphäre #Teambuilding #Motivation #Kreativität #Jobkultur

🌟💼 Bereit für das nächste Abenteuer? Tauche ein in die Welt des Mitarbeiterengagements! Ein starkes Team ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Erfahre, wie du Mitarbeiter motivieren und inspirieren kannst, um gemeinsam Großes zu erreichen. Mit diesen fünf viralen Hashtags bist du dabei: 1. #TeamSpirit: Schaffe eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und Unterstützung im Team. 2. #MotivationMonday: Starte die Woche mit positiver Energie und motiviere dein Team für neue Herausforderungen. 3. #GemeinsamerErfolg: Erfahre, wie Teamarbeit zu gemeinsamem Erfolg führt und wie du Mitarbeiter dazu ermutigen kannst, ihr Bestes zu geben. 4. #Wertschätzung: Zeige Wertschätzung für die Leistungen deiner Mitarbeiter und stärke so ihr Engagement. 5. #InnovativesTeam: Entdecke, wie Kreativität und Zusammenarbeit zu innovativen Lösungen führen können. Bereit, dein Team auf das nächste Level zu bringen? Dann teile diesen Beitrag und starte noch heute! 🌟🤝 #Mitarbeiterengagement #GemeinsamerErfolg" Teile diesen Beitrag und motiviere dein Team zu gemeinsamen Erfolgen! Speichere diesen Beitrag und folge uns für weitere inspirierende Tipps zur Mitarbeiterbindung und Teamarbeit! https://lnkd.in/gb8YuS3h

Mit Teamwork zu einem erfolgreichen Arbeitstag 🚀 💥 Ein erfolgreicher Arbeitstag ist oft das Ergebnis einer starken Teamleistung. Die Zusammenarbeit im Team trägt entscheidend dazu bei, Herausforderungen zu meistern und Innovationen voranzutreiben. Jedes Teammitglied bringt seine einzigartigen Fähigkeiten, Perspektiven und Ideen ein, die gemeinsam zu kreativen Lösungen führen können. Durch effektive Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und das Teilen von Wissen können wir Hindernisse überwinden und unsere Produktivität steigern. Ein starkes Team ist eine Quelle für Inspiration, Motivation und Erfolg. Denn gemeinsam können wir Großes erreichen! Was sind deine Gedanken und Erfahrungen zum Thema Teamwork? 😊 #HLU #TeamHLU #erfolgreicherArbeitstag #Teamwork

🌟💼 Bereit für das nächste Abenteuer? Tauche ein in die Welt des Mitarbeiterengagements! Ein starkes Team ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Erfahre, wie du Mitarbeiter motivieren und inspirieren kannst, um gemeinsam Großes zu erreichen. Mit diesen fünf viralen Hashtags bist du dabei: 1. #TeamSpirit: Schaffe eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und Unterstützung im Team. 2. #MotivationMonday: Starte die Woche mit positiver Energie und motiviere dein Team für neue Herausforderungen. 3. #GemeinsamerErfolg: Erfahre, wie Teamarbeit zu gemeinsamem Erfolg führt und wie du Mitarbeiter dazu ermutigen kannst, ihr Bestes zu geben. 4. #Wertschätzung: Zeige Wertschätzung für die Leistungen deiner Mitarbeiter und stärke so ihr Engagement. 5. #InnovativesTeam: Entdecke, wie Kreativität und Zusammenarbeit zu innovativen Lösungen führen können. Bereit, dein Team auf das nächste Level zu bringen? Dann teile diesen Beitrag und starte noch heute! 🌟🤝 #Mitarbeiterengagement #GemeinsamerErfolg" Teile diesen Beitrag und motiviere dein Team zu gemeinsamen Erfolgen! Speichere diesen Beitrag und folge uns für weitere inspirierende Tipps zur Mitarbeiterbindung und Teamarbeit! https://lnkd.in/gCgV3Gwm

"Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften." - Michael Jordan Ob ich mit dieser Aussage mitgehe?  Definitiv! Als „zusammengewürfeltes“ Team hatten wir bei People & Culture einige Herausforderungen zu meistern:  ❌ Die Kommunikation lief über Teams, ohne dass man sich vorher persönlich kannte. ❌ Standortübergreifendes Arbeiten  ❌ Unterschiedliche Arbeitsprozesse und somit Gewohnheiten  9 Monate später befinden wir uns aus meiner Sicht in der Norming- und Performing-Phase.  Wie haben wir das geschafft? ✔️ Wir haben Regeln für die Zusammenarbeit erstellt und gemeinsame Werte sowie Ziele definiert. Wir sehen uns regelmäßig in Person und haben unseren Miracle Morning Meeting eingeführt, in dem wir wöchentlich für 15 Minuten nur über private Dinge sprechen. ✔️ Aufgabenbereiche mit Schwerpunkten wurden für jedes einzelne Teammitglied individuell festgelegt sowie Projekte an denen wir gemeinsam stetig weiterarbeiten. Wir haben dadurch so tolle Projekte, wie unseren PIA Campus, weitere Benefits sowie die neue Überstundenregelung, initiiert und erfolgreich durchgeführt. ✔️ Wir haben uns mit einem Commitment drauf geeinigt, dass wir gemeinsam an unseren Zielen arbeiten möchten und vor allem Lust auf die Zusammenarbeit haben Vor allem Ehrlichkeit, Offenheit, Vertrauen und die Leidenschaft für unseren Job hat uns so weit gebracht! Wie habt ihr euch zu einem Team geformed? 💜

