Bundesverband Betriebliche Mobilität e.V.

Liebe Mitglieder, Freunde, Partner und Unterstützer des Bundesverband Betriebliche Mobilität, die Weihnachtszeit lädt uns dazu ein, innezuhalten, das vergangene Jahr zu reflektieren und nach vorne zu blicken. 2024 war ein Jahr voller Herausforderungen, Chancen und spannender Entwicklungen – und dank Eurer Unterstützung und Eures Engagements haben wir viel bewegt. Ob in Projekten, Diskussionen oder in der Gestaltung neuer Impulse für die betriebliche Mobilität – Ihr wart der Schlüssel zu den Fortschritten, die wir gemeinsam erreicht haben. Dafür möchten wir Euch danken! Das Jahr 2025 steht vor der Tür und wird mit Sicherheit wieder voller neuer Herausforderungen. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, Mobilität neu zu denken und nachhaltiger und innovativer zu gestalten. Der Wandel ist nicht immer einfach, doch gerade darin liegt die Chance, Innovation und echte Veränderung zu schaffen. Wir freuen uns darauf, mit Euch neue Perspektiven zu entwickeln, Brücken zwischen Ideen und Umsetzungen zu bauen und weiterhin als starke Gemeinschaft die Zukunft der betrieblichen Mobilität voranzutreiben. In diesem Sinne wünschen wir Euch und Euren Liebsten ein frohes, erholsames Weihnachtsfest sowie einen erfolgreichen und gesunden Start ins Jahr 2025.🎄💫 Vielen Dank, dass Ihr Teil dieser Reise seid – wir freuen uns auf alles, was wir im neuen Jahr gemeinsam erreichen können! Herzliche Grüße und frohe Weihnachten vom Team Eures Mobilitätsverbandes

Das 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀𝗵𝗮𝗻𝗱𝗯𝘂𝗰𝗵 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 – 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻, 𝗟ö𝘀𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗞𝗼𝗻𝘇𝗲𝗽𝘁𝗲 ist ab sofort erhältlich!📗 Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mobilitätsstrategien neu zu denken, da nachhaltige Mobilität nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit ist. Die gute Nachricht? Das frisch erschienene Praxishandbuch Betriebliche Mobilität bietet Ihnen die Werkzeuge und Best Practices, um dieser Herausforderung erfolgreich zu begegnen. Das Praxishandbuch, herausgegeben von Marc-Oliver Prinzing und Axel Schäfer, liefert praxisnahe Handlungsanleitungen, die speziell für Mobilitätsmanager:innen und Fuhrparkverantwortliche konzipiert sind. Mit dem Handbuch sind Sie bestens gerüstet, um Ihre Unternehmensmobilität strategisch, nachhaltig und wirtschaftlich sinnvoll zu gestalten. Das Buch ist bei unseren Partnern Holman Deutschland, Fleet-Hub, Innovation Group Deutschland und fast2work GmbH erhältlich – zögern Sie nicht, sich dorthin zu wenden!

Unser Online-Event 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗙𝗹𝗲𝗲𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 hat auch in diesem Jahr wertvolle Einblicke in die neuesten Trends und Entwicklungen im #Flottenmanagement gegeben. In einer Zeit, in der nachhaltige Mobilität und kosteneffizientes Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement wichtiger denn je sind, ist es entscheidend, mit den rasanten Veränderungen Schritt zu halten.   👉Nutzen Sie daher die Gelegenheit und schauen Sie sich die Event-Aufnahmen📹 auf unserem YouTube-Kanal an und erfahren mehr zu den Themen Elektrifizierung, vernetzte Mobilität, THG-Quote im Fuhrpark und vieles mehr: https://lnkd.in/ejuk6hFf   #BBM #Mobilitätsverband #Fuhrparkmanagement #Mobilitätsmanagement #FutureFleetmanagement

𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲 – 𝗥𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗕ü𝗿𝗼𝗸𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝗮𝗯𝗯𝗮𝘂 𝗳𝗿𝗮𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵   „Eine Änderung des § 21 StVG begrüßen wir, die genannten Ziele bezüglich Rechtsicherheit und Entlastung der Unternehmen werden im vorliegenden Entwurf unseres Erachtens aber nicht erreicht“, sagt Marc-Oliver Prinzing, Vorstandsvorsitzender des Bundesverbandes Betriebliche Mobilität e.V. (BBM). Der Verband ruft den Gesetzgeber daher auf, den Entwurf anzupassen, um praktisch sinnvolle Rahmenbedingungen zu schaffen. Bundesministerium für Digitales und Verkehr Volker Wissing #Führerscheinkontrolle

Genau richtig zum Wochenendausklang und zum guten Start in die Woche: Die neue Ausgabe unseres digitalen Verbandsmagazins #Unternehmen mobil ist soeben veröffentlicht worden und kann ab sofort kostenfrei auf der Homepage des #BBM abgerufen werden. Impulse für #Fuhrpark und #Mobilitätsmanagement in der Ausgabe 4-2024: Motivation, die bewegt - Nachhaltige Mobilität beginnt beim Menschen Jetzt lesen! https://lnkd.in/eQ_9thTM

