Stephan Grabmeier
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Ich bin Stephan Grabmeier, Future & Impact Designer und Inhaber der Boutique-Beratung…
Artikel von Stephan Grabmeier
Beiträge
Aktivitäten
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Mein Papa ist in den 1960`n aus Südtirol nach Deutschland eingewandert. Er ist heute, im Alter von 77 Jahren, noch aktiver Unternehmer und schafft…
Mein Papa ist in den 1960`n aus Südtirol nach Deutschland eingewandert. Er ist heute, im Alter von 77 Jahren, noch aktiver Unternehmer und schafft…
Beliebt bei Stephan Grabmeier
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Bin berührt ❤️ Mein Wunsch war und ist immer Wunden zu heilen. Das Angst und Frust zur Ruhe kommen. Für jeden von uns. Um so mehr bin ich berührt…
Bin berührt ❤️ Mein Wunsch war und ist immer Wunden zu heilen. Das Angst und Frust zur Ruhe kommen. Für jeden von uns. Um so mehr bin ich berührt…
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Berufserfahrung
Ausbildung
Bescheinigungen und Zertifikate
Ehrenamt
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Assoziiertes Mitglied
Deutsche Gesellschaft Club of Rome
–Heute 1 Jahr
Education
Als Pionier und Denkfabrik für Zukunftsfragen war der CLUB OF ROME schon mit dem 1972 veröffentlichten Bericht „Die Grenzen des Wachstums“ seiner Zeit voraus. Angesichts einer dramatischen globalen Entwicklung drängt für die Deutsche Gesellschaft Club of Rome heute mehr denn je die Frage: Wie sieht eine lebensfördernde Zukunft aus und wie können wir sie erreichen?
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Beirat
4-Tage-Woche Deutschland
–Heute 1 Jahr 5 Monate
In Zusammenarbeit mit 4 Days Week Global und Intraprenör startet 2024 das größte Pilotprojekt zur 4 Tage Woche in Deutschland. Das Ziel ist es ein evidenzbasiertes und ergebnisoffenes Experiment mit 50 Unternehmen über 6 Monate.
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Förderer
FidAR Frauen in die Aufsichtsräte e.V.
–Heute 8 Jahre 7 Monate
Education
Diversiity ist eine der wichtigsten gesellschaftlichen und arbeitspolitischen Aufgaben. Frauenförderung ist ein großer Bestandteil von Diversity und die damit verbundene Förderung von Frauen in Führungspositionen und Aufsichtsratsfunktionen. Neben der gesetzlichen Verpflichtung unterstütze ich FidAR aus tiefster Überzeugung für ein besseres und vielfältigeres Wirtschaften.
Veröffentlichungen
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Re:thinking Sustainability - inspirierende Kopföffner der regenerativen Wirtschaft
Haufe Verlag
Inspirierende Vorbilder nachhaltiger Transformation
Wir brauchen eine Wende zum Besseren. Wir brauchen ein neues Denken und Handeln, das unsere Werte, unser Wirtschaften und unsere Verantwortung für Mensch und Natur verändert. Diese Verantwortung liegt bei uns allen.
Um diesen Wandel der regenerativen Transformation zu schaffen, können wir enorm viel von Vorreiter:innen lernen, die heute schon Dinge umsetzen, an die sich andere noch gar nicht getraut haben. Dieses Buch von…Inspirierende Vorbilder nachhaltiger Transformation
Wir brauchen eine Wende zum Besseren. Wir brauchen ein neues Denken und Handeln, das unsere Werte, unser Wirtschaften und unsere Verantwortung für Mensch und Natur verändert. Diese Verantwortung liegt bei uns allen.
Um diesen Wandel der regenerativen Transformation zu schaffen, können wir enorm viel von Vorreiter:innen lernen, die heute schon Dinge umsetzen, an die sich andere noch gar nicht getraut haben. Dieses Buch von Stephan Grabmeier und Anne-Kathrin Vorwald stellt Good Practices von Unternehmer:innen und Führungskräften vor, die sich auf den Weg zu einer regenerativen Wirtschaft gemacht haben und Inspiration für viele andere sind. Diese Erfolgsgeschichten sind eingebettet in das Impact Business Design Framework, das eine systemische Orientierung für die Umsetzung eigener Transformationsvorhaben bietet. Handlungsempfehlungen, die sich aus den Mustern der Vorreiter ableiten lassen, helfen dir bei der Umsetzung der eigenen nachhaltigen Transformation und machen Mut, sich auf den Weg zu machen.
