KiK Textilien und Non-Food GmbH

myKiK auf Expansionskurs in Europa 🌍   Wir freuen uns, das #myKiK Vorteilsprogramm jetzt auch unseren Kundinnen und Kunden in #Slowenien, #Ungarn und #Kroatien anbieten zu können! Mit insgesamt mehr als 12,5 Millionen Karteninhaberinnen und -inhabern in bisher sechs Ländern – darunter Deutschland, die Niederlande, Österreich, Polen, Tschechien und die Slowakei – wächst unser myKiK Programm stetig und ermöglicht es uns, die Wünsche unserer Kundschaft noch besser zu verstehen und zu erfüllen.    Anlässlich der myKiK-Erweiterung ein paar interessante #Fakten: 🔹 KiK ist seit 2007 in Slowenien und beschäftigt dort knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 60 Filialen. 🔹 In Ungarn sind wir seit 2008. Dort gehören über 810 Mitarbeitende in mehr als 120 Filialen zu unserem Team. 🔹 Kroatien kam 2011 hinzu. Hier gehören über 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fast 100 Filialen zur KiK-Familie.   Wir danken allen, die bisher bei der Realisierung des Projektes mitgewirkt haben und auch in Zukunft mitwirken werden. Wir sind noch lange nicht am Ende der Reise und freuen uns auf weitere spannende Entwicklungen, Erkenntnisse und Roll-outs.

100 Tage KiK - unsere Auszubildenden blicken zurück   Im Ausbildungsjahr 2024 starteten insgesamt 706 Auszubildende und Fachwirte ihre #Ausbildung bei KiK. Dabei ist der stärkste Ausbildungsberuf bei KiK mit 80% der Ausbildungsgang zum Verkäufer bzw. zur Verkäuferin.   Wir freuen uns über das große Interesse an KiK als Arbeitgeber. Mit einer #Ausbildungsquote von 7% unserer Mitarbeitenden liegen wir über dem Branchendurchschnitt im Handel.   Was uns besonders stolz macht: Fast die Hälfte unserer ehemaligen Auszubildenden konnten wir bereits in Führungspositionen befördern.    Was unsere neuen Auszubildenden und dualen Studentinnen und Studenten in ihren ersten 100 Tagen erlebt haben, erzählen sie am besten selbst. Schön, dass ihr an Bord seid!

In diesem Jahr feiert KiK einen besonderen Meilenstein – unser 30-jähriges Jubiläum! Diesen besonderen Anlass möchten wir gemeinsam mit denjenigen zelebrieren, die uns auf dieser Reise begleitet haben. Heute freuen wir uns besonders über die Glückwünsche von Verifone, TÜV SÜD und Mercedes Dortmund. Auf viele weitere gemeinsame Jahre!

Der Wettbewerb im deutschen #Einzelhandel verändert sich grundlegend – und die Herausforderungen durch chinesische Ultra-Fast-Fashion-Anbieter wachsen. Plattformen wie Shein und Temu drängen auf den Markt, oft mit Strategien, die nicht immer den geltenden Standards entsprechen.   Im Podcast von The Pioneer mit Gabor Steingart, aufgenommen an Bord der Pioneer Two in Berlin, hatte unser CEO Patrick Zahn die Gelegenheit, über dieses Thema zu sprechen und zu erläutern, warum wir bei KiK für uns und die Branche klare Spielregeln fordern.    Aktuell sehen wir, dass in der EU Produkte auf den Markt kommen, die nicht immer die hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards erfüllen, die für alle Händler verpflichtend sind. Das ist nicht nur eine Frage der #Fairness, sondern auch der #Sicherheit für Kundinnen und Kunden.   Deshalb setzt KiK sich für ein „level playing field“ ein: verbindliche Einfuhrzölle, die Einhaltung von EU-Vorschriften und klare gesetzliche Rahmenbedingungen. Um hier Fortschritte zu erzielen, planen wir gemeinsam mit weiteren Unternehmen eine Produktqualitätsstudie, geleitet vom Handelsverband Deutschland e.V. (HDE). Gemeinsam können wir dafür sorgen, dass gleiche Standards für alle gelten.    Die gesamte Podcast-Folge gibt es hier: https://lnkd.in/e27as6j2 Foto-Credit: Carlos Contreras

In diesem Jahr feiert KiK einen besonderen Meilenstein – unser 30-jähriges Jubiläum! Diesen besonderen Anlass möchten wir gemeinsam mit denjenigen zelebrieren, die uns auf dieser Reise begleitet haben. Heute freuen wir uns besonders über die Glückwünsche von Bündnis für nachhaltige Textilien (Partnership for Sustainable Textiles) und SÜDWIND e.V. Auf viele weitere gemeinsame Jahre!