Marcus Spiske, Mitglied des Verbandes, war auch Teilnehmer unseres diesjährigen Zert. Mobilitätsmanager:in Kurses📚 und teilt mit uns seine Erfahrungen und gewonnen Erkenntnisse: • "Agilität: Ich war besonders beeindruckt davon, wie flexibel die Inhalte des Kurses gestaltet wurden. Es wurde stets auf aktuelle Themen und Entwicklungen eingegangen, was den Lernstoff unglaublich relevant und praxisnah gemacht hat. • Passion: Die Dozenten stehen hinter Ihrem Auftrag, was sich sehr positiv auf die Lerngruppe und auf die eigene Motivation auswirkt. • Networking: Eine der größten Stärken des Kurses war für mich die Möglichkeit, mit anderen Teilnehmenden und Experten ins Gespräch zu kommen. • Best Practice: Besonders hilfreich fand ich die praxisorientierten Ansätze, wie etwa die Einführung eines Mobilitätsbudgets. Mein Fazit: Der Kurs ist eine lohnende und empfehlenswerte Weiterbildung mit absolutem Mehrwert für die Aufgabenerfüllung im Bereich Mobility!"   Der Zert. Mobilitätsmanager:in (BBM) wird auch im kommenden Jahr wieder angeboten. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier: https://lnkd.in/eaVKSqjA   #BBM #Mobilitätsverband #Mobilitätsmanagement #Fuhrparkmanagement

Schlusskeynote und Diskussion zur #NaKoBeMo 2024. Zwei spannende Konferenztage gehen zu Ende. Danke an die wissenschaftlichen Beiräte Christian Grotemeier und Prof Dr Stephan A Jansen für die hervorragende Zusammenfassung der Konferenz. Was bleibt? Sehr viel! Wir sehen uns in Heidelberg 2025, 25.-26.11.2025. #BBM #mobilitätsmanagement

𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲 – Die Rahmenbedingungen unseres Arbeitslebens verändern sich rasant: Globalisierung, Demographischer Wandel, Wissensexplosion/Technischer Fortschritt, Gesetze/Werte, beschleunigte Gesellschaft sowie Digitalisierung/Virtualisierung prägen unsere Zeit. Doch ein Aspekt wird oft übersehen – #Mobilität ist nicht nur ein praktischer, sondern auch ein gesundheitsentscheidender Faktor.   In Deutschland dominieren wir die Therapie von Krankheiten – „Deutschland ist Weltmeister im Reparieren von Krankheiten, aber Kreisklasse in der Vermeidung“, so Volker Nürnberg (Prof. Dr.). Doch was wäre, wenn wir den Fokus verschieben? Prävention durch Mobilität.   Die am stärksten wachsenden Benefits in Unternehmen zeigen, dass ein Umdenken stattfindet: 🚲 Diensträder 🏥 Betriebliche Krankenversicherung (bKV) 🏋️♀️ Fitnessangebote 🚌 Das 49€-Ticket   Mobilität ist mehr als Fortbewegung – sie ist ein Schlüssel zu #Nachhaltigkeit und #Gesundheit. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass Deutschland auch präventionsstark wird!   #NaKoBeMo

𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲-𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 – 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘀𝗶𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗮𝗻𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻!⚙️⏳   Jochen Stelter hat ihm Rahmen seines Vortrags "Den Wandel hin zum Mobilitätsmanagement – Change-Prozesse gestalten" darüber gesprochen, wie wir den entscheidenden Faktor für den Erfolg eines Change-Prozesses stärker in den Fokus rücken: den Menschen.   Es geht nicht nur darum, neue Strategien zu entwickeln, sondern diese gemeinsam mit den Menschen umzusetzen, die betroffen sind. Für jeden Change Prozess sollten Sie mit den Menschen reden – sie mitnehmen. #Kommunikation und #Transparenz sind hier der Schlüssel.   💡5 Fehler, die Change-Prozesse ausbremsen: • Haltlose Versprechungen • Vermutungen äußern • Keine Kommunikation • Termine kommentarlos absagen • Aktionismus Es ist zwar immer ein Risiko, Veränderungen anzugehen – aber nichts zu tun, ist keine Option. Lassen Sie uns Change-Prozesse als Chance begreifen, um gemeinsam zu wachsen und nachhaltige Lösungen zu schaffen.   #NaKoBeMo #Mobilitätsmanagement #ChangeManagement

„Step by Step – Das Levelmodell für die betriebliche Mobilität“🪜 – Mit dem Levelmodell zeigen Prof. Dr. Christian Grotemeier und Prof Dr Stephan A Jansen auf, wie intelligentes Benchmarking aussehen kann. Es soll damit neue Perspektiven und Möglichkeiten für Unternehmen öffnen, ihre Mobilitätsstrategien zu gestalten. Das (sich noch entwickelnde) Modell bewertet Unternehmen nicht danach, ob sie gut oder schlecht abschneiden. Vielmehr soll es als wertvolles Instrument zur Einschätzung, zum Reflektieren des eigenen Standpunktes und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung dienen. Es geht darum, individuelle Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielt darauf aufzubauen. Während des Vortrags fand unter den Teilnehmenden eine rege Diskussion statt, wie im eigenen Unternehmen mit gewissen Mobilitätslösungen umgegangen wird. Das Levelmodell diente dabei als Grundlage für den Austausch. #NaKoBeMo