Mit Beiträgen u.a. starker Vormacher:innen: Tina Müller (Weleda AG), Julius Palm (Follow Food GmbH), Reinhard Schneider (Werner & Mertz GmbH), Hans-Dietrich Reckhaus (Reckhaus GmbH & Co. KG), Sebastian Schels (Ratisbona GmbH), Steffen Zeller (Rügenwalder Mühle GmbH & Co. KG) u.w.Andere Autor:innenVeröffentlichung anzeigen -
Impact Business Design - der Guide zur Modellierung enkelfähiger Organisationen
Vahlen Verlag
Impact Business Design ist der neue Standard zur strategisch nachhaltigen Organisationsentwicklung. Die beiden Autoren zeigen, wie der Shift in der Wirtschaft gelingen kann. Sie laden jede Organisation, jedes Unternehmen und dessen Akteure mit diesem Playbook ein, sich auf eine Design-Reise für Impact Business zu begeben. Dafür bietet das Impact Business Modell, aufgeteilt in drei Phasen und 13 Schritten eine systemische Anleitung, wie die Entwicklung zur Enkelfähigkeit möglich ist. Die Leser…
Impact Business Design ist der neue Standard zur strategisch nachhaltigen Organisationsentwicklung. Die beiden Autoren zeigen, wie der Shift in der Wirtschaft gelingen kann. Sie laden jede Organisation, jedes Unternehmen und dessen Akteure mit diesem Playbook ein, sich auf eine Design-Reise für Impact Business zu begeben. Dafür bietet das Impact Business Modell, aufgeteilt in drei Phasen und 13 Schritten eine systemische Anleitung, wie die Entwicklung zur Enkelfähigkeit möglich ist. Die Leser werden Schritt für Schritt an die Hand genommen in die Umsetzung einzutauchen. Zusätzlich zum Buch haben die Autoren eine digitale Tool Box und eine Online-Analyse aufgebaut. Denn heute haben wir kein Erkenntnisproblem, daß wir unsere Wirtschaft und Gesellschaft regenerativ entwickeln müssen, sondern ein Umsetzungsproblem. Und genau für die Umsetzung liefert dieses Buch die Grundlage mit neuen Werkzeugen für ein neues Wirtschaften.
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Future Skills: 30 Zukunftsentscheidende Kompetenzen
Vahlen Verlag
FUTURE SKILLS
wie Achtsamkeit, Kreativität, Selbstwirksamkeit, digitale Souveränität, Systemdenken und weitere soziale, persönliche und digitale Kompetenzen sind die zukunftsentscheidende Währung des 21. Jahrhunderts. Für jeden Menschen, jedes Team und jede Organisation.
Doch wie lernt man diese – individuell, in Teams, in Communities, in Organisationen?
Genau hierfür ist dieses Buch entstanden. „Alle Autorinnen und Autoren“ sind die „Prototypen-Pioniere dieser neuen Bildungswelt“…FUTURE SKILLS
wie Achtsamkeit, Kreativität, Selbstwirksamkeit, digitale Souveränität, Systemdenken und weitere soziale, persönliche und digitale Kompetenzen sind die zukunftsentscheidende Währung des 21. Jahrhunderts. Für jeden Menschen, jedes Team und jede Organisation.
Doch wie lernt man diese – individuell, in Teams, in Communities, in Organisationen?
Genau hierfür ist dieses Buch entstanden. „Alle Autorinnen und Autoren“ sind die „Prototypen-Pioniere dieser neuen Bildungswelt“, was dieses Buch „einzigartig macht“ durch seine „Qualität als echtes Praxisbuch für Future Skills“.
Mit diesem Buch steht Ihnen faktisch ein persönliches FUTURE SKILLS Coaching-Team aus 69 Vordenk- und Umsetzungs-Pionier*innen zur Seite, durch das Sie Ihren ganz individuellen Einstieg in diese neue Lerndimension finden werden. Für jede einzelne Future Skill haben Studien längst den Nachweis erbracht, wie tiefgreifend und umfassend diese uns persönlich und auf Organisationsebene souveräner, co-kreativer, agiler und nachhaltig zukunfts?t machen.
FUTURE SKILLS sind die neue Zukunftsbildung. Und dieses Buch kann der Anfang einer und Ihrer Future Skills Bewegung sein.Andere Autor:innenVeröffentlichung anzeigen -
Future Business Kompass - der Kopföffner für besseres Wirtschaften
Murmann Verlag
Das Rückgrat der Deutschen Wirtschaft wurde von großartigen Unternehmern mit sozialer Verantwortung, Moral und Nachhaltigkeit aufgebaut. Forschungsinstitute sehen ein Milliardenpotenzial für soziale Innovationen. Die bestehende Wirtschaft steht an der Schwelle in eine neue Generation besseren Wirtschaftens. Gründer streben mehr und mehr danach, relevante Probleme zu lösen, die einen nachhaltigen Impact für Gesellschaft und Umwelt liefern.
Dieses hochwertige und ungewöhnliche…Das Rückgrat der Deutschen Wirtschaft wurde von großartigen Unternehmern mit sozialer Verantwortung, Moral und Nachhaltigkeit aufgebaut. Forschungsinstitute sehen ein Milliardenpotenzial für soziale Innovationen. Die bestehende Wirtschaft steht an der Schwelle in eine neue Generation besseren Wirtschaftens. Gründer streben mehr und mehr danach, relevante Probleme zu lösen, die einen nachhaltigen Impact für Gesellschaft und Umwelt liefern.
