Smartist.One UG

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Personaldienstleistungen

Münster, Hesse 4.671 Follower:innen

Your partner in delivering the first candidate-centered recruitment experience based on happiness at the workplace.

Info

Yay! Nice to have you here. We are Liene and Ersin, founders of Smartist.One, and we are here to deliver you the first candidate–centered recruitment experience based on happiness at work. Smartist.One recruitment experience is created through the empathy of an HR manager paired with the positive mindset of a sales representative, methods from agile frameworks and the use of artificial intelligence. We help people find the job that makes them happy and support companies in acquiring digital talents in the areas of technology, design and products.

Website
http://www.smartist.one
Branche
Personaldienstleistungen
Größe
2–10 Beschäftigte
Hauptsitz
Münster, Hesse
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Gegründet
2019
Spezialgebiete
Human Resources, Agile Recruitment, Employer Branding, Social Media Recruiting, Personalberatung, Recruitment Company, Recruitment und Personal

Orte

Beschäftigte von Smartist.One UG

Updates

  • Greif zu, bevor es jemand anders tut: 👉 Dein kostenloser Service, der dir potenzielle Kandidaten in deinen Posteingang liefert. Wie wäre es, wenn du von unserem Netzwerk profitieren könntest, ohne selbst einen Finger zu rühren? Unser Pool an Kandidaten wird täglich größer, sei also einer der Ersten, der davon profitiert! Mit der Anmeldung zu unserem exklusiven „Unlock Hidden Candidates“- Service findest du IT-Professionals und andere Spezialisten, die bereit sind, zu wechseln! Deine Benefits 🤩 Exklusiver Zugang zu unseren Quality-Candidates 🤩 Brandaktueller Markt- und Gehaltsüberblick 🤩 Hard to find – Specialists 🤩 No-Spam-Garantie! Die Frage ist nur - Bist Du dabei? Link in Kommentaren. #smartistone #unlockhiddentalent #hiddencandidates

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    Hamburg – wir haben eine IT-Supporter* Stelle für euch! 😇 Endlich mit der Option auf 3 Tage Home Office pro Woche. How nice is that? 😍 Was solltest du mitbringen? - Erfahrung im 1st & 2nd Level Support - Lust, in einem kleinen Team zu arbeiten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dafür bekommst du: - Geregelte Arbeitszeiten werktags zwischen 8:00 und 17:00 Uhr mit einer Stunde Mittagspause, ohne Überstunden oder Rufbereitschaft - Did I already mention: 3 Tage Home Office? - 30 Tage Urlaub - Weiterbildungsmöglichkeiten – Technologie & Sprachen - Dienstrad & Jobticket - Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Auslandskranken- und Pflegeversicherung - Eine tolle Teamleitung Melde dich, falls diese Rolle dein Interesse geweckt hat! Weitere Infos 👇👇👇 #itsupport #hamburg #jobsinhamburg #smartistone

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    Falls ihr einen Kollegen habt, der das unbedingt lesen sollte, macht Teilen hier einmal Sinn. So ganz subtil natürlich. 😉

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    Co-Founder of smartist.one & IT-Recruiter - Delivering Happiness at Work 💛

