Carina Schmidt verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich #Payroll und Projektmanagement - von der Einführung diverser Entgeltabrechnungssysteme bis zur Analyse und Optimierung derselben - sowie in den Bereichen Geschäftsführung und Mitarbeiterführung. Wir freuen uns, mit ihr ein hochkarätiges neues Mitglied unseres petrichor hr Netzwerks gewonnen zu haben, das uns besonders in folgenden Fachbereichen unterstützt: 👉 HR-Beratung & Interim Management 👉 Prozessanalyse & Optimierung 👉 HR-Outsourcing & Lohn- und Gehaltsabrechnung 👉 HR Software- & Projektmanagement. Wir freuen uns, liebe Carina Schmidt, auf die Zusammenarbeit! Carina und die anderen rund 45 Partner in unserem Netzwerk helfen Euch immer dann, wenn Ihr für Eure #HR-Aufgaben kurzfristig und temporär Unterstützung benötigt. Um mehr über unser #HRnetzwerk und Portfolio zu erfahren, bitte gerne kurze Nachricht hier oder an [email protected] - wir freuen uns! petrichor hr - wir vitalisieren HR!
Info
Die petrichor hr Group ist ein Netzwerk selbstständiger Personal- und Organisationsexperten, die als kollegiales Team von Associate Partnern ihre jeweiligen Kompetenzen und Erfahrungen für Leistungen von petrichor hr bereitstellen. Die petrichor hr Group bietet Unternehmen und Organisationen auf den jeweils spezifischen und situativen Bedarf an Unterstützung im Bereich HR und Organisation abgestimmte Leistungspakete an. The petrichor hr Group is a network of independent human resources and organization experts who, as a collegial team of associate partners, offer their respective expertise and skills to provide services, like consulting or transition management, under the umbrella of petrichor hr. The petrichor hr Group offers companies and organizations service packages tailored to their specific and situational needs to support their activity in the field of HR and organization.
- Website
-
https://www.petrichor-hr.com/
Externer Link zu petrichor hr
- Branche
- Unternehmensberatung
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Munich, Bavaria
- Art
- Privatunternehmen
- Gegründet
- 2022
- Spezialgebiete
- HR, Organisation, Personal, Compensation, Culture, Coaching, Leadership, Recruiting, Transformation, Interimmanagement, Personalentwicklung, Talentmanagement, Outplacement, Consulting, Beratung, Projekte, Restrukturierung, Talentacquisition, Arbeitsrecht, Payroll und Assessment
Orte
-
Primär
Wegbeschreibung
Sendlinger Straße 25
Munich, Bavaria 80331, DE
-
Wegbeschreibung
Markt Schwaben, Bavaria 85570, DE
Beschäftigte von petrichor hr
-
Stefan Grün
HR INTERIM & Total Reward Professional | Certified C&B Manager | Certified SAP HCM Consultant
-
Christine Kastinger
Coach, HR Consultant & Trainer
-
Claudia Schmal
Business Psychologist • Corporate Trainer • Mentor • Life Coach • Mediator • Hypnose Coach
-
Valentin Rettenbacher
Senior & Executive Search | Data | IT | Microsoft 👨💻 | Geschäftsführer @ vr-selective.de
Updates
-
#KünstlicheIntelligenz, Datennutzung, Cybersecurity - Die Megathemen des Jahres werden in 2025 gewiss weiter an Bedeutung gewinnen und auch die Aufgabenstellungen für #Personalberater wie Ellen Schönhaar definieren. Ellen ist übrigens eine der rund 45 selbständigen, unabhängigen HR & Organisationsexperten im Netzwerk von petrichor hr. Um mehr über unser #HRnetzwerk und Portfolio zu erfahren, bitte gerne kurze Nachricht hier oder an [email protected] - wir freuen uns! petrichor hr - wir vitalisieren HR!