Dieses hochwertige und ungewöhnliche Inspirationsbuch nimmt sowohl die letzten 50 Jahre als auch die nächste Zukunft einer großen Idee unter die Lupe - von der Agenda der Welt bis zu jedem Einzelnen, der einen Beitrag bringen kann. Ein Praxisbuch, das überdies in die Zukunft blickt. Was passiert in der Next Economy bis 2030? Beginnt jenseits von Wachstumsfetisch und Profitgier tatsächlich ein neues Zeitalter bewussteren und besseren Wirtschaftens? Wir sind auf dem Weg in eine globale Sustainable Business Transformation, die wir positiv gestalten können. -
"Auf dem Weg zur Organisation2.0 - Mut zur Unsicherheit"
Wissenschaftsverlag - Herausgeber: Stephan Grabmeier, Prof. Jutta Rump, Frank Schabel
Organisationen geraten immer stärker in eine Zwickmühle. Die globalisierten Märkte verlangen von ihnen eine hohe Flexibilität und Dynamik, um deren Tempo mitzugehen. Auf der anderen Seite erwarten die Angestellten von Unternehmen, dass sie ihre Bedürfnisse und Vorstellungen stärker berücksichtigen. Beiden Entwicklungen gerecht zu werden, stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und bedeutet, alte Pfade zu verlassen.
Die Prinzipien des Web 2.0, wie Offenheit, Interaktion, Vertrauen…Organisationen geraten immer stärker in eine Zwickmühle. Die globalisierten Märkte verlangen von ihnen eine hohe Flexibilität und Dynamik, um deren Tempo mitzugehen. Auf der anderen Seite erwarten die Angestellten von Unternehmen, dass sie ihre Bedürfnisse und Vorstellungen stärker berücksichtigen. Beiden Entwicklungen gerecht zu werden, stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und bedeutet, alte Pfade zu verlassen.
Die Prinzipien des Web 2.0, wie Offenheit, Interaktion, Vertrauen und Transparenz, bieten Organisationen künftig wichtige Muster und Folien, um den Weg in Richtung einer flexiblerer und offeneren Organisationswelt zu beschreiten.
Dabei wird sich diese neue Organisation 2.0 vor allem vier großen Themen annehmen müssen, mit denen sie sich auf die Zukunft vorbereitet: einer stärkeren Fokussierung auf die Mitarbeiter, neuen Führungsprinzipien, flexiblen Organisationsformen und interaktiven Kommunikationsformen.
Die Autorinnen und Autoren, die vornehmlich aus der Praxis kommen, beleuchten in dem vorliegenden Fachbuch, welche Elemente die Organisation 2.0 auf diesen vier Ebenen prägen werden und zeigen erste Best Practices auf.
Andere Autor:innenVeröffentlichung anzeigen
Auszeichnungen/Preise
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10 people to follow - Nachhaltigkeitspersönklichkeiten die man kennen sollte
W&V Executive Briefing
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Top 10 most important HR Consultant Influencer
Personalmagazin Haufe Verlag
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Workpath New Working World - Top 12 of most important influencer
Workpath
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"The Innovator" of the 40 most influencing and leading heads in Human Resources
Personalmagazin Haufe Verlag
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Digital Champion
Wirtschaftswoche
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Winner of Personalmanagement Award for KMUs 2016 with our customer Puls GmbH
Bundesverband der Personalmanager (BPM)
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Winner of Personalmanagement Award for KMUs 2015 with our customer enercity (Stadtwerke Hannover AG)
Bundesverband der Personalmanager (BPM)
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"The Innovator" of the 40 most influencing and leading heads in Human Resources
Personalmagazin Haufe Verlag
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Winner of worldwide Best Employer Image Campaign of Deutsche Telekom
Deutsche Telekom AG
Award for most innovative Employer Branding campaign "twittmob"
Sprachen
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Deutsch
Muttersprache oder zweisprachig
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Englisch
Verhandlungssicher
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16. Bonner Netzwerkabend am 12.12.2024 im Wissenschaftszentrum Bonn 🔬 Die Veranstaltung, zu der die Bonner Wirtschaftsförderung gemeinsam mit der…
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Liebe Mitglieder der FDP, Ich war mal Fan von Euch. Wirklich! Die deutsche FDP Freie Demokraten mit ihrer sozial-liberalen Seele und dem Mut, sich…
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Mit mehr Speed durch den Norden! 🔥 Vor etwas mehr als einem Jahr sind wir als neues Team mit connectSHub gestartet – ohne etablierte Strukturen…
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Ok, dann lassen wir mal die KI mein Jahr auf LinkedIn Revue passieren. Wie gefällt es euch? Soll die KI zukünftig meine Postings schreiben, oder soll…
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Wer möchte sein Unternehmen auf Zukunft ausrichten? Wir zeigen wie es geht. #FuturesLiteracy #StrategicForesight #Strategie
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