Herzlich willkommen, Constantin Jigolea – unser neuer Geschäftsführer für KiK Rumänien!   Seit einigen Wochen bereichert ein neues Gesicht die KiK-Familie: Constantin Jigolea übernimmt als Geschäftsführer die Verantwortung für über 500 Mitarbeitende und mehr als 140 Filialen in Rumänien. Wir haben die Gelegenheit genutzt, ihm drei Fragen zu stellen, um unseren neuen Kollegen besser kennen zu lernen.   🔹 Wo haben Sie Ihre Karriere gestartet? „Ich habe meine Karriere vor 13 Jahren in der Sportartikelbranche begonnen. Zuletzt habe ich fünf Jahre bei HUMANIC gearbeitet und die Länder Rumänien und Ungarn geleitet. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich schnell gelernt, dass Erfolg nur mit einem starken Team möglich ist - und dass sich harte Arbeit immer auszahlt. Diese Überzeugung hat mich auf all meinen beruflichen Stationen begleitet.“   🔹Was ist Ihr erster Eindruck von KiK? „Ich fühle mich in der KiK-Familie bereits großartig! Ich habe ein fantastisches Team von engagierten Fachleuten kennengelernt, mit dem es eine Freude ist, zusammenzuarbeiten.“   🔹Was sind Ihre Ziele für die Zukunft?  „Bleiben Sie gespannt! Wir haben bei KiK Rumänien großartige Pläne – und teilen bald mehr dazu. Schauen Sie auch auf unserem LinkedIn-Kanal vorbei KiK Textilien und Non Food Romania   Wir wünschen einen guten Start und eine erfolgreiche Zeit bei KiK!

Alles Gute zum 40-jährigen Jubiläum BAUM e.V.!    BAUM e.V. steht seit vier Jahrzehnten für innovative Ansätze und den Fokus auf eine sozial-ökologische Marktwirtschaft. Mit seinen rund 800 Mitgliedsunternehmen ist die Organisation ein zentraler Treiber für die #Transformation hin zu regenerativen Wirtschaftsweisen – und eine lebendige Plattform für Austausch, Lernen und Weiterentwicklung.   Anlässlich der Jubiläumstagung, die unter dem Motto Go!vernance stattfand, war unser #ESG-Team vor Ort in Hamburg. Interessante Sessions und Workshops boten wertvolle Impulse:    🔹 die Neudefinition von Wettbewerbsbedingungen auf Basis der neuen umfassenden Regulatorik - für KiK besonders in Hinblick auf internationale Player aus China interessant 🔹 die #CSRD als Chance, um Prozesse zu schaffen, Stakeholderdialog anzuregen und klare Ansprechpartner:innen für das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen festzulegen - ein Ansatz, den wir mit unserem Corporate Sustainability Management Programm bereits aktiv verfolgen 🔹 die Circular Economy und ihr Potential für mehr Wirtschaftswachstum sowie die EU-Taxonomie als Innovationstreiber für Circular Economy   Als Unternehmen legen wir bei KiK besonderen Wert auf ethische Geschäftspraktiken. Unsere Corporate Governance umfasst Themen wie starke Governance-Strukturen, eine werteorientierte Unternehmenskultur sowie Schutzmechanismen gegen Korruption und Bestechung.   Ein großes Dankeschön an BAUM e.V. für die Möglichkeit des branchenübergreifenden Austauschs und die vielen tollen Beiträge und Denkanstöße, die unser ESG-Team mit nach Bönen gebracht hat. © BAUM, Fotograf Frank Erpinar   #Go2034 #Governance #GoBAUM

10 Jahre Bündnis für nachhaltige Textilien (Partnership for Sustainable Textiles): KiK bekräftigt Engagement für bessere Arbeitsbedingungen   Im Rahmen der Multi-Stakeholder-Initiative setzt sich KiK mit anderen Unternehmen für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Produktionsländern ein. Für uns sind Gewerkschaften und Nichtregierungsorganisationen in den Produktionsländern essenzielle Kooperationspartner, um effektive Maßnahmen für dieses Ziel zu ergreifen.   Mit der aktuellen Absichtserklärung bekräftigen wir unser Engagement, lokale Gewerkschaften und NROs als legitime Vertretungen der Rechteinhaber und Rechteinhaberinnen zu stärken. Gemeinsam mit dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) sowie weiteren 15 Akteuren der Branche fördern wir einen offenen Dialog und binden die Perspektiven vor Ort aktiv in unsere Prozesse ein.   In den vergangenen Jahren konnte KiK mit verschiedenen Akteuren des Textilbündnisses viele Fortschritte erzielen: 🔹 Einführung der ZDHC-Chemikalienrichtlinie, um gefährliche Chemikalien in der Textilindustrie zu eliminieren. 🔹 Maßnahmen zur Korruptionsprävention und Sensibilisierung der Lieferanten. 🔹 Praktische Anleitung der Lieferanten, um Treibhausgas-Emissionen zu errechnen und zu reduzieren. 🔹 Öffentliche Aufrufe an Unternehmen zur Erhöhung des Mindestlohnes in Bangladesch.   Wir werden weiterhin mit Nachdruck daran arbeiten, gemeinsam mit allen Beteiligten in der Lieferkette Veränderungen voranzutreiben – für eine gerechtere und nachhaltigere Zukunft der Textilindustrie. #Textilbündnis #10JahreBnT #10yearsBNT Foto ©Julia Merkel

In diesem Jahr feiert KiK einen besonderen Meilenstein – unser 30-jähriges Jubiläum! Diesen besonderen Anlass möchten wir gemeinsam mit denjenigen zelebrieren, die uns auf dieser Reise begleitet haben. Heute freuen wir uns besonders über die Glückwünsche von SAP, Die HimmelsSchreiber und ISR Information Products AG. Auf viele weitere gemeinsame Jahre!

In diesem Jahr feiert KiK einen besonderen Meilenstein – unser 30-jähriges Jubiläum! Diesen besonderen Anlass möchten wir gemeinsam mit denjenigen zelebrieren, die uns auf dieser Reise begleitet haben. Heute freuen wir uns besonders über die Glückwünsche von OBI Group Holding und Deichmann. Auf viele weitere gemeinsame Jahre!