Einfach mal so: Freude schenken und Teamgeist stärken Als Sales Leaderin liegt es mir am Herzen, dass mein Team nicht nur erfolgreich ist, sondern auch Spaß an der Arbeit hat. Denn glückliche Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter, die ihr Bestes geben. Deshalb ist es mir wichtig, regelmäßig kleine Aufmerksamkeiten zu verteilen, um den Kolleginnen und Kollegen einfach mal so eine Freude zu machen. Das muss nichts Großes sein. Ein gemeinsames Frühstück, ein Team-Event oder ein kleines Geschenk als Dankeschön für ihre harte Arbeit. Diese Gesten zeigen den Mitarbeitern, dass sie geschätzt werden, steigern ihre Motivation und stärken ihre Bindung zum Unternehmen. Oftmals sind es die kleinen Gesten, die den Unterschied machen. Nebenbei pusht diese Art der Wertschätzung auch noch den Teamgeist. Die Mitarbeiter fühlen sich wahrgenommen und wertgeschätzt, was zu einer positiveren Atmosphäre im Team führt. Probiert es doch einfach mal aus! Ihr werdet sehen, wie gut es euren Kolleginnen und Kollegen tut – und natürlich auch euch selbst. #teamgeist #motivation #wertschätzung #salesleader

Wie lernt man sein Team als neuer Kollege am besten kennen? Als neuer Kollege ist es oft eine Herausforderung, sich schnell und effektiv in ein bestehendes Team einzufinden. Ein Teamevent in Form eines Floßbaus war für mich die Gelegenheit! 🛠️🌊 Der Floßbau bot uns die perfekte Chance, uns auf kreative und unterhaltsame Weise kennenzulernen. Hier sind einige Gründe, warum dieses Event meiner Meinung nach so erfolgreich war: 1. Teamarbeit und Kommunikation stärken: Der Bau eines Floßes erfordert echte Zusammenarbeit und klare Kommunikation. Jeder brachte seine Stärken ein, und wir mussten uns gut absprechen, um das Ziel zu erreichen. 2. Vertrauen aufbauen: Bei solchen Aktivitäten lernt man schnell, sich auf die Fähigkeiten der anderen zu verlassen und Vertrauen zu entwickeln. Es ist wichtig zu wissen, dass man sich auf sein Team verlassen kann – sei es beim Floßbau oder im Arbeitsalltag. 3. Kreativität und Problemlösung: Das Event förderte unsere Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten. Unerwartete Herausforderungen traten auf, die wir gemeinsam bewältigen mussten. Diese Erfahrungen lassen sich wunderbar auf unsere täglichen Arbeitsaufgaben übertragen. 4. Spaß und Engagement: Nichts verbindet mehr als gemeinsamer Spaß! Solche Erlebnisse schaffen positive Erinnerungen und fördern das Engagement im Team. Ich kann nur jedem empfehlen, an Teamevents teilzunehmen. Es hilft nicht nur, das Eis zu brechen, sondern fördert auch eine starke und kooperative Teamkultur. Ein besonderer Dank geht an die Organisatoren bei der GTÜ für diesen perfekten Einstieg! Welche Erfahrungen habt ihr mit Teamevents gemacht? Welche Aktivitäten könnt ihr empfehlen, um als neuer Kollege schnell Anschluss zu finden? #Teambuilding #NeuerKollege #GTÜ #Floßbau #Teamwork #Kommunikation #Vertrauen #Kreativität #Engagement #Arbeitskultur #Teamspirit #Mitarbeiterbindung P.S.: Das Foto zeigt bewusst keine Kollegen, da nicht jeder von sich ein Foto im Netz haben möchte.

