IG Metall Baden-Württemberg

Das Bundeskabinett hat heute beschlossen: Die maximale Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes wird von zwölf auf 24 Monate verlängert. Die Neuregelung gilt für das gesamte kommende Jahr. Wir begrüßen diese Maßnahme ausdrücklich. Denn wir hatten uns für eine Verlängerung der Bezugsdauer eingesetzt.   Dazu Barbara Resch, Bezirksleiterin der IG Metall Baden-Württemberg: "Die Verlängerung der Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld ist angesichts der aktuellen Herausforderungen ein wichtiger Schritt. Ich erwarte nun, dass die Arbeitgeber dieses Instrument bei wirtschaftlichen Problemen nutzen, anstelle Personal abzubauen, welches sie angesichts der demographischen Entwicklung und Fachkräfteengpässen in Zukunft benötigen werden.   Klar ist aber auch, dass damit in erster Linie Zeit gekauft wird. Diese muss genutzt werden, um Investitionen in Zukunftsprodukte und -märkte zu tätigen und dies durch eine beherzte Wirtschafts- und Industriepolitik massiv zu unterstützen. Zudem muss es besser als in der Vergangenheit gelingen, den Bezug von Kurzarbeitergeld mit gezielten Qualifizierungsmaßnahmen zu verbinden."   Wir machen weiter Druck - für eine starke Industrie und sichere Arbeitsplätze. Seid dabei am 15. März 2025 in Stuttgart!

„Mit dem emissionsfreien Transport steigt der Kundenbedarf an Service“, ist sich Dr. Volker Hüntrup sicher. Der Europachef der Mercedes-Benz Trucks Nutzfahrzeug-Zentren sieht deshalb die #Antriebswende als Chance für neue, langfristige Geschäftsmodelle. Dabei werde die zukünftige Arbeit in den Werkstätten nicht nur mehr, sondern auch anspruchsvoller. Denn für den Erfolg des emissionsfreien LKW-Transport würden mindestens zwei Technologien - #Batterieelektrik und #Wasserstoff - gebraucht.    Wie solch eine Werkstatt für Fahrzeuge aller bestehenden Antriebstechniken aussieht, konnten die rund 65 Teilnehmer bei einer Besichtigung der Busworld Esslingen selbst erleben. Dabei betonte Werkstattleiter Michael Krech, dass die neue Technik nicht das zentrale Problem sei. Auch Markus Wiedemann, Leiter Kraftfahrzeugwerkstätten Stuttgarter Straßenbahnen AG sieht die Herausforderungen vor allem bei  #Infrastruktur, #Arbeitsorganisation  und #Qualifikationsanforderungen. Am wichtigsten dabei: „Weiterbildung, Weiterbildung und Weiterbildung. Die neuen Busse kommen und wir müssen 24/7 garantieren, dass sie fahren.“ Aufgrund der komplexeren Tätigkeiten und den veränderten Berufsbildern seien auch eine Modernisierungen der Handwerksordnung und der Tarifverträge notwendig. Für einen hohen Praxiswert der Veranstaltung in der Esslinger Zukunftswerkstatt 4.0 sorgten außerdem die Vorstellung der Fortbildung zur Fachkraft für alternative Antriebe mit Schwerpunkt Brennstoffzelle durch Gerhard Ebert (Handwerkskammer Region Stuttgart) und des „Kfz-Check“ für Zukunftsstrategien mit Maximilian Locher (Team Transformation, IG Metall BW).  Nicht zuletzt konnten sich Fans wie Zweifler des Elektro-LKW bei der Vorführung des IVECO S-eWay und des Daimler eActros vom Stand der Technik überzeugen lassen oder selbst auf dem Fahrersitz Platz nehmen - #Zukunft zum Anfassen.   Eine Veranstaltung der IG Metall Region Stuttgart-Neckar-Alb im Transformationsnetzwerkes CARS 2.0: Cluster Automotive Region Stuttgart und e-mobil BW GmbH. Gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz. Kai Lamparter, Nicolas Bauer, Bernd Eichner.

