Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck

Am Ende des Jahres möchten wir DANKE sagen. Wir bedanken uns bei allen Kooperationspartner*innen, Unterstützer*innen und Freund*innen für die sichtbaren und unsichtbaren Momente der Aktion, der Einmischung und der Kreativität. Wir haben uns gefreut, dass wir in diesem Jahr so viele von Ihnen/Euch treffen und sprechen, neue Ideen entwickeln und neue Bündnisse schmieden konnten. Gleichzeitig sind wir beeindruckt von den unzähligen lokalen Aktionen, die auch in diesem Jahr gezeigt haben, wie stark die Netzwerke in unserer Region sind und wie sehr wir uns aufeinander verlassen können. Wir hoffen sehr, dass wir auch im kommenden Jahr wieder viele persönliche Begegnungen und einen lebendigen Austausch über Projekte, Aktionen und Themen haben werden, damit wir uns gemeinsam für mehr Gleichstellung und Diskriminierungsfreiheit stark machen können. Wir wünschen Ihnen/Euch einen guten Jahresausklang, eine schöne Zeit und einen gesunden Start im neuen Jahr! Herzlichst, das Team des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck als Teil der Stabsstelle für Gleichstellung und Antidiskriminierung der Stadt Wuppertal! Birgit Frese Nadja Richter Clara Lanfermann Marion Boutilliat Andrea Schorradt Ioana Ionica Maike Liebetanz

Unsere Auftaktveranstaltung zur 🚀„Initiative für mehr Mädchen und Frauen in MINT“🚀 hat großen Anklang gefunden. Über 40 Personen haben sich aktiv eingebracht, sind in den Austausch gegangen und haben neue Kontakte geknüpft. Es sind sogar erste Ideen entstanden. An diesem Spirit wollen wir festhalten und uns Anfang 2025 erneut treffen, um dort anzuknüpfen. 📆 Dienstag, 11.02.2025, 10-12 Uhr 📍 Gründer- und Technologiezentrum Solingen, Pliestersaal - Haus 1, Grünewalder Str. 29-31, 42657 Solingen Als Gastgeber konnten wir „Solingen.Business“ als Träger von „CHECK! Schülerforschungszentrum“ gewinnen. Wir freuen uns auf den erneuten Austausch und auf erste konkrete Projekte! Auf unserer Website findet ihr eine Zusammenfassung der Auftaktveranstaltung inklusive 📸Bildergalerie. Dort habt ihr die Möglichkeit, euch zum Folgetreffen anzumelden. (Fotos: Stefanie vom Stein, Stadt Wuppertal)

Wer helfen will, muss ins Machen kommen. Denn jede Hand zählt. Deshalb hier meine Hands-on Tipps, um anderen Frauen die Tür nach oben aufzuhalten: 01. Be a mentor: Der Weg nach oben ist einsam, wenn man ihn alleine geht. Bildet Banden, vernetzt euch, gebt anderen Frauen die Chance, euch über die Schulter zu gucken. Ich versuche immer mindestens einen Call zum Austausch möglich zu machen und lerne immer wieder: Jeder Anfang zählt. 02. Don’t gatekeep: gib dein Wissen offen weiter, zeig anderen den Weg, die Schlupflöcher und Stolperfallen – teile, wie du es geschafft hast, heute hier zu stehen. Mach Expertinnenwissen, Kontakte, Tricks, Hacks für andere zugänglich. Und teile auch Informationen über Jobangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Veranstaltungen – sie können Gold wert sein. 03. Mach Mut: gib positives Feedback, wenn dir etwas auffällt. Lasst uns aufhören, damit sparsam zu sein und anfangen, auch ungefragt Komplimente zu fachlichen Leistungen und Kompetenz zu geben. Das macht uns alle stärker. 04. Sei solidarisch: Sieh nicht weg, wenn andere Frauen vor Herausforderungen stehen oder Diskriminierung erleben. Es ist so wichtig, hier zusammenzustehen und sich gegenseitig zu unterstützen – öffnet die Bubble und steht füreinander ein. 05. Bleib offen: ehrlicher Austausch über Herausforderungen, Erfolge und Misserfolge kann so sehr helfen, neue Perspektiven zu gewinnen. Erkenne den Wert deiner Geschichte. Ich dachte immer, Frauennetzwerke wären Quatsch. Dabei sind sie ein wertvoller Safe Space, um zu wachsen und sich gegenseitig zu empowern. Für mich war zum Beispiel der Female Leader Circle in Wien einfach wow. Und mein all time Favorit: die AllBright Stiftung mit ihren Hands-on-Tipps für alle. Teile ich auch noch mit euch. Was hat sich bei euch bewährt? Wer hat euch geholfen? #femaleleadership #bandenbilden #gatekeeping #mentorship #feedback