Ins 🎯 getroffen! Ein guter Teamspirit ist der Schlüssel zum Erfolg! 💪✨ Ein gut funktionierendes Team ist das Rückgrat für jede erfolgreiche Zusammenarbeit. Der Motor, der uns vorwärts bringt und unsere Ziele verwirklicht. Doch was macht eigentlich den Spirit aus? Ein Gefühl von Zusammengehörigkeit, Vertrauen und Unterstützung innerhalb eines Teams. Wenn Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen, Ideen teilen und an einem Strang ziehen, entsteht eine Produktivitätssteigerung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Außerdem fördert auch die individuelle Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation. Denn wer sich in einem Team wohl und wertgeschätzt fühlt, ist auch bereit, entsprechende Leistungen abzurufen. Für meinen Teil kann ich sagen: In unserem #Ambiente- und Bad-Team bei toom Baumarkt herrscht ein solcher Spirit und wir reiten auf der selben Welle! 🏄♀️ Doch wie kann man den Teamgeist stärken? #Kommunikation: Offene und transparente Kommunikation ist der Schlüssel. Regelmäßige Meetings und klare Absprachen sorgen dafür, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind. #Zusammenarbeit: Jeder bringt seine individuellen Stärken und Fähigkeiten ein. Durch eine gute Zusammenarbeit und Aufgabenverteilung können Talente optimal genutzt werden. #Wertschätzung: Lob und Anerkennung sind wichtige Faktoren, um den Teamgeist zu fördern. Kleine Gesten wie ein Dankeschön können Wunder bewirken. #Teambuilding: Gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes stärken den Zusammenhalt und fördern das Verständnis füreinander. Ob gemeinsames Kochen, eine Sportveranstaltung oder ein Team-Wochenende - die Möglichkeiten sind vielfältig. Das Foto stammt aus unserem letzten Team-Event bei Buddy-Bash. Sehr zu empfehlen! 🤗 Nur gemeinsam erreichen wir unser Ziel! ✨💼💪🏼

Was machen eigentlich die anderen Abteilungen? 🤔 Stell dir vor, du arbeitest in der Sales-Abteilung eines florierenden Unternehmens. Du und dein Team seid die Speerspitze des Unternehmenswachstums, immer auf der Jagd nach neuen Kunden und Deals. Doch oft hört ihr das gleiche Echo aus der Kundenservice-Abteilung: "Die Sales-Leute versprechen Dinge, die wir nicht halten können!" Gleichzeitig stöhnt dein Team: "Die Kundenservice-Abteilung hält unsere Versprechen nicht ein!" In diesem Beispiel scheint es eine Problematik hinsichtlich der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu geben. Dabei ist das ein sehr wichtiger Faktor für die Arbeitszufriedenheit. 🤝 Dies bestätigt auch eine aktuelle Studie von Statista: 89 % der Befragten gaben an, dass gute Teamarbeit zwischen den verschiedenen Geschäftseinheiten wichtig oder sehr wichtig für ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist ( https://lnkd.in/ezzzkfeS). Doch wie lässt sich diesem Wunsch nachkommen? 🔑 Der Schlüssel dazu liegt in einem altbewährten Instrument: Die Retrospektive. Retrospektiven bieten eine ideale Plattform, um die Kooperation und das gegenseitige Verständnis zwischen verschiedenen Teams zu verbessern. Durch gezieltes und konstruktives Feedback können Missverständnisse geklärt und ein besseres Verständnis füreinander gefördert werden. Die langfristigen Vorteile liegen auf der Hand: 👉 Optimierte Arbeitsabläufe 👉 Förderung einer Kultur der Offenheit 👉 Steigerung des gegenseitigen Respekts Und das Beste daran? All diese Faktoren tragen direkt zur allgemeinen Zufriedenheit bei - sowohl im eigenen Team als auch im gesamten Unternehmen. Habt ihr bereits Erfahrungen mit teamübergreifenden Retrospektiven gemacht? Ich bin Lars und ich unterstütze Teams dabei, ihre Zusammenarbeit durch regelmäßige Retrospektiven zu stärken. Gemeinsam Verbesserungspotential erkennen und heben. Für erfolgreichere Teams! #teamwork #retrospectives #communication #cooperation

#team heißt bei wattline GmbH nicht etwa "toll, ein anderer macht's". 🤷♂️ Nein - Team heißt ... 🌟 Gemeinsame Ziele: Wenn alle an einem Strang ziehen, können wir großartige Leistungen vollbringen. 🌟 Vertrauen und Respekt: Ein gesundes Teamklima basiert auf Vertrauen und Respekt. Jeder darf sich wertgeschätzt und gehört fühlen, denn nur so können innovative Ideen entstehen und wachsen. 🌟 Kommunikation: Offenheit und Transparenz sind essenziell. Regelmäßiger Austausch und konstruktives Feedback fördern das Verständnis und die Effizienz im Team. 🌟 Stärken nutzen: Jedes Teammitglied bringt einzigartige Fähigkeiten mit, die es zu erkennen und einzusetzen gilt. Lasst uns die Kraft der Zusammenarbeit nutzen und gemeinsam Großes erreichen! 💪🤝 Das haben gestern auch unsere Mitarbeiter:innen bewiesen. Bei unserem Teamevent mussten wir Steine, Baumstämme, große Pfützen und Höhenmeter überwinden. Hier hat sich gezeigt, was ein Team wirklich ausmacht. Möchtest du ein Teil unseres Teams werden? We are #hiring! Callcenter- & Kooperationsmanager:in (m/w/d) https://lnkd.in/e6QMMaxC #Teamwork #Zusammenarbeit #Teamgeist #Erfolg #Leadership #Leipzig