Ich hatte die Freude, das #Audi Werk in #Neckarsulm zu besuchen. Es war mein erster Besuch seit meiner Ernennung zur Bezirksleiterin der IG Metall Baden-Württemberg. Besonders beeindruckend war die Besichtigung der Böllinger Höfe 🏭. Im Austausch mit der Betriebsratsspitze, Rainer Schirmer und Alexander Reinhart dem Werkleiter Fred Schulze, dem Personalleiter Dr. Thomas Hasenbank und dem Ersten Bevollmächtigten der IG Metall Heilbronn-Neckarsulm, Jonas Berhe standen wichtige Themen auf der Agenda: 🔧 #Transformation in der #Automobilindustrie 👩🏭 #Sicherung der #Beschäftigung 📋 Das Verhandlungsergebnis der #Tarifrunde

🌍📈 Trotz der #Herausforderungen in der Metall- und Elektroindustrie gibt es zahlreiche Unternehmen, die mit #Innovationen und #Wachstum glänzen. 💪 Daran sieht man, wie gut es laufen kann, wenn in #Zukunftstechnologien und die Belegschaft investiert wird. 🚩📢🦺 #igmetall

Über 100.000 #Warnstreikende allein hier im Südwesten 😳 – das ist ein starkes Zeichen! 🚩 Die Botschaft der Beschäftigten ist eindeutig: Die #Arbeitgeber müssen jetzt endlich liefern! Die Belegschaften zeigen klar und deutlich, dass sie geschlossen hinter den Forderungen der #IGMetall stehen. ✊ Es ist höchste Zeit, dass die Kolleginnen und Kollegen mehr #Geld im Portemonnaie haben 💸 – nicht nur für sich, sondern auch, um den Konsum zu stärken und die #Wirtschaft anzukurbeln. 📈 Dieses klare Signal gibt unserer Forderung den nötigen Rückenwind. 💪 #IGMetall #Warnstreik #Tarifrunde #Solidarität #GemeinsamStark #ZukunftGestalten

🌍📈 Trotz der #Herausforderungen in der Metall- und Elektroindustrie gibt es zahlreiche Unternehmen, die mit #Innovationen und #Wachstum glänzen. 💪 Daran sieht man, wie gut es laufen kann, wenn in #Zukunftstechnologien und die #Belegschaft investiert wird. 🚩📢🦺 #tarifrunde24

Gestern war ich im #Mercedes-Benz Werk #Rastatt 🚗: Zuerst ein Treffen mit Murat Sür, dem BR-Vorsitzenden, und danach Gespräche mit den #IGMetall-Betriebsräten und der VKL zur aktuellen #Tarifrunde 🤝. Beim anschließenden #Werksrundgang haben wir die Veränderungen vor Ort besichtigt 🏭. Mit den #Investitionen und dem #Produktionshochlauf der neuen MMA im nächsten Jahr ist der Standort gut aufgestellt – auch dank der #Zukunftssicherung, die bis 2032 #Beschäftigung gewährleistet 📈🔧. Zum Abschluss traf ich die neuen Azubis und motivierte sie, sich aktiv einzumischen und natürlich auch morgen bei #Jugendwarnstreik in Böblingen dabei zu sein! 💪👷♂️👷♀️ #MercedesBenz #Rastatt #IGMetall #Tarifrunde #Zukunftssicherung #Investitionen #Produktion #Ausbildung #Jugendwarnstreik #Böblingen #Teamwork Christian Herbon

🌍📈 Trotz der -#Herausforderungen in der #Metall- und #Elektroindustrie gibt es zahlreiche #Unternehmen, die mit #Innovationen und #Wachstum glänzen. 💪 Daran sieht man, wie gut es laufen kann, wenn in #Zukunftstechnologien und die #Belegschaft #investiert wird. 🚩📢🦺

Wir müssen darüber sprechen, warum 7% mehr Entgelt für die Beschäftigten genau richtig sind. Wir müssen darüber sprechen, warum Auszubildende 170€ mehr bekommen müssen. Über dies sprechen die 3 Protagonisten im Film. #tarifrunde2024 #solidaritätgewinnt #Gewerkschaft

🌍📈 Trotz der #Herausforderungen in der Metall- und Elektroindustrie gibt es zahlreiche #Unternehmen, die mit #Innovationen und #Wachstum glänzen. 💪 Daran sieht man, wie gut es laufen kann, wenn in #Zukunftstechnologien und die #Belegschaft investiert wird. 🚩📢🦺