Personalberaterin & Interim Managerin Recruiting// IT-Dienstleistung & IT-Beratungen// Engineering//Automotive Maschinenbauingenieurin & Inhaberin Schönhaar Personalberatung
Das vergangene Jahr war geprägt von tiefgehenden Transformationen. 2025 verspricht bereits jetzt, diese Trends fortzusetzen, wenn nicht sogar zu beschleunigen und zu intensivieren: Künstliche Intelligenz wird immer leistungsfähiger und findet Einsatz in nahezu allen Branchen. Datennutzung wird zum Herzstück datengetriebener Strategien und Innovationen. Cybersecurity rückt angesichts wachsender Bedrohungen ins Zentrum unternehmerischer Verantwortung. Für all diese Bereiche braucht es ausgewiesene Spezialisten, die Innovationen und die damit verbundenen Veränderungen in Unternehmen aktiv gestalten. Die richtigen IT-Fachkräfte zu gewinnen, ist 2025 daher der entscheidende Erfolgsfaktor für Unternehmen. Als Personalberaterin mit jahrelanger Erfahrung in der IT-Branche weiß ich, worauf es jetzt ankommt. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen personell bestens für Ihren erfolgreichen Start in das neue Jahr aufgestellt ist. #ITTrends2025 #KI #Datennutzung #Cybersecurity #Personalberatung
-
-
"The best HR leaders help people be the best versions of themselves, for themselves, and the organization." - Author unknown #HR #Leadership
-
petrichor hr hat dies direkt geteilt
Wir bieten in unserem #Büro in der Sendlinger Straße ab sofort einen Raum sowie Mitnutzung der Infrastruktur zur #Untermiete an ... TOP-Lage! ... und natürlich TOP-Mitbewohner! 😉 ... und TOP-Preis: €375 VB! Bei Interesse gerne hier oder via [email protected] melden. Danke!
-
-
"Vertrauen muss man sich verdienen" - eine alte Erkenntnis, die sich immer neu bewahrheitet. So sieht es auch Andreas Pichler in seiner täglichen Beratungspraxis. Andreas ist übrigens einer der rund 45 selbständigen, unabhängigen HR & Organisationsexperten im Netzwerk von petrichor hr. Um mehr über unser #HRnetzwerk und Portfolio zu erfahren, bitte gerne kurze Nachricht hier oder an [email protected] - wir freuen uns! petrichor hr - wir vitalisieren HR!
In einem meiner OE-Projekte fiel dieser Satz. Eine starke Aussage – was steckt dahinter? Vertrauen ist eine Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit, doch Vertrauen kann nicht eingefordert werden – es muss wachsen und durch konsistentes Verhalten verdient werden. Die Haltung, Vertrauen als gegeben vorauszusetzen und Zweifel mit Konsequenzen zu belegen, schafft eine Atmosphäre der Unsicherheit. Für Führungskräfte ist genau das der Schlüssel. Vertrauen muss vorgelebt und verdient werden. Wenn es fehlt, lohnt es sich, genauer hinzuschauen: Liegt es an Missverständnissen, an der Kommunikation oder an der Dynamik im Team? Vertrauen ist keine Einbahnstraße – es braucht beidseitigen Einsatz, um nachhaltig zu wirken. Vertrauen funktioniert nur, wenn beide Seiten bereit sind, offen zu sein, Unklarheiten anzusprechen und sich aufeinander einzulassen. Statt zu fragen, wer 'schuld' ist, sollte es darum gehen, gemeinsam das Vertrauen zu stärken. Denn das ist die Grundlage für echte Zusammenarbeit – auf Augenhöhe und mit Respekt.
-
-
Interessantes Jobangebot bei einem unserer aktuellen Kunden, der Symrise AG:
Sehen Sie sich dieses Jobangebot bei Symrise AG an.