📢 SAVE THE DATE 📢 Im Februar 2025 veranstalten wir gemeinsam mit 13 weiteren Kompetenzzentren wieder eine #DigitaleFachkräftewoche. Vom 03. bis zum 07.02.2025 erwarten euch 17 (!) Seminare, Vorträge und Workshops aus folgenden Themenbereichen: ✔ Rekrutierung ✔ Karriereförderung ✔ Unternehmensführung ✔ Diversity Management ✔ Unternehmerinnentum 🔥 Alle online, alle kostenlos! 🔥 Das Angebot richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle Interessierten aus kleinen und mittelständischen Unternehmen aus NRW. ▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫ Das Kompetenzzentrum Bergisches Städtedreieck beteiligt sich mit dieser Veranstaltung: "Vom Bewerbungsgespräch zur erfolgreichen Integration" Im Online-Vortrag dreht sich alles um die Frage, wie sich neue Mitarbeitende gut ins Team integrieren lassen. Expertin Sarah Pierenkemper erläutert, wie ein Bewerbungsgespräch gut vorbereitet und aufgebaut werden sollte. Außerdem erklärt sie, wie schon im ersten Gespräch der Grundstein für eine erfolgreiche Integration und Zusammenarbeit gelegt werden kann. 📆 Wann: Montag, 03.02.2025, 14.30 - 16.00 Uhr 📍 Wo: Online via Zoom, der Zugangslink wird nach Anmeldung verschickt Eine Anmeldung ist ab Januar möglich, wir informieren euch hier und auf unserer Website (https://lnkd.in/dN4VUVJb) sobald es etwas Neues gibt. #digitalefachkräftewoche #frauundberuf #karriere #fachkräfte #competentia #onboarding Competentia WR - Kompetenzzentrum Frau & Beruf Competentia MEO - Kompetenzzentrum Frau & Beruf agentur mark GmbH Region Aachen Zweckverband Competentia Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln - Competentia Region Köln Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf / Kreis Mettmann Competentia Mittlerer Niederrhein Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet

Nachbereiten, Koordinieren, Auswerten - nach der #Arbeitsmarktkonferenz ist vor der Umsetzung. Unter dem Titel "Mehr Mädchen und Frauen in die IT" haben wir in der vergangenen Woche als Teil des Facharbeitskreises "Innovative Arbeitsmarktprojekte für Frauen im Bergischen Städtedreieck" nach Solingen zur Arbeitsmarktkonferenz eingeladen. Es gab spannende Einblicke in das Weiterbildungsprogramm eurobits women academy | ewa, das unter anderem Quereinsteigerinnen im Bereich Cybersicherheit schult, Barbara Schwarze vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. stellte die Ergebnisse der Metastudie #FrauWirktDigital vor und Sarah-Lena Debus berichtete von der Landesinitiative zdi.NRW | Zukunft durch Innovation und dem zdi-Zentrum BeST - Bergisches Schultechnikum. Dabei wurde gut deutlich, wie außerschulische Bildungsangebote helfen können, Frauen gezielt für MINT-Berufe zu begeistern. Emmelie König berichtete über MINTD und natürlich gab es auch Einblicke in die lokalen Zahlen aus Jobcenter und Arbeitsagenturen. Nun gilt es, die vielen Informationen und Anregungen in die eigenen Arbeitsbereiche mitzunehmen und zu prüfen, was sich für die Arbeit vor Ort nutzen lässt. Danke an alle Referentinnen und an die Kommunalen Gleichstellungsbeauftragten, die Beauftragten für Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt der Jobcenter und der Agentur für Arbeit und das Kommunale Integrationszentrum Wuppertal. (Fotos: Stefanie vom Stein, Stadt Wuppertal)

Danke für den tollen, konstruktiven Austausch! Wir freuen uns total auf ein so engagiertes Unternehmen in unserem Netzwerk!

Pssst! Das hier ist nicht nur ein großartiger Online-Workshop, sondern er ist auch noch kostenlos und findet im Rahmen der Digitalen Fachkräftewoche statt. Daran arbeiten alle Kompetenzzentren gemeinsam und auch wir sind mit einem Angebot dabei. Bald verraten wir euch mehr!

So viele gute Ideen und Angebote, die Arbeitsmarktkonferenz ist ein sehr guter Ort, um der Welt davon zu erzählen!

Das wird richtig gut! Und wer spontan ist, kann sich sogar jetzt noch anmelden: https://lnkd.in/esgqak8m

Das nennt man wohl "Win-Win-Situation": Unsere Kollegin Christine Jentzsch hat in ihrer Veranstaltung am Montag das von ihr begründete Netzwerk für "Betriebliche Pflegeguides" mit ihrem Netzwerk "Bergisch-kompetent", (für Unternehmen mit hohem Vereinbarkeits-Bewusstsein), zusammengebracht. Thema: "Betriebliche Pflegevereinbarkeit" Ziel war es, ein Austauschformat zu ermöglichen, in dem sich Arbeitgebende, pflegende Arbeitnehmer und bereits ausgebildete Pflegeguides vernetzen, informieren und austauschen können. In einer Interviewrunde, moderiert von Verena Lödding, beleuchtete Christiane Otto, Regionaldirektorin der AOK Rheinland-Hamburg die Seite der Arbeitgebenden, Christina Walter von SI-COATINGS GmbH gab Einblick in ihren Alltag als pflegende Beschäftigte und Mario Bischof von der HUEHOCO GmbH berichtete über seine Ausbildung und seine Aufgaben als betrieblicher Pflegeguide. Zusätzlich standen den Teilnehmenden verschiedene Foren zur Verfügung, unter anderem stellte Britta Käbe von der AOK vor, welche (kostenlosen) Möglichkeiten Krankenkassen für das Berufliche Gesundheitsmanagement bieten und Adelheid von Spee informierte über das Landesprogramm zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NRW. Unser Plan, Vertreter*innen beider Netzwerke zusammenzubringen und in den Austausch zu bringen, ging voll auf. Wir freuen uns, dass alle Teilnehmenden von der Veranstaltung profitieren konnten und bedanken uns für das tolle Feedback. Ein großes Dankeschön auch an die AOK Rheinland/Hamburg als Gastgeberin! (Fotos: Celina Könen)