Gemeinsam auf dem Weg – Kunden, Mitarbeiter, Gründer und Unternehmen 🌍 Unsere Arbeit basiert auf der Idee, dass Entwicklung auf mehreren Ebenen stattfindet: die 1. 🧑💼 unserer Kunden 2. 👥 unserer Mitarbeiter 3. 🌱 unsere eigene und 4. 🏢 des Unternehmens. Mit Hilfe des Spiral Dynamics Modells begleiten wir diese Reise, die von grundlegenden Bedürfnissen wie 🔒 Sicherheit bis hin zu einem 🌍 globalen Bewusstsein und ♻️ nachhaltigem Handeln führt. Dieser Weg ist nicht nur eine Frage des Erfolgs, sondern der inneren und äußeren Transformation ✨ – für jeden von uns. 🌍 Immotausch – Eine Plattform für Transformation und Erfolg Immotausch befindet sich auf einem stetigen Entwicklungsweg. Was als 💡 Idee begann, hat sich zu einer Plattform entwickelt, die den Immobilienmarkt durch systemisches Denken und nachhaltige Ansätze transformieren will. Wir schaffen Verbindungen auf globaler Ebene, die auf den Werten Ganzheit, Integration und Nachhaltigkeit basieren. 👥 Werde Teil der Reise bei Immotausch oder Immochain Als Unternehmen sehen wir es als unsere Verantwortung, unseren Mitarbeitern sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Gemeinsam durchlaufen wir verschiedene Bewusstseinsebenen – von der Erfüllung grundlegender Bedürfnisse bis hin zu einer tieferen Verbindung mit unserer Arbeit und Mission. Falls du Interesse hast, ein Teil dieser Reise mit Immotausch oder Immochain zu werden, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. 🌟 🤝 Partner und Visionäre gesucht Wir suchen nach bereits weit entwickelten Menschen, die sich als Partner in unser Unternehmen einbringen und aktiv am Erfolg von Immotausch teilhaben möchten. Wenn du dich angesprochen fühlst, melde dich gerne bei uns! 🍀 Immotausch als Verbindung dieser vier Wege Immotausch bietet unseren Kunden Sicherheit und Erfolg, unseren Mitarbeitern Wachstum und Entwicklung und gestaltet als Unternehmen die Zukunft des Immobilienmarkts auf ganzheitliche Weise.
🌱 Vier parallele Wege – Meine Kunden, meine Mitarbeiter, ich und Immotausch 🌍 In meiner Arbeit bei Immotausch und in meiner persönlichen Entwicklung bin ich auf das Modell der Spiral Dynamics gestoßen, das verschiedene Bewusstseinsebenen beschreibt, durch die Menschen und Organisationen sich entwickeln. Spiral Dynamics erklärt, wie sich unser Denken und unsere Werte mit den Herausforderungen und Erfahrungen, die wir durchleben, weiterentwickeln. Diese verschiedenen Ebenen reichen von Grundbedürfnissen wie Sicherheit und Überleben bis hin zu ganzheitlichem Denken und globalem Bewusstsein. Auf dieser Reise sehe ich vier parallele Wege: die Entwicklung 1. meiner Kunden 2. meine eigene persönliche Reise 3. meiner Mitarbeiter und 4. den Weg von Immotausch als Unternehmen. 🔵 Blau – Sicherheit und Struktur Für viele unserer Kunden steht die Farbe Blau für Ordnung, Sicherheit und Struktur. In dieser Phase suchen sie ein Zuhause, das ihnen Schutz, Stabilität und Privatsphäre bietet – die Grundlage, auf der sie ihr Leben aufbauen können. Diese Ebene bildet die Basis für ihre weitere Entwicklung, da Sicherheit der erste Schritt in einem stabilen Lebensumfeld ist. 🟠 Orange – Der Wechsel von der Kompromiss- zur Wunschimmobilie Nach der Phase der Sicherheit bewegen sich unsere Kunden in die Orangefarbene Ebene, wo es um Leistung, Erfolg und Status geht. Diese Ebene repräsentiert den Übergang von einer Kompromissimmobilie, die zunächst Sicherheit gab, hin zur Wunschimmobilie, die den persönlichen Erfolg und den gesellschaftlichen Status widerspiegelt. 🌍 Meine persönliche Reise Ganzheitliches Denken und globales Bewusstsein Meine eigene Reise hat mich von den unteren Ebenen hin zu einem tieferen Sinn, ganzheitlichem Denken und globalem Bewusstsein geführt. Diese höheren Ebenen – oft als Gelb und Türkis beschrieben – repräsentieren systemisches Denken, Nachhaltigkeit und eine globale Perspektive. Diese Werte fließen in die Vision von Immotausch ein. Es heißt, man schätzt sich gerne zwei Stufen oberhalb der eigenen Entwicklung ein. Die bessere Wahrheit ist sicherlich, dass wir auf die integrale Landkarte für Organisationsentwicklung schauen sollten, um zu sehen, in welchem Bereich wir uns wo bewegen. An der Stelle ein ganz großes Dankeschön an Sebastian Hennrich, der sich gerade mit dem Thema beschäftigt und an die imu für die Bereitstellung der Grafik. Die werde ich sicher in 3x3 Meter im Office aufhängen... vielleicht direkt neben der Kaffeemaschine oder irgendwo, wo jeder sie regelmäßig sehen kann. Quelle Spiral Dynamics: Karl Hosang, https://lnkd.in/egZx7RHn (Ich empfehle, sich das Video auf Seite mal anzusehen) Quelle Integrale Landkarte für Organisationsentwicklung: https://i-m-u.de/