-
Mit über 25 Jahren interkontinentaler Erfahrung als Führungskraft (angestellt und ad interim), Organisationsberaterin, Leadership Advisor & Coach bringt Ulrike Vinkelau einen riesigen Erfahrungsschatz in das petrichor hr Netzwerk. Wir freuen uns, dass sie ab diesem Monat an Bord ist und uns vor allem in den folgenden Fachbereichen unterstützt: 👉 Interim Leitung: People, Culture & Organisation 👉 Transformation, Wachstum & Restrukturierung 👉 Mobilisierung zu Performance in Krisen & Clean Up 👉 Pragmatische Strategieplanung & Umsetzung. Wir freuen uns, liebe Ulrike, auf die Zusammenarbeit! Ulrike und die anderen rund 45 Partner in unserem Netzwerk helfen Euch immer dann, wenn Ihr für Eure #HR-Aufgaben kurzfristig und temporär Unterstützung benötigt. Um mehr über unser #HRnetzwerk und Portfolio zu erfahren, bitte gerne kurze Nachricht hier oder an [email protected] - wir freuen uns! petrichor hr - wir vitalisieren HR!
-
-
#Recruiting-Trends 2025: Der Fokus auf #Skills. Worauf Unternehmen fortan verstärkt achten müssen, erklärt Euch Ellen Schönhaar, eine von rund 45 selbständigen, unabhängigen HR & Organisationsexperten im Netzwerk von petrichor hr. Um mehr über unser #HRnetzwerk und Portfolio zu erfahren, bitte gerne kurze Nachricht hier oder an [email protected] - wir freuen uns! petrichor hr - wir vitalisieren HR!
Personalberaterin & Interim Managerin Recruiting// IT-Dienstleistung & IT-Beratungen// Engineering//Automotive Maschinenbauingenieurin & Inhaberin Schönhaar Personalberatung
Es wird einer der Recruiting Trends 2025: Der Fokus im Recruiting verschiebt sich von Abschlüssen weiter auf Skills, gerade in der IT-Branche! Das eröffnet spannende Chancen für: Quereinsteiger, die sich mit Praxiswissen behaupten Autodidakten, die sich ihre Fähigkeiten selbst angeeignet haben individuelle Karrierewege, die sich nicht in traditionellen Mustern bewegen. Doch genau hier liegt auch die Herausforderung: Es wird damit noch komplexer, die passenden Fachkräfte zu finden. Denn traditionelle Abschlüsse und Zertifikate, die früher als Filter dienten, rücken in den Hintergrund. Stattdessen müssen Unternehmen genauer hinschauen: • Welche Skills sind tatsächlich relevant? • Wie lassen sich diese Skills bei Kandidaten verlässlich identifizieren? • Passt die Person nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Unternehmen? Hier kommen erfahrene Recruiting-Spezialisten ins Spiel. Mit meinem 360-Grad-Ansatz unterstütze ich Unternehmen dabei, in dieser neuen Recruiting-Landschaft erfolgreich zu sein. Dank meiner Erfahrung finde ich genau die Fachkräfte, deren Fähigkeiten ideal zu Unternehmen und ihren Aufgaben dort passen – auch wenn sie dabei nicht den klassischen Karriereweg gegangen sind. Der Trend zu Skill-basiertem Recruiting ist aufregend, aber anspruchsvoll. Wie sehen Sie diese Entwicklung? #Recruiting2025 #SkillsBasedHiring #Personalberatung #TalentManagement
-
-
Heute gab es die Gelegenheit, sein eigenes Business einem Positionierungs-Review zu unterziehen ... ein Nachmittag in Mannheim voller Impulse und wertvollem kollegialen Sparring. Vielen Dank an Sabine Votteler für die super Vorbereitung und spannende Durchführung! Vielen Dank an Corinna Hofmann, Kathrin Krüger, Stefan Grün, Christian Lesimple und Dr. Ralf Hunecke für's offene Sparring! Der Positionierungs-Workshop war ein Angebot als Follow Up zum Impulsbeitrag von Sabine Votteler im Rahmen unseres 5. SUMMITs für die Mitglieder unseres Netzwerks zur "persönlichen Weiterentwicklung". petrichor hr - wir vitalisieren HR!
-
-
"Your network is your net worth." -- Porter Gale #HRnetzwerk