    6 einfache Schritte, um der MIESESTE Kollege im Open-Space-Büro zu werden Aus gegebenem Anlass: Viele Unternehmen holen ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zurück. Da sicher viele vergessen haben, wie man sich dort benimmt, habe ich einen kleinen Guide für euch zusammengestellt. 𝗞𝗼𝗺𝗺 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝘇𝘂 𝘀𝗽𝗮̈𝘁! ⏰ Stell sicher, dass alle anderen auf Dich warten müssen. Das zeigt nämlich, wie wichtig Du bist. Side-Effekt: Du musst niemals auf andere warten. 𝗘𝘀𝘀𝗲 𝗮𝗻 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵! 🍔 Egal ob Döner, Thunfischsalat oder eine heiße Suppe. Teile die Gerüche mit dem ganzen Büro. Ist doch klar, dass jeder Thunfisch und frische Zwiebeln mag, oder? 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝗲 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗮̈𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗻 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗗𝗲𝘀𝗸! 🗣 Lass Deine Gedanken fließen. Immerhin sollen die anderen an Deinem Genie teilhaben. 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼̈𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗗𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘇𝘇𝗼𝗻𝗲! 🌬 Sei deinen Kollegen bei Gesprächen nie ferner wie 30cm. Sie sollen Dich nämlich gut hören und verstehen können. Wichtig: Falls jemand zurücktritt, gehe wieder auf ihn zu. 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹 𝗗𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗩𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝗴𝗿𝘂𝗻𝗱! 🤳🏼 Dräng Dich immer in den Vordergrund und kassiere die gesamten Lorbeeren. Erwähne niemals andere Teammitglieder und ganz wichtig: Auf gar keinen Fall andere wertschätzen lassen. 𝗟𝗮𝘀𝘀 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗪𝘂𝘁 𝗳𝗿𝗲𝗶𝗲𝗻 𝗟𝗮𝘂𝗳! 🤬 Läuft es nicht rund, dann raste zunächst an Deinem Schreibtisch aus und im Anschluss lässt Du es an Deinen Kollegen aus. Sie sollen nämlich auch verstehen, an was für ernsten und wichtigen Dingen Du arbeitest. Wenn Du diese Schritte verfolgst und täglich anwendest, wirst Du bestimmt ganz schnell der MIESESTE Kollege im Büro. Ganz bestimmt! #recruiting #smartistone #hr #office #büroleben #kollegen

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    Wir glauben, dass Kandidaten nicht nur ihren Lebenslauf & Zeugnisse, sondern auch ihre einzigartige Persönlichkeit mitbringen. Wir möchten die einzigartigen Persönlichkeiten unserer Kandidaten in den Vordergrund stellen. Denn bei uns zählt mehr als nur die Summe der Erfahrungen und Qualifikationen; wir glauben fest daran, dass *Happiness at work* kein leerer Slogan, sondern ein erreichbares Ziel ist. Unser Ziel? Zu demonstrieren, wie wichtig die Persönlichkeit für das Erreichen von Happiness at work ist und wie wir dabei unterstützen, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Welcher Persönlichkeitstyp bist Du? 👇 👇 👇 #persönlichkeit #disc #smartistone #happinessatwork

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    IT-Supporter* in Heidelberg gesucht 😍 Falls du dich einer neuen Herausforderung im Bereich IT-Support widmen möchtest – dies könnte dein nächster Arbeitgeber sein. Ein großer Konzern bietet dir eine unbefristete Festanstellung im klassischen 2nd-Level-Onsite-Support. #Office365 #ActiveDirectory #Intune #ServiceNow #ITIL #Windows #Exchange Dafür gibt es: 👉 30 Urlaubstage 👉 Geregelte Arbeitszeiten werktags von 8:30 bis 17:30 Uhr mit einer Stunde Mittagspause, ohne Überstunden, für eine gute Work-Life-Balance 👉 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über eine interne Universität 👉 Parkplatz 👉 24/7 Unfallversicherung, auch für private Nutzung 👉 Internationale Karrieremöglichkeiten und regelmäßige Events Hat dich das angesprochen? Melde dich gerne! 👇👇👇 #hiring #jobsuche #jobsearch #itsupport #heidelberg #smartistone

    • door employees hiring
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    Was ist meiner Meinung nach das Schlimmste, das in einem Recruitment-Prozess passieren kann? Wenn wir das Momentum verlieren 😒 Warum? Weil es, wenn das passiert, schwer ist, wieder das Gefühl zu bekommen, das man ganz am Anfang hatte. Vor allem im Sommer, wenn sich viele im Urlaub befinden und vielleicht nicht den Luxus einer vertrauensvollen und interessierten Vertretung haben. Ich habe für euch, liebe* Hiring Manager*, einen Artikel zusammengeschrieben, in dem ich effektive HR-Strategien für die Post-Interview-Phase beschreibe (Link 👇👇👇). Wie klingt das für euch? #momentum #jobinterview #bewerbungsgespräch #urlaub #vertretung #smartistone

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